Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74957 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74957)
-
✓ ПреимуществаПрозрачные условия предложенные руководителем (зп, карьерный рост и пр.) Далее →✗ НедостаткиПотраченное зря время из-за многоуровневого собеседования. Если после собеседования с руководителем он скажет, что вы подходите — не верьте. Полностью подтвердил свои технические навыки, которые были указаны в описании вакансии как САМЫЕ важные. На тестовом дне все просто не обращают внимания на соискателя. Он предоставлен сам себе. Выполнил тестовое задание — сиди до конца дня. На вопросы: «Чем заняться, что сделать?» отвечали, что нужно подождать, все заняты. В конце выполненного дня проходил разговор с HR и их главной женщиной, которой было абсолютно все равно на подтвержденные навыки. Начали занижать зарплату, которая была предложена и HR и руководителем отдела. Как итог, потраченное зря время, не рекомендую данную компанию. Из разговора с работниками уже на тестовом дне понятно, что в компании дикая текучка кадров. Один человек выполняет огромное количество задач. Еще один минус — удаленность от метро (25 минут пешком). Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВ хозяйственном отделе (порошки, шампуни, посуда, домашняя утварь) работают сумашедшие вонючие женщины бабки, недовольные, грубые, постоянно хамят покупателям, плюются в покупателей, навязывают то что нужно продать, а не то что нужно покупателю Далее →✗ НедостаткиГрязно в магазинах, полы грязные, товары пыльные, летом жарко, а зимой холодно. Продавцы не советуют покупателям, говорят: сами всё смотрите и выбирайте, часто показывают на витрину, а если не согласен, то выгоняют из магазина. Пишите отзывы в книге жалоб и предложений, вызывайте проверку на этот магазин техносити! Далее →
-
ГК Моспроект-3 в стадии банкротства, читайте информацию в открытых источниках (федресурс, кадрарбитр и т.д.). Отношение к сотрудникам скотское, увольнения без причины, увольнение по выдуманной статье, Вас могут просто вывести одним днем в сопровождении охраны на улицу, выплаты при увольнении выплачивают не в полном объеме. Многие судятся с компанией, чтоб получить свои выплаты. Если вы пришли на работу в МП-3, про отпуск, обеденный перерыв, ДМС, оплату проезда и всё, что Вам рассказывают на собеседовании, можно забыть, получить на руки свой экземпляр трудового договора практически невозможно! Вас ждёт ненормированный рабочий день 24/7, который Вы будете проводить под камерой видеонаблюдения (их нет разве что в туалетах), про выходные и праздники тоже можно забыть, звонки среди ночи — нормальная практика, работать Вы будете за себя и «за того парня, который уволился», а может и за целый отдел, при этом вся работа сопровождается красноречивыми воплями, какой Вы тупой и никчемная скотина, Вы никто без Моспроекта-3 и на Ваше место очередь желающих стоит! Еще в компании практикуется запись телефонных разговоров с последующей их пересылкой ГД. Заработная плата состоит из оклада и премии, которую Вы никогда не увидите, т.к. лишить могут без объяснения причин.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыбрала данную компанию так как на собеседованиях мне очень понравился коллектив. Также ожидания по задачам и заработной плате, которые мне озвучили были для меня привлекательными. Но по факту все оказалось совершенно иначе. Совсем скоро меня ждало большое разочарование. Далее →✗ НедостаткиЧасть заработной платы, которую мне отразили в оффере, не была прописана в договоре. Помимо окладной части мы еще обсудили KPI, который будет выплачиваться по результатам работы, но в договоре этой информации просто не было. Когда я озвучила свои опасения при трудоустройстве, мне сказали, что все так работают и не стоит волноваться, всё приходит на карту. Но это было не так. При увольнении сотрудникам выплачивают только ту часть, которая зафиксирована в трудовом договоре, а всё остальное остается работодателю, а именно часть оклада и бонус. Я первый раз столкнулась с тем, что компания позиционирует себя как полностью белая, но при этом бухгалтерия очень мутная. Также основной из причин моего увольнения была хамская коммуникация моего руководителя. Я работала под руководством [О.] Токаревой (Учебный центр), и почти на каждый мой вопрос она закатывала глаза и говорила: «Что непонятного». Спустя какое-то время я перестала задавать вопросы и делала всё, как считала нужным, но и тут сталкивалась с агрессией в мелочах. Один раз она практически наорала на меня при моей группе до тренинга из-за плохого оформления кофе-брейка. После этого я сказала [О.] [Т.], что такая коммуникация для меня неприемлема и всё можно сказать... Далее →
