Seawave: Дискриминация по национальности

С компанией Sea Wave (бывший «Золос») столкнулся совсем недавно, и впечатления остались крайне противоречивые. Формально всё выглядело прилично: анкета, собеседование, переписка с сотрудниками. Но реальность оказалась другой. На интервью суперинтендант вместо профессиональных вопросов вдруг полез в тему политики, начал кидать реплики вроде «ты с России — так и работай там». Я сдержался, ответил спокойно, но после этого выяснилось, что решение по моему интервью он даже не смог сообщить сам, а переслал через девушку из офиса. На следующий день она призналась, что этот человек передал моё дело в их службу безопасности, и мне закрыли доступ в компанию вообще.

Позже узнал, что я не единственный: коллега поделился, что после разговора с этим же супервайзером его внесли в «чёрный список» только потому, что он русский. И это при том, что в официальной политике компании прямо написано — «никакой политики на борту», экипажи ведь у них всегда микс: русские, украинцы, индусы, филиппинцы. Но выходит, что на деле всё иначе, и человеческий фактор сильно портит картину.

При этом стоит отметить — многие ребята, кто работал через крюинг «Аквамарин», рассказывали обратное: что есть адекватные сотрудники, что процесс иногда проходит быстро, суда выдают, вакансии закрывают. Но очень многое зависит именно от того, на кого попадёшь. Один супер может вести себя адекватно, а другой — перегибать палку и решать всё «по настроению». Люди в чатах и на форумах тоже отмечали, что подобные ситуации не единичные. Кто-то говорил о старых голландских сухогрузах, зарплатах с задержкой в пару недель, офисе в Клайпеде, и что в целом компания выживает за счёт экипажей из Восточной Европы. Лично для меня вывод такой: работать можно, но риски слишком высокие. Если попадёшь на нормального человека — шанс получить контракт есть. Если на того самого «обиженного» — можешь сразу забыть. И, честно говоря, после того как меня фактически заблокировали из-за национальности, доверия к Sea Wave у меня больше нет. Море учит уважать каждого, независимо от флага и паспорта, а здесь вышло ровно наоборот.