Лемчик, Крупский и Партнеры: Проблемы с процессами и текучкой кадров

08.10.2021 Москва
🚀 Должность

🚚Курьер

Преимущества:

Близко от метро.

Ранее было оформление по Тк, но зп никогда не платилась на карту.

Недостатки:

1- процессы не отлажены совершенно, то есть чем заняты, например, курьеры — часто неизвестно, поэтому мотаются везде либо помощники юристов, либо сами юристы (что отнимает массу времени, при том что ваша работа остается на вас, а доплачивать за это все — никто не будет).

Отчетность доведена до маразма — постоянно писать в программе, что и по каким клиентам делалось. В рабочее время, конечно — или перерабатывайте за свой счет. Потом еще мозг будут вынимать — а почему в программе вы поставили на такую мелочь лишних полчаса, хотя в этой организации никто не знает, где и какие документы лежат. Их можно часа по 2−3 просто искать в офисе было. Но за время отчитайтесь.

Есть текучка, можете посмотреть вакансии конторы — почти всегда какие-то да открыты, хотя фирма не такая большая.

2 — зарплата выдается на руки, т.е. серая.

3 — рабочий день нормированный, однако народ порой сидит просто до упора, хотя качество от этого только падает. Типичный консалтинг в худшем смысле слова.

4 — могут пообещать повышение, но когда оно будет и как — вы не узнаете.

5 — текучка кадров приличная, на фирме работает человек 20−22, за 3−4 (ну может 5 мес максимум) сменилось более 6 человек на разных должностях, включая старшие.

6 — увольнение возможно за 1 день, о причинах будете догадываться сами, от коллег помощи вы не дождетесь. Некоторым некогда, некоторым просто плевать.

Везде поставил по 1 звезде — так как иначе сайт не пропускает отзыв. На самом деле надо ставить глубокий минус по всем параметрам. В сети встречалось больше отзывов об этой фирме, но, видимо, их удаляют периодически.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 46343

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 22.05.2025 Москвамладший юрист👍6
    ✓ Преимущества
    - Оформление по ТК РФ (конечно по закону должны, но так и быть запишем в плюс);  — Деньги платят вовремя;  — Есть хорошие люди, но они либо быстро уходят или мимикрируют;  — Офис рядом с метро Новослободская. Ну почти, нужно добираться пешком минут 20 или на автобусе проехать минут 5. Далее →
    ✗ Недостатки
    Спойлер: Много тут не заработаешь. Зарплата делится на две части. Есть оклад официальный (его платят) и в конверте (не всегда платят). На младшем юристе официальный оклад может составлять 90−100 к. Для руководителей практик 200−250. Для старта, конечно, неплохо, но есть одно жирное НО. О нем чуть дальше. Есть серая часть в конверте. Она выплачивается за привлечение новых клиентов (примерно 7−8% от суммы договора), за активное участие на проекте (7−8%) и по итогам года (1%). Вроде звучит нормально, но не очень выгодно, когда средний чек работы тысяч 50−60 к и ты сам выходишь на клиента, договариваешься о работе, сам ее делаешь, сам сдаешь, а по итогу получаешь 15% (тысяч 6). Остальное, соответственно, фирме. По ходу работы помощи и совета можно не ждать. Их просто не будет. Нормальные деньги здесь зарабатывают только Л. и К. и 1−2 практики. Все держится на старых клиентах, которым компания оформляла всякие темки. К таким клиентам, соответственно, вас на пушечный выстрел не подпустят. Максимум — дадут за 5 к премии в бумагах по ним поковыряться. Если случится чудо и вам посчастливится договориться с крупным клиентом на хорошую сумму, то велика вероятность, что работать с ним... Далее →
  • 18.07.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    По истечении времени решил написать отзыв о работе. Работал в департаменте развития (тут называют так отдел продаж). Офис удобно расположен в центре. Условиеюя работы нормальные. Платят вовремя Далее →
    ✗ Недостатки
    В компании не настроена система обучения молодых сотрудников. Отправляют сразу на обзвон холодной базы. Информации огромное количество и запомнить её сразу трудно, внятной системы обучения нет. Ещё важный для меня минус, что нет карьерного роста. Все должности уже заняты кем-то и продвигают больше своих. Здесь, как мне кажется, хорошо поработать 1−2 года, чтобы развить свои навыки и схватывать всё на лету, а дальше карьерных перспектив будто и нет. Я долго думал, увольняться или нет. Последней каплей стало [censored] намёки от коллеги из отдела. Далее →