Мурманск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Не рекомендую устраиваться в эту контору ни под каким предлогом! Выходных нет, работаешь с сербами, киргизами, таджиками, которые по-русски не бум-бум-бум. Приходится общаться на пальцах. Зарплаты вовремя не бывает. Допустим, отработал апрель, а зп полный расчет за этот месяц получишь только в июне. Вахта 3/1 и без выходных (либо оговоренную сумму получишь, не получишь из нехватки часов за месяц). Приезжаешь работать определенным специалистом, по факту будешь трудиться, что скажет гер. майор серб. Даже если ты уволишься, тебя не в сроки рассчитают. [Ч.] Тарифная ставка у тех же самых таджиков выше на рублей 100 в час, чем у русских, это не говоря про сербов (которые там цари). Но если ты любишь быть подлизой, то тебе точно туда! Так таких много. Да и кстати работал в Велессрой монтаж (хотя это то же самое). Далее →

1) Ездить в отдалённые места города (даже на такси) утомляет. 2) На мой взгляд, зарплата неконкурентоспособная. Не скрою: это перекрывается отсутствием огромного потока пациентов и размеренным темпом труда. 3) Можно улучшить ряд организационных моментов. 4) Можно увеличить до разумных значений поток пациентов и заработок клиники и врача. Далее →

Помню лет 8 назад люди верили в прекрасное будущее, ну и в стратегию роста этой большой компании! Теперь каждый второй мечтает о смене работы, и чтобы подальше от ФосАгро! Ужасное отношение к работникам! Руководство просто игнорирует все предложения об улучшении условий труда! Просьба к главному акционеру, разберитесь, кого вы собрали вокруг себя! Далее →

Из стабильности в компании только — ублюдское отношение к сотрудникам ниже территориального управляющего. График 5/2 с плавающими выходными. Но выходные настолько плавающие, что 1−2 в месяц все-таки случаются. Касаемо заработной платы. Устраивают неофициально, отпускные жалкие 2 тысячи. Добровольно-принудительно заставляют выходить на другие магазины работать, мотивируя это +300 рублей к выходу. То есть, если ты живешь на юге, то вполне можешь оказаться где-то на севере города в мало проходимом магазине, где не выполняется план. А потом еще писать объяснительные с какой такой радости маленькие выручки и средний чек. Так как зп серая, то каждое 10 число нужно в 9 утра быть в месте, где ее выдают. Даже если у тебя выходной — всем [censored] Налоги же не хочется ген директору платить. Опоздал — будь добр получать в офисе. Обещают стабильную зп от 35? Да. Когда тепло несколько месяцев в году, то может быть, так и будет. Зимой же 30−32 от силы. Плюс всевозможные штрафы, о них не забываем. Не дай бог хоть на секунду засветишься на камере без [censored] — 1000 сразу. В туалет тоже чуть ли не с разрешения ходишь. Отдельная радость — поставки со склада. Могут привезти рыбу с плесенью, сырую, с червями. Недовес рыбы. И не дай бог не взвесишь... Далее →

Просто прошу… не рассматривайте данную организацию, как место для работы. Ложь. Зарплата смешная. Зависит от глупых показателей. Кто придумал эту систему, явно руководствовался экономией на сотрудниках. Умный адекватный человек за 12 тыс. работать не будет. Основная масса уходит после первой зарплаты. А она от 2 до 5 тысяч. Так как показатели выполнить нереально. Клиента нужно проконсультировать за кратчайшее время. Закрыть чат, при этом изучив его проблему. Чем дольше изучаешь, тем меньше получишь стоимость часа. А если клиент не сразу понял и вернулся, то вообще минус к з.п. Система оценки — это вообще бред. Виноват курьер, что задержался или нет оплаты налом — за единицу з.п. у вас снимут. Причем существенная сумма. Помогать никто никому не будет. Все зарабатывают часы. Оплата именно за часы в ответах. Если ты вышел на работу и нет чатов, оплаты нет. Смены снимаются. Сиди как без содержания дома. Тратят огромные деньги на учебные центры. Зарплату тренерам. Но люди бегут от нищенской з.п., зато баллы раздают налево и направо, лишь бы кол не поставили. Лучше з.п. подняли. Люди держались бы за работу. Постоянные обновления в системе подсказок. Каждую... Далее →