-
✓ Преимуществаможет быть и есть, мне доподлинно неизвестно Далее →✗ НедостаткиСобеседование было в формате онлайн-встречи, на него пришло человек 6 или даже больше, но никто меня не слушал. Такое ощущение, что всем было наплевать, и они провели собеседование просто для галочки. Я распинался минут 30−40, иногда кто-то из собеседователей выходил из сейфмода и задавал мне вопрос, который я раскрыл минут за 5 до этого. В итоге, когда я сказал, сколько хочу денег, сказали «у нас зарплатная планка ниже» и просто завершили всю встречу, даже не попрощавшись. Далее →
-
✓ Преимуществау него нет преимуществ перед другими местами, но есть много недостатков Далее →✗ Недостаткикоманда-0 карьера возможна только через близких родственников Управление 0. Как будут управлять люди, которые берут на себя управление за счет своих родственников и не знают о ходе работы? До конца дается не менее 1 недели для выполнения необходимой работы. Некоторые люди в руководстве понимают. Но собака никогда не наступает собаке на ногу. Далее →
-
✓ ПреимуществаДаже не знаю, не успела их увидеть, даже если таковые и имеются Далее →✗ НедостаткиКрайне непрофессиональные сотрудники HR-отдела. Поступил звонок от рекрутера на вакантную должность специалиста по подбору персонала, телефонное интервью заняло пару минут, в течение которых рекрутер поверхностно рассказал о вакансии и задал мне буквально два вопроса, затем было назначено видеособеседование с HRD [В.], которое длилось — внимание! — 8 минут, поскольку на 15 минут она опоздала, и на 7 минут раньше оговоренного времени покинула интервью, поскольку у нее была другая, видимо, более важная встреча. Никаких вопросов касательно опыта работы мне задано не было, да вообще НИ единого вопроса. Наоборот, я интервьюировала HRD, задавала вопросы касательно вакансии, по крайней мере те, что успела задать за отведенные мне 8 минут. После чего [В.] сообщила, что вернется с решением по моей кандидатуре на следующий день (на каких основаниях она принимала решение, непонятно, ведь ни одного вопроса мне задано не было), и, что вполне ожидаемо, никакой обратной связи не поступило. Очень удивлена такой некомпетентностью и непрофессиональностью. Если такое отношение к кандидатам на офисные позиции, страшно представить, как проходит отбор в розницу. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом хорошо отношусь к Альфа банку Далее →✗ НедостаткиРебята, 23 год на дворе, а Альфа банк продолжает спрашивать соискателей при первом знакомстве возраст. С точки зрения закона это, мягко говоря, некорректно. Общалась с кучей компаний за несколько лет, и Альфа банк — единственная компания, которая задает этот вопрос. Говорят, что нужно для проверки, не общался ли кто-то с вами уже. А как же другие компании без этого работают?))). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРуководство Китайцы-хитрые! Сами не знают что хотят — то спецтехникой заниматься то легковыми автомобилями то промышленным оборудованием! Компанию открыли на девушку из России она же директор — раздражительная очень! На расстоянии ощущается — будете не комфортно себя чувствовать с ней! И с ними! Вкладывать деньги не хотят не во что — думают что кэш им понесут с контрактами!)) Под заказ все!)) На деньгах Россиян работать планы!)) Не тратьте свое время, а самое главное здоровье на них! (Научный проезд 19) НАН ФЭН , Обманут на раз два! Договор подсунут трудовой где вы ничего не имеете — Не больничного! Не прав по законодательству РФ! И уволить якобы могут по щелчку пальцев! Если кто-то подпишет с ними такой договор — и дело дойдет до увольнения — скажут иди! В трудовую инспекцию сразу идите! Одного парня уже так уволили! Далее →✗ НедостаткиРуководство Китайцы-хитрые! Сами не знают, что хотят — то спецтехникой заниматься, то легковыми автомобилями, то промышленным оборудованием! Компанию открыли на девушку из России, она же директор — раздражительная очень! На расстоянии ощущается — будете некомфортно себя чувствовать с ней! И с ними! Вкладывать деньги не хотят ни во что — думают, что кэш им понесут с контрактами!)) Под заказ все!)) На деньгах россиян работать планы!)) Не тратьте свое время, а самое главное здоровье на них! (Научный проезд 19) НАН ФЭН , Обманут на раз два! Договор подсунут трудовой, где вы ничего не имеете — Ни больничного! Ни прав по законодательству РФ! И уволить якобы могут по щелчку пальцев! Если кто-то подпишет с ними такой договор — и дело дойдет до увольнения — скажут иди! В трудовую инспекцию сразу идите! Одного парня уже так уволили!. