Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74957 отзывах?

Работаю с Банке уже 11 лет. Начинала со стартовой позиции финансового консультанта в небольшом городе. И за 11 лет каждый 2 года росла по карьерной лестнице и переехала благодаря банку в Москву. Возможности карьерного роста реальные  — и на своем опыте и опыте коллег. Можно расти не только вверх, но и переходить из одного отдела в другой. Банк очень расширился за это время, здесь много бонусов для сотрудников. Самый большой социальный пакет, много друзей/знакомых работает в других банках, и я знаю, что такого как у нас — нет нигде. Сама экономлю на соц. пакете около 250 тысяч в год. Реальных возможности заработка. Доход за 11 лет вырос раз в 5. Да, система многозадачности, да, платят за достижение результата. Но если вы показываете хорошие результаты — то ваш заработок будет в разы выше рынка по городу. Собственный учебный цент и корпоративный университет, с очень хорошей и сильной программой обучения. Открытое руководство — всегда можно задать вопрос и получить обратную связь и решение твоей проблемы, до уровня [Т.] Если ты видишь процесс, который страдает, можешь внести предложение по улучшению, и его рассмотрят, и исправят. Далее →

Все недостатки, как и достоинства, очень субъективны. Многозадачность — но где её сейчас нет? И это действительно помогает расти, учиться тайм-менеджменту и в других сферах жизни. Интенсивность труда высокая — но, если ты научился правильно распределять время и не копить задачи, то всё успеваешь внутри рабочего дня. И получаешь за это зарплату выше рынка. Хотелось бы больше возможности гибрида и удалёнки в текущих реалиях. Далее →

Нет Далее →

Плюсов нет Сугубо мое мнение по опыту работы в этой клоаке. Отвратительная компания во всех смыслах этого слова. Начиная с «головы» в Москве и заканчивая предприятием в Набережных Челнах. Всех сотрудников, которые могли принести пользу этой компании, давно уволили. Профессионал, видя, в какую среду он попадает, уносит оттуда ноги. Коллектив жалок. Не знает и не отстаивает своих прав. Остались халуи, лизоблюды и сплетники. Сам [А.] застрял в 90-х. Живет по принципу — «есть два мнения: одно мое, другое глупое». Сильных людей вокруг себя не терпит и не может с ними сработаться. Жалкое зрелище. «Корабль» тонет. Конец ясен. Как [censored] с премиями — это отдельная история. Такое кидалово разве что в 90-х можно было увидеть. Далее →

Зарплата неплохая, всё вовремя, есть дополнительные социальные гарантии Далее →

Очень тяжёлая обстановка в отделе персонала: начальник отдела и заместитель генерального директора по управлению персоналом совершенно не могут организовать работу, очень много бесполезной и ненужной работы. Работа строится на уровне их понимания. Уйти домой вовремя — это праздник. Кто приходит работать вновь, не задерживаются и увольняются. Далее →

Современное оборудование, загрузка хорошая Далее →

Работала на Фрунзенской. Отвратительное отношение главврача [Д.] О.Н., с сотрудниками общается ужасно, не умеет разговаривать и находить общий язык ни с врачами, ни с администраторами. Никакого гибкого графика нет, решает за всех всё она. Непонятно, как подбираются руководители, и это при том, что куча обучений по общению с коллегами и пациентами. Она, видимо, прогуливала эти тренинги. Далее →

Белая зп, оформление по ТК Далее →

Если пригласили работать на руководящую должность в Nikoliers, не обольщайтесь: работать будете за всех с доходом ниже, чем везде. Индексации зп нет, переработки не оплачивают, про отпуск можно забыть. В «Казанский и Компания» ценят своих блатных директоров, заработают в компании только свои. Остальные сотрудники — расходники. Обычная российская риелторская контора. При увольнении прямо заявляют, что знают всех девелоперов и работать в сфере не дадут. Постоянные увольнения. Ничего интересного. Потратите зря нервы, время. Далее →

