Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74958 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74958)
-
✓ ПреимуществаХороший продукт, приятный HR Далее →✗ НедостаткиКак они могли попасть в рейтинг «лучших работодателей»? Очень сомнительный оклад и указывают до вычета. В объявлении заманивают рыночной з/п, по факту — кот наплакал. Может в Екб и нормально, то московский филиал, прям печалька.. Удачи тем, кто туда собирается! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВыходного дня нет, смены по 12 часов, 1 обед и 2 перекура. Кабальный договор, в котором прописывается мизерная ставка, и в случае трудовых споров вам по ней и заплатят, заявленной суммы и оплаты проезда не будет с первой вахты, это «после обещают» компенсировать, всё на «честном слове». Сразу подписываешь несколько заявлений на увольнение по собственному и с просьбой выслать почтой трудовую книжку по указанному адресу. Делать надо всё и быстро, работа с тяжестью — 6-метровая арматура, диаметр до 50 мм, дышать нечем. Работают под стимулом доработать вахту, чтобы не кинули. Для ИТР и бригадиров вы — расходный материал. Работа на пределе физических возможностей, в ущерб здоровью. Текучка рабочих — это норма, люди с первого часа работы в цеху разворачиваются и уходят, у кого есть возможность купить обратный билет, либо местные, увидев, что на самом деле, в каких условиях и с каким отношением к ним им придётся работать. Не рекомендую. Не соглашайтесь на рабские условия труда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на их вакансию менеджера по работе с клиентами, меня пригласили в письменной форме к ним на собеседование в офис (через сайт hh.ru). Договорились о дате и времени, приезжаю к ним, звоню, дозвониться не могу. Кое-как с ними связалась, мне выписали пропуск на территорию. Территория БЦ на западе Москвы — это отдельный ужас, типа 90-2000-х годов, складские помещения, фуры. Офис компании, как я поняла, также находится в складском помещении, переделанном немного. В офисе меня встретила девушка и удивила меня фразой, что, оказывается, у них собеседования проходят не лично, а онлайн! Ну супер, меня об этом не предупреждали.. Мне предложили пройти собеседование онлайн у них в офисе на ноутбуке с гарнитурой.. Но собеседование не состоялось, т.к. интернет на ноутбуке не работал, связь тормозила и прерывалась постоянно :)) Причем, эйчар в разговоре сказала, что ранее звонила мне и мы обсуждали детали. Но мне никто не звонил, а только письменно писали приглашение на собеседование! При мне ноутбук начали настраивать, я ждала около 15 минут… толку никакого… Мне надоело ждать, я стала уходить, предложив назначить онлайн-собеседование в другой день. Но со мной никто так и не связался… Странная работа эйчаров, видимо, своих действующих сотрудников они тоже не уважают. Не советую эту компанию :). Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания. Белая З/П Далее →✗ НедостаткиВ декабре 2022 года решил уйти с предыдущего места работы из-за задержек заработной платы (у меня там был срочный трудовой договор до конца года, который можно было продлить ещё на год). Пригласили на собеседование в Гранель на должность инженера ПТО. Изначально общался с HR, а затем с руководителем проекта на объекте. Моя кандидатура устроила, и после этого меня попросили заполнить анкету для СБ. Дело было уже под Новый год, анкету я направил 26.12. Мне сообщили, что СБ даст ответ уже после НГ. HR меня уверяла, что после прохождения СБ будет финальный этап собеседования с каким-то руководителем из офиса, но это просто формальность и нужно оно только для того, чтобы познакомиться. В итоге я не продлил трудовой договор с предыдущим работодателем, чтобы в январе не отрабатывать 2 недели и планировал выйти в Гранель после новогодних праздников. 