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботать в этой «компании» можно только если Вы являетесь злостным не платильщиком чего бы то ни было Далее →✗ НедостаткиНу что сказать — зп черная, выдается в конверте, и каждый месяц вы будете испытывать легкий стресс по поводу, сколько вам в этот конверт положат. Сам уровень зарплаты ощутимо ниже рынка. Обман в Тез Туре — это обычная практика. Обман и попытка сэкономить на всем. Руководство, в частности ИТ-подразделением, это бывшие однокурсники и родственники владельца компании, на людей им наплевать. Отношения в коллективе «по понятиям». Продолжать можно долго, очень долго… Не ходите к ним, плохие люди. Жлобство, некомпетентность и комплекс неполноценности — вот признаки Тез Тура. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожете заказывать еду Далее →✗ НедостаткиКурьер компании украл имущество на сумму 1 млн р. Подано заявление в полицию. Достависта никак не помогла решить вопрос, кроме совета обратиться в полицию (спасибо, очень полезно). По их «регламенту» при объявленной ценности компенсация — 50к максимум. То есть по схеме, если товар стоит более 50к, данный сервис может дать дополнительный заработок курьеру + никак не посодействовать в поимке вора — ощущение, что даже не пытались. Сервис — дно, не рекомендую. Их потолок — доставка еды. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративный транспорт. И то в нем холодно, вроде и печка не работает как положено. Далее →✗ НедостаткиРаботаю тут пару месяцев. Уже думаю уйти отсюда, да поскорее. Даже лень всё описывать, настолько тут всё плачевно (как в тюрьме, здесь ты никто и звать тебя никак … О.С. просто цари всех царей, с ним надо на Вы. Раздевалка вонючая с таджикскими насваями совместно с намазом. Представляете себе такое??? Про туалеты вообще промолчу, лучше Туда пописать противно, извините. ЗП при звонке обещали от 97 000 руб, приехали, оформляться называют другие суммы, не буду писать. Обед 30 минут, пока дойдешь до столовой, считай, прошло уже 10−12 мин (туда обратно). Перекур 15 мин. Пока пойдешь за курткой, уже всё перехочется. В общем, жесть полная. Не ходите сюда, если вам дорого ваше здоровье и нервы… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе работал там. Думаю токсичная обстановка, плохой менеджмент и корпоративная культура. Далее →✗ НедостаткиСобеседовался в данную компанию на позицию «Golang программист». Провели 4 встречи, не считая созвона с рекрутером в самом начале. Первая встреча выглядела стандартно: немного технических вопросов, немного вопросов по предыдущему опыту. Каждая следующая встреча была в духе проверки на «нормальность» и совместимость с текущими сотрудниками, типа: «Пока по технической части вопросов нет, ты умеешь решать задачи, но по характеру ты интроверт и можешь не влиться в нашу компанию, поэтому на текущий момент отказ, но пособеседуйся с нашим следующим сотрудником…». Само по себе 3 встречи проверки на «нормальность» это уже хамство! Последний из них [С.] [М.] (начальник над it отделами) сходу задал мне вопрос «Что тебе нужно?» в таком тоне, как будто я их уже надоел. Обещали дать обратную связь, до сих пор ничего. В общем, странные методы подбора персонала. Только время потратил зря. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, без задержек Далее →✗ НедостаткиНикаких. Нет ни воды, ни туалета, ни отопления. 15 мин перерыв за 10 часов. Штрафы, заценки. Отсутствие графика, вечная проблема с сотрудниками, а если их нет, то найдут нехватку в Магадане. Руководство только для кнута. Все проблемы должен сам решать. За изделие и технику удерживают, их самих не отдают. Больничный 4000 за 2 нед, от компании оплаты 3 дней не дождалась. Компенсации отпуска при увольнении нет, обдирают как липку. Ты паши без выходных и хрен чего получишь. Обещанных денег тоже не увидите. Будете всем, в последнюю очередь товароведом. Далее →
-
