Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74957 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74957)
-
Месяц уже здесь отработал. Привыкал, конечно, несколько дней. Весь день на ногах, да и сами заказы не легкие бывают. Работа не сложная, но монотонная. Нужно ведь еще и сроки годности проверять. Магазин я поближе к дому выбрал. Так что на работу пешком хожу. Деньги получаю нормальные. Взял себе пятидневный график, чтобы по деньгам больше выходило. Зарплату без задержек дают. Раз в неделю на карту получаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких достоинств, это днище, а не компания, ни в коем случае не устраивайтесь туда. Там можно встретить нормальных людей, но мало (мат-перемат в процессе работы там повсеместно и атмосфера очень гнятущая). А все положительные отзывы, что вы тут видите, пишут сотрудники по указке сверху. Далее →✗ Недостатки1. Огромная текучка кадров, оттуда все бегут, даже линейные руководители там меняются очень часто. 2. У этой шараги проблемы с налогами, даже сотрудники ФНС приходили в офис на Полковой улице, зачитывали постановление, из которого стало ясно, что они уходят от уплаты налогов. Сейчас у них смена юр. лица, видимо, со старым засветились, сейчас меняют на новое, чтобы снова мухлевать с налогами. 3. Зарплата серая и выплачивается с задержками (задержка на пару дней там считается нормой, либо могут дробить частями). 5. Огромная кредиторская задолженность перед поставщиками и внешними контрагентами, которую им тупо нечем погасить. 6. Даже на офисных должностях вас берут не в штат компании, а в аутсорсинговую компанию (ООО «Эйчар»), но узнаете вы об этом только в момент подписания трудового договора. 7. Очень плохая работа внутренних баз и компов в целом. Всё работает адски медленно. А местные айтишники долго обрабатывают запросы, некоторые просто игнорируют. 8. В офисе работает человек 80 минимум, а на кухне всего ТРИ стола. Постоянно приходится проверять наличие свободных мест, чтобы пообедать. 9. Самое смешное, что при вышеупомянутом [censored] перед... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПроработав графиком 2/1, не один месяц, вместо обещанного 2/2, вы получите копейки. Остальное уйдёт в карман руководству. Постоянные ревизии. Штрафы за всё. И каждые три месяца набираются новые сотрудники. Не странно ли это? Не ведитесь на большую зарплату, вы её не увидите. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП стабильная, без задержек. Далее →✗ Недостатки1. ЗП серая, черная часть выплачивается 25 числа следующего месяца, т.е. можно сказать почти через месяц! 2. Отпуск, больничный не оплачиваются. 3. Очень далеко от метро 20−25 мин пешком. 4. Ужасный офис со старой мебелью в ужасном здании бывшего то ли завода, то ли иного промышленного здания, лифт ломается там всегда, часто застревают люди. 5. Заказ канцтоваров — это шоу, ты должен написать пояснения, для чего тебе карандаш, ручка, блокнот, короче, каждую вещь, что заказываешь, нужно написать зачем. Если закажешь что-то, что руководство посчитает слишком дорогим, не закажет. А придраться могут к любой мелочи. 6. Каждый день каждый сотрудник пишет отчёт о том, что он сделал за день! И его планы на следующий день! Кроме того, есть программа электронная, куда это все заносится, и руководитель каждый день смотрит, если посчитает, что ты мало сделал за день — прожжет всю плешь. 7. Каждый месяц каждый день пишет отчёт за месяц, где пишет свои достижения и планы на следующий месяц (это очень смешно). 8. Руководство очень любит инфоцыган и покупать обучение... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПозитивные отзывы пишут эйчары, не ведитесь Далее →✗ НедостаткиДиректор — ярко выраженная психопатка, если вы неженка, будете огребать за всё и всех, будете козлом отпущения. Постоянная текучка кадров, действительно почему) Долгое трудоустройство, некомпетентные эйчары и коллеги, которые не могут связать двух слов, однако требуют высшее медицинское даже от администраторов) Зарплата 53000−58000, но штрафы никто не отменял) Ты продажник, продавай дополнительные услуги, с этого процент, без этого получишь штраф и выговор) Форма своя, маникюр и макияж нельзя яркий. Скрипты, негатив и со стороны населения, и со стороны коллег и руководства. Работай, если очень надо, но потом больше потратишь на психотерапевтов). Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Далее →✗ НедостаткиШовинизм и предвзятое отношение к соискателям нерусской национальности, которые родились и выросли в Москве. Увидев нерусское имя М. С. просто отказывает в трудоустройстве, отклоняя резюме, несмотря на то, что мы живем в многонациональной стране, с множеством коренных народов, и дискриминация у нас запрещена законами. Приезжая из Бишкека С. М. решила, что можно отказывать в трудоустройстве гражданам России с опытом работы из-за нерусского имени и неславянской внешности. Она хамит, кидает трубки и даже не читает резюме соискателей. Обычная шовинистка, которая портит репутацию компании своим нацистским, предвзятым отношением к людям. Далее →
-
✓ ПреимуществаМногие сотрудники это новые уклонисты российские граждане, с двойным гражданством, и уклонисты из других городов, прячутся в крупных городах в данной организации, игнорируют повестки, и не выполняют свой государственный долг. Необходимо устроить массовые рейды и призвать их всех в армию РФ Далее →✗ НедостаткиОчень много сотрудников-призывников-уклонистов, с хорошим здоровьем, с водительскими правами, с кредитами и ипотеками. Которые скрываются от военкомата, не хотят служить в армии РФ. Необходима комплексная проверка всех сотрудников этой организации, для прохождения медкомиссии и отправки на службу в армию РФ. Далее →
-
Но сейчас я не заметил там ничего хорошего. Крыша едет. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят Далее →✗ НедостаткиСерая ЗП, чёрную часть получаешь почти через 2 месяца, очень далеко от метро. По сути, это секта, это легко понять, зайдя в офис, где всё обвешано плакатами со всякими глупостями. Хорошие комментарии заставляют писать сотрудников, потому что не могут никого найти. Руководитель жадный до такой степени, что придумать страшно, например, сотрудников заставляют мыть места общего пользования, там, где едят (столы, холодильники, микроволновки и т.д.), висит график на стене, кто и когда должен мыть. Зачем платить уборщице, когда можно бесплатную рабочую силу использовать? Также сотрудников заставляют проходить обучение у непонятных людей, по сути, это инфоцыгане. Причём обучение начинается в 8, а рабочий день с 9, но раньше ты уйти не можешь, так как в понимании руководства это тебе подарок, от которого нельзя отказаться. Заказ канцтоваров — это отдельная песня: за каждую ручку ты должен отчитаться, например, заказываешь ручку — должен написать, зачем она тебе. Каждый месяц подводятся итоги, для этого люди собираются в центре офиса и вещают о том, какие они молодцы, чего добились и чего хотят добиться. Ещё смешной момент — в офисе есть гонг,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальное место для обеда, близко к дому, проработав там после 6 месяцев, выдают термо болье. Стабильный день, знаешь что-то во сколько делать, день проходит быстро. Холодно. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании говорилось в 240 руб в месяц, плюс, якобы, добавка 20₽ во время осени. В принципе, для человека, который не имеет образования или опыта работы, неплохо. После того как вы договорились о том, что вас все устраивает, вас направляют сначала в медицинский центр, а затем на оформление. Вроде ничего необычного, но позже вы поймете, зачем это было сделано. Доехать до медцентра 1 час, провести в медцентре — 3 часа. Доехать до офиса после этого — 1 час. Это уже 4 часа, прибавьте ещё 2 часа ожидания в зале, текучка ужасная. В итоге, после 6 часов вас выпускают в кабинет и просят подписать 13 документов. Я знаю, что это моя вина и нужно быть внимательнее. Выходите и ещё 2 часа до дома. В договоре написана зп 116₽ в час. По Москве. Проработав 16 часов я получила 1600₽, потому что 16₽ — 13% налог. И те % от продаж, за которые мне так хвалились, составили 15 рублей за 15 часов работы. Стоит говорить, что у касс даже стульев нет. Просрочка кладётся в холодильник сотрудников, и сотрудники её едят. Карьерный рост — стать старшим кассиром, это +... