Пироговый дворик: Проблемы с зарплатой, отпуском и токсичной атмосферой в компании

Не рекомендую компанию. Отработала месяц на испытательном сроке и уволилась.

Плюсы:

 — Хорошее руководство: искренне пытается улучшить ситуацию, но пока не решает проблему с токсичными кадрами.

Минусы:

 — Обман с зарплатой: обещанные 30% недостижимы. План продаж ставят операторам доставки, которые занимаются обработкой заказов и могут лишь косвенно влиять на продажи.

 — Могут урезать оклад на несколько месяцев за ошибку.

 — Обед: его нет, есть приходится набегу прямо за звонками за 5 минут.

 — Лишение отпусков: из-за дефицита кадров могут принудительно отменить законный отпуск.

 — Абсурдный контроль: запрещают выйти в туалет, если кто-то другой ушел курить. Выходят только по одному человеку.

 — Коллектив: логист Ю. отравляет атмосферу и конфликтует со всеми новичками, но её не увольняют. Начальство знает о том, что на данного сотрудника неоднократно поступали жалобы от других сотрудников (об этом мне сказал сам руководитель в день увольнения). К сожалению, вопрос о её увольнении не стоит.

 — Навязанный банк: нельзя выбрать свою карту. Нужно лично ехать в неизвестный банк за свой счёт.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 5
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 18.07.2025 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    своевременная оплата труда, достойная зарплата. хорошее место для подростков. Далее →
    ✗ Недостатки
    Я сотрудник и хочу оставить жалобу на своё руководство. Да, оно должно быть строгим. Да, на точке хороший директор и админы топ. НО, как только ты заболеваешь, директор и администрация сразу показывают себя! Я заболела, потеряла голос, у меня кашель, насморк, я харкаю [censored] (простите за подробности), полежала неделю дома. За это время что-то не то съела и отравилась. Ушла ещё на 5 дней больничного. Пишу об этом директору: «Добрый день, мне продлили больничный до такого-то числа, так как я отравилась». По итогу, спустя пару часов, мне отвечает директор: «Ты издеваешься?» М-м, вот это отношение к сотрудникам! Вместо того чтобы сказать: «Выздоравливай поскорее, ждём тебя,» мне кидают предъявы и претензии. В таком месте и работать-то неохота! Когда сказала, что хочу уволиться, мне отказали. Да, я понимаю, что директор и админы все должны сделать, чтобы сотрудник остался. Но когда вот так вот всё копится и копится, терпеть сил нет! Повторно сказала, что хочу уйти, меня послали обратно работать. Я уже выгорела к работе, нет желания и мотивации работать там. А директор или админы никак не помогают, а только ухудшают эту ситуацию. Я морально устала там работать, но всем пофиг на моё... Далее →
  • 03.04.2025 Санкт-Петербург
    Должность секретарь в компанию. HR к.а.е. совершенно некомпетентна! Во-первых, недостаточно изучив резюме, мне приходит стандартный отказ-отписка на hh.ru. У меня возникает вопрос и совершенное негодование с учетом того, что у меня большой опыт работы: начинала я секретарём-делопроизводителем лет 10 назад, а в последнее время — руководитель направления по работе с клиентами, и мне банально больше не хочется кататься далеко от дома и гоняться за планами продаж. НО почему-то мне даже не позвонили и не спросили ничего, просто кинули в отказ… Ок, я позвонила сама, ответила на вопросы, рассказала про свой опыт… И казалось бы, все ок, НО тут выясняется пункт второй: на интересующий меня адрес, указанный в вакансии, они переедут только с сентября (сейчас апрель). А находятся они на другом конце города (куда ехать мне часа 1,5−2). Я говорю: «А чего же вы это в вакансии не указываете?! Дезинформируете людей!» Ответ: там можно только один адрес указать… Ну пришлось рассказать, что в описании вакансии в условиях можно было бы просто ручками прописать такой немаловажный нюанс… Ну что ж, жалко компанию, у которой такой HR, тяжело вам будет… Далее →