Мценск 23 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Мценске и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Мценске .
💲 Какая зарплата в Мценске?
Сотрудники указывают зарплаты от 18000 до 108922 рублей
Средняя зарплата 36 362 руб. в месяцЭто на 57% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в МЦЕНСКЕ? Статистика зарплат →
Вы из МЦЕНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (23)
-
✓ ПреимуществаХороший график работы, не плохая столовая, высокая белая зарплата (главное чтобы всю начислили), стирка спецовки на предприятии. Каску и рабочую спецовку дадут. Далее →✗ НедостаткиВ цехах грязно, дымно, летает взвесь металлической пыли, красочно блистая в лучах солнца.На рабочих местах, которые находятся в цеховых кабинетах, грязно, рабочие курят все внутри цехов, в туалетах… Хорошо, в кабинетах не курят…Судя по очень чёрным лицам и рукам сотрудников в цехах, СИЗ (респираторы, наушники…) не выдают.Нет питьевой воды, чайники наливаются из-под крана (накипь и вонь), приходится носить воду или термос с собой.Пожарная сигнализация отсутствует полностью, остались обрезки древних систем. То же самое можно сказать про технику безопасности…В каждом кабинете камера с микрофоном, слушают вас все, кому не лень, предупреждать об этом, конечно, вас не будут.При проходе через КПП могут отобрать сотовый телефон. Запрещено проносить флешки, плееры и т.п., благодаря зевающим контролёрам можно и пронести, потому что тупо не заметят))Внутреннего электронного документооборота, стационарных телефонов и т.п. нет, всё на бумаге. Автоматизация на нуле, есть 1С ERP, но в бухгалтерии и у менеджеров, а остальные все работают в Excel. Максимум, что вам дадут для коммуникаций — это личную корпоративную почту, но надо написать служебную записку на имя собственника.Решает всё на данном предприятии ТСЛ, его все называют собственником. Генеральный не решает ничего, она только на бумаге. Отдел... Далее →
-
Проходил собеседование на должность инженер КИПиА.Зря потраченное время на дорогу из Орла в п. Воля и назад.С ходу заявляют, что оклад 50, остальное премия. До 150. Лихо придумано, подумал я. 100 премия)Дальше пришел руководитель отдела КИПиА с грязными руками, и на мой вопрос: «почему нет слесарей КИПиА, у вас инженеры работают руками?» — ответ был утвердительным, мол, даже сам руководитель работает руками, а вы как хотели?Ну да ладно, это хорошо, что руководитель рядом, в поле, но после следующего вопроса, а есть ли АСУшники в отделе, ответ убил. А зачем?, все делают КИПовцы, правят код и т. д. (писать код не нужно), и что по собственному опыту руководителя, такого разделения, как слесарь КИПиА, инженер КИПиА, инженер АСУ ТП, нигде не было, что это прошлый век. После этого не стал тратить время на какие-то пояснения. Встал и ушел. Собеседование заняло 2 минуты, не считая ожидания в отделе кадров руководителя.Что ж, предыдущие отзывы не на пустом месте написаны. 80 зп слесаря КИПиА, 120−140 зп инженера КИПиА, 170−200 зп инженера АСУ ТП. Итого 370, ну пусть минимум 300.А тут всего 150, из которых 50 оклад. Не тратьте время,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве на данное предприятие получил массу негативных эмоций. Изначально сами предложили вакансию, после собеседования с непосредственным руководителем и представителем службы безопасности я получил направление на медкомиссию, успешно пройдя её на следующий день. И на следующий же день к концу рабочего дня получил сообщение от HR, что вакансия не актуальна, хотя она продолжала быть размещённой на агрегаторах, и звонившим после меня людям наличие данной вакансии подтверждали. Чем-то не устроил, видимо, но надлежащим образом уведомить меня предприятие не посчитало нужным. Возможно, представителя службы безопасности смутило моё юридическое образование, так как он задавал странные вопросы на предмет того, не буду ли я повышать правовую грамотность работников предприятия… Странный менеджмент, странные выводы… Далее →
-
