Мурманск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Участок у черта на куличках, техника убитая, большая текучка, обещают 33 тыс. лишь бы затащить в контору, платят 25 тыс. Зарабатывают только три упыря П.[Ш.] П.[К.], которые набивают карманы и разваливают контору. Короче, не дай бог вам сюда попасть. Далее →

Нет отпускных, нет сверхурочных за выходные, за овертаймы. Заказчик подписывает, но офис не платит, нет карьерного роста! Далее →

Отправила резюме на вакансию «стикеровщик/пересчёт товаров» в ООО «Стокинвентари». Спустя 6 дней позвонили и предложили поработать с частичной занятостью в ТЦ Грин магазин «DeFacto». Требовались сотрудники для переучёта товара, а в дальнейшем на стикеровку. Позвонил представитель компании [С.] и спросил по моему отклику на вакансию, смогу ли я поработать, а также уточнил время (21:30), к которому нужно уже быть в магазине. В 22:00 должен был начаться переучёт, 30 минут — инструктаж. Также попросил предварительно ему позвонить, когда буду подходить. В 21:24 я позвонила, и в ответ мне сказали, что нужно ещё подождать (сколько конкретно ждать не сказали), что пока ещё настраивают оборудование и что как только всё настроят, то наберут. В самом магазине всё выглядело, как и в любой другой день перед закрытием: 2−3 работника, которые поддерживают порядок в зале, развешивая и аккуратно складывая одежду. Внутри торгового центра до 23:00 я ждала звонок, а его так и не было. Такое неуважительное отношение к человеку и к его собственному времени я ещё не встречала. Зачем приглашать на вакансию в компанию, если так сложно позвонить человеку и сказать, что вы в нём не нуждаетесь как в работнике.... Далее →

Не компетентная хабалка, грубиянка и просто неадекватная женщина в лице территориального менеджера [Ч.] Н.В. Если описывать все годы работы под ее руководством, то не хватит места, да и время жалко. Опишу вкратце причину своего увольнения. Отработав в компании 7 лет, пришлось уволиться по многим причинам: 1. В ситуациях, когда нужна помощь, совет и грамотная консультация от руководителя, в ответ получаешь только претензии, неадекватную критику, и все это в орущем режиме. У нормального человека в ответ на крики автоматом включается защитная реакция, начинаешь говорить: «Вы меня выслушайте, дайте закончить, скажите диалог», а в ответ: «Хватит ерунду всякую спрашивать, позвони то в один город, то в другой, то в третий». Так и приходилось общаться с директорами из других магазинов, и, как говорится, с миру по нитке, голому — сорочка. Вот так помогает [Ч.]. Прооралась, звонит сама и лисьим голосом начинает с тобой разговаривать и узнавать, решилась ли проблема. Конечно, решилась, но не силами твоего руководителя. И так по любому вопросу. Не хотелось ей вообще никогда звонить и что-либо спрашивать. 2. Работа с ненормированным графиком! Чтобы получить свой заслуженный отпуск, нужно было пройти 7 кругов ада. Только на кусте [Ч.], непонятно, почему директора из других городов не могут одновременно ходить в отпуск... Далее →

Положительные отзывы все куплены. И о продукции, и о работодателе. Руководит всем [Д.] — молчу о компетентности этой дамы. Уровень офис-менеджер. Вся компания знает, кто её и за что посадил туда, где она сидит. Продукт галимый Китай. Толковые разрабы сюда просто не идут. Идёт молодняк или совсем приезжие, толковые все ушли. ЗП ниже рынка. На деньги разводят — врут на собеседовании. Врут после собеседования. Все подразделения работают сами по себе. Кто направо, кто налево, а кто прямо. Ни о чем. Далее →

