Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74945 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74945)
-
✓ ПреимуществаДа нет почти. Ну зп приходит вовремя. Офис в центре. Всё, наверно Далее →✗ НедостаткиОх. С чего бы начать. Я очень давно хотела сюда написать, и три месяца этот отзыв держала у себя в заметках. Я уволилась отсюда в декабре 2023. Работала в компании четыре года. Изначально устраивалась в Rinet (ООО «Кроникс Плюс»), а потом, где-то в 2019 или в 2020 году ЭР-Телеком Холдинг купил компанию Ринет, и мы стали его частью. Но и тут тоже было всё хорошо — и зарплаты, и процессы, и руководитель, ну в общем, всё было супер. Потом ЭР-Телеком перевел моё подразделение в другой город, и нас начали сокращать. Я перешла на должность менеджера по обслуживанию корпоративных клиентов в актив Кроникс Плюс. И вот уже тут и начался ужас. Руководитель по имени [Э.] В. абсолютно нелояльна к своему персоналу. Каждый понедельник она публично отчитывает и может оскорбить своих подчинённых прямо на встрече по теме оттока (расторжения договоров). Да, мы каждый ПН собирались в 15:00 на видеоконференцию и отчитывались за каждого расторгнутого клиента. Она очень сильно могла обидеть и даже не понимала этого. Она также занимается перетасовками баз на каждом менеджере. Удалёнка по версии руководителя отдела [Э.] — это бонус, доступный не всем, и поэтому мне она её никогда не согласовывала, хотя я не понимаю, по какой причине. Абсолютно... Далее →
-
✓ ПреимуществаДа нет почти. Ну зп приходит вовремя. Офис в центре. Всё, наверно. Далее →✗ НедостаткиОх. С чего бы начать. Я очень давно хотела сюда написать и три месяца этот отзыв держала у себя в заметках. Я уволилась отсюда в декабре 2023. Работала в компании четыре года. Изначально устраивалась в Rinet (ООО «Кроникс Плюс»), а потом, где-то в 2019 или в 2020 году ЭР-Телеком Холдинг купил компанию Ринет, и мы стали его частью. Но и тут тоже было всё хорошо — и зарплаты, и процессы, и руководитель, ну, в общем, всё было супер. Потом ЭР-Телеком перевёл моё подразделение в другой город и нас начали сокращать. Я переместилась на должность менеджера по обслуживанию корпоративных клиентов в актив Кроникс Плюс. И вот уже тут и начался ужас. Руководитель по имени [Э.] В. абсолютно нелояльна к своему персоналу. Каждый понедельник она публично отчитывает и может оскорбить своих подчинённых прямо на встрече по теме оттока (расторжения договоров). Да, мы каждый ПН собирались в 15:00 на видеоконференцию и отчитывались за каждого расторгнутого клиента. Она очень сильно могла обидеть и даже не понимала этого. Она также занимается перетасовками баз на каждом менеджере. Удалёнка по версии руководителя отдела [Э.] — это бонус, доступный не всем, и поэтому мне она её никогда не согласовывала, хотя я не понимаю по какой причине.... Далее →💬1 комментарий
-
Прошла вчера собеседование по видео вотсап. Сегодня поехала на стажировку, но было опять собеседование. Башня Федерация, 16 этаж. Название фирмы нигде не написано. Смутило, что много народу сидит, таких же как и я, и штат совсем школьники. Сказали, обучают 3−5 дней по часу. Нужно перепроверить отчёты за помощником аналитиков в экселе и 1С, и далее отправлять на проверку главному специалисту. ЗП 65 000 и плюс 1000 за каждый отчёт. Почитала отзывы и поняла, что это развод, хотят развести открыть счёт и начать инвестировать на мне. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность найти соратников по ненависти к компании))))))))) Далее →✗ НедостаткиЯ знаю, что ты благоразумный соискатель и сейчас сидишь перед собеседованием и читаешь отзывы, хорошо, если ты читаешь их дома, лучше не едь туда. А если ты сидишь уже в офисе, тогда послушай, что тебе расскажут, и иди на другое запланированное собеседование и не возвращайся. [Н.] конечно тебе расскажет, что она по каждому отзыву сможет тебе ответить, но все это ложь. Она сама ждёт удобного случая, чтобы уйти)))) Все эти отзывы правдивы. Возможность заработать, конечно, есть только в другой компании. Это самый худший партнёр компании Актион. По причине того, что у руля глупые люди. Есть библиотека с умными книгами, которые руководство, видимо, не читало, возьмите на заметку, как создать команду! Конечно, проработал я там недолго, всего полгода, но за это время я понял, что это просто трата времени. Люди оттуда уходят пачками, за неделю по 3–10 человек, поэтому там такая текучка. Из топов осталось только 2 человека, которые работают по 3+ года) это печально, ведь можно было все наладить, но есть стойкое ощущение, что им это уже и не надо. Печальная картина. Приходят новенькие, отработают по 2 недели, месяцу и увольняются от греха... Далее →
-