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько лишь сам клуб. Клуб хороший, большой. Спас, бассейн и тп. Хороший коллектив. Тренажёрный зал с хорошими тренажерами. В целом довольна. Далее →✗ НедостаткиРаботала персональным тренером тренажёрного зала. Руководство прикрывает «своих». Координатор обманывает сотрудников уже на собеседовании. Врёт насчёт процентов, штрафы на словах (так никто на бумаге и не показал, за что какой штраф). Как ребёнок ведёт себя: «я этого не говорил, этого не было бебебе». Чёрная з/п. Так по бумагам и не устроена была, хоть и проработала уже несколько месяцев. Насчёт дежурства: естественно, девушка координатора, если не хочет дежурить, то не дежурит)))) Хорошо относятся лишь к «старичкам», новенькие это второй сорт, хоть и тоже делают кассу. В общем, вы поняли) не советую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМногие сотрудники это новые уклонисты российские граждане, с двойным гражданством, и уклонисты из других городов, прячутся в крупных городах в данной организации, игнорируют повестки, и не выполняют свой государственный долг. Необходимо устроить массовые рейды и призвать их всех в армию РФ Далее →✗ НедостаткиОчень много сотрудников призывников уклонистов, с хорошим здоровьем, с водительскими правами, с кредитами и ипотеками, которые скрываются от военкомата, не хотят служить в армии РФ. Необходима комплексная проверка всех сотрудников этой организации, для прохождения медкомиссии и отправки на службу в армию РФ. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень много [У.] от службы в армии РФ работает в Озоне (Ozon.ru). Получили гражданство, а в военкоматы на учет не идут. Так же много россиян сотрудников, из других посёлков, деревень, которые от призыва прячутся и работают в крупных городах России. Необходимо проверить все склады, все помещения, запросить документы сотрудников, и призвать их в армию РФ Далее →✗ НедостаткиМного прячущихся призывников сотрудников от 18−30 лет, 99% все здоровые, все годные к службе в армии, проверенные врачами, с водительскими правами, долгами по ипотекам и кредитам. Необходимо их всех проверить и призвать на службу в армию РФ, а то свой воинский долг не хотят отдавать государству Российской Федерации. Их надо массово задержать и отправить в военкомат и распределить по воинским частям для службы. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиИтак, дружок. Ты решил посвятить свою жизнь работе в ритейле и взлететь до заветной должности директора магазина или даже супервайзера куста магазина. Но для этого сначала тебе нужно запастись деньгами, нервами и устроиться администратором в любую душе угодную пятёрочку, т.к. везде просто лютая нехватка кандидатов на данную позицию и вот почему: Раньше в пятёрочке был администратор и ЗДМ, первому платили копейки, второму ни туда ни сюда, но с голоду не помрёшь, но потом данную вторую должность много где поубирали и оставили админа, на которого взвалили все обязанности ЗДМ, при этом зарплату оставили прежней (оптимизация!). По этой причине, даже продавцы-кассиры, которых в принципе в магазинах хватает, не горят совершенно желанием идти на эту должность, ибо себе дороже, а по деньгам может и выше оплата продавцу, если работать 3/1. В целом, у администратора-стажёра оклад до вычета налогов — 32 000 р. Сколько проработает на этой должности, неизвестно, будет ли тебе директор закрывать премию — как будешь вджобывать и подлизываться к директору. И ещё если повезёт и магазин будет качающим. На тебе в магазине будет всё — касса, задачи продавцам, приёмка товара, выкладка товара, инвентаризация, ценники, взаимодействие с проверяющими органами. Если подставщики зашлют малолетку и ему... