Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 73852 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (73852)
-
Связался с компанией в мае 2025, проработал больше полумесяца, 5/2. Потом ушел по собственным причинам, и началась актерская игра от компании. Кормят завтраками лучше любого заведения. Каждый раз клянутся выплатить за отработанный промежуток через неделю/2/месяц, видать, в зависимости от настроения. Сейчас уже идет сентябрь, и до сих пор ничего не оплатили. Не представляю, что было бы, проработай я там дальше. Какое количество стресса и финансовых трудностей пришлось бы пережить. Не связывайтесь с компанией, если хотите, чтобы ваш труд хоть как-то оплачивали. Далее →
-
Если вы хотите получать зарплату ниже рыночной, если хотите на вопрос: когда зарплата?, получить ответ: «на следующей неделе всё выплатим», а следующая неделя может перерасти в месяц и больше, если хотите при увольнении на вопрос: когда будет расчёт? получить ответ: «денег нет, как только, так сразу», то вам в ИТЦ Технополис… ИТЦ Технополис, Технополис ИР, Технологические покрытия — отвратительные компании с отвратительным руководством во главе с А.Л. Держитесь от них подальше, берегите свои нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаГибрид. Близко от метро Далее →✗ НедостаткиВрут ещё на этапе собеседования. Зарплата при оформлении оказалась минималка, а не 50 на 50, как обещала HR. Задачи на креатив весьма дозированные. Костяк коллектива устаканившийся, и Вас возьмут, чтобы просто разгрузить девочек, потому что всегда аврал и нужно было всё вчера. Что не так, проходит чистка кадров, некоторые устроены в компанию уже по второму разу. Работа ничем не отличается от работы в любой типографии типа «Копирка». Будете искать «откуда растут ноги», потому что файловая система оставляет желать лучшего. И 90% задач: верстка на крой по готовому дизайну от 3Дэшников. Работают через свою «базу», поэтому интересные задачи разбирают очень быстро, а вы, как новичок, вообще будете сидеть без права взять задачу на себя. В данной базе задачи прописаны менеджерами очень плохо, в итоге будет куча переделок и криков с их стороны с переходом на личности. При увольнении белые не пришли.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотрудникам как к рабам. На собеседовании обманывают с з/п и графиком работы. При выполнении и перевыполнении всех планов получаешь мизерную з/п. В свои выходные требуют выйти на работу, потому что не хватает сотрудников. Алмины могут не проставить смены, если не согласитесь. Текучка жесткая. Не успеешь познакомиться с одним человеком, на следующий день на его месте уже другой. Коллектив более-менее, но сплетников больше, которые то и делают, что обсуждают остальных больше, чем работают. Карьерного роста не получите, если не будете сплетничать и доносить обо всем, что происходит в магазине админам и директору. Если вам нравится чувствовать себя рабом и получать копейки, то это работа для вас. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, неплохое обучение, красивые студии Далее →✗ НедостаткиГрафик изматывающий, основная цель менеджера дизайнера — это впарить, и руководство просто мега агрессивно заставляет это делать. В одной студии каждый входящий клиент считался, и тот, кто с ним поговорил, должен написать отчет о том, почему ему ничего не продали. Э. пишет в чате гадости и манипуляции в стиле «вы профессионалы или кто?» «Вы пришли сюда работать? Так показывайте результат!» — при чем это цитата. Руководство М. — это такой треш. Можно пойти работать, если вы впариватель от бога и умеете не воспринимать близко к сердцу. Или если вы привыкли к абьюзу)) Не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс — он на аккумуляторе. В мэле его нет. Далее →✗ НедостаткиОдно сплошное вранье. Все лиды и теплые клиенты расходятся по своим. А своих там пруд пруди. Тетки, свахи, жены, заловки, родственники — вот по ним и расходится весь жир. А новичкам — ничего, ищите сами клиентов. Оформления по ТК РФ нет. Зарплаты и соцвыплат нет. Дно полное. В офисе техники нет, за одним столом с компом, которому лет 25 как минимум, собирают 6−8 человек — типа все по очереди работайте. Про личное пространство и уважение человеческих норм там никто не знает. Как такие конторы еще живы??? Куда смотрит прокуратура? Так что вам решать — пачкать себя в этом .