Аскона: Низкая зарплата и конкуренция сотрудников.
Карьерный рост (если хорошо продавать и выполнять план)
Скидка для сотрудников (только через год работы)
Хорошая продукция
Недостатки:Проработала в компании почти полгода.
Недостатков намного больше, чем плюсов.
Самый большой недостаток, что в Москве и в Московской области на 2023 год ОКЛАД 10 ТЫСЯЧ рублей, да, неплохой процент с продаж, но на некоторых точках не всегда есть продажи + большая конкуренция из сотрудников, которые работают 10 лет, и толком не дают тебе продавать.
Но я просто не понимаю, как такое возможно: минимальный уровень ЗП должен быть не меньше 24 тысяч рублей, а здесь получается намного меньше, то есть стабильности на этой работе точно не будет.
Довольно плохая система обучения, да, есть учебный портал, всякие тренинги, но это все равно не то.
Когда стажируешься в магазине, всем на тебя плевать, тебе дают наставника, который отказывается тебя обучать, я обучалась абсолютно самостоятельно, и по ассортименту, и по программе.
Программа, кстати, не легкая, Аскона работает на Галактике, постоянно виснет, когда забиваешь заказ.
Еще один минус, что со стажеров больше требований, например, напечатать ценники, протереть полки, прозвонить людей, а давние сотрудники в этот момент оформляют заказы, но со стажера также спрашивают по продажам).
Что касается коллектива и руководства, то как повезет, где-то бывают истерички, которые грызутся за продажи.
Не советую терять свое время, за такие копейки!
👉 Работа в АСКОНА в Москве (6 отзывов) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3216 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (77587 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиЕздила на собеседование в Колумбус на продавца-консультанта. Девушка задала вопросы и сфотографировала паспорт. В ответ тишина, нормально, да? Пришлось самой написать сотруднику отдела подбора, на что мне ответили: вы можете подъехать на оформление. Это после недели ожидания. Ужас и смех. Уже не надо, есть более достойные компании! Далее →
-
Чтобы зарабатывать стабильно 100 тысяч в Москве, нужно постоянно что-то продавать, обзванивать клиентов. Трафик в некоторых салонах маленький, поэтому руководство, а особенно К.И., очень печётся о выполнении планов и заставляет звонить. Это раздражает. Ты ей пытаешься что-то сказать, а она начинает истерить своим писклявым голосом, думая, что везде права. Недавно менялась мотивация. Типа «в лучшую сторону». По факту она стала хуже. Бонусы за кластеры меняются, сама мотивация часто меняется. Оклад очень маленький. 12 500 до НДФЛ. Аскона, вы на приколе? МРОТ давно выше, поднимите оклады, и сотрудники станут более довольными. Обычные менеджеры тоже хотят получать по 100 тысяч хотя бы, но компания не даёт повысить зарплату, кто бы что ни говорил. О штрафах, кстати, никто на собеседовании не говорит, но оказывается, что за тайного покупателя есть штраф. Ещё в салонах полная материальная ответственность, которая делится на всех сотрудников. Нет какого-то минимального порога. Если у тебя украли 20 комплектов постельного белья, то за всё ты платишь. Всем плевать. Категорически не рекомендую. Ищите лучше другое место. Далее →

