Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74957 отзывах?

Достоинство? Если у этой компании было бы достоинство, она бы ликвидировалась, а учредительница занялась бы вязкой крючком на кресле качалке. Далее →

[Т.] — собственница компании, в погоне за деньгами не видит преград! Казалось бы, обман сотрудников, вставление палок конкурентам по бизнесу, теневые схемы с налогами не помогли вывести бизнес на приемлемый уровень. Вечные и не совсем успешные попытки оживить мертвеца так и не увенчались успехом. Попытки сделать «фейслифтинг» в компании, так же как и легкую подтяжку и пару пластик бизнесу — провалились, всё это выглядит старо и уныло… жалкое плетение в конце уходящего поезда на хромом осле… Далее →

Нет Далее →

Отстой полный, компания позиционирует себя как строительная компания, а на самом деле — мелкий ремонт фасадов и кровли, и то на отвали. Шараш монтаж, живут в кредит, работают по тендерам с ФКР. Задержка зп постоянная на 1 месяц как минимум, т.к. ФКР за их косяки штрафует и деньги не платит. Зп неофициальная, бухучет на коленке, глав. бухгалтер вообще неадекват полный, стерва еще та, двойственная натура, рисует хорошо, но скоро это закончится плохо (ген. директор номинальный, на нем все кредиты висят, кроме Импульса еще как минимум 5 ИП и компашки небольшие). Модный дом Яны Шустерман тоже в эту группу компаний входит, это жена босса, тоже дура конченная, вещи какие-то шьет стремные и продает эту ерунду за большие деньги. Семейный подряд, теща еще работает, и типа мать босса занимается прокси-серверами. Короче, не ходите туда, обман на каждом шагу, воду в уши льют. Не верьте, скоро накроется медным тазом бизнес их армянский, а босс сбежит в Крым, т.к. весь в долгах, как в шелках. Далее →

Зависит от отдела и подразделения, в которое вы устраиваетесь. Маркетинг — классные ребята, отличные спецы, дружный коллектив. В целом, коллектив — огонь, очень приятные коллеги, наверное лучшие в моей жизни. На этом плюсы закончились. Далее →

До офиса добираться, как до Териберки. Если работать с 9 утра, то свихнешься. Зарплаты: первое — ниже рынка очень на много, второе — задержки такие, что вы не знаете, а когда вообще должна быть зп. Тут нормально получать каждый месяц вопрос от руководителя «А тебе нужны деньги сейчас?». Переработки тут норма, обязанности сверх оговоренных тоже норма; вы должны жить компанией и её целями, если хотите, чтобы вам с ней было «по пути». Руководство очень странное, говорят только о развитии и успехах, а ты сидишь без зп месяц и восхищаешься. При этом разнообразные мероприятия в дорогих помещениях проходят стабильно. Далее →

Их нет Далее →

1. Месторасположение. Промзона, до которой добираться только на своей машине. Парковка платная, даже для сотрудников, 50 р., но эти деньги никто не возвращает, и почему я должна их вообще платить. Вставать у склада не разрешают, ссылаясь на «зону для клиентов», которая вечно пустая. Зато собственнику можно сказать поехать чуть ли не внутрь, сразу чувствуется превосходство над сотрудниками. 2. Рабочее место. Если его можно и назвать. Сидите в складском помещении с бетонным полом, за партой первоклассника, без тумбочки и на грязном стуле из актового зала. Кресло офисное, понятное дело, только у руководителей. Холодно, сидишь весь день в куртке и сапогах, бегают крысы в зале. «Кухня» — это бомжатская раздевалка, в которой воняет непонятно чем и твой обед пытаются похитить тараканы. 3. Коллектив. Его нет. Работают в основном женщины, на складе узбеки, едва связывающие два слова и выучившие окончания падежей. Есть отдел продаж срезанных растений, горшечных и декора. Все грызутся между собой, хамят, подставляют. Мне кажется, они раньше работали торгашками в продуктовом, при слове «субординация» у них культурный шок. 4. Руководство. Неадекватный собственник, вешающий на уши лапшу, говорящий на языке мата, не решающий ни одну проблему,... Далее →

