Bradex: Недовольство руководством компании
Преимущества:
Нет
Недостатки:Еще забыл рассказать про госпожу, [Л.] [Н.], которая спала с [Д.] [В.] [П.], но сделала вид, что не знает, что он сотрудников кидает на бабки. А С. ей поверил и даже замом сделал. Вперед, ребята… В светлое будущее…
Посмотрите на сайт и на сбис, где реальный оборот и то, что они заявляют… Ребята, торгующие дешевыми китайскими товарами, позиционирующие себя как серьезная компания. Никаких даже 70 К у продажника не будет, если ты только не в фаворе у руководителей, в противном случае уволят на раз-два..
-
✓ ПреимуществаБыли хорошие люди в коллективе. Далее →✗ НедостаткиБывший директор по продажам, господин [П.] [Д.] [В.], забирал себе часть премий с сотрудников. А потом, когда это все вскрылось, ген. директор и собственник — Сухроб, послал всех далеко и надолго с невыплаченными деньгами. То есть человек, работавший директором по продажам, не придумал ничего лучшего, чем раздевать своих сотрудников, на что все сделали вид, как будто такого и не было! В остальном все ужасно, структуры закупок нет, в продажах РОПы, только ОЖП, которые не тянут, но так собственнику спокойнее, оборот падает, клиенты в шоке от цен, считать никто не умеет, контракты идут в минус, собственник Сухроб об этом даже не подозревает, т.к. ему все доносится, что все хорошо и оборот миллиардный, по факту, все пшик, как компания, зарплата, перспективы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
