Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74957 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74957)
-
✓ ПреимуществаНет! не ходите сюда! Бесперспективно! Далее →✗ НедостаткиУ хорошего человека и честного бизнесмена не может быть фамилия Коровкин. У [censored] и для навозной кучи такая фамилия вполне подходящая. Хитрожопый извращенец Коровкин — известная лживая задница. Любит не заплатить, наказать, вычесть из твоей зарплаты. Премий нет. Нет и не было. Коровкин считает, что премии не нужны. За что? Ты же всего 5 должностей занимал? За минималку по рынку? И чо? Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиОчередная шарашкина контора, только на этот раз из Питера открывшая свой шоурум в Artplay! Не оформляют, график ненормированный, не 2/2, людей не хватает, никто долго не задерживается, либо сами бегут, либо увольняют без отработки ещё на исп. сроке. Увольняют без предупреждения в один день, что незаконно, т.к. должны предупреждать за 3 дня! Могут уволить за собственное мнение, нужно соглашаться со всем, что происходит. Управляющая А. [Н.] многих достойных кандидатов сливает ещё на стадии собеседования, устраивая бесконечный конвейер из соискателей. Тут не нужны продажники, тут нужны безвольные терпилы и рабы без своего мнения на что-либо. Управляющая [Н.] будет наглым образом рассказывать на собеседовании, что если на испытательном сроке человек не отработает месяц, то никаких денег он не увидит, что является прямым нарушением ТК РФ. Может уволить в один день без предупреждения, настоящий волк в овечьей шкуре! Компания прямым образом заинтересована в постоянной текучке персонала! Ведь людям на испытательном сроке за 20 рабочих дней можно платить минималку! Планы повышают каждый месяц, в итоге через два месяца ты не сможешь их выполнять, и зп будет составлять 50 тыс. руб. Функционал очень большой — много... Далее →💬1 комментарий
-
Продажа спецтехники из Китая. Доброго времени суток! Хочу вам рассказать про данную организацию, приехал на согласование из другого города за 500 км. Договорились о встрече за 5 дней с девушкой по кадрам, зовут [Э.]. Приезжаю-звоню и понимаю, что меня и не ждали, вообще забыли.)) Ладно, через 1, 5 часа приезжает Казахстанец по национальности, представился Е. пообщались, сказал, ответ даст через 5. Ответа не поступило, перезвонил сам — говорит, думаем, вроде, помним про тебя. Ответа так и не дождался, наплевательское отношение к людям, ссут в глаза, как я понял, ищут дураков за копейки, вот вам и казахские братушки.)) Хотят, чтобы ты пришел со своей клиентской базой и подарил им её, а они тебе 0, 65% с валовой прибыли.) Парни, не вздумайте переходить к ним из организаций конкурентов! Работают на деньгах клиента, свои не вкладывают! Стока нет! Обходите стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса Далее →✗ НедостаткиНикакого коллектива. На собеседовании рассказывают о том, какие тут все дружные и участливые. Ничерта подобного! Лишний раз указать пальцем и на кого бы спихнуть вину — вот это да. Владелица компании больная. Жадная до денег, лишь бы продали тут и сейчас. Требует невозможного. Зажимает лишнюю копейку. Общается так, будто друг каждому. При этом легко может переключиться на высокомерие: кто она тут и что нужно делать вам. Дружный коллектив Продавать почти некому, заявок нет, при этом план нереальный. Крысиная компания, которая эмоционально выжмет. Тем более что и предлагают з.п. ниже рынка Москвы. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиДобрый вечер! Хочу поделиться своим впечатлением и предостеречь людей от данной компании. Компания Fortex Group (Агентство недвижимости на м. Павелецкая) пригласила на собеседование. В сообщении на ВатсАп девушка-менеджер коротко рассказала о вакансии, обязанностях: туда входит (далее цитирую сообщение девушки-менеджера) общение с клиентами (работаем мы только с горячими клиентами, никаких холодных звонков), выезд на показы объектов. Условия работы: (далее тоже цитирую ее сообщение) у нас есть подушка безопасности (30−35 т. р.) и 50% от сделки, суммарный доход составляет от 70−150 т. р. График работы: 5/2 с 10:00 до 18 + час на обед. Мне предложение показалось интересным, и я давно хотела поменять работу, поэтому согласилась на собеседование. Оно проходило по видео-связи. Та же девушка проводила собеседование, рассказала еще раз про вакансию, о компании, спросила меня, где я работала ранее, задала вопросы обо мне, попросила отправить моё резюме ей на почту, я задала свои вопросы. Мне всё очень понравилось. И меня пригласили в офис на м. Павелецкая на очное собеседование. И перед этим собеседованием мне выслали тест, который я должна была заполнить. Мне назначили день собеседования в офисе. Написала,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к сотрудникам. Руководство самодовольное, жадное до денег. Им не важно ничего, кроме прибыли здесь и сейчас. Владелица компании неадекватная, всегда улыбается и поддерживает сотрудников, а потом не выплачивает ни одной копейки. Сплетни там кишат, и за спиной поливают, башкой поехали со своими регламентами от внешнего вида до знания наизусть, где что лежит в папке на диске. Чтобы требовать — нужно соответствовать. А соответствие тут не более киоска за углом . Далее →
