Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74952 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74952)
-
✓ ПреимуществаЕдинственное — местоположение в самом центре Москвы, практически напротив Кремля. Но оно очень быстро «компенсируется» остальными «нюансами» работы в данной компании. Далее →✗ НедостаткиЕсли совсем кратко, как в известном меме про Африку — «не ходи сюда». Устроилась под конец прошлого года после потери предыдущей работы в связи со всеми событиями последнего времени. О себе — более 20 лет работы в международных организациях, два высших образования, свободный английский язык. Надумала попробовать себя в новой для меня сфере — туризме. Что не так просто, потому что в основном все требуют опыт работы в туризме минимум от года. Поэтому я согласилась на предложенную мне зарплату (50 т.р.) и должность «помощник менеджера по туризму», с мыслью приобрести какой-то опыт и потом уже идти куда-то дальше в этой компании или другой. Причем на собеседовании моя будущая непосредственная начальница (отдел экскурсий и туров по Москве) пела завлекательные песни про обалденные возможности роста в будущем — и профессионального, и зарплаты, и KPI, и чего только там не наобещала. Что, конечно, оказалось абсолютным враньем, в целом свойственном данному персонажу. Поначалу мои обязанности действительно соответствовали должности помощника, но через два-три месяца, когда я уже хорошо освоилась, стали наваливать все больше обязанностей, и все чаще в нотациях начальницы (а она прямо любит их читать, видимо, несколько путая своих сотрудников со своими... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в ночь с графиком 3 на 3 в Азбука дейли. Далее →✗ НедостаткиВо время стажировки делала работу за двоих, вечно в отделе холодильника, не присядешь — везде камеры, да тебе и некогда будет. Отработала 28 дней, пришлось уйти в связи с переездом. Из обещанных денег заплатили намного меньше. Коротко рассказала, думайте сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно приходить на работу не ко времени, спокойно задерживалась на час-два, никто не требует регулярной отчетности о проделанной работе, белая зарплата. Далее →✗ НедостаткиЕдинственное, почему я не увольнялась раньше, — это мой кредит. Как только я его выплатила, сразу ушла. Теперь по порядку. Большинство сотрудников московского офиса (около 100 человек) работает очень долго, отношения между ними за все время стали нерабочими от слова «совсем», очень много женщин, которые имеют проблемы с личной жизнью, и это вызывает у них откровенную неприязнь к успешным в этой области коллегам. Это очень влияет на рабочие отношения. Мужчины на руководящих позициях есть, но мужских качеств они не проявляют также от слова «совсем», ими полностью управляют эти женщины. Сами понимаете, какова после этого корпоративная культура, когда от любого сотрудника совершенно не зависит доход компании — сотрудники соответствующие. В компании процветает стукачество и кумовство. Непрофессионализм в высшей степени практически во всех отделах и департаментах. В компании существует годовой бонус, но KPI себе «рисуют» сами и, естественно, бонус получают. В офисе часто можно услышать мат от руководителей, это просто громкая запредельная брань. Людей действительно сильных и профессиональных выживают, создавая им совершенно невыносимые условия работы. Отдельно стоит сказать о генеральном директоре. Это в высшей степени лицемер, единственный, кому все поклоняются в компании, точнее его очень сильно... Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиПозвонила по объявлению «Старший администратор». Молодая девушка не смогла четко ответить, какие обязанности у старшего администратора. Из условий работы — это прослушка везде, где только можно и нельзя, и бесконечные проверки, которые должен проходить администратор. Из этого, соответственно, текучка, хотя девушка не смогла внятно объяснить, почему уходят люди. Исходя из этого, есть возрастной ценз, который в объявлениях не указывается — 20 — максимум 30 лет. Интересно, что в процессе разговора выяснилось, что менеджер перезванивала с личного номера, а не офисного — видимо, зная, что все прослушивается, берегла свои нервы. Когда я сказала, что это работа, как в тюрьме с нервами, мне ответили, что лучше искать другую работу. Вот так относятся к сотрудникам на этапе «здравствуйте», то о каком отношении можно говорить в самой работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортный чистый офис, большинство сотрудников доброжелательные и отзывчивые, скидки на обеды, дмс, сокращенный рабочий день в пятницу Далее →✗ НедостаткиНе советую эту компанию для работы именно на этой вакансии по одной единственной, но очень весомой причине — руководство отдела сопровождения корпоративных систем. Вместо конструктивного решения проблем руководство ищет виноватых, списывая отклонение от плана на лень и незаинтересованность нового сотрудника. При попытке диалога и выяснения обстоятельств руководительница отдела предпочитает перебивать, повышать голос и отчитывать при всей команде. Причём подобное отношение применимо и к другим сотрудникам отдела. Уважительное отношение к сотрудникам и поддержание уютной атмосферы на рабочем месте — крайне важные факторы для комфортной работы сотрудников. Очень жаль, что здесь этим пренебрегают. Помимо этого в отделе принято не говорить о проблеме, а игнорировать её. Данный факт выяснился в диалоге с руководительницей. Мне прямо было сказано, что информация, которую я сообщила, подставляет тех, кто мне её сказал, и теперь руководительнице нужно будет выяснять, что работает не так. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиКуда смотрит трудовая инспекция? Давно пора привлекать к уголовной ответственности всех владельцев данного [censored]. Огромные штрафы за все подряд, при этом оплата труда очень близка к 0! Это как такое вообще возможно, когда человек, отработав полный рабочий день, получает около 400−600 рублей за смену??? В этой шарашкиной конторе заработок есть только у верхушки этого гнилого айсберга. А людей, которые этот заработок им приносят, они считают рабами. Не идите туда, если не хотите получать за месяц плевок в виде 6000−8000 в месяц, угробленное здоровье и унижение. Далее →
-
Казалось бы, компания с хорошим, думал ранее, HR-брендом… Но, увы, работа самих HR оставляет желать лучшего. Окей, понимаю, большой поток вакансий и кандидатов… Но серьёзно? В эпоху мессенджеров нельзя потратить буквально полминуты (!) своего времени для того, чтобы «копировать» — «вставить» сообщение о том, что кандидат вам не подходит — и это уже даже не на этапе «откликов на HH», а после полноценного интервью. Ув. HR, это куда лучше, чем сидеть, ждать, надеяться. А вообще, давно следил за вакансиями в Самокат и очень странно, что приличное кол-во вакансий заново открываются через пару месяцев… . Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиТо, что говорят на собеседовании, — просто вода! Приходишь на одни условия, в результате совсем другое! Зарплата серая, задержки на месяц, в трудовом договоре даже не прописаны дни выплат! Когда захотят, тогда и заплатят! Если не хотите потерять время и деньги, СЮДА НЕ идите! При увольнении неизвестно, когда вам вообще заплатят. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зп, на этом пожалуй все Далее →✗ НедостаткиНекомпетентность руководителей, глупость решений и отсутствие профессионализма делают данную компанию отсталой, позор Главстрою, потому что за столь долгий срок существования на рынке до сих пор не могут наладить нормальные процессы. Особое впечатление производит глупость принятия решений по отношению к сотрудникам. Большая текучка многое об этом говорит. Не тратьте своё время и нервы — обходите стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоначалу был собран очень хороший коллектив, однако после того, как уволились два ключевых сотрудника, все пошло по одному месту. Далее →✗ НедостаткиЖулики. Обещают устроить по ТД после месяца работы по ГПХ, аргументация — «вдруг мы друг другу не подойдём, меньше бумажной волокиты». Спустя месяц начинается газлайтинг из серии «Вы неверно поняли, ГПХ на весь испытательный срок — три месяца, а далее переведём на ТД», по окончании испытательного гендир начинает гаситься и юлить, в итоге заставляют оформить самозанятость. Т.