Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74957 отзывах?

+ Хорошие коллеги, настоящие профессионалы своего дела. + Так как проекты сырые, то иногда приходит много задач на реализацию новых интересных механик. + Несмотря на неофициальность отношений с компанией, есть система отпусков. Далее →

- Задержки зарплаты - Не выплатили деньги при увольнении - Очень ранимый и нервный менеджмент - Заставили отработать две недели, в итоге моя работа выполнена (вся история есть в системе контроля версий), а зарплату так и не выплатили (обиделся CEO, что ухожу в другую компанию) - Черная зарплата различными путями - Сочная картинка и предложения хороших условий труда в соцсетях, по факту ничего нет. - Релокация, которую якобы давали сотрудникам — пыль для рекламы в соцсетях, а на деле от компании только бумажка о фейковой аренде (которая, конечно же, не работает для релокации). - Ужасное легаси в двух проектах (Cyber Wars и Arena Heroes), через которое прошли десятки разработчиков (не каждый готов с таким работать), все это за авторством CEO. Проекты невозможно нормально поддерживать, они ломаются на ходу, попытки улучшить процессы жестко пресекаются CEO (а это ключевое), ведь он не может признать, что изначально проекты были сделаны плохо и их надо было привести в порядок. На проекте менялось уже 3 лида, каждый из них подтвердит ад, который там творится. - Проекты показывают плохие метрики и отзывы, деньги инвесторов кончаются, и CEO начинают искать виноватых, в то время как они... Далее →

Минусов больше чем плюсов Далее →

Полностью согласна с первым отзывом! Каждое слово не в бровь, а в глаз! Далее →

Не тратьте время на этот отстойник с фекалиями генерального директора и его психически больной бухгалтерии Далее →

Всё серое, по-чёрному с поддельными документами. Негарантированная зарплата, большие сезонные спады дохода. Работы может не быть совсем по несколько месяцев подряд. Используют работника и его машину как само собой разумеющееся. И ничего не изменилось, об этом столько написано. Скажут быть обслуживающим персоналом, и ты им будешь. Зарплата не гарантирована. Чёрно-серые схемы. Далее →

Зарплата вовремя. Далее →

Жуткая организация, с очень жадным хозяином, видимо, сказывается военное прошлое — придётся пройти полиграф. Вечно не хватает сотрудников, вынуждают брать подработки, и рабочий день составляет 14 часов, ладно бы 2/2, но в реале 6/1. Штрафуют за всё подряд, и зарплата получается пшик. Рабские условия труда, нет комнаты отдыха — «поел и иди посиди на подоконнике». Они даже близко не знают, что такое трудовое законодательство. Далее →

Пока! Ещё не плохая продукция. Далее →

Странный расчет зп, муть с табелем, ставят 8 работаешь 11. Штрафы за тайного покупателя адские, планы непомерные. Отзывы хорошие о компании пишут сотрудники под страхом штрафов от управляющих. Улучшайзинг по асконовски рулит! Очень развиты кланы и приближенные, очень врут и недоговаривают при трудоустройстве, все вы узнаете потом, в процессе. Если, конечно, устроит эта нищенская зп за все эти «прелести». Все выдержите, но это того не стоит. Одумайтесь, куда вы катитесь, хозяева. На сегодня много рекламы, но сотрудникам розницы нет желания платить… Удачи вам, с собой все не унесёте… Далее →

Быстрое устройство на работу — за один день собеседование, тестовое, приём. Офис в Москва-Сити с панорамными окнами — можно дать глазам отдохнуть во время работы за компьютером. Коллектив переводчиков очень дружелюбный и приятный. Далее →

Официальная зп на 20 тысяч меньше, чем в вакансии. Очень много восхваления компании от HR, при этом «ведущее переводческое агентство» не справилось с вычиткой собственного трудового договора — ошибки грамматические, стилистические, орфографические буквально на каждой странице, и уж совсем неадекватное — «20-ти часовоя рабочая неделя» при указанном графике 5/2 с 9 до 18. Впечаление, что ТД составлен на коленке, редактора в этом месте, очевидно, нет. Ни HR, ни гендиректор не считают нужным общаться вежливо и уважительно. При увольнении по собственному желанию на испытательном сроке выслушала переход на личности, оскорбления и хамство («Ваши объяснения — детский сад», «Вы только что это поняли, да?», «Хуже вы сделали только себе» и т.д.). Не могут между собой согласовать даже процедуру увольнения. Всё время рассказывали о том, как к ним тяжело устроиться, как они пристрастно отбирают сотрудников, сколько откликов — зачем тогда так напрягаться из-за ухода одного несчастного переводчика без опыта?.. Выглядело как попытка хотя бы обидеть напоследок, эдакая истерика от очередного увольнения сотрудника, потому что текучка бешеная — при устройстве на работу в коллективе не было даже переводчика, проработавшего больше трёх месяцев. Учтите, что «переводчик» переводит с абсолютно... Далее →