Официальная зарплата 20 000 рублей, прописанная в договоре, который вам дадут на подпись очень быстро, исключительно только подписать. Затем те суммы, которые озвучивают при приеме, вы можете получить при условии присутствия на работе в любое время суток. Вам будут звонить тогда, когда надо руководству. Круглосуточно. Чтобы получить з.п., нужно, чтобы вы получили высокий КТУ. Проставляется и обязательно надо сделать помимо своей работы что-то выдающееся. Если захотите уйти, на заработанные деньги не рассчитывайте. КТУ — 0. Уходите с 20 000 — вычтут за спецодежду. И обещанные 100 000 вы никогда НЕ получите. Руководитель — энергетический вампир. Справляетесь — будет наваливать! Показывает свое превосходство. Самоутверждается на людях различными способами. Человеческого отношения и понимания НЕТ ТАМ. Развития нет. Исключительно рабский труд — интересен руководству. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа производстве сложился дружный коллектив и это для меня главное! В остальном все, как на обычном заводе. Хочешь работать, работай и зарабатывай, адекватное отношение к сотрудникам. Хочу заметить, что и заработная плата высокая. Все выплачивается вовремя. Далее →✗ Недостатки--- Далее →
-
И ведь действительно, там сейчас работает м.е.ю., наш бывший бухгалтер с ММК. Которая в свое время была уволена за мошенничество по з/п сотрудникам, оставив людей на Новый год без денег. «Добрым словом» бывшего главного бухгалтера вспоминают до сих пор. Не могу не согласиться, СБ тут работает плохо. Далее →
-
✓ Преимуществаправительство Далее →✗ НедостаткиЯ бывший сотрудник, выполнявший добросовестно и очень ответственно свои трудовые обязанности, но пришлось «вынужденно» уволиться с этой работы, что принесло немало сильных страданий. Мною написаны отзывы о негативной работе в этой компании. Я хочу сообщить всем, кто читает их — это правда! НО Я ВСЕМ ВСЕ прощаю! И ПРОШУ прощения, ЕСЛИ КОГО-ТО ОНИ (отзывы) обидели! Простите. БОГ САМ ВСЕХ НАС рассудит, КТО ПРАВ, КТО виноват И передаю ВСЕ НА ЕГО праведный СУД! ОН единственный справедливый СУДЬЯ В ЭТОМ МИРЕ! Простите меня! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиРаботала продавцом. Отношение руководителей управляющей и администраторов потребительское и недружелюбное. Были несколько человек, с которыми они дружили, такие сотрудники и в туалет по 20 минут каждый час ходили и на перекур, когда им удобно. Коллектив женский, сплетни, беспричинная злоба, образование мало у кого есть, предпочитают совсем недалёких. Начальству надо лизать или уволятся. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиОбещают по зарплате 40 на испытательный срок, потом 60 +%. По факту что после испытательного срока, что во время 20. И это с супер-процентом, в 20 рублей за изделие. Выплаты раз в месяц не по ТК, задерживают максимально. И так платят 20, ещё хотят, чтобы месяц-полтора на них жили. Поработала чуть, посмотрела и ушла. Ребята и старички тоже расходятся. Большая нехватка людей. Стыд. Изделия по 10−20 тысяч, а сотрудникам платить не могут. На разговоры не идут. Отношение хуже, чем к рабам на галерах. Далее →
-
Ходила на собеседование. Пригласили на позицию ведущий специалист по персоналу. Увидев в открывшейся двери лицо потенциальной начальницы отдела кадров, сразу захотелось развернуться и уйти :))) Человек совсем не заинтересован в том, чтобы привлечь на работу специалистов. Спрашивала и отвечала она все с какой-то злостью и ненавистью ко всему живому! Мало того, что плохо формулирует вопрос, так еще и ответить не даёт, сразу кидает фразу: «Меньше слов!» Честно говоря, с таким психопатом столкнулась впервые. Даже не знаю, как на это реагировать. То ли пожалеть её, то ли послать! Не та зарплата и не те условия, чтобы все это терпеть! Вышла оттуда с мыслью: Бог отвёл от такой работы! Очень жаль девушек, которые вместе с ней работают! Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда-то были, сейчас их нет Далее →✗ Недостатки1. Тупость руководства зашкаливает, такой состав непрофессиональных администраторов в одной компании — это нужно постараться. Непоследовательность и нелогичность решений, решения принимаются импульсивно и чаще всего на эмоциях. Управленческий состав в основном женский — несчастные и злые тетки, уж точно понимают, что кроме Н-Маркета их ни в одной адекватной компании и на рядовую должность не возьмут. 2. Бóльшая часть коллектива ушла к конкурентам, а эти недоруки чешут репу и не понимают, почему ценные кадры уходят. 