Мой Первый Месяц в нанософтгрупп: Впечатления Новичка «Привет! Я только что начал свою карьеру в нанософтгрупп, и хочу поделиться своими первыми впечатлениями. Во-первых, я был поражен динамичностью и инновационным духом, который царит в компании. С первых же дней я почувствовал, что здесь ценится креативность и новые идеи. Рабочая атмосфера здесь действительно необычная — очень энергичная и в то же время дружелюбная. Коллеги оказались очень открытыми и поддерживающими, что значительно облегчило мой процесс адаптации. Несмотря на то, что у нас есть четкие цели и задачи, в компании также ценится гибкость и способность быстро реагировать на изменения. Руководители нанософтгрупп действительно вдохновляют своим подходом к управлению и развитию. Они не только ставят перед нами амбициозные задачи, но и предоставляют ресурсы и поддержку для их выполнения. Что касается профессионального роста, то здесь мне уже предоставили возможности для обучения и саморазвития. Мне кажется, что нанософтгрупп — это место, где можно не только работать над интересными проектами, но и постоянно развиваться как профессионал. В общем, первые недели работы в нанософтгрупп прошли невероятно интересно и познавательно. Я с нетерпением жду, что принесут следующие месяцы, и уверен, что это будет захватывающее путешествие!" Далее →

Работа в Нанософтгрупп — это вызов, особенно из-за быстрого темпа развития компании. Не каждый сотрудник может легко адаптироваться к такому ритму, и иногда сложно успевать за постоянными изменениями и инновациями. Компания очень требовательна к новым сотрудникам, ожидая быстрого вхождения в курс дела и высокой производительности с самого начала. Это может создавать дополнительное давление и чувство перегрузки, особенно для тех, кто привык к более размеренной рабочей среде. Хотя Нанософтгрупп предлагает отличные возможности для профессионального роста, важно быть готовым к интенсивной и динамичной рабочей обстановке, которая может быть не подходящей для всех. Далее →

Они незначительные, их почти нет! Имейте это ввиду при выборе работы))) Далее →

Компания терпит денежные трудности. Она претерпевает кризис. Сотрудники и начальство все до жути жадные. В компании плетут интриги друг на друга. Стучат руководству на всех и вся, для чего — непонятно, чтобы выжить сотрудника??? Ну останутся работать ни с кем. Всех сотрудников «нижнего звена», будь то продавец-консультант, продавец-кассир, всех причисляют под одну гребёнку — продавцами-универсалами, которые по сути выполняют весь фронт работы. Единственно, зарплату вроде платят, потому что законно закреплено, что ты у них работаешь по договору. Вся власть у управляющих и у СБ, которые только командуют, скрываясь в своих закоулках, островках работы. Каждый метр в торговом павильоне под камерами с записью звука. В общем, не советую туда идти работать! Оценивайте адекватно куда идёте работать! Далее →

Серую з/п выплачивают вовремя Далее →

Для того, чтобы устроиться продавцом, нужно пройти обучение — 4 полных дня, побыть тайным покупателем, пройти стажировку и сдать экзамен — все это бесплатно. Нужно потратить неделю. Оплатят за это только, если на работу возьмут. После месяца работы, экзамен и еще аттестации — 2 в течение года. З/п минимальная. Соцпакета нет. Отношение ушел — и ладно. Плана по продажам «нет», на самом деле он есть, не продаешь — уходишь. В целом, только требования, взамен — ничего. Не стоит даже пробовать, нет смысла, за всеми этими требованиями взамен не получите ничего. И очень не любят негативные отзывы. Далее →

Нет Далее →

Администратор поликлиники. Вкалывать 12 часов на ногах с перерывом на обед 45 минут. График 2/2 не мечтайте, будет 2/1/2,3/2,1/1 с постоянными выездами в другие поликлиники. Функционал состоит в выдаче талонов на приём через инфоматы. У них и располагается ваше рабочее место, сесть за ресепшен нельзя, отойти тоже никуда нельзя, пока вас не поменяет коллега. Представьте себя в переполненном автобусе, где контингент — полумёртвые деды и бабки 85+, глухие, слепые, тупые, психические. Они будут обступать вас со всех сторон, орать в ухо, дышать в лицо гнилыми зубами, дёргать за рукав, с криками «девушка, девушка, запишите меня срочно на сейчас!» и тыкать в вас пластиковым полисом. Никакого личного пространства и субординации. Вы при этом должны излучать «искренний сервис» и лучезарно улыбаться. Улыбаться от того, что с каждым днём звереете, деградируете, так как ничего кроме распечатывания талонов не делаете. После года такой работы вас не возьмут больше никуда, так как вы забудете, как включается компьютер и что такое эксель. Ещё одна локация — входная зона. Там нужно одевать бабкам бахилы и показывать, где лифт, гардероб, туалет, так как эти ступицы... Далее →