Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74957 отзывах?

Никаких Далее →

Всё красиво только на словах, по факту, работаешь один за семерых на часть зарплаты. Тотальное сокращение персонала и, как следствие, раскидывают функционал на оставшихся сотрудников без увеличения оплаты труда. Сотрудники младшего, среднего звена — вообще не люди, а пыль, их никто не слышит, о них вытирает ноги высшее руководство. Обещанное питание есть не везде, скидки сотрудникам на посещение сети отелей ничтожны, и проще заселиться в другой отель, дешевле будет. Карьерный рост есть лишь у избранных, остальным он недоступен. Обратной связи от руководства никакой, вам могут поставить любую задачу (даже не входящую в компетенцию), но никто не скажет, как её выполнить, зато в срок спросят и накажут. А в целом, эту пафосную контору можно пожелать только врагу. Далее →

ч.4. ст.159 Далее →

Уважаемые граждане, прошу Вас обратить внимание, что по факту мошеннических действий со стороны гр. Лесных О.В. возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч. 4 ст. 159 УК РФ. Прошу Вас обратиться с заявлением в УВД по ЮВАО ГУ МВД России по г. Москве, расположенное по адресу: г. Москва, Сормовский проезд, 13, корп. 2, а также по номерам телефонов: -8−903-757−6151 -8−925-477−5567 . Далее →

Из положительных сторон, команда ребят (менеджеров), классные парни и профессионалы. Местоположение офиса, весьма удобное. Есть где припарковаться. Далее →

Обязательно обманут по зарплате, во время увольнения выплатят только часть суммы, но пообещают на словах, что все будет хорошо. Конкретно, Влад [Ж.] коммерческий директор, обманщик. Никакого ввода в должность и т.д., на следующий день после приема с тебя потребуют прогноз по продажам (надо сделать точный прогноз), а после скажут, что он неправильный, у тебя план вот такой и прогноз надо делать, чтобы он соответствовал плану. Одна фикция. Заставят выйти на работу в выходной, при этом не заплатят и не дадут отгул, не выйдешь — уволят (это моя история), но скажут, что это же общее дело, мы все за Компанию и т.д. Постоянные оперативки, на которых ежедневно обсуждается одно и то же. На выезде в «поля», ты, вроде бы менеджер, но с тобой проведут визит, как с неопытным торговым представителем. Мнение такое, что руководители, как были супервайзерами, так и застряли на этом уровне. Постоянный бардак на складе и при отгрузках. Планы завышены, однозначно недостижимы, то есть в лучшем случае из зп только оклад. Категорически не рекомендую, потеряете время и нервы. Далее →

Своевременная оплата Далее →

В Меге Теплый Стан ужасные менеджеры и вообще руководящий состав. Ничего тебе не объяснят, просто работай иди, а спрос будто все объясняли. Никто не поможет, даже в первые дни, если ты что-то не знаешь, где искать, им всё равно. Новенький работай на старых сотрудников, им в премию, и ещё вешать на тебя будут свои ярлыки менеджеру. Делят и рвут друг у друга продажи при покупателях. График ставят по желанию менеджера, но для вида спросят, что бы ты хотела в графике. Это не личные продажи, а кто быстрее урвал у кассы покупателя и бьют на себя, типа они с ним работали, смешно и несправедливо. Далее →

1. Вменяемое руководство: Начальство компании Zetta проявляет понимание и поддержку в решении сложных вопросов, всегда готово помочь в решении возникших проблем и конструктивно подходит к обсуждению вопросов. 2. Удобная локация: Расположение офиса компании Zetta позволяет легко и быстро добираться до работы, что существенно сэкономило мое время и силы. 3. Хватает клиентов: Благодаря хорошей репутации и известному бренду мебели компания Zetta имеет постоянный поток клиентов, что обеспечивает стабильность в работе и доходе. 4. Известный бренд мебели: Работать с известным брендом делает процесс продажи более убедительным и легким, клиенты доверяют компании Zetta и готовы приобретать ее продукцию. Далее →

1. Низкая зарплата: при уровне зарплаты, обещанной при приёме на работу, оказалось, что большинство сотрудников получают значительно меньше. Это создаёт чувство неравенства и дискомфорта в коллективе. 2. Отсутствие возможности взять отпуск: из-за большого количества клиентов компания не предоставляет возможности взять заслуженный отпуск, что, в свою очередь, ухудшает условия труда. 3. Сложности в продажах: процесс продажи кухонь на заказ часто бывает сложным из-за большого выбора товаров, что требует больших усилий и времени от менеджера, возможно, компания могла бы обучить сотрудников больше в этой области. Итак, работа в компании Zetta имеет свои плюсы, такие как вменяемое руководство, удобная локация, хватает клиентов и известный бренд мебели. Однако необходимо уделить внимание уровню зарплаты, возможности взять отпуск и улучшению процесса продажи для большего комфорта сотрудников. Далее →