3. Чиркова [А.] и ее замы — это просто кошмар))) Смешные и тупые тетеньки, думают, что руководят процессом, а в компании хаос, который они же устроили, боятся потерять свое место, т.к. на рынке труда будут 100% неугодны. 4. HR отдел — колхоз. Не тратьте свое время и не портите репутацию.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Хотелось бы отметить, что до прихода новой начальницы отдела кадров Тюриной Т. был дружный и грамотный коллектив. С приходом Тюриной Т. только сплетни и скандалы на предприятии и, естественно, текучка кадров. Относится к людям, как к животным, поэтому на предприятии работает 90% иностранных граждан. Неужели собственник и ген. директор этого не знают? В общем, пока Тюрина Т. и её лично набранные руководители работают, то не рекомендую устраиваться на это предприятие. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п без задержек, официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиПока стажировалась, все было нормально, как только устроили официально (спустя 10 дней после собеседования), отношение сразу поменялось, начались ежедневные наезды за то, что нет продаж дополнительных товаров. Продавцы покупают товары за свой счёт, лишь бы не падал процент допов (шапки, шарфы, которые, к слову, неоправданно дорогие). Если за день зашли 3 человека и не было ни одной продажи, все кто был на смене пишут объяснительные на каждого человека, почему он не купил. Проработала всего месяц, хотя планировала куда дольше. Если продаж у продавца мало, уменьшают даже оклад. Обслуживание посетителей как на базаре, стараются втюхать все что можно (иначе потом влетит, и зп будет низкой). Не советую работать в данном месте, если вы не умеете разводить людей на бабки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании две недели РСК модус, это уже не первое юр. лицо, предыдущее ТГА Групп. Если в интернете есть положительный отзыв, то в большинстве случаев это купленный за скидку в 10%. Руководитель компании — молодой армянин. График работы 5/2 и один раз в месяц 6/1, но по факту бывает чаще. З/п серая или чёрная, если ты новенький, даже не заключают трудовой договор. Мне после увольнения выдали только половину з/п. Рядовые сотрудники нормальные, но в целом текучка очень большая, осталось четыре старых сотрудника. Во время прохождения стажировки тебе рассказывают, что это чуть ли не благо, что меня взяли бесплатно стажироваться. Для старых сотрудников всегда самые жирные заказы, а новенькому дадут пару раз и всё. Заявки для начинающих самые копеечные и не факт, что заработаешь, звонки холодные, клиент чаще всего даже не собирается ничего покупать. Большие переработки. По факту приезжаешь в офис к 9:00, а дома оказываешься к 23:00, а то что переработал никого не волнует, за это не доплачивают. Гоняют по всей Москве с севера на юг и запада на восток, а то и по Подмосковью. При принятии на работу говорили, что работать буду с дома,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании четко выстроен процесс найма сотрудников, каждый менеджер проходит многоступенчатое собеседование, где выявляются личностные качества, планы и намерения будущего сотрудника. Вход в продажи легкий: у нового сотрудника есть свой наставник, а также всегда можно обратиться как к непосредственному руководителю, так и к директору компании, который всегда на связи даже с линейным сотрудником: отвечает на вопросы, корректирует задачи, консультирует по продукту. С самого первого дня была дана четкая установка, что возможен профессиональный рост, к мнениям и инициативам сотрудников прислушиваются, берут в разработку, советуются и консультируются. Знаю, что собственник постоянно проходит обучение, развивается, привносит современные тенденции развития бизнеса во все отделы организации. Вижу свое развитие внутри компании и карьерный рост, т.