Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74960 отзывах?

Служебный транспорт. Достойная зарплата. Далее →

На первом месте безразличие, либо неведение высшего руководства компании, к затрачиваемым средствам на содержание лиц, устроившихся в компанию только для получения хорошей зарплаты. Отсутствие стремления руководства к сохранению активов компании. Если взять работу на местах (агрономы, специалисты производства, директора ОП, территориальные директора, директора по агросопровождению), то действительно видно, что люди стараются сохранить урожай, задействовать людей, реализовать урожай и др. Но, если посмотреть на ступеньку выше, на тех, кто справа и слева от главного руководителя по схеме структуры, то диву даёшься. Новый руководитель контрольной службы просто уничтожил всю систему, ранее выстроенной работы. Людей, работавших и знающих свою территорию, не допускавших краж и растрат имущества, просто изгнал из системы, а на их место набрал и оставил часть приспособленцев, рисующих красивую картину и пускающих пыль в глаза руководству. Да, на отдельную должность взял своего бывшего коллегу (с какой целью пока неизвестно). А ведь все его «хотелки» оплачивает инвестор и конечный потребитель. На местах функционал контрольной службы исполняется формально. Возможностей кражи очень много. Но, видимо, руководство контрольной службы (СБ) это мало интересует, так как руководителю КС присуща инфантильность и явно выраженный нарциссизм. Его главный посыл — кого-нибудь... Далее →

Белая зп, соц пакет, достаточно не плохой коллектив был, жить можно, но это не стоит того чтобы там оставаться Далее →

Я бы не рекомендовала работать в этой компании. Постоянные увольнения, что создает нехватку персонала и усложняет обслуживание покупателей. Обед или всего 15−20 минут, или отсутствует совсем. Выход на работу в свой выходной, как нечего делать, можешь вообще с неё не уходить, потому что твоя должность — это уборщица, охранник, подсобный рабочий, всё вместе. Отдел HR вообще ничего не делает — ты должен сам себе сотрудников искать. Всё неорганизованно. Никакого расписания поставок. Перемещения в другие магазины — это холостая работа, что увеличивает неэффективность. Убрав их, можно уменьшить затраты, нанять нормальных аналитиков, и всё будет хорошо. Абсолютное отсутствие мотивации для персонала, т.к. планы рассчитаны неверно, переработки не оплачиваются, цены выше, чем у конкурентов. Руководитель розницы создает напряженную обстановку, постоянные отчеты и собрания, таблички ради табличек. Совершенно не знаешь, что от неё ожидать, но только точно, что ничего хорошего. Плюсы: достаточно неплохой коллектив был, жить можно, но это не стоит того, чтобы там оставаться. Далее →

зарплата белая, НО низкая Далее →

Обещают высокую зарплату, но умалчивают полный объём работы и обязанности, хотят, чтобы устроился и тут «наваливают работу». Человек хочет уволиться — прессуют на отработку 2 недели. Не ведитесь на это, имеете право сразу уволиться или идите в трудовую инспекцию! Далее →

Их практически нет Далее →

В компании работают употребляющие наркоманы. Таким как В.Е. со стажем не место в такой прекрасной компании. Далее →

Трансфер Далее →

Приходил на собеседование, сразу сказал, что ищу работу временную (комплектовщиком), пока не устроюсь нормально. За плечами опыт в руководстве (администратор, директор) розницы. Много поменял работ, разные направления. Так вот. Не понравилось то, что на собеседовании хрюша и руководитель отдела смеялись мне в лицо, что к ним руководитель пришел комплектовщиком работать. А вот просто были нужны деньги. Сейчас я востребованный маркетолог и обхожу стороной Армтек, несмотря на близость к дому. Далее →

Не заметила Далее →

Магазин наш не нужен, не региональному менеджеру [Е.], не [Ф. Н.] бабке старой. Они решают свои проблемы, не думая о нас, очень печально. Далее →

только уголовные статьи на собственника Далее →

В марте устроилась работать бухгалтером в ПТК Светогор. Первое впечатление было очень хорошее. После недели работы увидела много разных отростков и поняла, что идет чистое воровство и обналичивание государственных денег. Группа компаний с предводителем з.а.к. спокойно разворовывает деньги. Вчера уволилась, не хочу отвечать по уголовной статье за этого неадекватного неформала. Далее →

Место отдыха и комфортное рабочее место Далее →

Их много. Первое, что бросилось в глаза, — никто не здоровается с новыми сотрудниками. Работай, а мы, может быть, заплатим — видимо лозунг этой компании. Устроилась через Mygig в эту контору. Впечатления о первом дне: никто не объяснил, что конкретно делать, пишите в листке время прихода, пойдете на обед — надо записаться, идите в зал. Я подошла записываться в 15:30 на обед, администратор сказал, не надо. Дальше вечером листки унесли, оказывается, в 18, никто меня об этом не предупредил, администратор обещал записать уход в 22:00. В тот день я прошла 36 000 шагов, поправляя витрины магазина. На следующий день я попросила администратора А.П. посмотреть, внесли ли моё время ухода в программу, она заверила меня, что да. Тем не менее, написали, что я работала до 13 часов! 2,25 часа вместо 11. На следующий день мне поставили 9,57 вместо 11 часов; я подошла к директору А., объяснила ситуацию, она обещала оплатить эти часы в другой день. Но прошла неделя, и денег так и не поступило. После письма в поддержку «Спортмастер» мне заблокировали доступ к подработкам. Отличное решение проблемы. Да не очень-то и хотелось... Далее →

НЕТ Далее →

Организация существует незаконно, лицензия отсутствует. Деньги приходится «выбивать». Сплошное враньё, график 2/2 нет. В объявлениях написано (оплата сразу) — враньё! Берут всех, даже с судимостью, платят копейки с расчётом на ситуацию. Далее →

Нет их  Далее →

Диспетчера вонючее [censored]. Мой совет — обходите стороной это пукало. Не тратьте себя ради этого [censored]. Устраивайтесь в любую другую фирму. Ты ещё зарплату ждать будешь сколько! И сколько они заплатят — это неизвестно, штрафы, наказания и так далее… Вычтут их серой части сколько хотят. Далее →