Мытищи — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Их нет Далее →

Постоянные штрафы! Работаешь на сделки, но помимо этого много бесплатной работы, которую, как они говорят, ты обязан выполнять, и это занимает много времени! Скотское отношение к сотрудникам! Бардак на складе, стоит пыльный туман! Никакой организованности со стороны супервайзеров! ТСД все разряженные и поломанные! Супервайзеры там находятся для выписки штрафов! В уборных полная антисанитария! Последний раз отштрафовали на 3000, и они не идут на диалог и не могут объяснить, за что! Склады Валдберриз живут за счет штрафов, так как там много людей работает за спасибо! Не дай вам Бог туда идти работать! Работал на складе Мытищи! Обойдите его стороной. Далее →

Их нет))) Далее →

Мой отец, водитель этой недокомпании, сегодня сидит дома без машины и, соответственно, без работы, т.к. машина, на которой он работает, была заявлена сегодня в Кремль с другим водителем. Водитель утром приехал за папиной машиной, ключи от своей рабочей машины почему-то не оставил, чтобы мой отец хотя бы на ней хоть что-то заработал. Ума, наверно, не хватило у него, жаль. В итоге левый мужик сегодня на папиной машине весь день хорошие деньги зарабатывает, а мой отец сидит дома без возможности заработать, а он один кормит всю нашу семью. Я понимаю, что в их руководство набирают исключительно даунов, но чтобы настолько. Это Россия, детка. Далее →

абсолютно никаких Далее →

Полное хамское обращение к работникам. Как к тренерам, так и к клинике. Управляющей вообще не интересно, что происходит в клубе, так же как и координатору тренажёрного зала [С.] К. (Человек даже себя в спортивную форму привести не может) Копейки за дежурство (50 рублей). Непонятные штрафы, которые выписывают по их желанию, якобы по договору, который даже на руки не выдают! З/П естественно чёрная через кассу наличными. В общем просто днище полное! Текучесть работников сумасшедная, но оно и понятно, адекватный человек в таком дурдоме не выдержит. Далее →

Транспорт для сотрудников. Столовая в здании компании Далее →

К сотрудникам в данной фирме относятся не как к человеку, а как к инструменту, с одной целью — получения максимальной отдачи и за гроши. Сотрудник для т.б.м. — это как авто, которое ставят в такси на один сезон, и за этот сезон, работая 24*7, оно проезжает 300−400 тыс. А дальше, если человек не тянет, то он уволен или увольняется сам, и т.б.м. берет новых. Нормативы для склада просто конские, что приводит только к минусам и удержаниям из з.п.. Далее →

У меня в штанах есть одно. Далее →

Семь дней без оформления, якобы за пятьсот рублей за день. Якобы обучение. Оклад тридцать, не спросил на руки или нет. Остальное в конверте. Обещают график 2\2, но это [censored] коли кто-то заболеет или уйдёт в отпуск, то пашешь за него. Совсем [censored] без выходных по двенадцать часов в этой параше торчать. Точки на момент написания только открылись, так что соси, а не зарплата. Точки две, собираются кидать в обе по необходимости, хотя якобы сотрудник может договориться на одну. Пятикратно переваренный кал, честно сказать. Далее →

Нет Далее →

На перерыв не отпускают. Зарплату не платят. Мне не поставили смены, отработал бесплатно. Так не только со мной было. И на горячую линию обращался, и к генеральному, и в трудовую инспекцию, и в прокуратуру. Одни отписки, типа вы вправе требовать восстановление трудовых прав своих. На горячей линии провели проверку и сказали, что меня вообще на работе за кассой не было, и ползарплаты получено ни за что даже. Хотя на мониторе отображались мои ф.и.о., будто стали замечать следы. Директор тащит баллами мимо кассы, списывает все, что ей нужно для жизни. ТЦ Перловский, Мытищи. Далее →

никаких Далее →

Маленькая [censored] Ремонта не было сто лет. Учредители все гребут под себя. Всех новых сотрудников очень быстро «съедают». Больше двух-трех месяцев новички не работают. Проработала в этой организации 6 лет. Перед увольнением текущую работу выполнила на 100% и еще на месяц вперед. Зарплату так и не заплатили, и не только мне. Далее →

Нет Далее →

Много, что и не перечислить. Хамство начинается с утра, даже с ещё не начавшегося рабочего дня. Утром нужно пройти пост охраны, отметиться, что пришла на смену, выслушаешь в свой адрес от охраны море хамства. Так же и между сотрудниками. Неимоверное хамло, всё под кожу. В столовой кормят давно уже просроченной едой, такой, что тухлятиной воняет. За время работы трудовой договор так и не дали на руки. Уволилась — просила у дамы из отдела кадров, которая принимала меня, чтобы вынесла мне этот договор, но она так и не вышла. Я, дождавшись другую тётку из отдела кадров, всё-таки выбила свой трудовой договор. Она сначала не хотела отдавать, сказав: «Уволилась, сейчас то зачем трудовой договор тебе?», но всё-таки вынесла и бросила мне. Расчёт мне дали в размере 4000 рублей. Хочется сказать одно, что там полное беззаконие, и такое чувство, что это была какая-то колония и ущемление прав человека. Не рекомендую.. Далее →

Рабочее место хорошее. Далее →

Я пришла на работу к ним по знакомству. По началу все было неплохо. Но потом я познакомилась с Директором [М.]. Он генеральный директор. Позволяет себе общаться матом с подчиненными. Кричит постоянно, как больной человек. Ужас какой-то. С клиентами тоже общается как быдло. Не нравится — идите куда подальше. Я сидела около его кабинета. Постоянно он с кем-то ругался по телефону. И это слышали все. Уволилась из этой компании еле-еле. Потом еще мне грозил, что в черный список занесет как сотрудника. Не ходите на работу в компанию Текстиль Плюс Мебельные Ткани. Далее →

Наверное, нет. Далее →

Не буду говорить, в какие годы и месяцы работал, ибо без палева, но расскажу коротко. Дело было в СПб, якобы в головном офисе. Рулят там 2 товарища: один, как я понял, но могу ошибаться, бывший моряк, гражданский; второй какой-то военный, но, судя по всему, после училища отслужил обязаловку и пошёл в коммерцию, типа себя искать. Самомнение и самооценка, конечно, у них зашкаливают. От суровости и деловитости внешнего вида такое ощущение, что сейчас пукнут. Далее, после знакомства с умным видом, читались лекции о том, что мы серьёзная компания, у нас сложнейшее технологическое оборудование. Если звонить потенциальным покупателям неподготовленным и необученным, то не только сам опозоришься, но и самое страшное — опозоришь контору. Для нас это ужас, удар и т.д. и т.п. Обучение займёт длительное время, но мы готовы ждать, так как в наших интересах подготовить квалифицированного сотрудника и всё такое. Думаю, ну ладно, вроде адекватные ребята, может, что-то получится. Далее, через пару дней, подходит ко мне непосредственный руководитель и задаёт такой вопрос: «Ко мне тут подходило высшее начальство и интересовалось, когда ты сможешь приступить к самостоятельной работе». Одним словом — занавес! Типа у нас длительное обучение, но через два дня давай-ка работай... Далее →