Белая зарплата Далее →

Имидж своей компанией Никамед давно уже утратила, т.к. обман с первых дней работы, обещают график работы 2/2, в результате получается 3/1 и 4/2, и никого это не волнует. Зарплата смешная, ставят нереальные планы на месяц, чтоб сотрудники получали копейки, меняют задним числом мотивацию, постоянное давление и хамское отношение руководства. За этого большая текучка среди сотрудников. Порядочных и честных просто выживают. Очень много ушло профессионалов своего дела, которые не только делали заоблачные планы магазина, но и обслуживали, и общались с покупателями на высоком уровне. Раньше было престижно сюда попасть, стажёров обучали 3 месяца, были экзамены, и люди знали, что это забота и стабильная работа. А ведь это на минуту, продукция премиального класса, как оппозиционирует себя Ортека. Надо понимать, что продаёшь, ведь это изделия медицинского назначения! Сейчас набрали на работу молодых, амбициозных (не качеством, а количеством), которые двух слов связать не могут (о каких стандартах продаж не может быть и речи), но и правильно подобрать медицинское изделие. Вот и делайте выводы: стоит это того, чтобы тратить своё время и нервы? Далее →

+ Мед. страховка. ДМС. Она Вам понадобится, когда вы заработаете свой первый инсульт, проблему с глазами или геморрой на переработках. +Достойный офис, кухня. +Неплохой коллектив. У места есть тенденция притягивать к себе забитых и неуверенных в себе людей (иначе как там работать), но есть классные несчастные ребята. Далее →

Представлен весь спектр абсолютно больного руководства: самодуры, работорговцы, тираны, с синдромом отличника и без личной жизни. Как сказал один старожил: «здесь никто никому ничего не говорит» — они все не на одной волне, вы будете тяжко страдать. Единственное, что их объединяет, это страсть к работорговле. Кто-то из фанатизма, кто-то из корысти, но в вашем страдании будьте уверены. Штрафы для всех, встречается даже вариант рассрочки (будете выплачивать несколько месяцев, потому что он превышает вашу ЗП). Никто не улучшает процессы, если хотите, можете это делать в свободное время. Для многих это миф, потому что здесь вы также имеете возможность поставить рекорд по переработкам. На моём опыте рекорд 19 часов с окончанием в полшестого утра. Рабочий день как бы стандартный. Говорят, что «никто вас не заставляет», но тут ряд факторов. Мотивация заработать чуть больше (хотя они оплачиваются 1к1) + вырабатывается стокгольмский синдром и перфекционизм + беда с головой и низкая самооценка сотрудников делают свое дело. Новых людей нанимать очень скупятся. При этом уволить можно легко. За моё время работы один из отделов полностью обновился, ушло 12 человек только оттуда. В итоге нет ветеранов —... Далее →

- Реальный уровень дохода варьируется от 60 тыс до 120 тыс у новичков, от 150 до 300 у тех кто отработал более 6 месяцев и от 300 у тех кто отработал более 6 месяцев.  — крутая школа продаж и постоянное обучение по всем темам связанных с недвижимостью  — вечно заряженный и позитивный молодой коллектив  — Ориентир на результат в первую очередь, поэтому если есть результат, то ты работаешь как хочешь и сколько хочешь  — красивые офисы и удобные рабочие места  — постоянные активности, спорт, квизы, покер и. т. д По сравнению с другими агентствами, наверное лучшее, с точки зрения комфорта работы и уровня дохода риэлтора Далее →

- Тебя устраивают как И.П., поэтому оклада нет, отпуска нет и больничных нет, хотя зачем это всё тебе с таким уровнем дохода)  — Если ты приехал из региона и у тебя в Москве никого из знакомых нет, кто мог бы купить с тобой квартиру, то ты начинаешь с 0 с холодных клиентов, а это отказы, негатив и стресс.  — Сложный старт как для риэлторов, так и для внешних руководителей.  — Если ты не любишь постоянное движение на метро или на машине, работу иногда по выходным и общение с людьми — профессия не для тебя. Далее →

Есть одно лишь достоинства -это коллеги, которые работали с тобой, такие же обычные рабочие как и ты, высшее руководство не в адеквате. Далее →

Принимают на работу сотрудников, которые не работают вообще, не появляются в офисе, целыми днями гуляют, а увольняют тех, кто выполняет все обязанности. За спиной ищут тебе замену, а потом отнекиваются. Ни в коем случае не рекомендую устраиваться сюда, потратите свое время и свои нервы. Ваши труды никто не оценит. Руководство будет покрывать тех, кто не работает, просто потому, что сами приняли такого сотрудника) И смешно, и грустно). Далее →