Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74945 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74945)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки1. Работаете полностью неофициально, поэтому никаких гарантий и уверенности нет. 2. Руководству нет дела до сотрудников. Чуть что, предлагают уйти из этой конторы в грубой форме. Свою зарплату узнаёшь за 2 дня до выплаты. Выплачивают на руки всю, штрафуют непонятно за что. Объяснить толком ничего не могут. Про зарплату, которую озвучивают на hh.ru и на собеседовании, можете забыть сразу. Чистый обман. 3. Работа не налажена от слова совсем. Приходится каждый день напоминать руководству, что и как надо делать, так как памяти там вообще нет. От руководства постоянные отговорки и слова, что сделаем позже. Финансовая грамотность отсутствует. Постоянный обман клиентов. И сотрудникам говорят, что нужно сказать, чтобы клиент отстал. Не решить его проблему, а просто, чтобы отстал. 4. Скрывают адрес производства мебели. Говорят, чтобы сказали любой адрес, так как всё равно проверять никто не будет. Ужас! Ни в коем случае не рекомендую там работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе удалось оценить, т.к. не дошла даже до собеседования. Отвратительное отношение. Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование в клуб на Шокальского, на ресепшен была сотрудница [Л.], которая пригласила на собеседование (мы ранее по телефону говорили). Я поздоровалась, а она не соизволила ответить, обратилась к администратору, чтобы та дала мне анкету на заполнение и удалилась. Ни улыбки, ни приветствия. Естественно, я не стала ничего заполнять и ушла. Мало того, что з/п низкая, так еще и такое отношение. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Много кафе на территории. Далее →✗ НедостаткиЗарплату будете получать меньше, чем дворник. Учтите, что это долгие деньги: от заказа до оплаты к вам в кармашек (если повезёт и не пролетит мимо вас) может пройти от 3 месяцев и больше. Не удивляйтесь странным вопросам от госпожи С.: «Где была? В туалете? А чего так долго?». Я никого не агитирую, каждый волен поступать, как считает нужным. Но Китай есть Китай, и мышление рабское, и зарплата такая же. Скупой платит дважды. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиВ ИТ весело. Ведущие специалисты с пед. образованием, которые не умеют в эксперта по платформе. Да какой там эксперт уже. Даже профессионала ни одного нет. Чего он может понимать вообще? При этом выкладывают в сеть фото своей зачётки с тремя экзаменами, которые можно сдать за день, даже за полдня без подготовки, если в школе, конечно, учиться. Гордятся собой, наверное. И этого «специалиста» делают начальником отдела. Такие же, как он, и делают. Некомпетентные и необразованные. Кругом зависть, умного ничего посоветовать не могут, тех, кто умнее, будут тихо ненавидеть и всячески задвигать подальше. Общаться с ними невозможно, вроде говорят по-русски, впечатление, что со стенкой общаешься, а не с человеком. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОборон медиа с учредителем [К.] [И.] Юрьевной, ее дочерью [К.] [А.] (пресс-служба РСК МИГ), выпускали журнал Оборона России, параллельно обманывая и кидая сотрудников на деньги! Печатали хвалебные статьи, обналичивали и при этом поносили нашу страну в разговорах (есть запись!). Круговорот денег и людей в природе! Далее →
-