Интересный продукт. Зарплаты на уровне рынка. Нестандартные рабочие задачи. Далее →

Отдел кадров и бухгалтерия — болото. Много лишней и ненужной бюрократии. Нестабильная компания с не всегда адекватным руководством. Некоторые ТОПы готовы были друг другу глотку перегрызть, перетягивая одеяло на себя. Подобная атмосфера не сильно способствовала укреплению внутреннего морального духа. Отсутствие всяческой корпоративной этики в взаимоотношениях между сотрудниками. Те же тёти из бухгалтерии и отдела кадров могут повышать голос и разговаривать с тобой менторским тоном. Подобное отношение можно ожидать в зашоренной госконторе, но никак в прогрессивной IT-компании. Даже самые базовые процессы, такие как трудоустройство и увольнение, не налажены. Далее →

Работа все еще тяжелая, но и зарплата приличная. Далее →

Самой тяжелой была первая смена. Скучала по городу, по друзьям. Работы много, работа тяжелая, старички капризничают, придираются иногда не по делу, тем более скучали по девушке, которая ушла в декрет. Но к концу месяца притерлись, нашли общие темы, и все пошло хорошо. Далее →

Не успел увидеть Далее →

Проходил собеседование в Бирюлёво, где находится их комбинат на должность комплектовщика. Пригласили на пробный день. В конце смены руководитель сказал, что ничего против моей кандидатуры не имеет. И девочки с HR должны будут позвонить в понедельник-вторник для дальнейшего оформления. Звонка не последовало, как я и подозревал. Звонил уже сам, интересовался. Итог — смс, вы нам не подходите. Так что имейте в виду, что есть большая вероятность того, что вы отработаете пробную смену в достаточно интенсивном темпе и по итогу вам банально откажут, естественно, не оплатив. Просто поток бесплатной рабочей силы.. Далее →

Почитала отзывы и волосы дыбом! Пишут о какой-то зп в конвертах…Может есть какая-то другая компания с названием Бридж Групп?))) Вот что-что, а зарплату точно белую платят. Все четко и в срок на карту и расчетные листки приходят с расшифровкой. Ребята-конкуренты, вы когда сочиняете байки, надо как-то тоньше работать что ли)) Далее →

Недостатки в любой компании есть, человеческий фактор никто не отменял. Люди разные приходят, конфликтные просто не выдерживают, так как коллектив большой. Поэтому за всех не скажу, но костяк здесь очень адекватный. Далее →

Есть адекватные сотрудники, но их мало. Далее →

Их много… Перечислять можно бесконечно… от адаптации до условий труда… Самое смешное, что даже в Яндекс. Картах само руководство старается оставить положительные отзывы, а также судя по положительным отзывам, и заставляют делать это рядовых сотрудников! [К.] — это просто смех. Как говорится, рыба гниет с головы, поэтому нет нормальной организации процесса, адаптации, культуры и социума внутри организации. Вообще практически все из руководства с быдло-повадками. Белая зарплата — да, соцпакет тоже вроде как есть… пока не коснется реальности. А именно… мой случай касается времен пандемии. Устраивался в эту организацию за 4.5 месяца до нее. Привлекла как раз «Белая ЗП». После успешно пройденного испытательного срока мне предложили развивать регион, на что я согласился. После множества командировок и переговоров было оформлено много сделок, которые, конечно, надо было технически доработать и финализировать, но через 1.5 месяца объявили пандемию… и… все, конечно же, заморозилось. Начались сокращения, мое направление стало неактуальным. Несмотря на то что все было в «белую», мне сказали, что увольняют без каких-либо социальных выплат и выходного пособия. Просто расчет за 2 недели… То есть в никуда во время разгара... Далее →

Нету. Далее →

Зарплаты у водителей остались на уровне советского периода, только чтобы хватило на буханку и опохмелиться. Стыдно перед семьей столько зарабатывать. Столько мало, как здесь уже нигде не платят. На них жаловаться надо, сообщать везде о беззаконии, сколько денег они воруют из водительской зарплаты каждый месяц. Они воры, криминал. Их судить надо. В прокуратуру напишем про все нарушения. Далее →