н. начальник — генеральный директор е.е.ю. — дама абсолютно некомпетентная в вопросах управления, коммуникация с сотрудниками ведётся путём направления их вопросов единым блоком 1−2 раза в день и ожиданием (порой до недели) ответа. За время ожидания актуальность вопроса может измениться, появляются новые вводные, и всё приходится пересогласовывать. Часто ты так и не получаешь ответа на свой вопрос вовсе, приходится дублировать его раз за разом. Карьерного роста — никакого, перечень обязанностей весьма расплывчатый и никак не подкреплён документально. Менеджер — и жнец, и жрец, и на дуде игрец. И рассылки рекламные в Ватсапе должен делать со своего личного номера, и за дебиторской задолженностью следи сам, и график посещения пары сотен слушателей делать руками, никакой программы для выгрузки нет, тратится уйма времени на это. Графики ежемесячно нужно ручками составлять, чтобы бухгалтерия так же ручками выставила счёт. Настроить 1С или CRM для этого —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТак как только собеседование проходил, преимущества указать не могу. Далее →✗ НедостаткиПрохождение собеседования как показатель отношения к сотрудникам и соискателям. Промзона, офис в маленьком 3-хэтажном здании. В одной комнате, рассчитанной на человека 4, ожидает 7 человек на собеседование. Время собеседования было назначено как в военкомате. Явиться в указанное время… Ушёл, не дожидаясь начала фарса, благодарен отзывам про эту контору и огорчён, что заблаговременно не ознакомился с деятельностью этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая обложка, разрешено сидеть в отсутствии клиентов, не портить ноги, в отличии от других компаний Далее →✗ НедостаткиПрогнившая компания. Работа только ради красивых отчетов. Отделы бездействуют, к изменениям не готовы, но при этом требуют изменения от салонов. Людей лояльных, заинтересованных, имеющих клиентуру наработанную, приносящую выручку, склонили к уходу в погоне за эффективностью, которая падает (законы рынка и развитие компаний учить надо… мат. часть, так сказать). От премиального сервиса, который отличал, докатились до впаривания, так как уровень сотрудника упал. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиПришло приглашение, сразу же набрал и договорился о собеседовании (такое впечатление было, что это нужно только мне). В намеченный день за 5 минут мне звонит HR и говорит, у директора не получится, типа отключили электричество. На мой вопрос, что можно провести по телефону, сказали, что, может быть, свяжутся со мной через неделю. Крайне неуважительное отношение к соискателям, не рекомендую данную компанию к рассмотрению. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив, близость к дому, иногда проводят дегустации, в принципе достойный уровень заработка, учитывая чаевые. Далее →✗ НедостаткиНа этом плюсы, к сожалению, закончились. Работаю в данном заведении довольно долго и, поверьте, мне есть что рассказать. Отношение начальства к тебе, а в частности директора [Е.], если ты ей не особо нравишься, оставляет желать лучшего. Вечные нервотрепки и пожирание мозга, всегда всё не так и не то, как ни работай и что ни делай, всегда всё плохо и, оказывается, ты вообще тупой и [censored] сотрудник. Предвзятое отношение и полная неадекватность данной персоны — это только начало. Если тебе плохо, тебя могут не отпускать; когда показываешь больничный, почти прямым текстом дают понять, что ты [censored] во время больничного или отпуска, дергают и настаивают, чтобы ты вышел на работу, после отказа обижаются. Вечные проверки, многочисленные штрафы за любую оплошность (как-то мне директор прямым текстом сказала, что у вас скоро вообще от зарплаты ничего не останется, либо же «я вообще хочу уволить всех вас одним днем»), постоянные запугивания этими штрафами, угрозы выкинуть тебя за еще один любой косяк, а когда сам увольняешься или просишь перевод, заставляют отработать 2 недели (хотя работа неофициальная), либо останешься без зарплаты. Доведение сотрудников до истерик, вечные нервяки, неуважение в твою сторону, наплевательское отношение... Далее →