-
✓ ПреимуществаВ Ламоде узнал, что малиновый цвет это фуксия) Бесплатное жильё, в хостеле дружный коллектив. Бесплатные обеды в смену. Хорошо, что вахта, вахта закончилась и ты уехал. Далее →✗ НедостаткиРотация супервайзеров и старших участков. Коррупция на местах, ставят избранных на места, где можно нормально заработать денег. Из-за этого 90% ребят на вахте получают маленькую зарплату за всю вахту, многие получают только гарант. Если у тебя во время смены случилась травма и ты не можешь продолжить работу, тебя супервайзер ведёт в медпункт, после чего ты пишешь объяснительную и получаешь штраф 1000 рублей. На смене видел ребят, которые терпели боль, ходили с опухолью всю смену, чтобы не ходить в медпункт, видел, как спины срывали крепкие ребята. Нет смысла выбирать участок на собеседовании, если за всю вахту ты на свой участок ни разу не попадёшь (при увольнении задал этот вопрос в отделе кадров, на что мне ответили: «Это не нормально, но это нормально.») Выгода только в том, что если удачно выбрал участок, а работаешь на других участках, у тебя идёт не профильный участок +1 рубль к пику. Пересмотреть перерывы во время смены, пока идёшь до зоны отдыха или на обед, потратишь половину времени на этот самый отдых или обед. Многие просто сидят на местах и никуда не ходят. Обед 40 минут, из них 20 минут ты идёшь до зоны обеда, стоишь в очереди +... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТолько белая зарплата)) Далее →✗ НедостаткиНеуважение всего коллектива, хамство. Куда смотрит [О.], непонятно, но, видимо, ему нужны только деньги. Отдел продаж работает так себе. ЗП идёшь на одну, а в итоге получаешь совсем другое; за такие копейки вам будут выносить мозг как только можно. Особенно ненавидел общение с проектировщиками. Ребят, хватит вести себя, будто вы какие-то короли, спуститесь на землю. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, оформление по тк, есть дополнительный мой пакет на выбор: либо медстраховка, либо английский, либо фитнес. Хотя при таких хвалебных словах в адрес компании от hr это маленький доппакет. И тем более при таких объемах и прибыли компании. Должно быть не на выбор, а и ДМС и фитнес. Питание не компенсируют, скидок нет. В общем скудненько. Очень жадная компания. Далее →✗ НедостаткиСкудный соцпакет. [К.] ищут с целью сэкономить на зп. Если вы готовы на меньше денег (хотя «вилка» зп вакансии больше), то они рады. Это неправильно, конечно. HR работает плохо. Подумала, в такой компании должно быть все OK, но нет. Если я не подхожу по определенным параметрам, и у руководителя есть четкое представление о кандидате, то зачем приглашать заведомо неподходящих кандидатов???! Можно сделать онлайн, чтобы люди не мотались. Хотя все равно, если человек не подходит, то он теряет свое время и энергию. Вероятно, так делают специально, чтобы на фоне основного кандидата остальные выглядели плохо. Но это вас не оправдывает никак! Если человек не подходит, то не стоит тратить его время и приглашать на повторные собеседования. А там уже как будто другая вакансия и другие требования. Но вам надо создавать видимость работы. Приглашайте подходящих. Цените время других! Руководство пусть пересмотрит своих HR. Хотя, возможно, это такая политика компании и так нормально делать. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала утреним мерчендайзером. Очень удобная подработка перед работой. Провела двух друзей. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное руководство. ТУ [М.] бесчеловечно Внесла в ЧС, хотя ни одного нарекания в работе на меня не было. Заранее был оговорен период, который не смогу работать по состоянию здоровья. К тому же сообщила, что точка закрывается, а на самом деле работала дальше. Из-за нее не могу устроиться к другому ту.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиОчень странное трудоустройство в компанию. Сразу требуют все личные персональные данные, фотографию, собеседование по видео. Но в итоге понимаешь, что люди к тебе предвзято относятся, не доверяют, во всем тебя заранее обвиняют и подозрительны, не ясно почему, создаётся такое впечатление, что от своей нечестности, так как много отзывов, что в компании сплошной обман с трудовым временем, должностной инструкцией, с оплатой сотрудникам. По итогам согласования меня направили на детектор, была девушка восточной внешности, вообще не внушающая доверия, которая такие вопросы задавала, на которые совсем не хотелось отвечать, так как это вообще унизительно задавать такие и так относится к людям, унижая честь и достоинство. Хотелось прям ответить, да, именно такая я [censored] как вы спрашиваете, противно было и очень неприятно. Помню такую же сеть Ригла, которые тоже директоров так проверяют, в итоге обманывают с премиями, ну просто меняют мотивацию, аферисты, что там совсем не хочется работать и все нормальные моментально уходят. Все, кто вот так проверяют в компаниях, реально являются сами очень непорядочными людьми, желания с такими работать неинтересно и неуважение к себе! Любой человек, имеющий медицинское образование, прекрасно понимает, что детектор — это просто эмоции людей,... Далее →
