Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74409 отзывах?

Достоинство только одно — коллектив отдела, собравшийся в группу для обмена знаниями и самообучения, является ли это заслугой компании? Безусловно, если бы так плохо не были налажены процессы компании — не собралась бы такая группа единомышленников. Далее →

Озвучу ряд претензий, возникших за полгода работы: 1) Услуги компании (продукт) откровенно слабы на фоне рынка и дороже рынка 2) Скорость внедрения новых инструментов (что критически важно для данной сферы) оставляет желать лучшего (все то, что с радостными криками показывает руководство, было давно уже реализовано даже у самых маленьких конкурентов) 3) Программа обучения новых сотрудников не жизнеспособна: вам дадут тонны текста, вы будете месяц общаться с тренером, но в работе вам нужны будут другие знания, которые компания требует, но не дает… получать знания придется самостоятельно — хорошо, конкуренты дают их в открытых источниках 3а) База знаний — свалка данных, статьи которой копируют и повторяют другие статьи — работа ведется не для помощи сотрудникам, а для галочки «статья написана, в базу данных залита" 4) Многочисленные нарушения ТК  5) Противоречия в обязанностях — в начале вам будут говорить одни обязанности, через несколько месяцев вас будут просить делать дополнительные вещи, а еще через несколько — вам будут ставить план на выполнение тех задач, которые входили в список «это точно вы делать не будете» на этапе трудоустройства 6) Наличие... Далее →

Слава богу, что так и не удалось узнать их Далее →

Уже практически пригласили на работу. Сказали, что нужно пройти проверку СБ, которая занимает 3−4 дня. Прошло больше недели, со мной так никто и не связался, а вакансия в архиве. Уважаемые (нет) эйчары, вы — лицо компании. Будьте так добры сообщать соискателям об отказе. Слава богу, что там все же не работаю. Если в начале уже такая подстава, то дальше — хуже. Далее →

Сейчас их, к сожалению, нет. Далее →

Отзыв о работодателе К сожалению, после 3,5 лет работы в компании, которая изначально предоставила мне отличные возможности для профессионального роста, я вынужден оставить негативный отзыв. С марта в компании начались сокращения, которые маскируются под расторжение договоров по соглашению сторон. Сотрудникам отказывают в выплате положенных по закону компенсаций, мотивационные схемы меняются в одночасье, а о перспективах лгут, склоняя сотрудников к добровольному увольнению. На попытки сотрудников выйти на контакт руководство не реагирует. Основатель компании открыто заявляет о ликвидации отдела, но все действия происходят с явным нарушением трудового законодательства. Такое отношение к сотрудникам вызывает глубокое разочарование, и я не рекомендую никому устраиваться на работу в эту компанию или сотрудничать с их сервисом. В системе много багов, продукт устарел, и его стоимость значительно превышает рыночную, при этом принося мало пользы поставщикам. Ранее в пакет услуг входил аккаунтинг, но теперь его убрали, оставив только техподдержку, что делает цену совершенно неоправданной. Далее →

Нет Далее →

В поисках работы «посчастливилось» постучаться в это издательство. Интересовала вакансия внештатного переводчика. Увидела объявление о вакансии в их Телеграм-канале. Отправила резюме и портфолио с работами по указанному электронному адресу редактору. На что мне прислали тестовое задание. Указали сроки в неделю. Текст на перевод был около 8 страниц. Добросовестно старалась над переводом, после чего разослала результат работы знакомым-переводчикам на оценку, прежде чем окончательно отправить редактору. Перевод был оценён положительно. К слову, у меня в окружении большие профессионалы своего дела. И я сама занимаюсь переводами уже 7-й год. До этого пару раз приходилось сталкиваться с мошенниками, но не думала, что-то же самое мне светит и в «Эксмо», а это всё-таки крупнейшее в России издательство. В результате редактор оценил мой перевод неудовлетворительно и пожелал удачи в дальнейших поисках. Разумеется, сперва я очень расстроилась, но друзья, которые обидились за меня ещё сильнее, чем я сама, начали копать на «Эксмо». В результате было найдено предостаточно информации о том, как наплевательски они относятся к соискателям, воруют чужие идеи. Не удивлюсь, если и мой перевод потом пойдёт куда-нибудь под чужим именем. Далее также узнала о том, что тестовое задание не должно быть таким объёмным. К тому же многим работодателям достаточно... Далее →

Я увы их не увидела Далее →

Я работала сборщиком и могу сказать, что работа невероятно тяжела, твоя зарплата зависит от того, сколько заказов ты возьмёшь, платят там за каждое наименование товара в заказе — один товар 4.4 рубля. Работа только на ногах, ты бегаешь все 12 часов, но часто бывают заказы лишь с одним товаром, на него уходит время почти столько же, как и на средний заказ, но заплатят тебе соответственно 4 рубля. Ужасное руководство, которое не идет ни на какие уступки. В самом даркнете очень грязно, есть насекомые и живые, и уже нет. Если вы будете устраиваться к ним на работу, уточняйте сразу все нюансы, иначе потом вам это обязательно выйдет боком. Когда устраивалась я, мне сказали, что график будет гибкий, а если вы устроитесь по самозанятости, то сможете уволиться в любой момент. И так я спросила у старшей по даркнету, смогу ли я уволиться одним днем в определенные даты, но они решили сделать подлость и уволили меня прям в этот день, не дав доработать мои смены. Я обращалась по горячей линии к главному по дарку, но была послана в мягкой форме. Эта работа подойдет либо людям, которые совершенно не ценят свой труд и позволяют к себе хамское отношение, либо мигрантам, которых там... Далее →