овне или нет. Кстати, работа подойдет приезжим — они без принципов, там такие нужны. Но и их выкинут быстро.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиЯ работала в отделе кадров и знаю эту шараш-монтаж контору. Что говорить, если долгое время в отделе кадров руководила Е.Г., человек без высшего образования. Вот она и пристроила своих товарок, одна из которых сейчас там управляет. Такое же и руководство — без образования и двух слов без мата связать не могут. Один сплошной обман. Про ТК РФ никто там не знает. Никакого оформления и никаких выплат. Все рассчитано на [censored], которые идут, ведясь на рекламу, что компашка им будет платить чуть ли не лям в месяц. Если хотите побывать на дне — то вам точно сюда. Далее →
-
Уже не первый раз сталкиваюсь на собеседованиях с непрофессионализмом. Собеседование назначено — за двадцать минут до встречи менеджер (в данном случае, HR BP А.Б.) просит подтвердить встречу, присылает ещё вопросы, мол, почему не отвечаете и самовольно отменяет назначенную встречу. Соискателю напомнить ещё раз — милое дело, забота и уважение. Вдруг сам опаздывает и боится написать. Но на основании того, что человек не на связи до собеседования, его отменить — непрофессионально и некорректно. Вместо принесения извинений от Юлии пришло сообщение: «Всего доброго!». Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНи одному человеку не советую здесь работать ни при каких условиях! Серая зарплата, из них белая 20 процентов, и вы будете работать только за нее, влияния на черную у вас не будет никакого. Даже не слушайте эти сказки про хорошую оплату и достойный заработок, его не будет ни при каких условиях. Далее руководство — Х. проверит ваши нервы и психику на прочность, если вы стрессоустойчивый и любите «ломать» таких людей, приходите, это будет великая битва. Но если вы хотите работать в нормальном коллективе, где задачи ставятся понятно, а не: «сделайте это и сами разберитесь, что я имела в виду», а я буду сидеть и наблюдать, как вы угадываете и никогда не угадаете; есть хорошее обучение сотрудников, существует карьерный рост, уважение к вам (вне зависимости от возраста, пола и опыта) и хоть какая-то стабильность — избегайте любого контакта с этой компанией и тем более самой Х. Она просто неадекватная обиженная жизнью женщина, которая будет унижать и унижать вас регулярно. Пока люди сидят без денег, она путешествует на Байкал, в Грузию и при этом жалуется, что ей так же не платят зарплату, как всем. Это просто смешно, она делает из людей идиотов, которые будто не понимают, что как раз она не страдает от нехватки... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтремительно развивающаяся биотехнологическая компания Далее →✗ НедостаткиЯ крайне разочарована отношением компании Биокад к кандидатам на работу. С самого начала создаётся впечатление, что компания активно ищет специалистов и заинтересована в привлечении новых сотрудников — приглашают на собеседование из нескольких этапов. Вторым этапом является тестовое задание, после которого обсуждение результатов, что по логике предполагает возможность трудоустройства при успешном выполнении тестового задания. Однако после выполнения этого задания, которое занимает значительное время и требует серьёзных усилий, представители компании либо исчезают и не дают никакой обратной связи, либо неожиданно сообщают, что вакансия уже закрыта. Это вызывает справедливое подозрение, что компания просто использует соискателей для выполнения своей работы бесплатно, не планируя их реально нанимать. Такое поведение не только нечестно и неэтично, но и глубоко разочаровывает профессионалов, которые вкладывают время и знания в тестовое задание, рассчитывая на честный конкурс. Подобная практика дискредитирует репутацию Биокада и создаёт ощущение, что компания относится к кандидатам как к источнику бесплатной рабочей силы, а не как к потенциальным коллегам и специалистам. Если вы цените своё время и труд, будьте крайне осторожны с такой компанией — здесь вы рискуете быть просто «попробованным», но не принятым на реальную работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаОклад платят, единственный плюс. Берут всех подряд, алкашам самое то посидеть пару лет, запои не помеха, возвращаются, ставят начальнику участка дорогой пузырь синьки и вопрос закрыт. А