-
✓ Преимуществачитайте сначала о компании, потом инвестируйте куда-то только! Далее →✗ НедостаткиРазвод чистой воды. Изначально я даже повёлся, думал принять предложение банка и всё же вложить какие-то деньги. Но пошёл в сеть изучать, кто такие они — всё стало ясно. Кстати, есть такой бизнесмен, Т.А. — он провёл достаточно глубокое расследование по этой шарашке, рекомендую почитать. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНе рекомендую работать там, где отдел кадров шовинисты, делящие людей на национальности в многонациональной стране. Далее →✗ Недостаткиж.р. (отдел кадров) отказывает в трудоустройстве соискателям с нерусскими именами и неславянской внешностью, при этом кандидат имеет гражданство РФ и опыт работы. На звонки и вопросы они не отвечают. Следовательно, шовинист делит людей на национальности в многонациональной стране при приёме на работу, разжигает межнациональную рознь и нарушает закон! Делайте выводы сами… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотруднику — сам дурак. Поведение и корпоративная культура как на форуме медвед и пр. неумные шутки. Зарплата делится на оклад и бонус, в итоге оклад на карту меньше, чем в офере — это раз. В итоге зарплата на карте в 2 раза ниже, чем вы указываете в резюме — это два. Мошенники какие-то.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно найти вакансию рядом с домом, но это не точно Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию менеджера ПВЗ, перезвонила hr, пригласила на собеседование. Я спросила, какая з.п., девушка ответила от 50 т.р. при графике 2/2. Я снова спросила, официальная ли это з.п. Она сказала нет, с бонусами. Я снова спросила, какая з.п. официальная, она сказала, что ниже. Я спросила, насколько ниже. Она сказала, что не может ответить, мол всю информацию расскажут на собеседовании. В итоге открываю отзывы, выясняется, что оф. з.п. — 8 тыс. руб. В Москве. Ниже МРОТ. Почему Ламода не имеет проблем в связи с этим — неизвестно. Написала письмо в налоговую, чтобы объяснили, как в 2023 году возможна з.п. ниже прожиточного минимума. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис Далее →✗ НедостаткиУвидела отзывы про ГК digis, где я когда-то работала, и поняла, что среди этой толпы лизунов всё же есть люди, не боящиеся сказать правду. И решила потратить немного своего времени, чтобы добавить свои «пять копеек» про этот гадюшник. С самого моего прихода в компанию меня не покидало чувство, что я попала в секту. Уж очень восторженно работники относились к своему работодателю, хотя там ни для кого не секрет, на каких низменных принципах построен этот бизнес. Когда я попала на первый корпоратив, мои предчувствия подтвердились — и точно секта! Если бы вы видели, как они там прославляют компанию, бренд и своё руководство. Хорошо запомнился один случай, когда один из учредителей вышел произносить речь, совершенно не понимая, что хочет сказать. Тужился, пыжился, сбивался с мысли, перепрыгивал с темы на тему. Попутно рассказал, как он через дурку откосил от армии. В момент, когда непонимание сказанного достигло наивысшего уровня, он речь закончил. И что вы думаете?.. Шквал аплодисментов! Стою, думаю, неужели никого из работников суть происходящего не интересует, а единственная их цель — полизать руководству… Ещё обратила внимание на то, что на корпоративных фотках эта ГК выглядит очень даже весёлым и дружным коллективом, хотя по факту это далеко... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОдни! Сейчас осталось всего 2 салона! Если вам предлагают пойти туда за зп от 55 т не ведитесь! Это полный [censored] И.С., которая осталась у «руля», бессовестная! Обещала по увольнению выплаты, которых нет до сих пор, прошло уже больше 3-х месяцев! Все, конечно, ей аукнется! Так что обходите эту компанию стороной! Далее →