Рядом Кремль и метро. Пожалуй, все плюсы. Далее →

Работать приличному человеку можно только от безысходности, наивности или по глупости. Хорошие отзывы в подавляющем большинстве пишут либо действующие сотрудники (так надо), либо бывшие, которые вынуждены там периодически подкармливаться, так как на новом месте работы денег на жизнь не хватает. Далее →

Дарят всякую ерунду ненужную по праздникам. Далее →

Пребывание в этой компании очень похоже на пытку. Если предложат офис — не соглашайтесь ни в коем случае — условия там такие, что это конкретно отражается на физическом здоровье. Травля в коллективе, постоянные попытки найти «отверженных» и унижать их. Корпоративная «культура» — будут пытаться переломать личность и сделать робота, который говорит определенные слова, все свободное время проводит с коллегами. А досуг у них тоже «культурный» — распитие алкоголя на рабочем месте, постоянное хождение покурить и обсуждение фруктов, которые в офис завезли (других тем нет. Интеллектуально, не правда ли?). Если Вы захотите просто нормально работать без всего вышеперечисленного, и, к примеру, в свой законный выходной не пойдете на очередной корпоратив — то на Вас могут и обидеться — потом может начаться «случайная» порча вашей работы, «случайно» будут забывать звать на встречи, «случайно» не будут присылать нужные для работы сведения и т.д. Ну и вишенка на торте — при увольнении — угрозы «уничтожения» дальнейшей карьеры (за что и почему? Ответа лично мне не дали, видимо, не придумали). А читателям этого отзыва желаю найти хорошего работодателя, которого они и заслуживают, а Лигу обходить стороной. Далее →

Плюсы Есть кухня: стол, стулья, холодильник, микроволновка, кофемашина. На втором этаже столовая. Корпоративы по праздникам (для кого-то это плюс). Каждый месяц поздравляют именинников, покупают торты, пиццу. Выплаты зп четко по графику. Далее →

Все нижеизложенное является отражением личного субъективного опыта и ни в коей мере не претендует на абсолютную истину. Должность контент-менеджера в РК отнюдь не равнозначна понятиям content creator или content maker. Вам нравятся задачи по созданию контента? Вы умеете делать смарт-анимации в Figma? Слайды-обложки с отрисованными графическими элементами? Видеоролики? Тексты? Всё out. Здесь это не пригодится. Вообще. Хотя бы потому, что оплата за 1 шт такого вида работы — 40 рублей. Создаваемый продукт должен быть максимально простым и быстрым в реализации, иначе не заработаешь. И тут без кринжа не обходится, иллюстрирую: работница отдела (с самым высоким окладом, стаж в компании 1,5 года), рекомендовала на серьезных щах личное ноу-хау: использовать для видеообложек любительские программки из интернета (типа, простите, для ламеров), позволяющие за пару секунд создать нечто в ужасном качестве, где товар медленно-тягуче и неравномерно растягивается в разные стороны, слегка колышется, притворяясь [censored] и нарушая законы физики.)))  ЗП При полном погружении в процесс (приклеившись к стулу и не поднимая головы 98% рабочего времени), самая большая оплата за 5 месяцев составила 68. Самая маленькая при аналогичных стараниях в первый месяц — 54. У менее усидчивого сотрудника в среднем... Далее →

Я работаю в этой компании уже несколько лет и могу с уверенностью сказать, что это одно из лучших мест работы, где мне приходилось бывать. Здесь царит атмосфера взаимопомощи и поддержки, каждый сотрудник чувствует себя частью большой команды. Руководство компании всегда готово выслушать предложения и идеи сотрудников, а также поддержать их в реализации проектов. Это создаёт условия для профессионального роста и развития. Кроме того, компания предоставляет все необходимые ресурсы для выполнения задач, что позволяет работать эффективно и результативно. Отдельно хочу отметить корпоративную культуру компании. Здесь проводятся различные мероприятия, направленные на сплочение коллектива, а также на развитие навыков и компетенций сотрудников. Это помогает нам лучше понимать друг друга и работать более продуктивно. В целом, я очень доволен своей работой в этой компании и рекомендую её всем, кто ищет надёжного работодателя и возможность для профессионального развития. Этот отзыв отражает основные аспекты, которые могут быть важны для потенциальных сотрудников при выборе места работы. Он подчёркивает такие преимущества компании, как:  — атмосфера сотрудничества и взаимопомощи;  — поддержка со стороны руководства;  — предоставление необходимых ресурсов для работы;  — развитая корпоративная культура. Далее →

За эти годы работы я их просто не выявил. Далее →