то что за них пахали другие, так это тех и проблема. Далее →✗ НедостаткиОдин сплошной недостаток, сколько ни напишешь, всё равно большую часть написать забудешь. Зарплата ниже рынка. Условий труда нет, ну вот нет и всё тут. Нет материала, инструмента, будешь ходить с табуретом, вместо стремянки. Спецовка без футболок, обуви, головных уборов, плащей от дождя и СИЗ в целом. Прийти на вызов и заляпать всё грязными руками, тут это норма, либо покупай перчатки за свой счёт, ни эта шарашкина контора, ни клиент-жлоб тебе не компенсируют, ибо за платные заявки обещают 30% исполнителю, об этих % можно забыть сразу. Мастерская — одно название. Руководство на объектах — крысы. Впрочем, крысы умнее, тут же начальники участков, это идиоты с купленными в своём Мухосранске дипломами, занимаются подставами и саботажем, это когда есть время между поборами с [censored] -собственников денег себе в карман. С тебя тоже будут требовать долю с тех процентов, которые ты и так не получаешь, вот такой парадокс. Работы же будет очень много, потому как строят по идиотским проектам, максимально паршиво, из [censored] и палок руками тех, кто всю жизнь баранов пас. Но исправить нечем и достать нельзя, читаем выше. За халтуру могут уволить, а могут потребовать 30% и более себе в карман,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашел Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседования в данной компании, процесс занял целый месяц — с 17 июля по 18 августа. Сначала было интервью с HR по видеосвязи, формат объяснили тем, что руководителю удобнее смотреть «видеовизитку». Затем назначили беседу с директором, общение прошло в субботу утром по его инициативе. Фактически пришлось повторить все, что рассказывал HR. После этого дали объемное тестовое задание, выполнение заняло около 9 часов. Сделал его полностью, вложил много времени и сил, но в итоге получил отказ. Ощущение осталось неприятное: компания получает от кандидатов большие тестовые работы, а потом отказывает без внятной аргументации. На сторонних площадках нашёл похожие отзывы — создается впечатление, что раз в несколько месяцев компания открывает вакансию, собирает через тестовые задания новые идеи и наработки, а дальше реализует их своими силами без оформления сотрудников. Итог: процесс долгий и энергозатратный, результат для кандидата — нулевой. Если цените своё время, будьте готовы к тому, что оно может быть потрачено впустую. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС Полубелая ЗП Далее →✗ НедостаткиВсё ниже касается работы в службе поддержки, в других направлениях к вам относятся более уважительно и лояльно. — Технику не предоставляют. — Зарплата ниже рынка, при условии обязанностей, ответственности и задач, которые на тебя вешают, абсолютно не соответствует выплатам. Ты обязан разбираться в API, верстке, доменах и настройке почты и еще с десятка внутренних продуктов, на которые есть бесполезные и максимально обобщенные учебные материалы. При этом они все имеют свои особенности, и просто загуглив, это не решить. — Обязан всё и всем, и если тебе что-то не нравится, можешь писать заявление, никого не держим (со слов руководителя, дословно). При какой-либо критике переводят всё на тебя, как в меме «а вы не думали, что проблема в вас». Это ты не так поняла, надумала, и вообще тебе нужно профессионально и всесторонне расти.))) При этом, что самое смешное, постоянно просят честно и открыто говорить о каких-либо ощущениях и проблемах в компании, что тебя мол беспокоит. — Бестактные руководители. Обсуждение тебя как личности и оскорбления за твоей спиной — норма. — Лютые мутки с трудовым кодексом, расчетом заработной платы и графиком. Отработал ты 180 часов? Получи зарплату за 131 час.)) Ну ты ж по договору. Только у тебя по договору график... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят зарплату. Есть ДМС. Есть Удаленка. Смотря на все это, понимаешь, что ты еще вменяемый. Далее →✗ НедостаткиВ компании полностью неадекватное руководство. Такое чувство, что тебе постоянно втирают инфоцыганскую чушь, рассчитанную на идиотов (про успешный успех, эффективную эффективность, вовлеченность и прочую чушь). В компании официально фриз на повышение ЗП и повышение в грейде. Дикая текучка кадров. Очень токсичная атмосфера. Как в сумасшедшем доме, постоянно меняются требования. Сколько бы ты ни работал, руководство будет недовольно и требует, чтобы ты работал больше. Просто огромнейшее число бесполезных созвонов. Очень много всяких оценок (360, командные цели, личные цели, performance review — они абсолютно бесполезные, так как уже сказал ранее, что стоит фриз на ЗП и должность). На полном серьезе собираются продавать корпоративный мерч сотрудникам за реальные деньги. На словах руководство говорит, что у них есть план развития компании для любого сценария, а на деле стратегия развития похожа на утренник в сумасшедшем доме. Никто даже в рамках одной команды не понимает, что будет в следующем спринте. В общем, из тебя тут хотят выдавить все соки, на тебя как человека всем плевать, сколько бы ты ни работал — будет мало. Единственный способ работать тут — делать минимум работы и постараться не выгореть, и не слушать всю ту чушь, которую тебе... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, но на долго ли Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора, каких мало, если говорить об офисе Деспорт, десять раз подумайте, чтобы сюда пойти работать. Для понимания ситуации. Некие люди, никогда до этого не занимавшиеся массовой розничной торговлей вообще и в частности спортивными товарами, купили Декатлон в кредит, причем с большими долгами, но и с недвижимостью в собственности. Сами они операционной деятельностью не занимались, поэтому наняли эффективных менеджеров со стороны, какая-то часть осталась с Декатлона. Это 23/24 год. В общем, не пошло. Долги росли, выручка падала. Всех эффективных менеджеров разогнали, остался только операционный директор, и привлекли к управлению человека с инициалами А.З., который вообще в компании не числится, антикризисный менеджер, он же директор франшиз Бургер Кинг. Человек своеобразный, неформал с бородой и татуировками в шортах, приезжает на мотоцикле, есть гендиректор для галочки. Неформал принимает все решения по оплате и долги не спешит закрывать, так как денег в обрез. Всем недоволен, орет матом и требует невозможного здесь и сейчас. ERP полноценной как таковой нет, с помощью 1С гвозди забивают, информация хранится на Гугл-дисках. Офис постоянно переезжает, столы размером со школьную парту. Даже воды и чая в офисе нет для сотрудников, люди покупают свою в Ашане. Выдают ноутбук... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в данном магазине после смены должностей чуть меньше месяца, и я никому не рекомендую эту парашу для [censored] Товаровед исчез. Да-да, теперь вы будете и ПК, и товароведом, и зумом, и управляющим, четкого разделения обязанностей НЕТ и не будет. Сотрудников дефицит, никого нет (потому что нормальный человек не пойдет туда работать и 1000 раз подумает). Готовьтесь к тому, что вы будете единственным работником на смене и батрачить за четверых, и весь день стоять на кассе, и стараться как-то умудриться выставить ценники и сделать другие дела. Недавно появилась система с разнорабочими. Так вот, разнорабочие не могут стоять на кассе и консультировать, они ставят товары куда попало, а потом за них все поправляешь и выслушиваешь претензии покупателей. Покупатели. Моя «любимая» тема. В нашем магазине было полно хамов и быдла, которые не упускали возможности сказать мне, что бардак в магазине — это якобы моя вина, а никак не вина управляющей, которой дела нет до сотрудников и вообще ей космически плевать на весь бардак, что тут творится. Для магазина — вы обслуга «подай-принеси», не имеющая права выйти на обед на смене (законный обед), и какой-то настырный покупатель все равно постучится в подсобку и вызовет тебя в зал, попутно обругав тебя, несмотря... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПредлагали хорошие условия на этапе собеседования Далее →✗ НедостаткиЭпопея с ними началась еще в конце июля. За более чем месяц прошел этап с непосредственным начальником, потом анкета СБ, потом полиграф, потом еще собеседование с СБ. И они пропали. Я стала рассматривать другие предложения. Опять объявляются через 2 недели. Вы нам очень понравились, но у нас поменялась структура, и ваш блок отдали другому руководителю, надо еще и с ними побеседовать. Ок! Прохожу 5 этап. Параллельно жду офер из другой компании. Собеседование прохожу отлично. Мне говорят, извините. Но у нас долгое согласование, но вы нам очень понравились, и мы вас берем. Подождите, пока внутри компании согласуем ваш офер и отправим вам. Я по своей глупости отказываюсь от предложенного офера из другой компании, так как посчитала, что там менее интересные условия. Жду офер из Самолета. И спустя 10 дней! мне перезванивают и говорят, у нас опять структурные изменения, и блок, на который вас хотели взять, передали в другой отдел. И, увы, мы вас не возьмем?! Серьезно??? 5 этапов, среди них полиграф, больше месяца потерянного времени. Сказать, что я зла, ничего не сказать. И еще фраза: надеюсь, наша компания у вас не оставила негативного впечатления. А вы как думаете?! Далее →
