Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74403 отзывах?

Коллектив был не плохой, точнее мы за пол года моей работы все сплотились, в целом компания хорошая Далее →

но! Если вы заболеваете или с вами что-то случится, вас пнут под зад, уж извините, как есть… и даже не заплатят. Я могла бы отстаивать свои права… ну мне не хотелось связываться… я ушла с 12 тысячами в конверте. Кстати, если вас устраивает зарплата в конверте, то вам туда и уже прошло достаточно времени, но вдруг кому-то поможет мой комментарий… НЕ идите! Потратите свое время, и более того, на вас будут кричать… Талаш [А. А.], она все-таки классная, но как она ведет бизнес, остаются вопросы. Далее →

ноль Далее →

Семейная конторка. Все начальство — бывшие военные без гражданского профильного образования и опыта работы в ИТ-компаниях. Зарплаты ниже рынка, торгуются за каждые 10 тр. Если угораздило прийти туда начальником, то будете, как та самая нелюбимая падчерица, выполнять самую грязную и тяжелую работу, а по результатам получите тычки и недовольство, чтобы не думали, что вам надо премию заплатить или оклад поднять. Не начальником можно выжить, если твой начальник адекватен, но это редкость, адекватные начальники тут долго не задерживаются. Мои были адекватные и ушли, теперь начался тотальный контроль, списание занятости за каждые 15 минут, микроменеджмент, начальство во всех чатах и на совещаниях силится понять, что происходит, и часто несет пургу, чем веселит участвующих. На рабочие компы без предупреждения ставят системы слежения, смотрят СКУД, начальство, не понимая, в чем функции управления, занято сбором сплетен и их распространением. Из конторки увольняются целыми подразделениями. Начальство не может угомониться и после увольнения, видимо, считая, что сотрудник у него в рабстве и не может хотеть получить условия лучше, чем в их казарме. Поэтому звонит будущему работодателю и просит не брать увольняющегося, всеми правдами и неправдами стремясь опорочить деловую репутацию бывшего сотрудника. Офис шарашки находится... Далее →

Вежливый hr, и пожалуй все Далее →

Не прислали на почту сопроводительное письмо с адресом, пришлось собирать информацию по крупинкам. Нач. склада сначала сослался на то, что я часто меняю места работы. К слову сказать, я не терплю работодателей от своей безнаказанности и шустро ухожу, когда понимаю, что у конторы это норма швырять сотрудников на зарплаты. После чего нач. склада мне заявляет, что опыта у меня нет (эммм, год работы кладовщиком, в трудовой это все описано) и предлагает мне морозильник -20, график только ночь 4/3, и спецодежду мне надо купить за свой счет. Да и так понятно, что попытался вспугнуть кандидата. Всех благ вам. Тем более чернухи на эту престижнейшую контору предостаточно. Далее →

Впечатление от собеседования положительные. Далее →

1. Вакансия висит уже полгода точно. Сомневаюсь, что за это время компания не может найти себе сотрудника. 2. После отклика на вакансию нужно заполнить анкету, в которой много личной и, по мне, так абсолютно лишней информации. 3. После успешного прохождения собеседования — обязательное прохождение детектора лжи. Это может и не недостаток, но на линейный персонал тратить столько усилий странно. В целом сложилось впечатление, что устраиваешься в какую-то мегакрупную и крутую компанию, но по факту ничего особенного в Миллабе нет: средняя зарплата, сложный, но при этом не особенный продукт, обычные условия труда и соцпакет, задачи по работе тоже вполне заурядные и монотонные. Расположение недалеко от МКАДа на севере (для меня был плюс, но в целом с такими амбициями офис должен быть в центре). Зря потраченное время без обратной связи. Далее →

Приятный офис Далее →

Если вас пригласили на собеседование и удостоили чести быть принятым «на работу» стажёром в Первый Бит, не радуйтесь — вы очередное «мясо» для этой компании. Все три месяца вам будут платить 5—7 тысяч, никто учить вас не будет, вы будете пахать, отрабатывая звонки клиентов. Ау, клиенты, вы думаете, с вами спецы работают? Нет, несчастные стажёры, которых никто и не планировал брать на работу. А с клиентов оплату берут по ставке крутого спеца. А в конце третьего месяца вас пригласят и скажут — ты же не хочешь, чтобы мы в трудовой написали, что ты не прошёл испытательный срок? Уволься сам… потому что на твоё место взяли уже следующее «мясо», ведь ты за три месяца уже всё понял. Далее →

Могу Вам точно сказать, что положительных отзывов о этой компании быть не может. Все их писали сотрудники под женским контролем Юлии [С.] Далее →

В компании работать невозможно. Да, она орет на сотрудников, оскорбляет их, не выплачивает вовремя зарплату, а если и платит, то обязательно меньше, чем обещала. За декабрь месяц она уволила половину компании в один день, просто так. Да, компании 10 лет, но ни одного сотрудника, что проработали с ней столько, нет. Она ужасный самодур. Помещение холодное, отопления нет. Далее →

Достоинств почти нет, 149 раз подумайте перед тем как пойти на работу в отдел маркетинга. Далее →

Текучка в отделе просто огромная, кто работает 1−2 года, считаются нереальными старожилами. Это подтверждает то, что на сайтах поиска работы постоянно висят одни и те же вакансии в отдел маркетинга. Всему виной неадекватный собственник компании В. Может орать матом на сотрудников, за глаза дает им клички, постоянно помешан на соцсетях и его всегда что-то не устраивает. Стиль управления — недобиток из 90-х… Далее →

Нет Далее →

Весьма неуважаемая [censored]. Прежде чем ссать в уши собственнику о том, как предыдущие руководители ТИПА сливали из розницы в опт, чтобы выполнить план, предлагаю заново закончить тебе школу. С математикой и аналитикой у тебя большие проблемы! Средняя разница в цене между розничным и оптовыми прайсами от 15 руб. Средняя потеря товарооборота в стратегических ОП от 5 до 15 тонн после ухода РОП, которые ушли из-за твоего правления. Так вот, нужно умножить (возьмем среднюю сумму потери ТО) 10 000 кг, которые ты сейчас просрала и говоришь, что предыдущие РОП сливали данный ТО в опт на разницу в 15 руб., выйдет от 150 000 руб. и более, которые РОП должен был внести в кассу ежемесячно! Вопрос: на какие шиши он будет жить? За идею? Научись считать, прежде чем поливать людей грязью, прикрывая свою некомпетентность и неудачи. Следующий вопрос. Допустим, РОП жил за идею и сливал ТО в опт. А ты открыла глаза всем, разоблачила махинации и сказала, что минус 15 тонн по рознице — истинный ТО данного ОП. Логично, что 15 тонн должны плюсануть в опт, но их и там же нет)). Просранные тобой продажи можно исчислять фурами. Далее →