Мурманск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Хочу рассказать про то как работает «Мастерская кузовного ремонта» (ИП Стукаленко А.И., или ОПГ Стукаленко и компания.) расположенный по адресу: Кольский проспект 53 за, автосалонам «Hyundai» в боксах, синие ворота с надписью 3М! Контора работает достаточно давно, на первый взгляд кажется вполне солидной. Но это впечатление обманчиво как только вы поставите свою машину в ремонт и дадите какую-то предоплату, будьте готовы к тому что ваш автомобиль зависнет на неопределенный срок в силу разных – «НЕПРЕОДОЛИМЫХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВ» Все, что видим мы, — видимость только одна. Далеко от поверхности мира до дна. Полагай несущественным явное в мире, Ибо тайная сущность вещей — не видна. «Омар Хайям» На самом деле в конторе Царят родственно племенные связи — Верхушке можно, а Холопам нельзя! Из-за этого вся работа идет прахам! Начальство не понимает простой истины что работать должны ВСЕ! Но к сожалению, работают и зарабатывают деньги сервису только кузовщики. Начальство может себе позволить: не приходить на работу, сутками или появляться к обеду, забыть заказать запчасти (ну, а что машине же надо отстоятся). Понимает начальство только себя и свои прихоти, у них всегда виноват кто-то другой, но только не они Сами. Самый действенный... Далее →

Работала у Макаровой в ООО «ЦСБ» некоторое время. Пыталась взыскивать задолженность за жилищно-коммунальные услуги. Это просто ужас. Контора занимается юридическим сопровождением УК и ТСЖ (ООО «ЖЭК», ООО «Жилспецстрой Плюс», ООО «МГК» и другие), которые подконтрольны Макаровой. Документооборот в ужасном состоянии как в самом ЦСБ, так и в этих Укашках и тсжэшках. Бухгалтеры вечно заняты и никаких документов не допроситься. Сотрудники в управляющих конторах мягко скажем некомпетентны, оформлять документы как надо не умеют, вечно косячат, некоторые просто невменяемые. Запрашиваешь информацию в УК, ставишь срок. Вовремя документы никогда не предоставляют. Начинаешь названивать сотрудникам, а к тебе отношение, как будто ты им что-то должна или просишь что-то лично для себя. Директора в этих Укашках номинальные, пожаловаться не кому. Приходилось идти в суд неподготовленной, без документов. Судьи, естественно, недовольны. Отношение к этим УК в Арбитражном суде соответствующее. Дела о взыскании задолженности, которые обычно рассматриваются в одно заседании, тянутся по полгода. Жилищные Конторы, подконтрольные Макаровой, постоянно подвергаются всяким проверкам, потому что жильцы жалуются во все инстанции на плохое обслуживание домов. Эти УК и ТСЖ постоянно штрафуют, Макарова заставляет эти штрафы обжаловать, а потом все равно не оплачивает. Приставы накладывают двойные штрафы,... Далее →

Работал в этой шараге. При устройстве на работу так и не дали договор, все кормили завтраками. Зарплату давали частями и то с большой задержкой. Когда пришел за расчетом сказали что вообще я у них не работал. Стараются брать приезжих, что бы потом кинуть или придумывают штрафы. Денег не платят. Обманывают постоянно, правду не говорят. Рабочим по пол года не платят зарплату, постоянно этим шантажируют. Говорят если не нравится уходи. Далее →

сок «Кречет», ССК «Кречет», ООО «Охотничий Стиль» Адрес: г. Мурманск, Ленинградское шоссе 1387 км  Плюсы: семейные узы руководителей (в некоторых случаях можно договориться) Минусы:  — вдали от города - задержание зарплат (свыше месяца) - не все помещения достаточно отапливаемые - старое оборудование - чёрная, либо серая зарплата - не всегда оформление по ТК (если по ТК, то минимальная ставка) - семейные узы руководителей (Санта-Барбара, последствия которой вымещаются на  работнике) - нервное, невнимательное руководство - психологическое давление - график работ - трудовые обязанности варьируются в зависимости от желания руководства (без доплаты) - оценка деятельности работника по принципу «нравится — не нравится» - руководители не знают точно, чего хотят - желание работодателей сэкономить на всём - безграмотное составление документов - принуждение сотрудников решать недочёты руководства организации своими силами Желание работодателей угодить клиентам и сэкономить на процессе и условиях труда, с целью максимальной прибыли, делают работу в организации невыносимой, как и в любой другой сфере услуг. Далее →

