Мытищи — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Главному боссу не до простых смертных. Он решает глобальные задачи. Но, эти функции взвалила на себя такая Данишевская. Пришла не так давно с какого-то банка. Дама приятная внешне, но холодная и безразличная внутри.) Девиз у неё простой- Незаменимых нет.)) В Свои 33 с небольшим, умудрилась занять сразу несколько руководящих должностей. Она и коммерческий и генеральный и ещё какой-то директор одновременно и в Территории комфорта, и в Теплолюксе и в сст.)) Остаётся только гадать каким образом она заняла такие позиции в Группе компаний.) Ну да это не столь важно. Сейчас она ведёт чистку собственной розницы. Убирает старых сотрудников без всяких угрызений совести. И не важно что отработали они 5−10 лет в компании на хорошем счету. Для неё это люди старой команды. Она собирает новую..) Так-как люди работающие в компании по 10 лет не достойны карьерного роста, она взяла руководителем розничных продаж нового человека из Евросети..) И эта дама вместо того, что-бы командовать парадом, катается по точкам и проверяет шкафчики и полки менеджеров.)) А в заместители этой даме, Данишевская устроила свою лучшую подругу (глаза и уши). В общем атмосфера перед увольнением была та ещё.))) Но это всё ерунда в сравнении с тем, что половина опытных... Далее →

Водителей не жалеют! На собеседовании говорят одно, на деле другое! Ремонт авто своими силами в любое время года на улице (обещали сервис). Погрузка в авто своими силами (200л. бочки). Загружать нужно все машины 2пятитонника и газель своими силами. Т.к. кладовщик на погрузчике катается. Загрузка только утренняя, поэтому водители выезжают часов в 11 утра! Переработок, нет только на словах! Деньги зажимают! Большая текучка, водителей, т.к. люди не выдерживают таких условий и нагрузок. Далее →

Народ кто хочет туда устроится на работу не советую, был на собеседование прождал начальника цеха более часа, пришел киргиз какой-то бла-бла… Отвел на производство, типо смотри объем работы люди не справляются и тд,и тп на производстве работают одни гастрики, благо на мою душу попался 1 и то с Украины и про всю ихнию контору рассказал, народ полное кидалово и нечего там ловить! Далее →

Здравствуйте! Хочу поделится печальным опытом работы в компании ООО ЭнтерПак… Компания начала свою работу в июле 2015 года и по настоящее время работает в убыток себе. Та зарплата, которая указана на сайтах поиска вакансия ЛОЖЬ! Коммерческий директор Силаева Наталья Петровна крайне не уравновешенная женщина, которая позволяет себе [censored] сотрудников, ущемлять права, создавать какие-то новые правила трудового кодекса. Рабочие места не обустроены, не налажена работа производства и.т.д. Обещанный заработок не выплачивается, на ходу придумывается система штрафов, которая меняется со скоростью света. Страшная текучка, люди просто бегут оттуда. Так же хочу обратить внимание на Генерального директора организации Яковенко О.В., который спонсирует всю эту контору, ну в общем на этом его обязанности и заканчиваются. Честно говоря не представляю как можно доверять управление компанией женщине, которая дружит с ветром в своей голове, да и вообще с ветром дружит. Далее →

Уважаемые коллеги, Убедительно прошу не тратить свое драгоценное время на работу (или даже собеседование в данной компании). Фирма открылась то ли в июне, то ли в июле 2015 года, никто из сотрудников дольше, чем 2−3 месяца или 2−14 дней там не работает. Идея бизнеса очень неплохая, но оказалась в руках одного «рукожопа» под должностью коммерческого директора, Силаевой Натальи Петровны (которая много лет просидела в компании Альянс Упак, г.Мытищи, от куда ее погнали сраной метлой). КД компании умеет только красиво одеваться и «мотать» своим языком в разные стороны, это единственное ее положительное качество, которое вводит в заблуждение всех перебывавших там сотрудников (даже клиенты отказываются вести с ней переговоры и продолжать общение). Еще из не многих преимуществ этого человека является то, что она умеет работать чужими руками, при этом не умея работать сама. Отсутствуют навыки работы с любой офисной программой, ни знает базовые функции в 1С, составить ни одного отчета не может, ни умеет не то что работать в xl, ни умеет даже читать эти таблицы, признает только бумажные носители:), с Outlook только как вкл. и выкл., а все что касается производства там вообще темный лес, деловая переписка оставляет желать лучшего, допускает... Далее →

