kanzler: отзыв сотрудника

Не компетентная хабалка, грубиянка и просто не адекватная женщина в лице территориального менеджера [Ч.] Н.В.

Если описывать все годы работы под ее руководством то не хватит места да и время жалко. Опишу в вкратце причину своего увольнения. Отработав компании 7 лет пришлось уволиться по многим причинам:

1.В ситуациях когда нужна помощь, совет и грамотная консультация от руководителя в ответ получаешь только претензии, не адекватную критику и все это в орущем режиме. У нормального человека в ответ на крики автоматом включается защитная реакция, начинаешь говорить вы меня выслушайте, дайте закончить сказать диалог, а в ответ оры"-хватит ерунду всякую спрашивать, позвони то в один город то в другой то в третий. Так и приходилось общаться с директорами из других магазинов и как говориться, с миру по нитке, голому сорочка. Вот так помогает [Ч].Про оравшись звонит сама и лисьим голосом начинает с тобой разговаривать и узнавать решилась ли проблема. Конечно решилась, но не силами твоего руководителя. И так по любому вопросу. Не хотелось ей вообще никогда звонить и что-либо спрашивать.

2.Работа с ненормированным графиком! Чтобы получить свой заслуженный отпуск нужно было пройти 7 кругов ада. Только на кусте [Ч.], не понятно почему-то директора из других городов не могут одновременно ходить в отпуск в 1 месяце. Это что за новшество в компании? Руководство вообще в курсе что такое имеет место быть?

У директора график 5/2 по 8 часов, а по факту работала и до 22.00 и без выходных и проходных. Сократила штат до минимума и требовала чтобы работали по 3 человека в смене, а это 4 человека всего вместе со мной! Как???скажите, как составить так график чтобы получилось по 3 человека? Приводила её доводы и факты что у нас в ТЦ нет народа чтобы упахиваться и жить на работе, вообще не слышала и игнорировала и орала с пеной у рта что только так и никак больше нужно составить график, что не согласует до тех пор пока не увидит что все её кубики собралтсь воедино.

У каждого сотрудника есть семья, дети, в конце концов небыло время даже для себя, чтобы отдохнуть. Приехав с очередным визитом я попросила составить график [Ч.] постояв и что-то попробовав сделать с этим она почему-то быстренько свернула все бумаги и со словами что-нибудь придумаем уехала восвояси. А приехав в офис звонила и орала почему я не переделала график.

3.Посмотрела файлы с з.п за 2014 год и 2021 год и просто ужаснулась В 2014 году я получала больше с графиком 5/2 по 8 часов, чем в 2021 с графиком на выживание и отсутствием выходных.

4.Уже с 2020 года не просто говорила постоянно, а кричала о том что нужно что-то делать с нашим магазином так как резко снизились трафик и продажи. Не понятно почему это все игнорировалось. Наконец то в конце 2020 года приняли решение что магазин нужно закрывать. Сначала это был январь 2021г, потом апрель2021 и потом это по сей день никак не сдвинется с мёртвой точки.

5.Ни для кого не секрет был что магазин закроют в апреле и естественно в наше время остаться без работы никто не хочет, тем более был подписан приказ о ликвидации ООО, который мы все коллективом подписали. Хотелось бы отметить что коллектив это сотрудники которые отработали в компании не меньше 4 лет стабильно и продуктивно. Зная что работать осталось до апреля разместила резюме. С [Ч.] была договорённость что все работаем до апреля, а именно до закрытия. Далее появилась информация что магазин не закрывают и точной даты нет. По воле случая мне предложили работу, я соответственно сообщила [Ч.] о том что раз магазин не закрывается то я увольняюсь отработав как полагается 2 недели. В ответ посыпались угрозы, я не подпишу тебе заявление и т д.Пришлось обратиться к вышестоящие руководству после разговора с которым она всё-таки мне его подписала. Далее позвонила мне и сказала, если ты хочешь чтобы тебе все заплатили сделай так чтобы коллектив весь остался!

Уважаемые руководство компании у меня всего 1 вопрос-кто такая [Ч.] чтобы так себя вести? У нее безлимит на хамство и беспредел??? Почему она себе позволяет абсолютно все??? Это просто бутончики из того что ей дозволено и как она себя ведёт! И это не только мое мнение, многие директора и сотрудники это подтвердят. А если позвонила в магазин и попала на продавца и ни дай бог у нее что-то спросят это было нечто. Так орала в трубку что было слышно все кто находился в зале!, просто ужас!

6.При получения расчета откуда-то всплыл акт рекламаций на куртку, которая стоит 24 000 и [Ч.] решила поделить эту куртку на виновных 50%склад и 50% магазин не предоставив ни каких актов и документов что такая модель действительно не дошла до склада. За 7 лет работы ни разу не было никаких недостач в магазине. Но в з.п ведомости все 12 000 удержал с меня, далее была другая ведомость в которой была сумма уже 9000, так как из магазина увольнялся ещё один сотрудник с которого она вычла так же 3000 р без каких-либо актов и документов подтверждающи факт недостачи этой модели. Это что такое? Мы все подписывали договор коллективной мат.ответственности, а плачу выходит я и тот кто уволился? Весь коллектив был согласен разделит эту типа недостачу в равных долях и сказали ей об этом. Но видимо если у нее не получилось меня рассчитать не по всем выплатам, так она решила этот вопрос решить другим мерзким путём. Сколько в ней гнили, зла и подлости.

Как вообще такой человек работает в компании? За какие такие заслуги ее там держат?

Нужно собрать аттестационную комиссию и ее аттестовать на проф.пригодность!, ничего не знает, просто создаётся видимость что работает.

Не помню сейчас точно в каком году было письмо от том что анонимно директора должны были написать отзыв о работе под руководством своего ТМ, Так это и не случилось, а надо было бы выслушать хоть раз мнение, причём объективные от магазинов. Может хоть так бы достучались до руководства компании о самоуправстве и беспределе который твориться на кусте [Ч.]

7.При увольнение директора магазина должна была приехать ревизионная группа и провести инвентаризацию, согласно регламенту компании, за который [Ч.] так любит цепляться. Где ревизор???

Магазин принимала директор соседнего магазина с которой мы провели инвентаризацию по итогу которой мне в свободной форме она написала акт о том что финансовых претензий по магазину и товарным остаткам она не имеет. Я получила этот акт только после того как затребовала его у [Ч.] которая как управленец должна была без моего напоминания его предоставить. Её слова были -«Ой ну что за глупости ты придумала, напишите что-нибудь от руки и всё. И это так она отпускает, не напрягаясь и не переживая за свою работу. В остальном у неё тоже полный хаус и неразбериха.

8 .Итог этого всего

-Все сотрудники магазина, а их осталось 3 человека написали заявление на увольнение.

Хотелось бы просто написать тем, кто хочет пойти работать под руководство [Ч]-бегите от нее как от чумы Потеряете в себе себя;угробите все здоровье работая без выходных и проходных и семья вам этого точно не простит.

Хочется многое еще написать, но это видимо потом…

Сразу не написала отзыв по причине подлой мести от [Ч.] угроза лишения не выплаты з.п, только на это она и способна.

Это первый опыт работы за всю мою трудовую деятельность, а это 24 года под руководством такого управленцев.