Смешно то, что может сегодня дать работодатель соискателю/работнику: (Насыщенная корпоративная жизнь (обучения, занятия спортом, корпоративы и т.д.); это прям так важно работникам, пипец. Да у вас зарплата ниже рынка по Москве, на уровне региона, вечная текучка, кадровый голод. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПервые пару месяцев мне даже нравилось тут работать. Потом всё стало на свои места. Никакой помощи от коллег и руководства, сплошное крысятничество. У нас много долговых проектов, по которым горят сроки, но руководству на это абсолютно всё равно. Компания не развивается, масштаб проблем в ней только увеличивается. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив. Далее →✗ НедостаткиОтзыв, говорите… не буду конкретизировать, но как человек, который отработал свыше 10 лет, могу сказать следующее. Это наиотвратительнейшая организация с наиотвратительнейшим руководством. Руководство, которое и способствует написанию этого отзыва. Руководство, среди которых есть такие, как рыбы, плывущие по течению, молчаливым согласием поощряя происходящее, а есть некоторые, которые, пользуясь своим положением, возомнили себя царьками и решили, что могут вытворять чего хотят, невзирая ни на что, включая ТК, действуя по принципу: я начальник — ты дурак, не нравится — уходи, за забором толпа стоит. Толпа? Та самая толпа, которую и на пушечный выстрел не видать, а тот, кто приходит, сразу и уходит, глядя на этот разврат и на то, что кот наплакал. Отношение к простым работягам отвратительнейшее, а те самые некоторые даже не стесняются прямым нецензурным текстом вести диалог с работягами, полное хамство. Ещё и отпуска, ворочают ими как хотят, не принимая во внимание пожелания сотрудника. Это то самое руководство, которое просифонит всё на корню, вследствие чего устраивает гонку, нарушая все, что только возможно и невозможно ради прибыли и прикрытия своей пятой точки. Впоследствии чего награда непричастных и казнь невиновных. Профсоюз, говорите? Это тот самый профсоюз, который ровно как и по всей... Далее →
-
✓ ПреимуществаПомойка Далее →✗ НедостаткиАзимут — это что-то с чем-то, какое-то днище ржавое, пробитое. Уровень зарплаты 5-летней давности, системное обеспечение на компьютерах тоже устаревшее лет на 10 назад, никто ничего не хочет тут повышать — ни уровень зарплаты, ни уровень комфортной работы, а только повышение стоимости услуг для собственников, поэтому текучка кадров. Азимут — помойная яма одним словом. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТолько продукт Далее →✗ НедостаткиДелюсь своим опытом работы в данной компании. Начиналось всё очень даже хорошо и перспективно: проходили обучение, обещали з/п достаточно достойную, оклад + высокий % от продаж. По факту только оклад, состоящий из оф. части и конверта, про неоф. часть постоянно нужно было напоминать и выпрашивать. Под скрытой манипуляцией «мы команда» вы будете раздавать не личные визитки и даже не с телефоном салона, а личные визитки руководителя. Заявки с сайта вы также не увидите. В салонах проходимость никакая, над развитием бренда, трафиком и рекламой никто не работает, всю эту ответственность переложат на вас. Будьте готовы к тому, что вы всегда будете виноватыми. На вопросы по расчётам чёткого ответа никогда не получите. Помощь в оформлении первых заказов — не дождётесь! Отжимание заказов руководством — приветствуется, будьте готовы к этому. Уволить вас могут одним днём и заставить написать заявление по собственному желанию. Далее →
-
С приходом новой директрисы в компании началось жесткое ущемление прав простых рабочих, снижение зарплат, штрафы. Общежитие, которое всегда предоставлялось бесплатным, неожиданно стало частично платным. Они сделали так, что работник типа добровольно по собственной инициативе хочет заплатить за общежитие (см. документ). По некоторым направлениям отменили рабочий автобус с целью экономии. Сейчас продвигают идею сделать платной столовую, которая всегда была бесплатной, независимо в своей смене ты или на подработке. Люди начали массово увольняться, в туалетах грязь, некому убирать. В сырьевом цеху начальник заставляет переходить подработчиков в «мобильную бригаду», чтобы не платить двойную оплату. Каждый месяц люди не досчитываются 5–10 тыс. к зарплате. Начальник сам может урезать ее просто по настроению. Просим высшее руководство обратить на все внимание и наказать таких руководителей. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа кражи отвечать не нужно. Иногда возможность отпроситься, но это как повезет. ЗП вовремя это не достоинство, а обязанность любой нормальной компании, так что я бы не сказала, это это плюс. Вывод один: если вам нужна подработка на месяц — три, и вы рассчитываете максимум на 25−28 тыщ в месяц, то можете и поработать, если ищете постоянную работу, то не ходите сюда. Далее →✗ НедостаткиПро зарплату уже, наверное, все написали. Одно дело — студенты, которые выходят подработать, и которым даже 15−20 тысяч в месяц будет норм, и другое — люди, у которых это основное место работы. Получать 26−28 тысяч за 2/2, а то и чаще, по 12 часов работы, а по факту может и 13 — просто дно. Поэтому, собственно, и идет постоянная текучка кадров. На работу зачастую принимают малолеток 16−17 лет, на