Мытищи — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Рядом с метро и МЦД. Неплохой коллектив, не считая приближенных к руководству. Далее →

1. Зарплата задерживается стабильно на 1,5−2 недели. 2. Устраивают по ГПХ, обещают взять в штат — не берут. 3. Людей набирают, увольняют в зависимости от загрузки. Повод уволить найдут, не беспокойтесь. 4. Карьерного роста никакого — ни для цеховых сотрудников, ни для молодых, которые в офисе. 5. Компания создана РосНано для того же Роснано (иначе как объяснить, что работы полно, проекты серьёзные и огромные, а денег нет) 6. Руководство — отдельная тема. Начальник производства К.А. — специально нанятая лающая собака. Я работал на разных производствах и разных людей встречал, но таких хамов, причём с дилетантским уровнем управления персоналом — ор матом и угрозы — первый раз. Жаль, что ушли люди профи, всех выжили. Тут, к сожалению, будто уровень конторы из 90-х: кто прав? у кого круче нрав? 7. Касаемо рабочего процесса — всё вверх дном. Быстрей-быстрей, без ТЗ, балаган, начиная от оформления заказа, закупки и до отгрузки.. Далее →

Из плюсов была только возможность работать удаленно. Все. Хотя это даже не плюс, а вынужденная мера. Далее →

Основной недостаток там — это главред [Д.] [Д.]. Человек «со звездой во лбу», предпочитает пассивную агрессию в адрес подчинённых. Не умеет грамотно обозначить задачу журналисту, сформировать свою мысль относительно конечного материала и понятия не имеет об этике. Когда же новость готова, требует переделать по несколько раз, так и не сказав, что конкретно он хочет. Постоянно пытается выслужиться перед начальницей [Д.], подставляя коллег и снимая за всё ответственность с себя. Вообще, человек без воспитания и достоинства с женоподобным поведением (как истеричная барышня). Очень много пыли в глаза, снобизма, раздутого на пустом месте самомнения. В редакции действительно тяжёлая атмосфера, постоянная текучка кадров и почти все уходят по причине того, что не могут сработаться с [Д.] (с их собственных слов). Причём не важно, работал журналист до этого в туризме или нет, он априори «бездарь», и ему ещё повезло сотрудничать с гением вроде [Д.])). Коллеги часто посмеиваются над ним, но не в лицо, разумеется, так как проблем он может создать много. Большинство его знакомых, судя по всему, не знают, насколько он скользкий человек, но те, кто имел неудовольствие с ним работать, в голос подтверждают, что человек он очень тяжёлый. Как журналист — да, нормальный. Как начальник — непрофессиональный. Смотрю, люди... Далее →

никаких нет Далее →

Хотите почти вдвое переплатить за услугу — смело обращайтесь сюда! Заказал здесь замену счетчика. Мастер пришел и сказал, что за труднодоступность нужно доплачивать. Назвал цену почти в два раза выше тарифа. Нигде на сайте нет тарифа за труднодоступность. На мой взгляд, подлезть к счетчику не составляет большого труда. Я был готов помочь с заменой. Но из-за озвученной цены от услуги отказался и обратился в другую организацию. Там все сделали без проблем. Далее →

Нет Далее →

Все делается, чтобы не дать работать. Сплетни, интриги, подставы, провокации. Откаты начальникам отделов за базу и заявки. Отвратительный коллектив. Директора не знают элементарных основ продаж. Десятки подставленных сотрудников не дадут соврать, что это правда. Самая отвратительная и гнилая контора из всех, что я видела! Далее →

Хороший коллектив Далее →

Здравствуйте, довелось мне поработать в компании Деловые линии в Нижнем Новгороде на Московском шоссе 52! Начнём: большая печаль данного офиса — это старший оператор! По решению проблем обращаться к ней бесполезно! Следующие неприятные моменты работы у них: обед час, но по факту ты ешь 10−15 минут, потом тот же руководитель начинает тебе звонить, требовать вернуться на рабочее место! Попросить отгул так же нужно, условия рабские! Смены работы постоянно меняют, требуют выйти раньше положенного либо задержаться, переработанные часы не оплачивают! Заявлено было, что СБ и ВС выходные — ФИГ ВАМ! Надо выйти поработать, так штат у них не полностью сформирован! Кормят завтраками, что все наладится) Девочки, потерпите! Вечные проверки СКР, штрафы, аттестации! Адский труд и режим работы за копейки! Очень сочувствую тем, кто там остался! Коллектив девочек там очень хороший, крепитесь, милые!) Далее →