-
Сотрудник по подбору персонала (не знаю точно должность) за 2 дня назначила собеседование, но когда я пришла, сказала, что с моим резюме не ознакомлена. Что явно говорит о том, что людей для галочки приглашают, чтобы отчитаться потом перед руководством о «проделанной работе». Прохождение теста — неплохая идея, даже чтобы себя проверить в скорости принятия решений, но сам тест с орфографическими ошибками, поэтому уже некомпетентно его предлагать при собеседовании. После теста сотрудница сказала, что пойдет и найдет сейчас КОГО-нибудь! Меня пригласили на определенную вакансию к определенному человеку, что значит фраза КОГО-нибудь? Она сделала вид, что кого-то искала, в итоге пришла и сказала, что у руководства началось вот так неожиданно совещание и не у меня сейчас время. Полнейшее дилетантство и некомпетентность. Собеседование проводят в коридоре рядом со шкафом для одежды, где могут находиться совершенно разные люди. Один пришел во время моего прохождения теста и рядом со мной разговаривал по телефону, целенаправленно или случайно, но он явно мешал мне сосредоточиться на тесте. Сотрудница всю дорогу уговорила, что где бы нам провести собеседование, мест нет нигде, но привела в итоге в полутемный коридор, где уже стоял ноутбук для теста,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание, на этом все Далее →✗ НедостаткиРуководство отвратительное, т.е. не знают своих обязанностей, не знают вообще, что делают. На точке вы один, а значит, все проблемы, которые там происходят, по вашей вине, они не разбираются, кто и что, даже если там вашей вины вообще нет. Отработала там 2,5 месяца, когда пришла, сказали, что спустя месяц будет аттестация, повышение ставки, почти 3 месяца кормили завтраками, а потом и вовсе сказали, что аттестации не будет, маленькая выручка. Почему нельзя сразу говорить человеку? Зарплата очень маленькая для 5/2 по 12 часов, тем более для Москвы. Когда хотела взять больничный, мне навешали штрафов, типо прогулы, хотя на руках есть больничный. Их не волнует, лишь бы не платить. По договору одна сумма, будут платить меньше, официальная часть вообще копейки, и насчет штрафов узнала я о них спустя почти 3 месяца работы. Конечно же, это не обговаривается никем, и суммы там космические. Питание, конечно, плюс, но одни пирожки, горячего мало предоставляют к питанию. Не советую эту организацию, найдите что-то другое. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиОфициального оформления нет, информация о сотруднике — словесная. Главное — улыбаемся и машем… даже когда это неуместно. З/п серая, обучение долгое и интересное, но по итогу сертификат, с которым можно сходить разжечь костёр (печати, лицензия отсутствуют), это филькина грамота внутри их сети. У сети нет лицензии, нет собственной территории, нет охраны (открыл ребёнок дверь и вперёд), еда для детей не готовится, а заказывается. Руководитель сказала сделать одно, на следующий день попросила верно сделанное переделать с усмешками. Сама же она печатает двумя пальцами еле-еле, не владеет информацией в полной мере о собственном клубе, но ждёт выполнения всех её желаний по волшебству, видимо. Утверждает, что готова к критике и разговору (на деле это не так, я сказала, что все верно сделано, как и просили, но она же слышит и понимает, поэтому «переделай». По несколько раз надо просить и долго ждать, когда она соизволит объяснить интересующий меня рабочий момент. Очень занята болтовней и тортами, видимо. Нет субординации, даже дети с ними со всеми на ты и по имени и творят что хотят. Жаль потраченного на успешное, к слову сказать, обучение, времени и отказа другим работодателям ради этой «организации». Люди, уважающие себя, не позволят к себе вашего отношения! Далее →