к. любая инициатива поощряется руководителями. Ощущение «семейственности», корпоративной культуры и этики. Особенное впечатление оставил корпоративный выезд, куда пригласили абсолютно всех сотрудников и членов их семей из разных городов России, оплатили проезд и проживание в прекрасном доме отдыха в Подмосковье. На выездной сессии директор компании дал важные установки по работе организации и разных отделов на весь год. Домой возвращались «заряженными» на рузультат. Интересная премиальная программа: поощряется финансово работа по скриптам, есть дисциплинарная премия, премия еженедельная... Далее →✗ НедостаткиНенормированный рабочий день. Руководители просят заканчивать разговоры с клиентами в 6 вечера, но клиенты просят часто созвониться после окончания их работы. Приходится выходить на связь либо после работы, либо в свои выходные. Но, наверное, это распространённая ситуация у менеджеров отдела продаж, которые зарабатывают от результата. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСоцпакет, на этом всё. И то так себе соцпакет. Всё довольны и этим. Ни кто даже не задумывался над тем, что при графике 2/4 происходит дикая переработка по часам, это согласно закону. А при том, что график реальный частенько перерастает в 2/2 происходит чистой воды мошейничество. Ведь согласно закона, всё переработки оплачиваются вдвойне. Ну да их это не волнует, вроде как частная контора, что вы хотите. Далее →✗ НедостаткиТеперь о недостатках. График, график и ещё раз график дежурств. При приёме на работу обещают график дежурства 2/4. Это только обещают, по факту тем или иным способом заставят работать 2/2. Не всех, старшие так и будут 2/4 работать, им, видите ли, должность за охранника не позволяет работать. Пока был [О.] [И.], хоть как-то можно было найти управу на непонятно зачем раздутые административные должности. Мы и начальников охраны лицезрели в форме периодически. Теперь же, походу, всё… Есть белая кость, есть рабы. Хотите в неплохо оплачиваемые рабы — Вам сюда! Далее →
-
✓ ПреимуществаДумаю их нет, так как все построено на красивой лжи. Далее →✗ НедостаткиНа вопрос, где находится офис компании, отвечают, что их несколько. С каким именно будете работать, отвечают с задержкой, будто сами не знают ответа. Однако позже сказали Мценск, ну да ладно. График точно ответить не могут, тараторят одно и то же несколько раз, что в итоге оказывается раз в месяц, а то и чаще должен будешь работать без выходных, а брать будешь, если захочешь отдохнуть. Оформление с трудовым договором, НО без записи в трудовой — это по желанию. Если хотите, пришлите по почте, на какой адрес — опять же запинаются и отвечают с задержкой. А если хочешь электронную трудовую, то должен отдать им свою бумажную с заявлением, а они взамен электронную сделают. Разводилово еще то! Если не хотите потратить зря времени, то не связывайтесь с ними. Мне лично хватило собеседования, после все стало ясно с ними. Далее →
-
Комментарий ниже 100 % полностью описывает происходящую ситуацию. Кучу времени тратишь на этапы, задания тестовые и т.д. Обратной связи нет. Все понятно, выбрали другого кандидата, наверное. Хотелось бы в это верить, что они не просто так публикуют вакансии и не все тратят время впустую. Но можно обратную связь дать? Если такое отношение к потенциальным сотрудникам, то к внутренним не лучше. ФУ! Далее →
-
Пахали, всё делали быстро, оставались после работы. Товароведы (они же админы) замечательные, трудолюбивые, помогали нам. Мы всё делали на совесть. Но пришла она, новая директриса, сгусток негативной энергии. Запретила нам помогать, мало того, мешала работать. У каждого из нас была куча заданий, я уже задумывалась завести общую тетрадь для всех поручений. В среду, в свой выходной, приходили на ценники и выслушивали поток словоблудия, ценники выставлять не помогала, еще и задерживала в наш же законный выходной. Создала группу в телеграме и туда писала одно и то же. Сама не вылезала из подсобки, то роллы закажет, то пиццу, сидит, ест и общается со своими друзьями по скайпу. Сталкивала всех лбами, провоцировала на ссоры. Временами прозревала и вдруг начинала всех любить. Вечером же после работы снова миллион замечаний. Целый день сидела в своём компьютере, не поворачивая голову на торговый зал. Очереди? Ей плевать. Кассир сама должна звать на помощь. На расслабоне вся приходила срывать комплексы на нас и поесть. Двое перевелись в гипермаркет. Я не выдержала — 14 часов находясь в постоянном угнетении, получая за свой труд копейки и подачки в виде 500 рублей премии за продажи с касс. Раньше магнит был лучшей работой. Сейчас это фарс.. Далее →