Мытищи — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Огромный плюс: у вас есть наставник, если человек хороший, то он обьяснит буквально все. комфортная стафф зона и скидка сотрудникам. Коллектив мне попался прекрасный, со всеми 140 сотрудниками я так или иначе общалась, были конечно и не очень, но это единицы Менеджеры как попадется. По факту они должны знать ответы на вопросы у сотрудников, составлять грамотные дейли в соотвествии с трафиком и тд и конечно учитывать устойчие положения сотрудников Далее →

Головомойка офиса за каждую мелочь, постоянные аудиты, приходы сотрудников из офиса, чтобы посмотреть на VM, на м.н.г., на сотрудников. За каждый промах тебя будут *бать в [censored]. След большой минус — это поздний уход. Работая в самом большом, я могла уходить и в час ночи, и в три ночи. Далее →

нету! Далее →

Компания полное [censored] Отзывы (положительные) пишут сами себе. Отдел продаж и закупок — две страшные, как моя жизнь %удалено% — хохлушки. Страшные как вне, так и сгнившие внутри. Самая стремная из них — М.[В.] 1981 года рождения явно перебирает с мейкапом и действительно выглядит как Клеопатра… если бы она дожила до наших дней. Орут на своих сотрудников, как будто это их детки. Полные непрофессионалы, как менеджеры, так и никакие логисты. Жрут за столом с тараканами. Им нормально, [censored] в своей среде. [О.] Йонаш, тоже лимита, местный [censored] на раздолбаном форде фокусе. Руководство знает, что он отмывает деньги на бензин? Отзывы ТУТ ПИШУТ САМИ СЕБЕ. Зарплата копейки. Менеджеры и курьеры сменяются за неделю. Текучка огромнейшая!. Далее →

Можно нормально зарабатывать. Работал практически без выходных в Мытищах ТРЦ Перловский. 6−1 5−2 или 7−0 даже. Зарабатывал около 80 тыс руб, зп в срок. Жил напротив в доме около тц. Поэтому с 10 до 10 не тяжело было. В итоге те, кто работает 5−2 в офисе получают примерно тот же график что я и с учетом дороги. А зп за 5−2 в офисе ниже. Сейчас уехал в регион к жене, если буду в москве может еще устроюст в Атлетик Фуд Далее →

Сложный карьерный рост. Спрашивал о повышении, можно было, но зп ниже, хоть и график тоже меньше. Может, приеду, устроюсь к ним в офис и продавцом на выходные. Далее →

Возможность удаленно работать Далее →

Данная компания известна по курсам [Е.] [М.] [Е.] [Ф.] частично занимается продвижением курсов [О.] Юрковской. Проработав год в этой компании, сначала в качестве специалиста службы поддержки, а впоследствии менеджером запусков онлайн-курсов, столкнулась с обманом и жадностью со стороны руководства в лице [К.] [А.] ЧЕМ занимается ЭТА компания? Наиболее известные курсы, которые продвигает эта компания во главе с [А.] [К.] «Код молодости», «Морщиностиратели», «Основы акварельного скетчинга», «Денежные мышление», «Идеальная попа», «Психология стройности» и т.д. Предоставляя маркетинговые, рекламные услуги различным экспертам, компания получает часть денег с продажи курсов, часть получает эксперт. Собирай по ягодке, соберешь кузовок? Я бы поняла, если бы речь шла о миллионах, но этими суммами тут даже не пахнет. То ли дела в компании идут так плохо, то ли [А.] [К.] действует по принципу «Собирай по ягодке, соберешь кузовок». Очевидно, вот он главный принцип «Денежного мышления», которому пытаются научить подписчиков… «Деньги любой ценой и никакой морали». Догадываюсь, что отношение к сотрудникам совпадает и с отношением к подписчикам, поскольку многие продукты, которые продвигает компания, увы, не лучшего качества. О чем говорит отсутствие отзывов и обратной связи от покупателей, это так называемые продукты «однодневки» — купил... Далее →

Только цена сначала зацепила Далее →

Привлекла цена, бесплатная доставка, быстрый монтаж. На деле всё наоборот. Профиль вроде качественный, но совсем недешевый. С монтажом задержали почти на 2 месяца. Сначала была озвучена одна сумма, но после установки окон в договор внесли отделку откосов за отдельную плату и более дорогую фурнитуру. Ждать больше не хотелось, пришлось пойти на их условия и оплатить всё сполна. Хотела сэкономить, но не вышло. Знала бы раньше, не обратилась в эту компанию. Далее →

