Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74956 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74956)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Не советую идти работать в данную компанию, так как собственники компании невменяемые люди, которые употребляют алкоголь в рабочее время, не стесняясь наличия сотрудников в офисе. Работают в «черную», проводят махинации с налоговой, кидают людей на деньги. Нанимая сотрудника, обещают одни условия, по факту предоставляют иные: отсутствие оговоренных, но на бумаге не зафиксированных выплат, задержки на работе до 20:00, которые считаются абсолютной нормой, и в случае ухода в положенное время, вам обязательно выскажут претензии. Беседа с подчинёнными в повышенных тонах и на матах, оскорбления и штрафы в размере 5к от «премии». Выжимают человеческий ресурс и увольняют, не дожидаясь дня выплаты полного расчета. К людям отношение как к расходному материалу. Дикая текучка. Это одна из худших строительных компаний города Москвы. Далее →💬2 комментария
-
Честно, приходила сюда и особых иллюзий не питала на то, что задержусь тут надолго. Думала, чисто пока работу ищу, тут подработаю. Но зря я так думала. Работать тут мне нравится. Нет ощущения, что иду на работу как на каторгу. У меня удобный график. Отличный коллектив. Справедливый, адекватный руководитель, к которому не страшно обратиться для решения каких-либо вопросов. Единственное, меня смутило трудоустройство через самозанятость. Но я, видимо, просто человек старой закалки, и мне это все непривычно. В целом, на работе пообщалась с коллегами на эту тему, ничего плохого в этом нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ развода НЕТ преимуществ Далее →✗ НедостаткиОбычный [censored] с радужными перспективами, потраченное время, средства и нервы гарантированы без компенсации. Кто хочет взять кредит и остаться без денег, «welcome» в данную контору с красивой оберткой и бесполезно проведённым времяпровождением. Ни о какой работе даже не мечтайте! Далее →
-
✓ ПреимуществаЧай, кофе, водичка. Далее →✗ НедостаткиА я вот работаю пока ещё у Вас, но и, конечно, ищу работу себе, потому что на данный момент меня, в принципе, вынуждают это сделать. Я так понимаю, дальше, наверное, Вы планируете не выплатить мне премию на нг?) Столкнуться с моббингом и боссингом было для меня большим удивлением среди 40-летних дам и мужиков. Да, Вы, дорогой соискатель, не ошиблись — именно боссинг, т.е. когда и само руководство принимает участие в травле сотрудников. Видимо, 10−20 лет работы для этих самых руководителей были не послужным списком, а какой-то забавной игрой интриг и сплетен. Вместо того, чтобы пресекать это, поверьте, они это ещё поддерживают и добавляют масла в огонь. Ну, скучно же ведь миллионы зарабатывать, надо ещё хобби на работе найти в виде ежедневного обсуждения кого-то из сотрудников. Такие милые котики с лицемерными масками. И не надо, кстати, сворачивать горы, работая у них, и стараться план выполнять и т.д. Вам, дорогой соискатель, если это под силу, то нужно просто стать последней лицемерной [censored], и Вам дадут компании для финансирования. Пришли на работу и начали рабочий день с обсуждения сначала в правом углу, потом в левом, ну и для вида бейте по клавиатуре иногда пальчиками,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикому не могут оплатить работу. Все подрядчики судятся. Далее →✗ НедостаткиНе платят, и всё. Обманывают в деньгах. Их, этих денег, просто нет. Компания вся в долгах без шанса выжить, бизнес сдох. Плоско лежит на дне, контора обанкрочена, разворована до мышей, [censored] фирма. Репутация грязная, никому не рекомендую работать у них, лучше не пачкать свои шансы на будущее. Банкроты, не верите — проверяйте, они без дохода и прибыли, да тут уже никого не осталось от старых клиентов. В минусе ниже пяток, прибыли нет, вот и платить нечем. Специалистов нет. Ушли люди, если придёте, вокруг будут пустые столы и целыми днями курящий и гуляющий коллектив; нет работы — вот люди и шляются. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолная неорганизованность, никакой конкретики, сначала говорят одно, а делают другое все, супервайзеры вообще невменяемые, совершенно несправедливые, особенно супервайзеры Н. Г. Гита и Милада, неравноправие, к одним относятся хорошо, а к другим плохо, штрафы без причины, хотя люди делают одно и то же, одним штрафы, а другим нет, полное несоответствие того, что говорили, обещали и то, что есть на самом деле, не могут составить нормально график, постоянно могут без причины убрать из графика, особенно координатор Олег (Владыка), коррупция, не советую работать в этом агентстве, отношение к сотрудникам совершенно неадекватное. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе каких Далее →✗ НедостаткиАдминистратор [Б.] не какой. Уволить. Как можно держать таких работников. Унижает, оскорбляет. Наделала распредов и заставила уволиться. Не выплатили ничего, отработала почти 3 месяца. Заставляет выкупать срочки. Постоянно делает распреды и только на одного человека, кто новенький, а своим подругам завышенную ставит премию. Не выплатили ничего, уволили с голым окладом. Далее →