С самого начала. На собеседовании мне рассказали очень красивые сказки, что работают по уже имеющимся у этой компании клиентам, то есть простое продление договоров — на самом деле это просто холодные звонки. Купленные где-то базы автовладельцев из Москвы! За полдня могут открыто послать. Зарплата! Обещали оклад 20 000, на деле оказалось, что это за выполнение плана. Там реально зарабатывать 3000, говорят сотрудники, хотя по внешнему виду всех работающих там хочется просто плакать. Условия! Это отдельный разговор, человек 30 сидит в помещении около 25 кв.м, стоит дикий гул, клиентов не слышно! Из удобств только кулер и туалет, в котором нет ни мыла, ни бумажных полотенец, даже бумаги. В офисе нет никаких моральных устоев, можно говорить с клиентом и на заднем плане слышать мат и пошлые шутки. Начальство! Его в принципе нет, они за твой счет, дай Бог — отработаешь два дня, сидит в Москве. Твой наставник кладет на тебя. Чтобы узнать ответ на вопрос, нужно перезадать его раза три. Коллектив молодой, довольно отзывчивый и веселый — скорее всего, это реально единственный плюс. Я продержался два дня. Сделал 2 договора. Больше не смог. Если ты полон сил, и знаешь,... Далее →

1. Почти серая зп, большую долю проводят якобы как премию. В договоре же крайне маленькая цифра 2. Боссы довольно неопытные, компетентность хромает. 3. Существует несколько отдельных человек, с кем отвратительно взаимодействовать 4. Все существует в авральном режиме, так как небольшой возраст компании. Поначалу не было никакой бизнес-модели процессов, порядков и прочего. Метод тыка и ошибок 5. Надо переписывать любые заявления по пять раз на задние числа, чтобы hr-отделу и бухгалтерам было все очень легко делать 6. Было много очень странных и внезапных увольнений в одностороннем порядке. Далее →

Оплата ужасная, деньги приходится выбивать из работодателя. Условия работы так себе! Нагнетающая обстановка, руководители слишком много из себя строят, на своих сотрудников им наплевать абсолютно! Требуют все и сразу, в обучении не помогают! Хотят сразу и базу наработать, и КП всем отправлять, и на встречи ездить, а платить они хотят! Далее →

Несерьезный и мелочный подход. При устройстве на работу, после того как с директором согласовали сумму зп, он тихонько попросил, чтобы 40% от суммы я получал наличными, якобы для того, чтобы не смущать других коллег размером своей зп. Ну ок. Помимо того, что по основной зп постоянно были задержки (бывало доходило до 2 месяцев), за наличной частью еще приходилось побегать, у руководства то командировки, то нет, то забыл, то на карту, от на карту нельзя, а наличных нет и т.д. При увольнении про эту часть, конечно же, тоже руководитель доблестно позабыл, мотивировав, мол, и так много получил. Неприятно было не только за себя, но и за людей у себя в подчинении. Взяли девушку инженера ПТО. Мало того, что при устройстве на работу на собеседовании ей пообещали одну сумму, а по факту платили меньше, так еще и в один из месяцев она 2 дня болела, но работала из дома удаленно, и по итогу за месяц ей не заплатили вообще всю премиальную часть, только белую (а белая тут 20 тыс.), так как великолепная бухгалтерия посчитала, что раз по этим дням есть вопросы, то зачем платить и остальное. После разговора с директором он лично пообещал ей все заплатить, но в итоге всю сумму так ей и не заплатили. Да и вообще, бухгалтерия в этой организации... Далее →

Никому не советую идти в эту организацию. Требования огромные, отдачи никакой. Обманывают с зарплатой, обещают одно, а платят в разы меньше, постоянно снижая процент с продаж, и как ты не старайся, более 30 тысяч редко когда выйдет. Зарплату постоянно на день-два задерживали, и на звонки и письма менеджеры обычно не отвечают, даже если тебе срочно нужно получить аванс или зарплату, например, если предстоящие выходные или отпуск, и тебе будет не приехать за деньгами. Зато попробуй быстро не ответить хоть на один из десятка звонков от начальников — могут потом отчитать или оштрафовать! Требования менеджеров бывают абсолютно противоречивыми, начальников больше, чем продавцов, и каждый хочет самоутвердиться за счёт продавца. Зарплата серая, оформляют на пол ставки, отпуск 30 дней, северного повышенного отпуска нет, северный стаж из-за половины ставки не идёт, больничный/сессию оплачивают копейки. Каждый понедельник ждёшь с ужасом — у начальства с утра «креативный понос», и не знаешь, что ещё такое они придумают, чтобы усложнить жизнь подчинённым — новые акции, распоряжения, штрафы, нормативы, сайты, отчёты и т.д. и т.п. Условия не очень: нельзя сидеть более определенного времени, перерывы по расписанию и есть штрафы за опоздания. Не успел в течение 10−15 секунд подойти к покупателю,... Далее →