✓ ПреимуществаУвидела тут отзывы о своей старой компании и решила встать на защиту от этого вранья. Работала менеджером по продажам в период с 2021 по 2023 год (и забеременев, переехала и уволилась) — все, кто пишет про текучку менеджеров, видимо, вообще с Ле-граном не имели никакого дела. Я лично знаю минимум 7 из 17 менеджеров, которые работают более 2-х лет. Есть те, кто работает по 4 года. А коллеги из офиса так вообще добрая половина работает больше 10 лет на местах. Растут, развиваются, хорошо зарабатывают — со всеми лично все время работы общалась и все знаю. Ле-гран — вообще редкий работодатель, который платит своим менеджерам более чем достойный ФИКС вне зависимости от продаж и даже во времена сезонной просадки в строительстве, мы никогда не сидели без денег, как сидели наши товарищи на точках из других магазинов. Далее →✗ НедостаткиДействительно, временами появлялись менеджеры, которые сильно негативили, потому что в своих фантазиях работу менеджера представляли себе, видимо, как «я буду сидеть, как экскурсовод на точке, клиенты сами будут лететь ко мне без остановки, а я буду только счета выписывать да денюжку лопатой грести». И когда оказывалось, что тут нужно еще продукт знать, потребности клиента выявлять и быть активным, то некоторые начинали исходить гнильцой. Но, насколько я знаю, сейчас и этот вопрос решен — взяли классного HR-менеджера. Далее →
-
-
И вот на что способна Мангазея, что они могут предложить работнику, это настолько смешно и низко, одним словом, нищеброды: Доступ к премиальной программе Best Benefits на приобретение товаров и услуг со скидками. Льготные условия занятий в сети фитнес-клубов. Разнообразие спортивных программ (футбол, баскетбол, хоккей, йога в офисе). Всё это ненужное людям! Лучше зарплаты поднимите, премии сделайте, дотации на обеды, компенсация мобильной связи. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработав в «Очкарике» более двух лет на должности оптика-консультанта, хочу отметить главное — это зарплата! Реальная зарплата в месяц при графике 2/2 — 45−50 т.р. (это в проходимом салоне с хорошим потоком клиентов и выполнением всех коэффициентов и планов). Работа с клиентами непростая (много неадекватов — особенно неадекваты сбегаются на акцию 999). Все претензии и жалобы, а также возвраты на консультантах! Готовы работать за 45 тысяч? Премий на праздники и т. д., конечно же, нет. С коллективом как повезет (мне повезло). Также надо отметить отдельно это ужасное производство и мастеров, которые всегда найдут причину, чтобы не изготовить заказ (то оправа клиентов им не нравится, то оценку неверную дали, то пятое-десятое). В общем, сидят на окладе, и им чем меньше они заказов будут изготавливать, тем лучше. Им-то легче. Не совсем понятно существование сотрудников менеджеров (управляющих салонов) — они зрение не проверяют, с клиентами не работают, жалобы и претензии — это всё на консультантах и врачах/оптометристах. За что им платят зарплату? За график, который один раз в месяц сделают? (Класс.) В общем, сетевая оптика во всех её проявлениях! Подумайте, прежде чем устраиваться! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСмешно смотреть, что Главстрой предлагает своим сотрудникам: занятия йогой по пятницам; бесплатный доступ к корпоративным образовательным программам: Актион 360, Ispring, Atlant; английский язык с корпоративной скидкой от Skyeng. Кому это надо, вы лучше зарплаты поднимите, платите 3 копейки, сделайте компенсации обедов, мобильной связи! Дно пробитое контора, ни денег, ни условий тут нет для работников/соискателей. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстройство по тк РФ. Далее →✗ НедостаткиНереальные планы, которые невозможно выполнить. Рассчитывайте на то, что будете сидеть только на окладе. Плюс могут уволить день в день. Про руководство вообще ничего хорошего сказать не могу, работают одни хамы, такое ощущение, на их должность набрали обычных людей с улицы. Постоянная текучка кадров. Это первая компания, которая принесла столь негативные ощущения по поводу работы. Очень жалею, что раньше не читал отзывы. И уважаемые соискатели, на собеседовании с зарплатой они будут врать, не ведитесь на это! Не советую данного работодателя, не тратьте свои силы и время. Далее →
-
