Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74415 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74415)
-
✓ ПреимуществаПомойка Далее →✗ НедостаткиАзимут — это что-то с чем-то, какое-то днище ржавое, пробитое. Уровень зарплаты 5-летней давности, системное обеспечение на компьютерах тоже устаревшее лет на 10 назад, никто ничего не хочет тут повышать — ни уровень зарплаты, ни уровень комфортной работы, а только повышение стоимости услуг для собственников, поэтому текучка кадров. Азимут — помойная яма одним словом. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько продукт Далее →✗ НедостаткиДелюсь своим опытом работы в данной компании. Начиналось всё очень даже хорошо и перспективно: проходили обучение, обещали з/п достаточно достойную, оклад + высокий % от продаж. По факту только оклад, состоящий из оф. части и конверта, про неоф. часть постоянно нужно было напоминать и выпрашивать. Под скрытой манипуляцией «мы команда» вы будете раздавать не личные визитки и даже не с телефоном салона, а личные визитки руководителя. Заявки с сайта вы также не увидите. В салонах проходимость никакая, над развитием бренда, трафиком и рекламой никто не работает, всю эту ответственность переложат на вас. Будьте готовы к тому, что вы всегда будете виноватыми. На вопросы по расчётам чёткого ответа никогда не получите. Помощь в оформлении первых заказов — не дождётесь! Отжимание заказов руководством — приветствуется, будьте готовы к этому. Уволить вас могут одним днём и заставить написать заявление по собственному желанию. Далее →
-
С приходом новой директрисы в компании началось жесткое ущемление прав простых рабочих, снижение зарплат, штрафы. Общежитие, которое всегда предоставлялось бесплатным, неожиданно стало частично платным. Они сделали так, что работник типа добровольно по собственной инициативе хочет заплатить за общежитие (см. документ). По некоторым направлениям отменили рабочий автобус с целью экономии. Сейчас продвигают идею сделать платной столовую, которая всегда была бесплатной, независимо в своей смене ты или на подработке. Люди начали массово увольняться, в туалетах грязь, некому убирать. В сырьевом цеху начальник заставляет переходить подработчиков в «мобильную бригаду», чтобы не платить двойную оплату. Каждый месяц люди не досчитываются 5–10 тыс. к зарплате. Начальник сам может урезать ее просто по настроению. Просим высшее руководство обратить на все внимание и наказать таких руководителей. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗа кражи отвечать не нужно. Иногда возможность отпроситься, но это как повезет. ЗП вовремя это не достоинство, а обязанность любой нормальной компании, так что я бы не сказала, это это плюс. Вывод один: если вам нужна подработка на месяц — три, и вы рассчитываете максимум на 25−28 тыщ в месяц, то можете и поработать, если ищете постоянную работу, то не ходите сюда. Далее →✗ НедостаткиПро зарплату уже, наверное, все написали. Одно дело — студенты, которые выходят подработать, и которым даже 15−20 тысяч в месяц будет норм, и другое — люди, у которых это основное место работы. Получать 26−28 тысяч за 2/2, а то и чаще, по 12 часов работы, а по факту может и 13 — просто дно. Поэтому, собственно, и идет постоянная текучка кадров. На работу зачастую принимают малолеток 16−17 лет, на каком основании они стоят за кассой и с ними оформляют полную материальную ответственность — загадка. С коллективом как повезет, как и везде, может попасться хороший, может змеиный, когда на тебя будут стараться спихнуть всю ответственность и обсуждать за спиной. Сплетни друг про друга сотрудники рассказывают постоянно. Управляющие есть разные, там, где я работала, была толковая, как и СПК, а может попасться девочка лет 22−25, особо ничего не умеющая, либо же просто ничего не знающая и некомпетентная. Бывают такие управляющие, что не знают ни то что стандартов обслуживания, а даже элементарно какие бренды представлены, подсказать покупателям ничего не могут, обращаться с кассой не умеют, поэтому делать это всё вынуждены девочки. Такие термины, как другая работа, которая по ТК РФ оплачивается отдельно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зп, отпуск 44 дня, оплата проезда Далее →✗ НедостаткиРуководство, начиная от [Д.] [Б.] и заканчивая Метрополитеном, все воры и деспоты. Пилят бюджеты «со своими», сплошные «политические» игры. Никакого карьерного роста, если нет близких знакомств, на хороших должностях либо любовницы высших руководителей, либо жена/сестра и т.