Пироговый Дворик: отзыв сотрудника
Хороший коллектив (работники бара и повара на кухне)
Недостатки:Смотрю на отзывы и смеюсь. Все хвалят, аж смешно. Проработал в компании почти год, ни разу не опоздал, с учётом того что первые пол года работал 5/2. Работая бариста (сборщик), ты будешь делать все, что не входит в твои обязанности, вечные проверки, а когда кафе выполняет поставленный план — руководство начинает посылать своих гончих псов, чтоб те нашли что-то, какой-то минус чтоб лишить тебя премии. Постоянное кормление завтраками о поднятии зарплаты. Не рекомендую данное место, особенно точку на Большевиков. Там прям семейный подряд, бабушка детектор и внучка администратор. Ребенок, который ещё не вырос, детские обиды, по типу с этим я работать не хочу, поэтому в свои смены ставить не буду, а так как там очень много студентов, они начинают страдать из-за этого. Сама лезет в график, меняет его, убирает из графика даже не спросив у сотрудника, а просто ставит перед фактом, тип убрала и не плевать. А чуть что дак сразу бежит жаловаться бабушке, и тогда весь бар начинает страдать. Когда у тебя запара, много народу, витрины начинают пустеть, а ты не можешь успеть и собрать заказ, и сварить кофе, и делать витрину. Она приходит и постоянно требует витрину поправить, официанты тоже страдают от нее не меньше. Так что очень не рекомендую точку на Большевиков, делайте выводы сами. Ах да, зарплата мизерная, если хотите пахать как конь за копейки, милости прошу. За те же деньги можно найти место куда лучше, где можно просто сидеть и ковырять в носу.
👉 Работа в ПИРОГОВЫЙ ДВОРИК в Санкт-Петербурге (25 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ПИРОГОВЫЙ ДВОРИК сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Санкт-Петербурге (270 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
-
✓ Преимуществасвоевременная оплата труда, достойная зарплата. хорошее место для подростков. Далее →✗ НедостаткиЯ сотрудник и хочу оставить жалобу на своё руководство. Да, оно должно быть строгим. Да, на точке хороший директор и админы топ. НО, как только ты заболеваешь, директор и администрация сразу показывают себя! Я заболела, потеряла голос, у меня кашель, насморк, я харкаю [censored] (простите за подробности), полежала неделю дома. За это время что-то не то съела и отравилась. Ушла ещё на 5 дней больничного. Пишу об этом директору: «Добрый день, мне продлили больничный до такого-то числа, так как я отравилась». По итогу, спустя пару часов, мне отвечает директор: «Ты издеваешься?» М-м, вот это отношение к сотрудникам! Вместо того чтобы сказать: «Выздоравливай поскорее, ждём тебя,» мне кидают предъявы и претензии. В таком месте и работать-то неохота! Когда сказала, что хочу уволиться, мне отказали. Да, я понимаю, что директор и админы все должны сделать, чтобы сотрудник остался. Но когда вот так вот всё копится и копится, терпеть сил нет! Повторно сказала, что хочу уйти, меня послали обратно работать. Я уже выгорела к работе, нет желания и мотивации работать там. А директор или админы никак не помогают, а только ухудшают эту ситуацию. Я морально устала там работать, но всем пофиг на моё... Далее →
-
Должность секретарь в компанию. HR к.а.е. совершенно некомпетентна! Во-первых, недостаточно изучив резюме, мне приходит стандартный отказ-отписка на hh.ru. У меня возникает вопрос и совершенное негодование с учетом того, что у меня большой опыт работы: начинала я секретарём-делопроизводителем лет 10 назад, а в последнее время — руководитель направления по работе с клиентами, и мне банально больше не хочется кататься далеко от дома и гоняться за планами продаж. НО почему-то мне даже не позвонили и не спросили ничего, просто кинули в отказ… Ок, я позвонила сама, ответила на вопросы, рассказала про свой опыт… И казалось бы, все ок, НО тут выясняется пункт второй: на интересующий меня адрес, указанный в вакансии, они переедут только с сентября (сейчас апрель). А находятся они на другом конце города (куда ехать мне часа 1,5−2). Я говорю: «А чего же вы это в вакансии не указываете?! Дезинформируете людей!» Ответ: там можно только один адрес указать… Ну пришлось рассказать, что в описании вакансии в условиях можно было бы просто ручками прописать такой немаловажный нюанс… Ну что ж, жалко компанию, у которой такой HR, тяжело вам будет… Далее →