Bradex: Отсутствие структуры и невыплаты зарплат
Были хорошие люди в коллективе.
Недостатки:Бывший директор по продажам, господин [П.] [Д.] [В.], забирал себе часть премий с сотрудников. А потом, когда это все вскрылось, ген. директор и собственник — Сухроб, послал всех далеко и надолго с невыплаченными деньгами. То есть человек, работавший директором по продажам, не придумал ничего лучшего, чем раздевать своих сотрудников, на что все сделали вид, как будто такого и не было!
В остальном все ужасно, структуры закупок нет, в продажах РОПы, только ОЖП, которые не тянут, но так собственнику спокойнее, оборот падает, клиенты в шоке от цен, считать никто не умеет, контракты идут в минус, собственник Сухроб об этом даже не подозревает, т.к. ему все доносится, что все хорошо и оборот миллиардный, по факту, все пшик, как компания, зарплата, перспективы..
- 👉 Работа в BRADEX в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в BRADEX директором по продажам? →
- 👉 Отзывы о работе директором по продажам в Москве (19 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74387 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕще забыл рассказать про госпожу, [Л.] [Н.], которая спала с [Д.] [В.] [П.], но сделала вид, что не знает, что он сотрудников кидает на бабки. А С. ей поверил и даже замом сделал. Вперед, ребята… В светлое будущее… Посмотрите на сайт и на сбис, где реальный оборот и то, что они заявляют… Ребята, торгующие дешевыми китайскими товарами, позиционирующие себя как серьезная компания. Никаких даже 70 К у продажника не будет, если ты только не в фаворе у руководителей, в противном случае уволят на раз-два.. Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