в исуэмп ((«Институте Систем Управления Экономикой и Международного Права» в Мытищах МО) (исуэмп.рф) творится беспредел! Преподавателей заставили написать заявления об уходе «по собственному желанию», сказав, что они теперь все почасовики, что теперь им не будут платить по 13 000 руб. на руки во время рабочих месяцев, а в течение пяти месяцев, когда нет работы, вообще ничего не будут платить (все прошлые годы преподавателям в исуэмп платили по 13 000 руб. и во время рабочих и во время пяти не рабочих месяцев), при этом, сказали, в конце прошлого года, что не знают, сколько будут платить за час. И уже второй месяц преподавателям в исуэмп ничего не платят и всё молча. При этом руководство исуэмп, в количестве 9 человек, всегда получало и получает з/п в районе по 300 000 руб. Обучение студентов халявное. В общем, не ВУЗ, не учебное заведение, а пародия. Оплата в исуэмп с каждого студента, в год, была 20 000 руб., стала 21 000 руб., студентов не менее 500 чел (до 1000 чел.) в год, что явно говорит о том, что финансовых ресурсов в исуэмп более, чем достаточно для того, чтобы платить каждому преподавателю, постоянно, не менее 15 000 руб. Каждый месяц на руки,... Далее →

Эта компания с хорошим брендом, качественной (мужской) одеждой, отличная выкладка и отличное оформление зала. В компании работают отличные, на первый взгляд сотрудники, например как: Стуколенко Елена и Кириллов Павел- это два основных человека, которые отвечают за выполнение плана, алармированние и многое другое. Ниже идут управляющие, администраторы, потом продавцы-кассиры и просто продавцы-консультанты. Если ты коммуникабельный, целеустремленный, позитивный, подвешан на язык, то тебя скорее всего возьмут. Если ты выходишь на общий план магазина, то получать будешь примерно 27000р, если ты продавец-кассир. Все это реально и все бы хорошо, но есть огромные подводные камни. Начнем с самого банального) Персонал! Возьмем к примеру Ашан-Мытищи и наш бутик в нем. Сам зал маленький, склад настолько маленький, что вдвоем там уже тесно. Штат 4 человека и человек на пол ставки. У магазина есть личные продажи, то есть план общего магазина делят на сотрудников. В Springfield нужно выполнять не только личные продажи, но и держать юпти и конверсию. Если ты продавец-кассир, то обязан открывать и закрывать бутик. Прием и отправка товара. Что значит прием товара и отправка? Это значит, что под закрытие магазина, тебе нужно будет прогрузить на компьютер коробки (поставку), а на следующий день разобрать все... Далее →

Устроился на работу ООО Русветрин, проработав 2 рабочих недели, мы расстались по взаимному соглашению. Оговаривалась оплата на испытательный срок. Зарплату за отработанные дни мне не выплатили. У них это в порядке вещей не выплачивать деньги, так как мне был ответ: проводилось обучение и вы слишком мало проработали. Далее →

Короче компания [censored] Премии лишают, пашешь как конь, а отдачи от начальства ни какой *(((ЗП у старшего продавца, да и у всех, 70р. час, но обещеюат премии и т.д. все это вранье чистой воды. Начальство Белорусы, жадные до чертиков. Миронов (белорус), Муха и Филиппова Анна Валерьевна, те ещё штучки. Ребя бегите от туда кто работает, а кто работает да же не думайте туда устраиваться. Они ещё держат магазин в ТРЦ ВЕСНА (м.Алтуфьево) короче трэш полный Далее →

Отвратительная и мерзкая контора на ярославке в начале мытищ, персонал-хамы, цены бешенные, сидят и целый день пьют и курят, их букеты поганые никому не нужны, если кто захочет выкинуть бабло или испортить настроение то.. не надо туда ходить… дебилов и по тв можно посмотреть, а букет купить в нормальном магазе, а не у этих лимито-упырей. Далее →