Хорошие дизайнеры. Далее →

Компания напоминает палаточный городок. Работа есть — расширяется штат сотрудников, падает количество заказов — сворачиваем палатки и разбегаемся, вытряхивают не стесняясь и не неся ответственности. Все современно обставлено: шикарный офис в центре города, красивые молодые лица с горящими глазами, типа все в тренде (постоянно об этом говорится), очень претенциозное руководство с попыткой проникновенного общения, но это всё декорация. В руководстве семья К. (4 штуки). Берут в основном иногородних, чтобы меньше выступали, петербуржцев не работает. Оплата труда исключительная, сдельная. Правда, обещается какое-то там мистическое KPI, но это всё туфта, только для затравки. Вакансии постоянно вешают. Текучка колоссальная! Именно поэтому активно используется фриланс, перед удалёнкой ответственности меньше. Штатные же дизайнеры заняты скучной текучкой, если она есть, все творческие задания отдаются на сторону фрилансерам. Менеджмент очень суров и беспринципен, существует в отрыве от дизайнеров. Дизайнерам/А. не советую здесь работать! Если вы хотите продвижения и вообще сохранить чувство собственного достоинства, сюда не надо. . Далее →

Проработал чуть меньше чем месяцок в данной компании, но этого хватило чтобы составить характеристику данной кампании. Начнём конечно же с положительных моментов:  1. Отличная стажировка с хорошей компанией сменщиков. Ребята всегда готовы помочь, подсказать, научить всем нюансам.  2. Всегда вовремя приходит зарплата копейка в копейку день в день.  3. Грамотная реализация связи с другими точками розницы и отделами  4. Вы точно заучите много нового ассортимента и сможете улучшить знания в сфере вейпинга.  5. Времени на отдых на покушать/отдохнуть выделяется с лихвой. . Далее →

1. Отдел интернет-магазина сверхлоялен к клиенту. Если клиент будет неадекватным и потребует возврат денежных средств, даже если вы не совершали косяков, можете быть уверены, что заплатите именно вы или скинетесь всей сменой. 2. Всё по регламенту. Иногда доходит до абсурда, нет свободы слова. Либо общаешься официально, либо никак иначе. Конечно, за исключением коллег по точке и ЛС. 3. ЗенВики. Это Википедия только для сотрудников Вики. Звучит хорошо, но разобраться в ней смогут лишь гуру, ибо сделано всё максимально неудобно. Ты потратишь полчаса, а то и час на решение вопроса с помощью данной Википедии; естественно, клиент за это время успеет сказать тебе пару ласковых, и возможно, тебе придётся в качестве извинений подарить ему подарок на определённую сумму с твоего кармана. 4. Учёт денежных средств. Максимально неудобная штука, когда в кассе нет размена. Клиент готов остаться без сдачи, но по регламенту и по учёту в кассе должно быть всё идеально. Иначе штраф. Опять же занимает определённое время, затем оправдываешься перед И.М. и начальством за недовольство клиента. 5. Самые душные клиенты из всех, где я работал. Если вы хотите посмотреть на тормозов, которые выбирают,... Далее →

Их просто нет Далее →

1) вас могут вообще не оформить в штат, просто ГПХ 2) Шалимова [Л.] абсолютный непрофессионал. Всегда задерживает з/п, не платит отпускные, законов не знает. 3) Со мной был заключён трудовой договор, а по итогу оказалось, что я вообще не трудоустроена. 4) друзья, это просто мошенники! Никакого развития, соцпакета, гарантий. Просто ужас. Не идите сюда работать!. Далее →

Огромный плюс: у вас есть наставник, если человек хороший, то он обьяснит буквально все. комфортная стафф зона и скидка сотрудникам. Коллектив мне попался прекрасный, со всеми 140 сотрудниками я так или иначе общалась, были конечно и не очень, но это единицы Менеджеры как попадется. По факту они должны знать ответы на вопросы у сотрудников, составлять грамотные дейли в соотвествии с трафиком и тд и конечно учитывать устойчие положения сотрудников Далее →

Головомойка офиса за каждую мелочь, постоянные аудиты, приходы сотрудников из офиса, чтобы посмотреть на VM, на м.н.г., на сотрудников. За каждый промах тебя будут *бать в [censored]. След большой минус — это поздний уход. Работая в самом большом, я могла уходить и в час ночи, и в три ночи. Далее →