п. Настоящих профессионалов осталось очень мало, что вызывает тревогу спокойно ездить в метро. Мебели, кабинетов и тем более канцтоваров нет, покупается за свой счёт. Все «свои» сидят на больших контрактах, остальные на мизерных окладах. Рабское отношение, если ты пришёл не от кого-то «высокого». [Л.] увольняет одним днём без объяснения причины высоких руководителей (кто не свой), остальные воры сидят по 20 лет, которым важно набить карман и выслужиться перед ДепТрансом, на состояние Метро всем всё равно! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, далеко от метро Далее →✗ НедостаткиЖадный директор сам не знает, чего хочет, набирает в коллектив кого попроще, чтобы бизнес не увели. Токсичный коллектив, сплетни, унижения, текучка страшная, из последних событий — уволилась вся бухгалтерия. Все поржали. Серая з/п на карту, потеря самоуважения, вечно недовольный, ноющий директор по поводу и без. Женоненавистник после развода, хаящий СВО, чуть что — бежит в Турцию, где скрывается месяцами. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп. До лета 2023г адекватное руководство. Возможность удаленной работы. Далее →✗ НедостаткиС приходом нового коммерческого директора, который абсолютный ноль в этом рынке, единицы людей, которые действительно что-то решали и продвигали в компании в течение многих лет, стали уходить, оставив только инфантильных, ничего не умеющих сотрудников, которым больше некуда идти. Идиотские решения, смена мотиваций и странное упорство в своих ничем не подкрепленных и необоснованных решениях, последствия которых приходится разгребать рядовым сотрудникам. Собственник делает вид, что этого не видит. Это определённо худшее, что случалось с компанией за последние 6 лет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет…б…х… Далее →✗ НедостаткиМне не нужна низкооплачиваемая работа с такими задержками зарплаты, накрутками, вычетами и штрафами. Ещё бухие пьяные офисники в придачу с посиневшими от пьянок бухгалтершами, диспетчерами и иным хламом. Куча документации, которую они сами должны делать, причём электронно. Взяли, всё переложили на водителя свою работу. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПоложительные впечатления остались только от девушки, с которой общались по телефону Далее →✗ НедостаткиПо телефону не сказали о том, что хостес должны выглядеть практически как [censored]. Платье должно быть мини и каблук, как мне сказали: «ну как минимум 10 см». И за какие-то особые услуги для гостей, премиальные по несколько тысяч в день. Все мы понимаем, за какие такие услуги. Также директор ресторана, в котором проводилось собеседование, вела себя максимально высокомерно и всем своим видом показывала пренебрежительное отношение, зазвездилась дама. Элементарно, даже при приветствии, она сказала: «Здрасьте». Далее →
-
✓ ПреимуществаСоискатели/работники пишите больше отзывов для прозрачности, предупреждения других людей, не чего не бойтесь, пора разобраться с недобросовестными работадателями, топить до закрытия бизнеса! Далее →✗ НедостаткиПишите больше отзывов и читайте больше перед тем, как устроиться на работу. Далее →
-
Постоянная текучка, связанная с тем, что сначала прикармливают людей, 2−3 месяца могут дать тебе подзаработать, затем избавляются от сотрудников, накладывая на них огромные, ни чем не обоснованные штрафы. И это не 2−5 тысяч, а сразу 40−60 тысяч суммарно. Знайте! Каждого, кто устроится в эту фирму, ожидает один и тот же финал! Увольнение с огромными штрафами. Поэтому, прежде чем устраиваться в данную компанию, 10 раз подумайте, а оно вам надо? Что начальство пополняет себе карман за счёт ваших невыплаченных зарплат. Далее →
-
Постоянная задержка зарплаты, штрафы по 50−60 тысяч, якобы за слив топлива, без оснований и фактов. Далее →
-
✓ Преимуществаоплата мобильника (с помощью которого за тобой следят!), дмс (для Москвы неактуально, т.к. все есть в районной поликлинике!), официальная зарплата (но маленькая!), нормальные ребята (коих практически не осталось!) Далее →✗ Недостаткинеобходимость использовать личный автомобиль! материальная ответственность! токсичное руководство и регламенты! невысокая зарплата, неадекватная нагрузке!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПросто существование этой компании — один сплошной недостаток. Мало того, что не платят з/п от слова совсем, на дворе середина марта, а нам з/п за февраль ещё должны, классно устроились. Начальство на вопросы сотрудников отвечает безразлично и с пустотой в глазах: «Не знаем». Работаю в этой компании с осени 2022 г. и была абсолютно всем довольна, а сейчас я видеть её не могу. Бешеные цены на книги, которые мы ещё каким-то образом должны объяснить покупателям. Книги под видом «эксклюзивного издательства, фишкой только К. Л.», можно найти в любых книжных, вплоть до отдела с книгами в Ашане, по нормальной себе стоимости. Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассный офис в большом БЦ, в нескольких минутах от м.Технопарк. Рабочие места хорошо оснащены: от ПК до полного комплекта официальных программ. Сюда же: есть существенная база заготовок для разных проектов, которую можно использовать по ситуации. Это удобно, когда можно взять готовый шаблон и не тратить время. Компания большая. Это и плюс, и минус одновременно. Хорошо, что: организация стабильно растет, можно не бояться сокращений. Как любая большая компания, АДЛ ответственно подходит к организации рабочего процесса. Все по ТК, индексация зарплат, белые выплаты и т.д. Крутой подход к обучению работников: малые фирмы такое крайне редко практикуют. Да и вообще АДЛ как место работы неплохо звучит в резюме. Еще к преимуществам АДЛ: наличие квартальных и ситуативных белых премий, ДМС и соцпакет, крутые корпоративы. Далее →✗ НедостаткиЧто не очень хорошо: случаются эпизодические проблемы в коммуникации между отделами. Типичное, в общем-то, явление для больших организаций: там надо согласовать, сюда надо отправить на печать, там завис файл при отправке, тут вернули документ на доработку. А всё это время, которое, как известно, деньги. Но, на мой взгляд, плюсы существеннее. Далее →
-
✓ Преимуществаобнальная площадка Далее →✗ НедостаткиМакаров на крючке у МВД — он узнает у клиентов их проблемы и сливает в МВД, после чего у клиента начинаются проблемы. В МВД его заставляют носить взятки судьям и записывать на аудио и видео судей, которым он носит взятки для компромата. Попался Макаров на том, что, будучи женатым и отцом 2 детей, участвовал в гей-вечеринке вместе со своим другом, который сейчас работает на побегушках в СКР РФ Краснодара и тоже, как Макаров, шерстит на МВД. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедостатки есть и их много. Всё положительные отзывы пишут сами сотрудники кадров. В противном случае их просто не держат на месте. Зарплата почти белая, т.е.серая, +премии, которые ты можешь и не получить, особенно касательно сотрудников итр и рабочие. На ютуб есть ролик про разоблачение руководства компании в частности [В.] Что касается премий, то ежемесячно и в конце месяца большая часть премии начальника отдела или участников задаётся в общмй конверт- для руководства. В коллективе царит хаос, все друг друга подсиживают и стараются написать донос быстрее, чтоб не стать самому участником разборок или обратного донора от коллег)) Не рекомендую никому, сбежала как только нашла работу. Зарплата кстати ниже рынка, хотя, да, выплачивается вовремя Далее →✗ НедостаткиНедостатки есть, и их много. Все положительные отзывы пишут сами сотрудники кадров. В противном случае их просто не держат на месте. Зарплата почти белая, т.е. серая, плюс премии, которые ты можешь и не получить, особенно касательно сотрудников ИТР и рабочих. На ютубе есть ролик про разоблачение руководства компании, в частности [В.]. Что касается премий, то ежемесячно и в конце месяца большая часть премии начальника отдела или участников сдаётся в общий конверт — для руководства. В коллективе царит хаос, все друг друга подсиживают и стараются написать донос быстрее, чтоб не стать самому участником разборок или объектом доноса от коллег. Не рекомендую никому, сбежала, как только нашла работу. Зарплата, кстати, ниже рынка, хотя, да, выплачивается вовремя. Далее →
-
✓ Преимуществаих НЕТ все, что написано — это вранье 100% Директор и топ менеджеры — не умеют управлять людьми Далее →✗ Недостаткичем больше узнаю причины увольнения сотрудников, которые проработали более года и вложили душу в компанию, тем хуже отношусь к этой компании. Увольняют — т.к. ты перестал нравиться генеральному директору — б.г.г., даже компенсацию не платят при увольнении по соглашению сторон. Классные сотрудники выгорают — генеральный их увольняет. Денег, студентов у компании всё меньше, т.к. бизнес не развивается. б.г.г. не умеет управлять людьми — выжимает из людей все соки и увольняет — не ходите в эту отвратительную компанию, вы там точно ничего нового не узнаете, только заболеете. Они участники Сколково — при этом ничего не разрабатывают, образовательную лицензию не соблюдают — её даже в Питере нет — их скоро лишат всех льгот и лицензии. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНачиная с расположения, самый настоящий бомжатник: грязно, холодно, отсутствует горячее водоснабжение, туалеты из опилок, пыли столько, что можно картошку сажать. Что касается самой работы, могу охарактеризовать одним словом — бардак, руководство жадное, в компанию не вкладывают, только получают прибыль и ищут максимально дешевую рабочую силу. Кинуть сотрудника на премию для них в порядке вещей и вообще, компания гнилая, не советую. Далее →
