Аскона: Низкая зарплата и конкуренция сотрудников.
Карьерный рост (если хорошо продавать и выполнять план)
Скидка для сотрудников (только через год работы)
Хорошая продукция
Недостатки:Проработала в компании почти полгода.
Недостатков намного больше, чем плюсов.
Самый большой недостаток, что в Москве и в Московской области на 2023 год ОКЛАД 10 ТЫСЯЧ рублей, да, неплохой процент с продаж, но на некоторых точках не всегда есть продажи + большая конкуренция из сотрудников, которые работают 10 лет, и толком не дают тебе продавать.
Но я просто не понимаю, как такое возможно: минимальный уровень ЗП должен быть не меньше 24 тысяч рублей, а здесь получается намного меньше, то есть стабильности на этой работе точно не будет.
Довольно плохая система обучения, да, есть учебный портал, всякие тренинги, но это все равно не то.
Когда стажируешься в магазине, всем на тебя плевать, тебе дают наставника, который отказывается тебя обучать, я обучалась абсолютно самостоятельно, и по ассортименту, и по программе.
Программа, кстати, не легкая, Аскона работает на Галактике, постоянно виснет, когда забиваешь заказ.
Еще один минус, что со стажеров больше требований, например, напечатать ценники, протереть полки, прозвонить людей, а давние сотрудники в этот момент оформляют заказы, но со стажера также спрашивают по продажам).
Что касается коллектива и руководства, то как повезет, где-то бывают истерички, которые грызутся за продажи.
Не советую терять свое время, за такие копейки!
👉 Работа в АСКОНА в Москве (7 отзывов) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3235 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74262 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИзначально в салоне был отличный коллектив Белая зарплата Гибкий график… Далее →✗ НедостаткиМожно перечислить множество недостатков. 1. Общий стаж работы в продажах составляет 12 лет. Впервые столкнулась с тем, что списание инвентаризации с сотрудников проводилось по полной розничной стоимости. При этом не имеет значения, является площадка «открытой» (не застекленной без дверей) или «закрытой» (застекленная с дверями). Все салоны расположены в торговых центрах, которые закрываются позже, так как там находятся кинотеатры, боулинги и другие объекты. Люди спокойно могут зайти в салон и что-либо взять. При этом камер наблюдения, к слову, нет. С вас все это вычитается. 2. Окладная часть составляла 13 000 рублей, что ниже прожиточного минимума. Позже окладную часть увеличили, а процент от продаж уменьшили. Если вы работаете в проходном флагманском салоне и обладаете хорошими навыками продаж, то заработать можно. Я и зарабатывала. Однако, если вы находитесь в малопроходимой точке, то можете рассчитывать на заработную плату 50–60 тысяч рублей. 3. Операционная система в компании представляет собой тихий ужас. Приходя в крупную и популярную организацию, вы надеетесь увидеть мощную команду IT-отдела и высокий уровень автоматизации. Однако пришлось столкнуться с множеством разрозненных программ. Каждое действие приходится выполнять в разных местах. Отсутствует системность. Все работает медленно,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиЕздила на собеседование в Колумбус на продавца-консультанта. Девушка задала вопросы и сфотографировала паспорт. В ответ тишина, нормально, да? Пришлось самой написать сотруднику отдела подбора, на что мне ответили: вы можете подъехать на оформление. Это после недели ожидания. Ужас и смех. Уже не надо, есть более достойные компании! Далее →