10 января со мной связались, сказали, что всё нормально, я прошёл проверку СБ, и что они позже со мной свяжутся, чтобы сообщить время финального собеседования. В итоге, в тот же день HR через Ватсап сообщила мне, что мне отказали, и что они не готовы пригласить меня на финальное собеседование. Хотя до этого меня уверяли в том, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаНу по крайней мере переводят заработанные копейки день в день как и обещают. Далее →✗ НедостаткиА теперь по делу. Мой друг, если ты хочешь работать курьером и зарабатывать денежку, уже тебе точно не сюда. Хуже этой конторы разве что Достависта. Работать тебе предложат по свободному графику, то есть с вечера открываешь календарь и ставишь выход на смену: предположим, с 9:00 до 21. В таком случае каждая доставочка будет стоить 150 руб. штука. Чтобы заработать 200, надо сделать более 8 в день, что практически сводится к нулю усилиями логистов организации. Руководитель фирмы настаивает на том, что все они выкристаллизовались из курьеров, но в эти сказки очень трудно поверить, глядя на составленный маршрут. Например, после 3х доставок по одному району, скажем, САО, тебе предложат прокатиться в сторону Южного Бутово, забрать там коробку из Детского мира с памперсами, и с этой коробкой проехать куда-нибудь в Кузьминки, там её отдать адресату, зайти в соседний Л'Этуаль, и после этого отправиться в увлекательное путешествие, ну, например, в Кунцево или Молодёжную. Причём ещё может произойти увлекательный квест — «Путешествие на Сокол» — это когда ты вроде бы как договорился с адресатом, и он тебя ждёт, а по итогу пропадает, не отвечает на звонки в домофон, игнорирует вызовы на сотовый. Невостребованную косметику приходится... Далее →
-
✓ ПреимуществаУровень зарплаты на собеседовании. Далее →✗ НедостаткиНе выплата зарплаты до 3 месяцев к ряду. Про черную могут вообще забыть, особенно при расчёте. Т.к. большая текучка, большой объём ляжет на плечи одного исполнителя. Будут просить перерабатывать, но ни о каком двойном размере речи и не идёт. Потом ещё придётся доказывать, что ты это время отработал, а в конце так и не заплатят. Проектировщики на аутсорсе. Чертят, не выходя на объект, и не читая задания, вследствие много ошибок, а так как после получения Р.Д. о них забывают и не платят з.п., то и исправлением никто кроме вас заниматься не будет. У организации много долгов у поставщиков. Расчёт полгода не выплачивают, о переработке сказали можно забыть, за жильё деньги не давали ни разу. О всех недовыплатах надо звонить директору и напоминать, а память у него не очень.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧтобы было достоинства, необходимо сменить руководство. Далее →✗ НедостаткиЗа два года с лишним от адекватной компании эта организация превратилась в место обитания одних змей. Увольняют адекватных людей, [О.] считает себя высшим оратором, слово которого — закон. Если ты человек, идущий к ней со своим мнением, не сходящимся с её, то тебя сразу убирают. Если ты, который за справедливость, то тут невозможно работать. Тебя принижают, но если ты отстаиваешь свои права, то создают все условия, чтобы ты ушёл. Предпочитают тех, кого можно прогнуть под себя. Текучка сотрудников из-за такого отношения нереальная. Позиционируют себя как компания, ищущая профессионалов, а в реальности профессионалы им не нужны, нужны только плебеи. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиЯ по поводу неоплаты отпусков. Как тут написали. Да, правда. Отпусков не бывает, и не оплачивают отпускные, поскольку отпускают в отпуск только без оплаты. Мужики, вы видели мерзкие рожи-морды бухгалтерш в офисе, так вот, эти заезженные проститутские [censored] имеют оплачиваемый отпуск и сидят в офисе, жрут целыми днями от безделья. Им ещё и отпуск оплачивают. И где справедливость, я спрашиваю. . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭто полный трэш. Ген. дир. абсолютно неадекватный человек, который при соискателе (!) материт других соискателей и тех, кто смеет задавать ему вопросы, ведет себя абсолютно непрофессионально, постоянно «тыкая». Тестовые задания он присылает только для того, чтобы впоследствии благополучно своровать идеи и материалы. Требует переработки и связи по ночам и выходным. Если замечает, что вы сливаетесь и не хотите продолжать с ним общение, всячески дает вам понять, что как человек вы просто г*вно и не цените маленькие скромные инди-конторы. Искренне надеюсь, никто и никогда не будет работать с этими неадекватами, а контора обанкротится окончательно. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКогда-то предприятия АБС Электро принадлежали рабочим, рабочие же помогали и шефствовали над детскими домами, коих в Советском Союзе было меньше, чем в нынешней России. И вот после развала Советского Союза сотрудникам предприятий раздали акции, люди радовались, что сейчас заживут. Но начальники в 90-х чтобы прикарманить себе завод, не платили зарплату по 2−3 года, рассказывали сказки про нет денег и вынуждали большинство рабочих продать им акции. Деньги внезапно появлялись для скупки акций. Те, кто тогда понял, что на самом деле произошло, их выгоняли и выживали с заводов бывших акционеров разными способами. Вместо них на заводы набрали низкоквалифицированных рабов-лизоблюдов, кои даже и не догадывались, что работают за небольшие деньги. Далее →✗ НедостаткиПрошло время, и начальники предприятий вспомнили, что, оказывается, опять нужны высококвалифицированные и желательно бесплатные кадры, и что делая пиар-акции с детьми-сиротами и детскими домами, оказывается, можно очень хорошо сэкономить. Тихо поглаживая усы, кидая подачки рабочим и поговаривая про то, что на всех телёнка не хватит, эта пластинка крутилась очень долго. И вот, наконец, до них стало доходить, что эти люди могут начальников избить сапогами, получается «Кадры могут избить начальников по лицу сапогами» — вот так открытие и новость! Оказывается, так же могут сделать и выросшие дети из неблагополучных домов, спросить по всей России, а для чего это вы на нас пиарились, зачем вы, начальники страны, множите неблагополучные семьи. Но и попы, и монашки должны совесть иметь, прежде чем связываться с нечестными на руку людьми — грехи таким людям не отпускают. Далее →
-
Всё дело в том, что в большинстве строительных компаний (руководители)/менеджеры с очень низкой квалификацией. Много раз замечал в строительстве, зачастую выживает и становится руководителем не тот, кто много знает и умеет применять свои знания на практике, а недалёкие умом приспособленцы. Поэтому чёткое планирование работы, понятные обязанности и прозрачная система оплаты губительны для приспособленцев, они не допустят системного подхода к работе, да и никогда не смогут наладить работу в силу своей ограниченности.Из-за отсутствия правильной организации строительных работ на объектах, неспособности/нежелания создать элементарные условия для работы и наладить быт происходит глобальная текучка кадров. Как следствие, сроки сдачи объекта срываются. Чтобы сдать объект, им приходится нанимать огромное количество инженеров ПТО, и их приводит в ужас, сколько же теперь нужно платить денег специалистам за то, что они не смогли организовать сдачу И.Д. вовремя.А так как жадность затмевает мозг и перевешивает здравый смысл, некоторые особо одарённые «менеджеры» заставляют инженеров ПТО оставаться на переработки, работать на выходных, плюсом пытаются накидывать свои обязанности и «того парня», шантажируя невыплатой чёрной з.п. А особо одарённые откровенно кидают на з.п. Теперь с такими компаниями инженеры ПТО больше не работают. Но им инженеры ПТО нужны как... Далее →
-
✓ ПреимуществаАрхитектор. — Интересные проекты, общение с иностранцами, это отличный скилл ап — Дружный творческий коллектив — Своевременная оплата труда Далее →✗ Недостатки- Руководитель отдела, как уже писали. Отвратительное отношение к сотрудникам, хамство, давление. Если он не в настроении, можешь получить оплеуху за то, что вышел покурить. Твоё мнение — ничто, и ты — никто, хотя отдел делает огромный объём работы и элементарное человеческое отношение необходимо. — Болеешь, а больничный в уме. Всегда, если болеешь, обязан работать удалённо, и начальник будет тебя третировать, чтобы ты отработал всё до минуты. Опаздывать нельзя, свои нервы дороже (хотя сам руководитель опаздывает регулярно на час-два, и это ок). В общем, корона на голове у г.а.п. неподъёмная)) Прощаются с компанией только из-за него. Выгорание тут за пару месяцев, так что стоит оно того или нет — решать вам. Далее →
