HARZ labs: Неясные требования к соискателям
- предлагают белую зарплату
— находятся в центре г.Мытищи
— приличный офис
Недостатки:Руководство, видимо, не имеет представления, какой сотрудник им нужен. Тратят время соискателя, проводя по 2−3 собеседования, расспрашивая по 10 раз про одно и то же.
В вакансиях пишут, что готовы обучать и давать опыт, хотят видеть трудолюбивых и обучаемых, а на деле же — хотят, чтобы соискатель владел всеми программами и был готовым специалистом.
Устраивают проверки (самодельные тесты) на собеседованиях, которые сделаны некорректно, формулируют неверно задание, тем самым выставляя соискателя дураком.
После прохождения всех «испытаний» — все, что могут предложить — 2 недели без оформления, чтобы опять же на вас смотреть и думать, брать вас или все же нет.
Если уж на то пошло, логичнее было бы пригласить соискателя на пробную неделю, а не таскать 2 недели по собеседованиям..
-
Позвонил. Ответил сударь в годах, чётко и ясно всё рассказал, без бабьих соплей бесполезных кадровичек. Могут по ТД оформить, а могут и нет. То есть контора «серая». Спецовку выдают новую примерно через неделю, временно есть б/у (со слов собеседующего). Оклад 80 на руки для грузчика (таскать баллоны с газом). 90 с подработками и переработками (они сугубо добровольны, опять же со слов). Условия сомнительны, поскольку вакансия постоянно открывается и мозолит глаза. Понятно, что тяжело, но что-то не так есть ещё.. Далее →
-
Очередная ошибка в кадрах. В среднем у неё получилось 90 на руки, а по факту: 16 смен (а то и 15) х 11 часов х 490р/ч — 13% налог = 75 тысяч, а не 90. Ещё и вопросами на вопрос постоянно отвечала. Спрашиваешь, железно ли соблюдается график 2/2, а в ответ: «А как вы думаете, на производстве у нас люди равное количество смен имеют?» Так же и про спецодежду ответила вопросом. Мне откуда знать, как в вашей конторе всё устроено? Я поэтому вопросы и задаю! Они ещё на эти условия рассматривают кандидатов и думают. Лучше дома посижу, дешевле выйдет. Далее →