-
В сырьевом цеху обманывают на часах, ставят не полный рабочий день, накрутив скорость подачи сырья до максимума! Начальство внаглую ворует мясо огромными масштабами, меняя показатель на весовой (сотрудник К.), а потом обвиняет работников в плохом качестве мол, много потерь! Также запретили брать выходной по справке (донорству).. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыла отличного мнения о компании, по отзывам друзей (которые работали в компании и работают) Далее →✗ НедостаткиБыла записана на собеседование, по поводу определённых обстоятельств перенесла, но в назначенный день со мной не провели интервью, не написали причину, и никакой обратной связи о причине не проведения интервью нет. Невероятное поведение менеджера по персоналу. Далее →
-
✓ ПреимуществаСкладывается такое ощущение, что отзывы написал один обиженный сотрудник, про Навального, митинги и прочий спам. Работаю около года в компании, и еще ни разу не встречала такой дружный, открытый коллектив. Есть возможность заработка без потолка, это факт, я вижу как сильные менеджеры здесь зарабатывают деньги уровня топ-менеджера в Москве. Не пожалела ни дня, что устроилась в Медэк. Понятно, что идеального места работы не существует и есть над чем работать, но я не ищу другое, меня более чем устраивает возможность роста и наработки опыта в команде сильных ребят из отдела продаж. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы получать целевые заявки быстрее. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по тк с первого рабочего дня. Оплата больничных и отпусков. Дополнительная оплата праздничных дней и переработок. Удобный гибкий график. Хороший коллектив. Качественный товар, который приятно продавать. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы больше мотивации для увеличения з.п. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе советую работать в этой компании. Это «зависимый бизнес» от девелоперов и госзаказов. А с этим в последнее время беда. Плюс сезонность работ. Заказчики уходят. Суды затягиваются. Авансы возвращаются. В нынешнем виде компания долго не продержится. Медленно, но верно идёт ко дну. «КТБ Инжиниринг», «КТБ Проект» относительно самостоятельны, отделятся от группы через 1−2 года. «КТБ Главстройпроект» отпадёт как атавизм. «КТБ ниижб» вернётся обратно в «КТБ Железобетон». В УК вообще делать нечего, да и смысла в ней нет, к тому же зарплата там серая в конверте. «AdvanteX», который создавался для лидогенерации и с помпой был представлен, занимается тем, что предоставляет IT-услуги внутри группы и не приносит заказов! Лидогенерация не работает. Наняли «гуру продаж» на 4 месяца! Результата нет. До этого был бизнес-аналитик полгода — зачем, чтобы за большие деньги показать, как все плохо, но красиво. Резиденство в Сколково ничего не даёт, кроме лишних отчетов. Учёт не может быть ради учёта, а цифровизация, с которой «как со знаменем носятся», просто ради цифровизации. Прибыль падает. Работа в «0» в лучшем случае. дмс нет. Столовая не компенсируется. Высокая текучка. В среднем в неделю уходят 4 человека. В компании 200 человек. Им на смену приходит 1−2 человека. Нагрузка высокая.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧитайте отзыв до конца. Положительных сторон нет. Присутствуют только отрицательные стороны. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую приходить сюда на работу. Советую всем обходить эту компанию за тысячи км, держаться подальше от халтурщиков и непрофессионалов. Это — псевдобухгалтерская фирма, где вы попадете в коллектив, который ничего не смыслит в бухгалтерском учете и во всем остальном. Коллектив непрофессиональный, без соответствующего опыта. Клиентам втирают разные обещания о высоком сервисе, а по факту полное отсутствие базовых знаний. Навалят на бухгалтера столько, что не справится ни один бухгалтер. Зарплаты низкие, очень низкие, особенно по современным меркам, а с клиентов дерут по полной, но до бухгалтера ничего не доходит. Приходилось и задерживаться, иногда из дома нужно было работать, переработки не оплачиваются. Не рекомендую сюда трудоустраиваться и не советую терять время даже на чтение их вакансий и на бредовые встречи на собеседования. Далее →
-
✓ Преимуществане заметил Далее →✗ НедостаткиО днях работы в insli вспоминаю с болью. Компания настолько мутная, насколько это вообще возможно. При мне ни разу не привозили материалы от официального дилера, все благодаря [В.] Гельдт. Всегда какой-то шлак и полное Г. Никто даже не задумывается о том, чтобы сделать по уму и для людей. И при этом же позиционируют себя как элитный застройщик. Мне просто смешно после таких заявлений. Бывало и такое что у людей отбирали паспорт на работе в силу того, что работник эмигрант и по-русски то плохо понимает. Надеюсь, хоть заплатили, но верится с трудом. Я много где работал и разное видел, но insli.ru пробило дно. Далее →