-
Горите в аду, собирать таблетки надо, бегать по этажам, охрана шманает как на зоне. Иногда чуть не в трусы лезут, з/п в кассе. З/п минималка белая. Мастера орут и ведут себя как цари, надсмотрщики. Особенно нелепа какая неприятная женщина. Когда вы назад уедете в Новосиб, я буду только ржать, что вы опять без работы. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфициальная зарплата. Далее →✗ НедостаткиOpen space, шумно, как на базаре. Нет постоянного рабочего места, если сам заранее не позаботишься. Работа для молодых, не обременённых свободным временем, готовых делать много и долго, качественно (если получится), договариваться со всеми, подгонять под нужные показатели — Ваше место. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинство в том, что читаешь и веселишься- так много одинаковых положительных отзывов! И прямо всем всё так нравится, и (видимо поэтому) прямо всем офисом ринулись отзывы писать в инете Далее →✗ НедостаткиОбман. Пытаются по-дешёвке получить контент, ибо сами ничего не умеют. Вместо того чтобы честно предлагать сотрудничество, вводят в заблуждение и крадут время, море времени у художников! Пытаются обманом с тебя взять деньги за твою же работу и контент твой бонусом прикарманить. Фу! Фу такими быть! Вам всё вернётся! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе ходите туда Далее →✗ НедостаткиМутная контора, торгуют ерундой из Китая, игрушки, мелкая дешёвка, никому неинтересные товары китайского низкого качества. Офис — это что-то, ад, кошмар, не могу подобрать слова. Комната с пустыми столами, условия неприемлемые — темно, света нет, окон действительно нет, дышать как? Да не дыши. Где работники? Офис без работников. Окна с одной стороны, но дальше одни перегородки до потолка с полными закрытыми перекрытиями, поэтому получились кабинеты крошечные, огорожены, только электрический свет, воздух из туалета — вот и дыши туалетом. Без естественного света, без окон — интересно, зачем они гоняют кандидатов, если никого не берут и всем отказывают. Занимается всем женщина С., она же руководитель несуществующего отдела продаж. Она усиленно продаёт вам вакансию, но зачем тратить столько времени и отнимать силы у себя и у кандидатов, если ты в итоге не берёшь никого на работу? . Далее →
-
✓ ПреимуществаНе трать время. [К.] Не стоит связываться тут условия обман враньё, хуже не видел здесь срач [censored] [censored] Далее →✗ НедостаткиКидалово. Не платят отпускные, нам положено 28 дней оплачиваемого отпуска по-настоящему, а не в [censored] Они [censored] не платят нам. Почему нет настоящих отпусков, я не понял. Какого х я работаю, чтоб отпуск не оплачивался? Отпуск должен быть 28 с оплатой, нам отпуск целый месяц оплатить обязаны. Нужно писать в прокуратуру и трудовую, что они тут вытворяют. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе устраивайтесь туда работать! Пусть компания загнется нафиг! Я устроилась, и за 1 месяц было 4 инвентаризации! Считаете магазин вы сами! Всю недостачу оплачиваете вы сами! Просрочку покупаете! Привозят товара столько, что его некуда складывать, и особенно скоропорт, который не покупают никогда! Начальство хамское! И как-то открылся неподалеку от нас еще один магазин, и половину сотрудников перевели туда. И осталось нас двое, работали мы по одному по 15 часов и через 5 дней сделали инвентаризацию. Всю недостачу списали на нас, а было там в порядке около 100 тысяч. А бывших сотрудников не затронули. И остались мы без зарплаты вообще! Да и зарплаты, которую обещают, её нет! Не идите туда работать! Далее →