Fortex.Group: Прочтите прежде чем идти на собеседование
их нет
Недостатки:Добрый вечер! Хочу поделиться своим впечатлением и предостеречь людей от данной компании. Компания Fortex Group (Агентство недвижимости на м. Павелецкая)
пригласила на собеседование. В сообщении на ВатсАп девушка-менеджер коротко
рассказала о вакансии, обязанностях: туда входит (далее цитирую
сообщение девушки-менеджера) общение с клиентами (работаем мы только с горячими клиентами, никаких холодных звонков), выезд на показы объектов.
Условия работы: (далее тоже цитирую ее сообщение) у нас есть подушка безопасности (30−35 т. р.) и 50% от сделки, суммарный доход составляет
от 70−150 т. р.
График работы: 5/2 с 10:00 до 18 + час на обед.
Мне предложение показалось интересным, и я давно хотела поменять работу, поэтому согласилась на собеседование. Оно проходило по видео-связи.
Та же девушка проводила собеседование, рассказала еще раз про вакансию, о компании, спросила меня, где я работала ранее, задала вопросы обо мне,
попросила отправить моё резюме ей на почту, я задала свои вопросы. Мне всё очень понравилось. И меня пригласили в офис на м. Павелецкая
на очное собеседование. И перед этим собеседованием мне выслали тест, который я должна была заполнить.
Мне назначили день собеседования в офисе. Написала, что у них очень строго с опозданиями и напомнила про дресс-код, что у них действует
официальный внешний вид. У меня ничего из официальной одежды не было. Я написала об этом менеджеру, стоит ли мне приезжать. Она спросила
про брюки, платье. Я сказала, что ничего этого нет. Она мне сказала, что «приходите в своем, но для работы придется приобрести официальное».
Приехала в офис. Вместе со мной на собеседовании были еще две девушки.
Собеседование проводила другая менеджер. Рассказала о компании, далее перешла к условиям работы и оплате труда. И тут начинается самое интересное!
оклада НЕТ! Ваша зарплата состоит только из процентов от сделки. Хотя в первом сообщении на ВатсАп говорили о подушке безопасности в размере
30−35 т. р. Она привела пример, как происходит сама работа: за каждый показ вам выплачивают 1 тысячу рублей (как раз эти деньги окупят вам проезд
до офиса и дорогу на показ). Когда происходит сделка, вам выплачивается 50 %. И с этих 50% вычитают те деньги, которые вам давали на показы.
Например: у вас в мае было 20 показов. Вам компания выплатила 20 т. р. В июне у вас происходит сделка. Сумма сделки 300 т. р. Из них 150 т. р.
ваши. Но в мае компания вам уже выплатила 20 т. р., следовательно, на руки за сделку вы получаете 130 т. р. Т. е. оклада у вас нет. Получается, вы
работаете только на % от сделки, а будет ли она, никто гарантий дать не может. Может быть такое, что целый месяц откатаете в пустую в офис, а
показов и сделок не будет.
Далее она спросила у нас, почему решили прийти в недвижимость, попросила рассказать о себе. И провела небольшое устное тестирование.
Раздала всем листочки с разными ситуациями. Мне достался такой: я разговариваю с клиентом, он меня обрывает и говорит, что не воспринимает на слух
информацию и просит перестать ему это всё на почту. И дальше я должна была своими словами договориться с клиентом, побороть возражения, чтобы
он меня выслушал. Я ответила своими словами. Две другие девочки тоже. Менеджер во время нашего диалога писала что-то у себя в блокноте.
Дальше она спросила, есть ли у нас вопросы по данной вакансии. Я спросила: «а что если клиенты решат договориться в обход агентства?».
На что она ответила: «мы не в 90-х, такое бывает очень редко, случай был, но он единичный» и дальше пошла песня про то, какая эта крутая компания
недвижимости, что если их посмеют кинуть, то они подадут данные на этого клиента в какую-то там базу, и с ним никто больше в Москве не будет работать.
Еще добавила, что (Цитирую): нас каждая собака в Москве знает.
В офисе было много сотрудников, все сидят за компьютерами и листают Авито, Циан. Скорее всего, они сами ищут себе клиентов и предлагают им
услуги агентства.
Девушка на ресепшене постоянно звонила другим людям и приглашала на собеседование.
Вечером в этот же день мне пришло сообщение, что руководитель принял отрицательное решение по моей кандидатуре.
Итог: впустую потраченное время на шарашкину контору. Подумайте прежде, чем туда идти.
.
- 🔙 ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Москве (457 отзывов) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3282 отзыва) →
- 📈 Отзывы о работе брокером в Москве (23 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74939 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаМыльный шар лопнул! Далее →✗ НедостаткиВсе, за что берется сам руководитель Л.!, все рушится! Это и есть самый большой недостаток! Мышление Читы! Любимая фраза: мы северяне крепкие, не то что эти москвичи, работать не умеют! Говорила Л. всем своим друзьям и родственникам, которые, проработав испытательный срок, бежали куда глаза глядят!Ушла команда ТОП, полгода назад пришли новые, и не верили тому, что написано в отзывах. А мы ждали! Ждали, просто понимали, что не будет по-другому! Л. только так может руководить! Не дано другого! И вот настал час, когда месяц назад все новые сотрудники получили мотивацию, все-все сотрудники! Как в сказке Буратино: ищи дураков! И пришла она, комедия! Как мы угорали, узнав об этом! А новая команда не дураки, работали хорошо, но только за оклад! Когда мы им писали: бегите, они нам не поверили, но к счастью произошло все то, что мы и писали. Сейчас нет дураков, как мы, которые пахали только за %, а оклад был 20 тр. Но это уже было написано много раз. В итоге сейчас нет маркетинга, кончились деньги на него! И самый преданный СК, который отжимал у менеджеров хлеб, так же постигла участь увольнения! Компота, наверное, с чудными обедами не хватило ему, чтобы работать в ... Далее →💬1 комментарий