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании было хорошо работать до смены руководителя. Если бы изменений не случилось, то можно было проявлять себя и зарабатывать. Далее →✗ НедостаткиЯ хотела бы поделиться своим негативным опытом работы с HRD. Одной из самых проблемных сторон работы с ней был график работы 5/2. Однако, она не всегда уделяла внимание тому, чтобы выходные дни попадали на субботу и воскресенье. Вместо этого, были случаи, когда коллег заставляли работать в эти выходные дни. Это приводило к неудовлетворенности сотрудников, так как мы рассчитывали на эти дни отдыха, чтобы провести время с семьей или заниматься своими личными делами. В случае отказа или невозможности работать в выходные дни начинались сначала мотивационные речи, что мы единый организм, должны думать только о благе коллектива и не подводить всех, либо открытые угрозы. Возможно, HRD очень переживала за собственный бонус, ведь никто в отделе его больше получить не может из-за неадекватной системы работы. Еще одна проблема заключалась в том, что HRD неправильно распределяла обязанности и казнила всех за сбои, не разделяя отдельные случаи или сотрудников. Она требовала командного результата, но не принимала во внимание индивидуальные усилия и достижения. Это создавало негативную атмосферу в коллективе и угнетало мотивацию у сотрудников. HRD не учитывала, что подобная атмосфера приведет к стравливанию сотрудников между собой, что ухудшит общий командный результат.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса. Белая з/п. З/п соответствует рынку. Хороший сайт. Далее →✗ НедостаткиСобеседование на должность «Менеджер по работе с клиентами (Customer service). Первый этап — собеседование с hr и руководителем отдела. Проведена презентация компании. Я рассказала о своём опыте, предыдущих местах работы и навыках. Расспросила об отделе, о том, чем нужно будет заниматься на испытательном сроке и далее. Обсудили условия. Также мне рассказали о корпоративной культуре. На первом этапе hr и руководитель отдела заверили меня, что мой опыт и навыки соответствуют вакансии, и мне готовы сделать предложение о работе. Обсудили, в каком виде hr вышлет job offer и обговорили срок для обратной связи. Также мне сообщили, что необходимо пройти второй этап — собеседование со службой безопасности, который является обязательной, но формальной процедурой. Было решено провести его в тот же день. Второй этап — собеседование со службой безопасности. Я предоставила оригиналы документов на проверку: паспорт РФ, трудовую книжку, диплом о высшем образовании гос. образца. Сотрудник службы безопасности сфотографировал мой паспорт без моего согласия, я попросила удалить это фото. Спрашивал о персональных данных моих родственников, материальном положении, наличии знакомых в правоохранительных органах, участии в политических и общественных организациях. Задавал личные вопросы о смерти моего отца. Позволял себе грубые оценочные суждения в мой адрес («вы сидите на шее у семьи»,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, только одни обещания Далее →✗ НедостаткиЯ такие компании не встречала, обещают одно, по итогу ещё и должен останешься, работала в бухгалтерии, рост был стремительным ровно таким же, как и падение. Если вы услышите на собеседовании имя а.н.д., бегите, это не человек. Объёмы дают такие, что ты понимаешь, что тебе и спать некогда, работа 24/7, а изюминка на торт — можешь получить оклад голый согласно договору, те 20 с чем-то тыс. рублей и гуляй. Эта самая низкая компания, которую я когда-либо видела. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование, разговаривала с управляющим, сказал, что я подхожу и могу выходить на работу. На след. день приехала проходить полиграф, и на почту пришёл отказ, что не готовы пригласить. Аргументировали, что у них ещё был кандидат. Крайне не рекомендую эту компанию, потеряла много времени! Далее →
-
✓ ПреимуществаПопросиу нет их! Далее →✗ НедостаткиУжасная компания. В 2023 году иметь серую зарплату, отсутствие нормального соцпакета и ДМС — позор! На собеседовании рассказывали про рост и развитие, а по факту работаешь за троих, свои же деньги нужно выбивать, руководитель и бухгалтерия неадекватные истерички, любой вопрос превращается в скандал, все стучат друг на друга, текучка страшная. Строят из себя крутую компанию, а сами продают китайское оборудование. Несколько компаний с разным направлением, но жадный владелец один. Учитывайте, что могут принять в одну организацию, а орать на вас будет он. Далее →