-
-
Не советую. Пишите жалобы на него. Уму непостижимо. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, чистый офис. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиХудшее место работы. Ни в коем случае не идите работать в офис. Это ад. Переработки, работа на больничном и в отпуске — это норма, и руководство никак это не компенсирует (ни деньгами, ни отгулами). В выходные звонят все и клиенты, и руководители, и могут наорать, если не ответил. Если сотрудник не нравится, могут предложить написать заявление по собственному, а в случае отказа сделать жизнь невыносимой. Нет структуры в компании, нет команды. Постоянный контроль и подавление инициативы. Нет эффективного взаимодействия. Нет базы знаний, все хранится разрозненно, нет системы наставничества. На собеседовании врут обо всем. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработать можно если знать систему и не быть обманутым Далее →✗ НедостаткиАдминистратор [Б.] [В.] оскорбляет, унижает, обманывает в ЗП, заставляет выкупать строчки, с угрозами лишения премии. Ставит премию МБО своим подругам завышенную, и у которых мало количества часов. Так как я не хотела увольняться, меня [Б.] принудила с угрозами. За месяц получила голый оклад. Часов отработки было 167. Примите меры, уважаемое руководство. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работала в кампании 2,5 года. Коллектив был очень хороший и дружный, никто нас не заставлял брать доп смены и в принципе в кампании это не принято. График есть разный: 5/2, 4/3, 2/2. Но 2/2 бывает не всегда. Я работала 5/2. Зарплата не плохая, можно спокойно зарабатывать 70 тысяч стабильно, в сезон 90−120. Однако сильные продавцы стабильно зарабатывают 120+. Выплаты вовремя, редкие задержки на 1−2 дня. Отпуск оплачивают как положено, б/л тоже. Есть кухня, для сотрудников бесплатный кофе и чай, иногда кампания дарит продукты питания (овощи, фрукты, растительное масло). Кампания полностью одевает и обувает своих сотрудников, предоставляет все необходимое для работы (планшеты, платья, брюки, блузки, кардиган, водолазка, ремень, сумка, обувь). Всегда можно выйти на обед, а так же покурить, но не больше 3-х раз за смену. Я считаю, что условия работы очень хорошие, зарплата достойная, а так же очень грамотное обучение. На портале для сотрудников есть вся необходимая информация о представленных брендах, о видах кожи, ее поэтапной обработки и свойствах. Так же очень детально рассказано о технике продаж. Поэтому, если человек действительно хочет работать и развиваться, все инструменты ему для этого предоставляют. Далее →✗ НедостаткиЯ думаю, что не в каждом магазине такая атмосфера, как была в моем. Очень тяжело физически и морально работать в трафиковом магазине, можно очень быстро перегореть. Для меня в последние полгода работы стало неинтересно работать в условиях постоянной конкуренции, я перестала ощущать какую-то важность моей работы, хотя ранее конкуренция, наоборот, двигала меня вперед. Из-за частого сидения на корточках начали болеть колени, и это стало главной причиной моего увольнения. От постоянной работы с людьми происходит эмоциональное выгорание, но это проблема всех профессий типа человек-человек. Карьерный рост есть, но он напрямую связан с продажами, и даже руководители в первую очередь — это продавцы, а не управленцы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКого награждают орденами на заводе [П.] и вешают на доску почёта с материальным вознаграждением: морального и физического урода, психбольного Смоллера [А.], который занимается отвратительными, гнусными делами, захватил все сайты знакомств, одинокий псих Смоллер создаёт там ложные анкеты с чужими фото, разводит, троллит реальных пользователей сайта, подсылает множество своих знакомых для развода реальных пользователей (например Трумана [В.], музыканта-наркомана) и занимается сам лично троллингом, вымогает угрозами деньги со своих знакомых, что опубликует на них собранный им компромат. Смоллер [А.] также вызывает своих знакомых на несуществующие приглашения на вакансии в несуществующие организации. [censored] шушера, одинокий маньяк Смоллер А.Ю., нездоровый мужчина в свои 44 года ни разу не был женат, не имел здоровых отношений с девушками, Смоллер А. сношается со старухами развратными, снимает проституток, Смоллер не имеет понятия, что такое и как выглядят здоровые отношения у мужчины с женщиной, он извращённый [censored] геронтофил, шизоид. Позор заводу и позор стране, что возвели в начальники и награждают такую шваль, как Смоллер А.Ю., это преступник и не просто преступник, а маньяк психбольной. Смоллер десятилетия создаёт в интернете огромное количество фейковых страниц в соцсетях, анкет на сайтах знакомств, взламывает электронную почту и соцсети... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтпуск Далее →✗ НедостаткиНа работу ходим как на эшафот. Каждый день новые приказы. Изначально камеры были поставлены, чтобы наблюдать за больными, теперь камеры для того, чтобы следить за сотрудниками — «крутить» их и лишать сотрудников денег. В надзорной палате теперь нужно круглосуточно сидеть, как в психушке. Но в психушке и зарплата другая. На консультации больных водить теперь нужно по одному человеку, и не важно, что таких консультаций несколько — ведите по одному! Издеваются, просто добиваются, чтобы увольнялись люди. Очень много хороших специалистов ушло, с большим стажем и опытом. А кто пришёл? Люди, не имеющие понятия в наркологии, которые делают глупые назначения и боятся больных. Постоянные проверки, ходят многочисленные комиссии каждую неделю. Неужели у этих людей нет своей работы? Медиков в этой больнице не считают за людей, заставили принудительно вступить в профсоюз. Хотя это добровольная организация, почему обязывают вступать? На обходе комиссии спрашивают больных, не выпивают ли медсёстры. Это унижение сотрудников, нас не считают за людей. Условия работы сделали ужасные, на работу люди идут безрадостно… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиДавно пора убирать руководство филиала МСК! Двойные стандарты, за одними сотрудниками будут смотреть, а другим все позволено: постоянно опаздывать, пить чай часами на кухне, выяснять свои личные отношения на рабочем месте, обниматься, целоваться, кидаться кофе, орать на весь офис [А.] А. К. Двуличие и лицемерие в фирме (особенно гл. бух. [Б.] Е., в лицо будет улыбаться, мило разговаривать, а за глаза гадости говорить, думая, что об этом никто не узнает)! Нет карьерного роста для сотрудников, которые работают очень давно в фирме! Текучка кадров! Постоянно ставятся задачи, которые не входят в функционал сотрудника! Воровство со стороны руководства и менеджера [А.] при работе с клиентом за наличный расчёт, в базе проводил одну сумму, потом менял на другую и разницу в деньгах ложил себе в карман)! Задержка премий на 2 месяца! Если сотрудник решит уволиться раньше, то премию он не получит, руководство положит себе в карман! Отвратительное отношение руководства к сотрудникам! И т.д. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата. В начале обещают оклад + процентная часть с продажи абонемента и количество детей, которые к тебе ходят. В итоге ты получаешь голый оклад, и это при условии, если ты не заболел. Если же ты заболел, то этот день вычитается у тебя из зарплаты, если же возьмешь больничный, то имейте в виду, что начальство уходит от уплаты налогов, поэтому вы будете оформлены на полставки, и сумма за больничный будет соответствующая. Я один раз ждала свою оплату больничного больше месяца, это был шок. Отпуск только один раз в год, когда это будет удобно начальству, а не тебе, всего 2 недели за год. Остальные 2 недели мне не дали отгулять, некем было меня заменить. Конечно, потому что никто не хочет работать в этой шарашкиной конторе. Если ты студент, то забудь про отпуск во время сессий, начальство в этом плане неадекватное и непонимающее, сколько я там пролила слез и потеряла нервов — это жесть. Сама работа скучная, однообразная, неинтересная, метод не рабочий, динамику у детей не видела. Для родителей выброшенные деньги, хотя деньги немаленькие, и все они идут в карман начальству, но не работнику. Кстати, про премии забудьте, там очень эгоистичное начальство. Чтобы вы понимали, руководит всем муж женщины,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсли повезёт — коллектив, на этом всё. Далее →✗ НедостаткиНачнём с графика и зарплаты. — График полностью нестабильный, если идёте на график 2/2 — мимо, будет вам график в 6/1, а то и целых 10. При этом вся зарплата выходит в 30−40 тыс, работая по 14 часов, могут не отпустить элементарно на обед или дать штраф за то, что вы решили присесть. Руководство — отдельная история, вы для них никто, не считают достойным даже смотреть в вашу сторону, а некоторые приходят на магазин для виду, лишь бы не контактировать с сотрудниками и решать их проблемы, будут сидеть на звонках, потом уйдут в другой магазин, делая точно так же. Привет вам, [А.] [А.], от него как и других услышите угрозы и только, вот так решают проблемы в Команде Умных и увлечённых. Только маленькая часть, задумайтесь что там в другой более масштабной части. Желаю удачи, если вы туда попали, готовьтесь работать на штрафы и постоянные недостачи. Далее →
-
✓ Преимуществаопыт собеседования с эйчар Далее →✗ Недостаткирасскажу о собеседованиях в эту компанию. эйчар — приятная женщина, очень интеллигентная. этапов собеседования невероятно много. сначала с эйчаром собес, потом пройти тест, потом заполнить анкету, которая содержит в себе неприлично много вопросов — какой-то сбор личных данных, хотя я даже ещё не устроилась на работу (тут я допускаю, что работодатель может спросить различные сведения). были несостыковки между тем, что мне изначально говорила эйчар, и тем, что выяснилось на последующем собеседовании с начальством. эйчар говорила, что не нужно искать новых клиентов, начальница сразу акцентировала внимание, что это будет входить в мои обязанности. то же самое с выездами: по словам эйчар — раз в неделю, по словам непосредственного начальства — это основная часть работы так-то. потратила на них кучу времени, и после собеседования с начальством никто не написал, что я не подхожу, просто ушли в тишину.. Далее →