✓ ПреимуществаКак из оценить, если со мной элементарно связаться не могут, чтобы пригласить на собеседование. Далее →✗ НедостаткиОставлял отзывы как на хх.ру, так и на сайте Золотого яблока. На хх.ру с 7 ноября оставляю отклики на вакансию контролёра торгового зала. Как так можно, что это вообще? Вы заставляете людей ждать неделями, так разве делаются дела? При том, что не позвать меня на собеседование и не пригласить меня на работу нет ни одной причины. Абсолютно не доволен, злость на тех, кто ответственен за это. Ничего хорошего, увы, пока написать не могу. Надеюсь, вы со мной свяжетесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ каждого сотрудника своя рабочая зона, там есть компьютер, мышь и все необходимое для работы. Если нам чего-то не хватает или нужно заменить, мы можем обратиться с таким запросом, и нам помогут в ближайшее время. Есть множество рабочих программ по типу Jira, с которыми я раньше никогда не работал, но во время работы с синергией понял, насколько это удобно. Далее →✗ НедостаткиПереработки бывают, как почти на любом месте работы. Но они не частые. Со временем тоже учишься их избегать — заранее готовишься к дедлайнам, напоминаешь про какие-то задачи коллегам заблаговременно, чтобы не копить их ближе к важному отчету. Так что многие проблемы на работе со временем оказываются не такими уж и серьезными, и даже вполне решаемыми. Далее →
-
✓ Преимущества- Вырос из SEO специалиста в продакт менеджера нового продукта, который в ближайшее время станет основным в компании — Без лишних вопросов подняли ЗП на оговорённую величину — Удалённая работа, строгих привязок по срокам нет, главное выполнять свои задачи — В команде собрались действительно профи своего дела, абсолютно по любой задаче найдётся эксперт которому можно её делегировать — Впервые за долгое время чувствую себя в сплочённом коллективе — Без проблем по запросу оплачиваются любые сервисы/курсы/консультации — Получил возможность самостоятельно создать инструмент, который стал частью нового продукта Далее →✗ Недостатки- Иногда приходится работать в режиме авралов, но буду максимально объективен — авралы сугубо по нашей вине — Для кого-то минус, но для меня плюс. Никто не будет над тобой трястись, компания даёт все возможности для того, чтобы ты сделал себя сам и вырос сам. Если не будет такого желания, так и будешь работать в одной должности и на одном уровне. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли повезет с коллективом, мне в принципе повезло. Белая зп без задержек, на этом все. Далее →✗ НедостаткиОтвратительные условия труда. Поначалу кажется, что всё отлично, но со временем начинаешь понимать все «прелести» компании. Уборщицы нет, охранника нет. Ты работаешь абсолютно ЗА ВСЕХ. За копеечную зарплату. Поначалу обещают одну зп, а в итоге выходит в разы меньше. Нагло врут! Драить полы надо так, чтобы они были как в раю. Следить за кражами, драить, кстати, не только полы, но и весь магазин! Ты работаешь за продавца, уборщицу, охранника, товароведа и ещё бог знает кого. Рабский труд за сущие копейки! Зона для сотрудников 2 на 2 метра, один мизерный стол и один стул. Не развернуться даже. Все ругают друг друга, если накосячит один — отказывается весь коллектив. Кто-то один просчитался? Сдают деньги все сотрудники. Кошмар полный. Проработала чуть больше двух недель и собираюсь увольняться. Не советую эту работу никому, если, конечно, вы не хотите работать за 5 копеек рабским трудом. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткиих много - 290 р в час — это копейки - 3 бесплатные отмены в месяц, дальше штраф 290 р за каждую отмену - нет больничного - если превысить лимит отмен — испытательный срок - проверяют занятия «обратная связь" - тарабанят на телефон, когда хотят и во сколько хотят (даже ночью звонили) - ученики не ходят на занятия, за это компенсация 125 рублей ни о чем - ученики не обложены штрафами, как преподы, из-за этого пропускают, а ты тратишь свое время В итоге куча потраченного времени, а зп — копейки. Далее →
-
✓ Преимуществаудаленная работа Далее →✗ НедостаткиРабские условия труда. Работала в качестве преподавателя. З.п. составляет 290 рублей за час (урок стоит 800 рублей), т.е. даже не половину платят. В месяц можно отменить только 3 урока, за дальнейшие отмены или неявки штраф 290 рублей, в то время как за неявку ученика 125 рублей компенсация. Вводные занятия не оплачиваются, ученики могут на них даже не прийти, и за это компенсации не будет. У меня так 4 ученика подряд не пришло. В общем, условий много, а з.п. копейки. Далее →