Помню лет 8 назад люди верили в прекрасное будущее, ну и в стратегию роста этой большой компании! Теперь каждый второй мечтает о смене работы, и чтобы подальше от ФосАгро! Ужасное отношение к работникам! Руководство просто игнорирует все предложения об улучшении условий труда! Просьба к главному акционеру, разберитесь, кого вы собрали вокруг себя! Далее →

Из стабильности в компании только — ублюдское отношение к сотрудникам ниже территориального управляющего. График 5/2 с плавающими выходными. Но выходные настолько плавающие, что 1−2 в месяц все-таки случаются. Касаемо заработной платы. Устраивают неофициально, отпускные жалкие 2 тысячи. Добровольно-принудительно заставляют выходить на другие магазины работать, мотивируя это +300 рублей к выходу. То есть, если ты живешь на юге, то вполне можешь оказаться где-то на севере города в мало проходимом магазине, где не выполняется план. А потом еще писать объяснительные с какой такой радости маленькие выручки и средний чек. Так как зп серая, то каждое 10 число нужно в 9 утра быть в месте, где ее выдают. Даже если у тебя выходной — всем [censored] Налоги же не хочется ген директору платить. Опоздал — будь добр получать в офисе. Обещают стабильную зп от 35? Да. Когда тепло несколько месяцев в году, то может быть, так и будет. Зимой же 30−32 от силы. Плюс всевозможные штрафы, о них не забываем. Не дай бог хоть на секунду засветишься на камере без [censored] — 1000 сразу. В туалет тоже чуть ли не с разрешения ходишь. Отдельная радость — поставки со склада. Могут привезти рыбу с плесенью, сырую, с червями. Недовес рыбы. И не дай бог не взвесишь... Далее →

В салоне проработала 2 месяца мастером маникюра и [censored], и за эти 2 месяца получила зп в размере 8000 рублей. Насчитывают, конечно, просто атас. На собеседовании обещали золотые горы. Было оговорено, что за выход будет выплачиваться 500 рублей и + 40% от заработка. Как и в других салонах, а по итогу оплатили только % (копейки, клиентов не было от слова совсем). За выходы платить не стали, видать, управляющая забрала себе в карман. Хоть и деньги не большие — 5000, но все равно не приятно. Пока организация не поменяет мою политику, ничего лучше не станет. 100 500 раз подумайте, прежде чем идти туда работать. Просто потеряете своё время, нервы и свои же деньги. Далее →

Проработала в этой школе чуть больше месяца. Через неделю после устройства на работу начались открытые уроки. За все время работы их было около 5. И каждый раз — необоснованные замечания: «мне не понравилось», «урок был ни о чем», «я уверена, дети из ваших объяснений ничего не поняли». Это при том, что у меня опыт работы и профильное образование. И никогда не было ко мне замечаний по поводу непонятности объяснений, так как объясняю очень доступно. Вынудили написать заявление. Заплатили фактически минимальную зарплату по Мурманской области — примерно 28 000 руб/мес. Конечно, это гроши, учитывая регион. [Ч.] было больше ставки. Не заплатили сельские 25 %, хотя были обязаны. Никому не советую здесь работать, если не родственник администрации школы. Далее →

Раньше было хорошее предприятие… обидно. Сейчас все плохо. Не безопасное, старое, вторичное оборудование, которое на последнем издыхании работает. Платят плохо рабочим, т.к. цены на изготовление низкие, нет стабильности в з/п. Отношение руководства хамское, так и норовят дать тебе дополнительную работу, которую ты не обязан делать. При трудоустройстве обещают обещать, но по факту все приукрашивают. Руководству безразлично ваше здоровье, если что случится с вами по их вине, сделают все, чтобы замять не в вашу пользу. Руководство никого там не держит, простой ли ты рабочий или специалист. Предприятие деградирует вместе с руководством. Вопрос только в том, что намерено ли руководство доводит до этого, скорее да, чем нет! По этому так очень много ушло из работников и специалистов в последние годы! Из плюсов: з/п платят вовремя, есть хорошие люди в коллективе. Далее →