Их нет Далее →

Хочу, чтобы все знали, что в этой компании очень жадный руководитель. При устройстве будет обещать горы золотые, а при получении зарплаты проверять каждую копеечку, ещё и не даст часть от заработанных денег. В коллективе каждый за себя, чем за коллектив. Далее →

Почти ничего, кроме нескольких человек. Не понимаю, почему они до сих пор там работают Далее →

Очень гнетущая, негативная атмосфера. Полное отсутствие сплоченности, ощущения команды, общего дела. У компании, ещё когда я работала, были большие проблемы с управлением, сейчас, судя по отзывам, стало ещё хуже. Компанией фактически управляет старший партнёр [К.] [Б.], пользуясь безграничным доверием собственника. Она в прошлом его персональный ассистент. В офисе постоянно по ней тлеющий негатив, причём по всем отделам, регулярно выслушивала жалобы и удивленные комментарии сотрудников. Человек явно не имеет никакого представления об управлении, не имеет необходимого опыта, наименее подходящего для управления человека я не встречала. Собственник же не видит очевидных причин проблем в компании. По роду деятельности несколько раз сталкивалась с крахом компаний, в которых вдруг решил поуправлять собственник, ещё и с помощью своего ассистента. Заканчивалась эта затея крахом. Сейчас ДП, судя по отзывам, выглядит совсем плохо. Из компании уходят целыми практиками. Думаю, в течение года-двух мы увидим крах компании, которая могла стать лидером отрасли. Ещё хочется сказать об ужасных условиях, в которых работают сотрудники, офис класса С, очень низкого уровня, по 5−6 человек в небольших кабинетах, страшная духота. Далее →

В отделе с разработкой ПО работают неплохие ребята, исключая приложенных туда менеджеров Далее →

Могут не выплатить расчет при увольнении, потому что смогли. Выдают починенную и перечиненную технику. Если вы догадались выкинуть сломавшееся что-то (так делала не я), например, зарядник, то вы будете его покупать, несмотря на то, что это было китайское фуфло, которое до вас чудом не сломалось. Выдали мак 2019-го года, в котором все разъемы Type-C, не выдав при этом ни мышку, ни наушники, ни что бы то ни было еще. Уволили просто потому, что я сказала, что хочу не джуновскую зарплату (к слову, у меня опыт тогда был около 2-х лет, а меня все равно на максимальную джуновскую ЗП посадили). Не смогли открыть другую штатную позицию, потому что в разработку, внезапно, набирают только джунов. Далее →

Карьерный рост (если хорошо продавать и выполнять план) Скидка для сотрудников (только через год работы) Хорошая продукция Далее →

Проработала в компании почти полгода. Недостатков намного больше, чем плюсов. Самый большой недостаток, что в Москве и в Московской области на 2023 год ОКЛАД 10 ТЫСЯЧ рублей, да, неплохой процент с продаж, но на некоторых точках не всегда есть продажи + большая конкуренция из сотрудников, которые работают 10 лет, и толком не дают тебе продавать. Но я просто не понимаю, как такое возможно: минимальный уровень ЗП должен быть не меньше 24 тысяч рублей, а здесь получается намного меньше, то есть стабильности на этой работе точно не будет. Довольно плохая система обучения, да, есть учебный портал, всякие тренинги, но это все равно не то. Когда стажируешься в магазине, всем на тебя плевать, тебе дают наставника, который отказывается тебя обучать, я обучалась абсолютно самостоятельно, и по ассортименту, и по программе. Программа, кстати, не легкая, Аскона работает на Галактике, постоянно виснет, когда забиваешь заказ. Еще один минус, что со стажеров больше требований, например, напечатать ценники, протереть полки, прозвонить людей, а давние сотрудники в этот момент оформляют заказы, но со стажера также спрашивают по продажам). Что касается коллектива и руководства, то как повезет, где-то бывают истерички, которые грызутся за продажи. Не советую терять свое время,... Далее →

преимущества только воздух в ушах. Далее →

Уважаемые потенциальные клиенты, хочу поделиться своим негативным опытом с компанией «Голд Евро Строй». Работать с этой фирмой оказалось настоящим кошмаром, и я решительно не рекомендую её услуги. Во-первых, сотрудники компании оказались чрезвычайно непрофессиональными и невежливыми. Обещания получить зарплату вовремя оказались лишь словами, а не реальными действиями. Постоянные отговорки и проблемы с выплатами создали ощущение полного непрофессионализма со стороны руководства. Кроме того, организация не соблюдает свои обязательства перед сотрудниками. На словах они обещают золотые горы, но на деле оказываются крайне нерадивыми в финансовых вопросах. Как результат, я потерял много времени и сил, работая с этой компанией, и не получил ни достойной зарплаты, ни уважения. Общение с представителями «Голд Евро Строй» оставило после себя отвратительное впечатление. Их безответственное отношение к сотрудникам и игнорирование финансовых обязательств явно свидетельствуют о том, что эта компания не заслуживает доверия. В итоге, мой опыт работы с «Голд Евро Строй» был чрезвычайно негативным, и я настоятельно рекомендую избегать этой компании, чтобы избежать потери времени и нервов. Далее →