Infusion Games: Обман на деньги, Неадекватный менеджмент

25.05.2023 МоскваАдрес: Москва, КалканИНН: 771674338730
🚀 Должность

Unity Developer

💸 Средняя зарплата

3 000

Преимущества:

+ Хорошие коллеги, настоящие профессионалы своего дела.

+ Так как проекты сырые, то иногда приходит много задач на реализацию новых интересных механик.

+ Несмотря на неофициальность отношений с компанией, есть система отпусков.

Недостатки:

- Задержки зарплаты

- Не выплатили деньги при увольнении

- Очень ранимый и нервный менеджмент

- Заставили отработать две недели, в итоге моя работа выполнена (вся история есть в системе контроля версий), а зарплату так и не выплатили (обиделся CEO, что ухожу в другую компанию)

- Черная зарплата различными путями

- Сочная картинка и предложения хороших условий труда в соцсетях, по факту ничего нет.

- Релокация, которую якобы давали сотрудникам — пыль для рекламы в соцсетях, а на деле от компании только бумажка о фейковой аренде (которая, конечно же, не работает для релокации).

- Ужасное легаси в двух проектах (Cyber Wars и Arena Heroes), через которое прошли десятки разработчиков (не каждый готов с таким работать), все это за авторством CEO. Проекты невозможно нормально поддерживать, они ломаются на ходу, попытки улучшить процессы жестко пресекаются CEO (а это ключевое), ведь он не может признать, что изначально проекты были сделаны плохо и их надо было привести в порядок. На проекте менялось уже 3 лида, каждый из них подтвердит ад, который там творится.

- Проекты показывают плохие метрики и отзывы, деньги инвесторов кончаются, и CEO начинают искать виноватых, в то время как они 99% решений принимают сами.

- Увольняют людей одним (!) днем, иногда целыми отделами, если не сошлись во мнении с CEO, по надуманным причинам. Например, как сказали одному лиду, когда его уволили — «Ты за команду, а не за CEO."

- CEO лезут во все сферы разработки, ни один лид, будь то арт-лид, ГД-лид, программист-лид, не могут внести свой профессиональный вклад в проект и постоянно выслушивают критику в свой адрес и подозрение в некомпетентности. То есть это компания одного (двух) человек, которые считают себя гуру во всем, а по факту слабые программисты в прошлом, которые собирают деньги на свои проекты и выливают свой негатив на всю собранную ими команду.

- Тяжелый, в плане ресурсов проект, который требует мощного железа, которого не предоставляют.

- CEO критикуют Россию и граждан, которые решили там остаться и работать оттуда. Призывают уезжать, не соблюдать законы, не иметь прозрачности доходов.

📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

❓Существует ли система штрафов в Infusion Games? Какие бывают?

Нет

❓Повышают ли зарплату в Infusion Games? С какой регулярностью?

Нет, ни с какой регулярностью, системы повышений нет. За 2 года работы в компании, даже когда просил немного повысить, чтобы не уходить в другую компанию. Обещают каждый год, но в итоге ничего не повышают.

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

👁️ 71212
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (3)

Ждем зарплату после увольнения уже больше трех месяцев

Зарплату и правда не платят несколько месяцев. Кормят скорейшим релизом как и скорейшими выплатами по зарплате. Обман

Не платят деньги уже 3й месяц! Скамеры [Н.] [Ш.] и [С.] [Б.] - инфоцыгане, смотрите не попадайтесь!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.05.2026 Москваконтент менеджер💵 ЗП: 40000👍10
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
  • 13.08.2026 МоскваОператор линии
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Никаких тут нет плюсов, забудьте! Далее →
    ✗ Недостатки
    Развод чистой воды. От адекватной компании до балагана за один месяц Текст:Пришла работать при прежнем руководстве — было интересно, нормальное обучение, адекватные люди. Но как только сменилось начальство, начался цирк. Зарплату срезали ровно в три раза и тут же ввели запрет на обсуждение окладов, будто у кого-то лишние деньги карманы жгут. Заместителем производства со всеми требованиями по её среднему специальному образованию поставили 23-летнюю девочку по имени М.П., якобы дорогу молодым, которая своим гонором и истериками разогнала половину коллектива. Работодатель М. оказался тем еще хитрым лисом: в глаза одно, а за спиной строит козни.Отдельная история про некоего А. Он якобы директор, но официально нигде не числится. Захочет — уволит одним днем, захочет — оштрафует тысяч на 30 без всяких бумаг, глазом не моргнет. Захочет снова позовёт, как индюк в задницу клюнет, когда работы достаточно станет, а людей нет и не будет. Людей он абсолютно не ценит. Всех ответственных сотрудников надавил сам же, за свои штрафы, что не выплатил людям, которые работали не покладая рук, ног и спины гнули, за их двойные переработки, что приходили в выходной день, чтоб помочь Артемию заработать и разгрести товар в цехе, но он решил набрать более слабых исполнителей и поменять... Далее →