✓ ПреимуществаDiversity и инклюзивность (но, нет, конечно нет) Если без сарказма- это работа. Место, где платят деньги за труд. Ругать работодателя- смысла никакого нет, если, конечно, не имеет место «телефонное право», то про что договора с работником не было. Самое правильное, что я встречал (в компании top3-top5 РФ по этой теме) — ты подписываешь соглашение, что ни ты не делаешь заявлений, ни про тебя ничего лишнего не говорят. И действительно, это соблюдается. Далее →✗ НедостаткиЗа пункт (тот, что слева, компания-то российская, конечно же, без сомнений :)) был уволен талантливый человек. Два года не мог найти работу (интересно, почему?). Наверное, вы должны знать, что компания так поступает. По коллективному мнению тех, кто имеет право так рассуждать, — уволен зря, по надуманному. Так же я проходил там собес без обратной связи, как тут многие пишут. Ну, ок, так бывает. Сейчас, исходя из своего опыта, я прохожу мимо этой конторы без интереса. Пусть платят деньги, пусть работают, это лучше, чем вообще ничем не заниматься. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиа.н. компанию развалил. Все действительно стоящие специалисты разбежались, приближенные сидят. Например, друг его Ильшат Р. Коммерческий директор типа. Компания уж два года не продает ничего, зачем он нужен — непонятно. Зарплата 500 тыс. за просто так. Потому что друг. Или Л.П. типа директор по персоналу. Несвязная речь, глазки бегают, сама не верит в то, что говорит. Агент три ноля. Компетенций ноль, знаний ноль, авторитета ноль. Л. только ленивый не сказал, что она ну никакая, однако он ее держит зачем-то. Зарплата 250 тыс. И так далее по списку. Однако, когда рядовые сотрудники приходят и просят 10 — 20 тыс. добавить, вся вот эта шобла делает круглые глаза и говорят, а низзя, мы ж банкротимся. Ну отнимите вы эти 10 тыс. у Рахимова, он все равно бесполезный. Из него коммерческий как из г@вна граната. Еще, кстати, по слухам Л. спит с некой К.М., сотрудницей департамента производства. Как девушка она не очень внешне, но весьма легкодоступна, когда выпьет. Этим наш талантливый управленец и воспользовался. По итогу: если себя уважаете, не устраивайтесь в эту дыру. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ эйчар-менеджер. Пришлось уволиться в феврале 2024 года. Мне работа очень нравилась. Коллектив офиса просто замечательный, меняется частично иногда, ну что ж такого, сфера специфическая, и не для всех. Есть подразделение в Екб и Питере — в Питере отличный руководитель. Лаборатория в Москве — все зав.отделениями адекватные и приятные люди. Отдел кадров — ну не без минусов — но уж что есть то есть. Логистика, бухгалтерия, продажи — чудесные. Подбор персонала вёлся чётко и слаженно, руководитель у меня была хорошая. Зарплата у меня была в рынке, хотя знала бы я про нагрузку и условия в целом- запросила бы больше. Компания даёт хорошие зарплаты, только проблема в том, что земля слухами полнится, и люди, кто от конкурентов, просто в лицо мне говорят- что наслышаны и не пойдут в Лабквест. Я ушла из-за ген.директора — меня вызвали и начали [censored] и унижать просто на пустом месте, не принимая аргументов, просто потому что я не волшебница и желания ген.директора исполнить не могу. И никто не сможет. Это -не профессионализм, не корректность, не вежливость, не тактичность. Ген.директор закапывает свою компанию своим непониманием бизнеса. Ну это на мой взгляд. Рекомендую ли я идти в компанию работать? Да, конечно, только если ваша должность не предполагает личное общение с ген.директором. Далее →✗ НедостаткиВ подборе персонала часто фигурируют «придуманные» вакансии, совмещающие в себе несовместимое (то есть функционал нескольких разных специалистов) — в голове у ген. директора, также требования к вакансии могут меняться несколько раз за месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСобеседование проводили, будто в госучреждение устраиваешься, и около 6 человек подключаются одновременно и свои лица не показывают, а свое обязательно к показу. Настолько разрекламированная финдир оказалась некомпетентным специалистом, который пытается самореализоваться на фоне других. Создаёт спорные ситуации и даёт понять, что отстаивать свою точку зрения чревато не получить работу. Перебивает, не слышит тебя. Задают вопросы о личной жизни — это противоречит закону! Далее →