каком основании они стоят за кассой и с ними оформляют полную материальную ответственность — загадка. С коллективом как повезет, как и везде, может попасться хороший, может змеиный, когда на тебя будут стараться спихнуть всю ответственность и обсуждать за спиной. Сплетни друг про друга сотрудники рассказывают постоянно. Управляющие есть разные, там, где я работала, была толковая, как и СПК, а может попасться девочка лет 22−25, особо ничего не умеющая, либо же просто ничего не знающая и некомпетентная. Бывают такие управляющие, что не знают ни то что стандартов обслуживания, а даже элементарно какие бренды представлены, подсказать покупателям ничего не могут, обращаться с кассой не умеют, поэтому делать это всё вынуждены девочки. Такие термины, как другая работа, которая по ТК РФ оплачивается отдельно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зп, отпуск 44 дня, оплата проезда Далее →✗ НедостаткиРуководство, начиная от [Д.] [Б.] и заканчивая Метрополитеном, все воры и деспоты. Пилят бюджеты «со своими», сплошные «политические» игры. Никакого карьерного роста, если нет близких знакомств, на хороших должностях либо любовницы высших руководителей, либо жена/сестра и т.п. Настоящих профессионалов осталось очень мало, что вызывает тревогу спокойно ездить в метро. Мебели, кабинетов и тем более канцтоваров нет, покупается за свой счёт. Все «свои» сидят на больших контрактах, остальные на мизерных окладах. Рабское отношение, если ты пришёл не от кого-то «высокого». [Л.] увольняет одним днём без объяснения причины высоких руководителей (кто не свой), остальные воры сидят по 20 лет, которым важно набить карман и выслужиться перед ДепТрансом, на состояние Метро всем всё равно! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, далеко от метро Далее →✗ НедостаткиЖадный директор сам не знает, чего хочет, набирает в коллектив кого попроще, чтобы бизнес не увели. Токсичный коллектив, сплетни, унижения, текучка страшная, из последних событий — уволилась вся бухгалтерия. Все поржали. Серая з/п на карту, потеря самоуважения, вечно недовольный, ноющий директор по поводу и без. Женоненавистник после развода, хаящий СВО, чуть что — бежит в Турцию, где скрывается месяцами. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп. До лета 2023г адекватное руководство. Возможность удаленной работы. Далее →✗ НедостаткиС приходом нового коммерческого директора, который абсолютный ноль в этом рынке, единицы людей, которые действительно что-то решали и продвигали в компании в течение многих лет, стали уходить, оставив только инфантильных, ничего не умеющих сотрудников, которым больше некуда идти. Идиотские решения, смена мотиваций и странное упорство в своих ничем не подкрепленных и необоснованных решениях, последствия которых приходится разгребать рядовым сотрудникам. Собственник делает вид, что этого не видит. Это определённо худшее, что случалось с компанией за последние 6 лет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет…б…х… Далее →✗ НедостаткиМне не нужна низкооплачиваемая работа с такими задержками зарплаты, накрутками, вычетами и штрафами. Ещё бухие пьяные офисники в придачу с посиневшими от пьянок бухгалтершами, диспетчерами и иным хламом. Куча документации, которую они сами должны делать, причём электронно. Взяли, всё переложили на водителя свою работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительные впечатления остались только от девушки, с которой общались по телефону Далее →✗ НедостаткиПо телефону не сказали о том, что хостес должны выглядеть практически как [censored]. Платье должно быть мини и каблук, как мне сказали: «ну как минимум 10 см». И за какие-то особые услуги для гостей, премиальные по несколько тысяч в день. Все мы понимаем, за какие такие услуги. Также директор ресторана, в котором проводилось собеседование, вела себя максимально высокомерно и всем своим видом показывала пренебрежительное отношение, зазвездилась дама. Элементарно, даже при приветствии, она сказала: «Здрасьте». Далее →
-
✓ ПреимуществаСоискатели/работники пишите больше отзывов для прозрачности, предупреждения других людей, не чего не бойтесь, пора разобраться с недобросовестными работадателями, топить до закрытия бизнеса! Далее →✗ НедостаткиПишите больше отзывов и читайте больше перед тем, как устроиться на работу. Далее →
-
Постоянная текучка, связанная с тем, что сначала прикармливают людей, 2−3 месяца могут дать тебе подзаработать, затем избавляются от сотрудников, накладывая на них огромные, ни чем не обоснованные штрафы. И это не 2−5 тысяч, а сразу 40−60 тысяч суммарно. Знайте! Каждого, кто устроится в эту фирму, ожидает один и тот же финал! Увольнение с огромными штрафами. Поэтому, прежде чем устраиваться в данную компанию, 10 раз подумайте, а оно вам надо? Что начальство пополняет себе карман за счёт ваших невыплаченных зарплат. Далее →
-
Постоянная задержка зарплаты, штрафы по 50−60 тысяч, якобы за слив топлива, без оснований и фактов. Далее →