Начальство семейная, православная пара. Заставляют работать больше нормы, не оплачивая, превышают полномочия, нет кассового аппарата, пьют и устраивают бардак в нерабочее время не записывая что берут, и пытаются ревизию перевести на рабочих, бар перестал приносить прибыль и они решили возместить убытки с честных рабочих людей, угрожают расправами. На камеру видно что рабочие забирают чаевые оставленные посетителями, А так как нет кассы, они пытаются доказать что это факт воровства. Бар находится в г.Кола. Будьте осторожны. Далее →

Добрый день! Работал в Компании ООО «Звезда моряка» нынче ООО «Котласрыбром» в городе Мурманске. Владелец Шанкоян Оганес Саркисович. Компания специализируется на добыче трески, пикши и прочих ценных породах рыб Баренцево моря. То есть использует государственные биоресурсы. Себестоемость вылова 1 кг. трески 40 рублей, реализация 150 рублей. Прибыль около 300%. Я это о том ч то в компании деньги есть. Но работодатель, все время уменьшает издержки, то есть если в других, на судне СРТМК себестоимость 40 рублей. Судовладелец Шанкоян О.С. экономит на всем: это за счет экономии заработной платы, ремонта судов, спецодежда, пром вооружения, питания экипажа. Судно «Мирзам» после классового ремонта должно быть как новенькое. Вышли в море, вода в каюты поступает снизу и сверху, реф отделение топит. В основном питаются тем что ловят, да и ловить то нечем, лебедки работают при помощи лома, тралы оборванные. Экипаж, кто не «камикадзе» разбегается после каждого рейса. То же самое касается судна «Пярлас», который почти год ходил в Баренцево море с течью в румпельном отделении. Кстати система осушения на обоих судах почти не работала. Осушались переносными погружными насосами. Связаться с родными не возможно, да и вообще по причине плохого... Далее →

Приветливые и улыбчивые парни, которые пытаются нагреться на каждом, кто приходит к ним работать. Они вдвоём учредители. Предлагают врать контролирующим органам, обещая золотые горы, а к наступлению момента полноценной оплаты труда рассказывают невероятные истории о нехватке денег и что скоро всё будет хорошо, при этом параллельно ведут ещё какие-то дела на стороне, шушукаясь в стороне. Замечены за противозаконными развлечениями. С подрядчиками расплачивались очень долго, проворачивая деньги у себя в Леккке. Их же организация — Впечатление в подарок. Далее →

я проработала год в Кружке на Невском. Серая зарплата, куча дополнительных работ в виде постоянных генуборок, ревизий. Естественно не оплачивается, но если проспишь/опоздаешь/не придешь — ставят штраф. Система штрафов обширная, могут з/п срезать до минимума. При увольнении выплатили срезанную почти на половину з/п и отпускные за 25 дней, внимание!, 4 тысячи рублей. Прямым текстом так и сказали-не увольнялись бы, выплатили нормально. Присоединюсь, к предыдущему комментарию — берите с собой диктофон! И не устраиваетесь в Кружку на Невском — директор Кузнецова В.Г. не умеет держать себя в руках, срывается и вымотает все нервы. Далее →

ип богословский степан борисович. Кидает людей на зарплату рассказывая слезливые истории что денег нет. Надо якобы долги закрывать. Механики сидят на процентах, ток кто уволился по собственному вообще не получает расчет. Так что господа механики и менеджеры по подбору автозапчастей обходите стороной. Далее →

Все что написано о этой компании правда! Не хочу повторяться, а вот про СВ особый рассказ! ЭТО НЕ ЛЮДИ! (это касается а.и.с.) на простые вопросы продавцов хамство, может при покупателях нагрубить, одета — футболка из которой вываливается грудь, из-под юбки видно нижнее белье, один кроссовок одного цвета — другой другого или в трико с отвисшими коленями Скажите во всех городах такая форма одежды или только в Мурманске такой эсклюзив? Далее →