-
Работаю в HR. Впечатления о компании пока исключительно хорошие. Удобный график — можно взять пару дней удалёнки в неделю. В офисе атмосфера при этом вполне рабочая и дружелюбная. Всегда горячий чай/кофе, свежие фрукты и орешки. Работа интересная, иногда случаются трудности, но больше из-за сложности некоторых клиентов. Далее →
-
✓ Преимущества1. Добросовестность в вопросах ТК 2. Возьмут без опыта 3. Питание. А напитков прямо много можно пить В целом неплохая работа. С коллективом как повезёт, всё-таки в кофейнях кадры меняются быстро. Минусы — по большей части обыкновенные для общепита Далее →✗ Недостатки1. Нагрузка. С ней то и дело происходит что-то непонятное. За полгода работы приходилось и перерабатывать, потому что сотрудников мало, и недорабатывать, потому что потом набирали слишком много. Соответственно, и проблемы с количеством человек на смене. Опять же, не всегда есть достаточно сотрудников, иногда не угадаешь, когда придёт много народа — это понятно. Но большую часть времени я работала одна и была этому не рада. К тому же, мало где и редко когда приглашали уборщицу, то есть ты разрываешься как минимум между клиентами и мытьём посуды. Согласитесь, что по-хорошему для поддержания работы кофейни всё-таки нужны минимум двое. Ну, некрасиво на глазах гостей отрываться от мытья туалета и бежать готовить им кофе. 2. Руководство достаточно трепетно относится к продажам, при том, что зарплата состоит исключительно из почасовой ставки, и никаких плюшек тебе за эти продажи не будет. Забавные они. 3. Вешают на тебя обучение стажёров. Отвлекает на смене, а доплат за это нет. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества1) Многие к плюсам могут относить своевременные выплаты, оплату больничных листов и отпуск, но разве это не должно быть как данность? Но можно записать тоже в плюс (хотя заслужить отпуск в тот период, в который ты хочешь та еще задача) 2) Скидки на продукцию и компенсация обеда. Одно из самых приятных, 15 процентов вам возвращается баллами на карту с каждой покупки, плюс каждый день ты можешь себе сделать скидку 250 рублей на обед. Мелочь, а приятно. 3) С недавнего времени начали компенсировать затраты на медицину и спорт (раньше был только спорт). После трех месяцев можно вернуть 50%, но не более 20000р. Тоже приятно. Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв относится только к работе в магазинах. За время своего «заключения» успел поработать в двух подразделениях: в обычных розничных магазинах и группе развития (где ты работаешь только с новыми магазинами). 1) Рабочий день длится от 14 часов. Если не повезет, то таких дней будет много, максимум работал 3 недели без выходных, есть несчастные, которые в таком темпе проводили месяцы. Все это до тех пор, пока сотрудник не взвоет и ему не найдут подмену, возможно, из таких же счастливчиков, которые работают почти без выходных. Отказываться — ты не будешь никогда в фаворе, а тут это важно. Хоть и штрафов нет, но, возможно, тебя закинут в самый тухлый магазин, либо, если ты старший продавец, то тебя понизят до простого продавца, а это потеря ЗП и не факт, что уже твой старший продавец будет адекватным. 2) Позиция в компании такая, что все эти 14+ часов ты должен быть супер-работником. Иначе нельзя, застыдят. В итоге приходишь домой только умыться и поспать, а если работаешь в группе развития, то нельзя забывать про то, что на дорогу уходит от 2 до 3 часов в одну сторону. Так что поспать тоже можно вычеркивать... Далее →
-
✓ Преимуществада нечего сказать положительного. Далее →✗ НедостаткиЕсли говорить о руководстве компании, Кулешове [М.], то впечатление не из лучших, мягко говоря. Постоянные проблемы с выплатами рабочим, что негативно сказывается на качестве и сроках работ, отношение наплевательское. Набирают кучу объектов, берут авансы, а людей не хватает. Люди уходят, работать некому, а обвиняют прораба. Далее →