Как правило пишут отзывы о компании сотрудники, которые не умеют работать честно и на результат. Хочу поделиться реальными фактами о компании. Если вы ленивый, то вам явно мимо. У нас вся команда работает слажено. Прекрасный коллектив, в котором каждый готов подсказать и помочь. Профессиональное и системное руководство с работающими инструментами, которые помогают добиваться результата. Далее →

Не нашел для себя. Далее →

Нет Далее →

Ужасная компания, рассматривают всех сотрудников — рабы, отношение к персоналу отвратительное. Пашешь за троих, получаешь копейки, но вовремя. Персонала всегда не хватает. Недостачи за твой счет, нормально? Покупатели воруют, а ты плати. Ты и уборщица, и продавец. Стремная компания, слежка 10 часов в сутки и постоянные сообщения от директора, что нам нужно поднимать средний чек, upt, конверсию. При увольнении выплатили копейки (только официальную часть). Напишу во все проверяющие органы, пусть ответят за свою деятельность. Далее →

По большей части хороший коллектив, хорошие условия для труда. С обедами-перерывами порядок (кроме кассового отдела). Переработка если и будет — оформят подработку, или в другой день меньше часов на работе задержитесь. Меня во многом устраивает работа, по крайней мере в ГМ Сыктывкар все довольно неплохо. Среди местных днищенских шараг пожалуй одна из лучших. Как работа для людей в сложной жизненной ситуации — отлично. Далее →

Позорная зарплата. Премия что есть, что нет, смешная и от вас не зависит никак. В 2018 году была индексация — после нее зарплата стала ниже. После этой индексации не было вообще. И только по причине низкой з/п в Г.М. Сыктывкар не могут нормально построить команду — текучка не прекращается, в каждом отделе всегда не хватает как минимум одного человека. Работа не легкая, но будь здесь нормальная зарплата, проблема была бы исчерпана. По той же причине вынужден искать работу с нормальной зарплатой, несмотря на то что в целом отношения с компанией у меня сложились в основном положительные. Далее →

--- Далее →

Отработал примерно полтора года в ПТО — ИТР. Парой слов: коллектив — как попадёте, работал как с нормальными ребятами, с которыми и пообщаться приятно и интересно, так и с не очень адекватными, кто-то крысит, кто-то вспыльчив, в ПТО мат на мате. Если ты что-то делаешь и скажешь, что з.б.с. справляешься, то будь готов к тому, что всё больше будут на тебя скидывать; говорят что-то вроде «ты же пацан, отвечай за базар», если девушка, то будь готова, что вечерами о тебе будут мечтать и обсуждать. Условия: ужасно, вагончики полугнилые, заселят в бомжатский вагон, а потом говорят «Ты москвич что ли, тебе ещё и условия нужны», это к слову отдел кадров и коменда. Питание от объекта зависит, был например на 2 КТП, там как свиней кормят (посмотрите ещё и туалет рядом со столовой) Оплата: платят не очень плохо, но режут ЗП, например, за всё время всегда урезали первый и последний месяц, и например, из 120 000 руб. ты будешь получать от силы 100 000. В июле ВСЕМ заплатили по 35−55 тыс. руб., в т.ч. и ИТР составу! Компания будет скоро СТГ (так что понимаем, откуда ноги растут и что там уже у власти СТГ директора, думайте, идти ли работать в «стройтрансгаз» —... Далее →

Свободный график Далее →

Искала подработку на лето, наткнулась на объявление через авито «продавец в ТЗ» (без кассы), выкладка товара в зале. Оплата за смену числилась как 1400. В итоге. Первый месяц все платили вовремя, без задержек. А дальше пошёл спектакль в одного актёра. Как было ранее сказано — фирма Московская, офис находится в Москве. В Новороссийске только типа их менеджер по персоналу. Потом выяснилось, что Магнит переводит деньги за стаф в местное отделение банка. И что всего их двое. Менеджер С. и бухгалтер [К.]. Мне говорили совершенно другое. И в итоге оплату за вторую половину июля я не получила, каждый раз какие-то отмазки. Сначала было «завтра — послезавтра», потом «ой, у нас офис затопило», теперь уже «ой, у нас кассир заболела». Какой кассир, когда вас там всего двое, непонятно. Вот так и ходи на подработки с выплатой 2 раза в месяц. Денег нет (. Далее →