банк: Принуждение к увольнению из Газпромбанка

В начале июня нашей команде сообщили о предстоящем закрытии проекта и о том, что в ближайшее время с сотрудниками свяжутся представители HR.

Спустя несколько дней состоялась встреча с участием HR Business Partner, IT-лида команды и меня. На этой встрече мне было предложено расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере трёх должностных окладов.

Система оплаты труда в банке предусматривает не только должностной оклад, но и ежемесячную премию, которая на протяжении нескольких лет выплачивалась мне в стабильном размере 50% от оклада. Данная выплата была указана при трудоустройстве как постоянная составляющая моего дохода и фактически регулярно выплачивалась в течение всего периода работы. Кроме того, в банке предусмотрено ежегодное премирование.

После первой встречи состоялся ряд последующих переговоров, в ходе которых мне неоднократно предлагали уволиться по соглашению сторон. Максимальный размер предлагаемой компенсации составил шесть должностных окладов, что эквивалентно примерно 3,7 среднемесячного дохода с учётом фактически выплачиваемых премий.

В ходе переговоров представители работодателя неоднократно заявляли, что в случае отказа от увольнения по соглашению сторон размер моей ежемесячной премии будет существенно снижен, а годовая премия может не выплачиваться.

В очередной день выплаты заработной платы я обнаружил, что вместо традиционной ежемесячной премии в размере 50% от оклада за предыдущий месяц работы мне была начислена премия в размере 5% от оклада. В результате мой совокупный месячный доход сократился примерно на 30%.

После этого я направил работодателю запросы в порядке статьи 62 Трудового кодекса РФ о предоставлении документов, связанных с системой премирования. Ответы на данные запросы в установленный законом срок предоставлены не были.

Также работодателю было направлено требование о предоставлении информации о порядке индексации заработной платы и ознакомлении с локальными нормативными актами, регулирующими индексацию. На текущий момент ответ на данное обращение также не получен.

По имеющейся у меня информации, общая индексация заработной платы работников банка не проводилась с декабря 2024 года.