коруна: Высокая текучка и низкая ответственность
Хорошие дизайнеры.
Недостатки:Компания напоминает палаточный городок. Работа есть — расширяется штат сотрудников, падает количество заказов — сворачиваем палатки и разбегаемся, вытряхивают не стесняясь и не неся ответственности. Все современно обставлено: шикарный офис в центре города, красивые молодые лица с горящими глазами, типа все в тренде (постоянно об этом говорится), очень претенциозное руководство с попыткой проникновенного общения, но это всё декорация. В руководстве семья К. (4 штуки). Берут в основном иногородних, чтобы меньше выступали, петербуржцев не работает. Оплата труда исключительная, сдельная. Правда, обещается какое-то там мистическое KPI, но это всё туфта, только для затравки. Вакансии постоянно вешают. Текучка колоссальная! Именно поэтому активно используется фриланс, перед удалёнкой ответственности меньше. Штатные же дизайнеры заняты скучной текучкой, если она есть, все творческие задания отдаются на сторону фрилансерам. Менеджмент очень суров и беспринципен, существует в отрыве от дизайнеров.
Дизайнерам/А. не советую здесь работать! Если вы хотите продвижения и вообще сохранить чувство собственного достоинства, сюда не надо.
.
- 👉 Работа в КОРУНА в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в КОРУНА дизайнером? →
- 👨🎨 Отзывы о работе дизайнером в Санкт-Петербурге (75 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36233 отзыва) →
-
Собеседование перенесли на два часа раньше. Хорошо, согласилась. И вроде бы все идет хорошо, но в ходе собеседования тебе уже намекают фразой: «Ой, что-то вы уже взгрустнули от обязанностей», что ты не подходишь, хотя ты сидишь и просто слушаешь. Как-то слишком радужно рассказывают о карьерном росте и пр. Считаю, что зарплата в 35 тыс. целый год без её повышения, а обязанностей как у полноценного аккаунта, мала. Можно найти менее трудозатратную работу и на такую зп. Еще не понравилось, как в конце тебя сливают. Т.к. собеседование проходило через интернет, ты пытаешься что-то спросить, а тебе говорят: «Ой, мне надо бежать. Давайте заканчивать, раз вопросов нет. Меня ребята на другую встречу забирают.» Считаю, это неуважение к соискателю, и нужно либо переносить встречу со временным запасом, либо переносить на другой день. Создавалось ощущение, будто от тебя пытаются уже избавиться, как только могут. И в конце скажут, что пришлют тестовое задание, а его так и не присылают. . Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
