Набережные Челны — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Набережных челнах?
Вы из НАБЕРЕЖНЫХ ЧЕЛНОВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1053)
-
Прошли золотые годы Альфаскана и Альфа групп в целом. Начались все изменения с приходом алкоголика Н. М. и передачи власти другому весёлому алкоголику Х. Б. Данным руководителям некогда заниматься сотрудниками и бизнесом в целом, они всё отдали на откуп своим замам, а те — другим замам. Замы не разбираются в бизнесе, руководствуются главным трендам двух алкоголиков в этой компании, лишь бы задачу закрыть, спущенную свыше, а как бизнес будет работать или не будет работать их не волнует. А самый главный в этой компании конченный параноик, проводит проверки на полиграфе 3 раза в год, просматривает с помощью айти спецов личную почту, Вацап, в машины и в помещениях устанавливает прослушку. Не рекомендую работать в этой компании. Далее →
-
Руководство (директор и бухгалтер) обманывает по зарплате: обещали 25 тыс., а заплатили 13 тыс., и это ещё без вычета НДФЛ. Заставляют перерабатывать, но сверхурочные не оплачиваются. Постоянно увольняются сотрудники из-за недоплат и грубости. . Далее →💬1 комментарий
-
Не берите никогда в этом банке деньги. Мне одобрили 391 000, из этой суммы вычли страховку 40 000 рублей, на руки мне дали 351 000. Выплатить я банку должна была 710 000. Я закрыла раньше на 1, 5 года, поэтому я написала на возврат страховки. Мне вернули только 10 000. Далее →
-
Хозяев не считает за людей своих флористов, сначала обещает, что будут выплаты за отпуск, ближе к отпуску вынуждает людей уйти своими необоснованными вечными недовольствами и в итоге кидает на деньги. Далее →
-
Отвратительная шарашка. Не платят зарплату по 3−4 месяца. Кидают и обманывают монтажников после сделанной работы. Не выплачивают долги по зарплате после увольнения сотрудников. Постоянная текучка кадров. У директора мозг вообще отсутствует напрочь, а он считает себя «господом богом». Далее →
-
Отвратительное отношение руководства к сотрудникам, начиная с регионального директора. Правильно говорят, что рыба гниет с головы. Гнать нужно такое руководство. Абсолютно ничего не знают о своей работе и своих обязанностях, а с других требуют только так. Не советую устраиваться в данную конторку, будете пахать за копейки, с серой зп. При инвентаризации про чёрную часть можно забыть, как и при увольнении. Политика компании «сотрудник всем и всё должен» .. Далее →
-
Бешеный график 3/2 или 3/1. Делать нужно всё и за всех. Вы будете и мерчендайзером, и кладовщиком, и кассиром, консультантом — и всё это за зарплату максимум 23 тысячи. Сейчас запустили ещё тайных покупателей, вы должны будете с ног до головы их облизывать. Если вам откровенно хамят, то вы должны закрыть свой рот и слушать. Ещё в любой момент может позвонить руководство и спросить, чем занимаетесь. Сидеть нельзя, т.е. 12 часов на ногах и постоянно что-то делать. Поставки разбираете вместе с управляющей; при смене коллекций от количества постельного белья выть хочется, ибо столько не натаскаешь на себе. Бесконечные переоценки, о которых иногда предупреждают, иногда нет. А потом цена повышается по 1с, а вы не знали, а покупатель требует по ценнику, и оплачиваете разницу из своего кармана. При инвентаризации будьте готовы попрощаться со всей чёрной частью своей зарплаты. Вешают недостачу, мама не горюй, и считают по изначальным ценам, которые нарисованы для покупателей, и скидку сотрудникам за списание делают не 70 или 80 процентов, как покупателям, а всего 30%. Думайте сами, хочется ли вам работать в таком ужасе.. Далее →
-
Работа интересная, работы много. Оплата своевременная, справедливая. Обучили всему с нуля. Переехал в другой город, опыт, полученный в данной компании, помогает мне по сей день. Если ищете работу, где её видят и ценят, рекомендую. Сеть развивается, каждый год открывают новый магазин. Карьерный рост для тех, у кого есть желание развиваться, есть, могут даже обучение личностного роста организовать. . Далее →
-
-
Не справедливо увольняют работников. Далее →
-
Уволились очень многие сильные специалисты. Выжить можно, если только будешь лизать начальству «задницу». Грамотные спецы ушли, которые построили завод с нуля, а зачем они нужны менее дальновидному и несогласному с их мнением. Главный инженер вообще кадр — купленный диплом, купленная корочка энергетика, а сам в технической части «не в зуб ногой». Будете возражать — выкинут вообще бесцеремонно и нагло. Не идите туда, беспринципная организация с новыми руководителями. Далее →
-
[censored] компания . Далее →
-
Зарплата черно-белая, раздевалки, душевая, туалет засраны. В холодильнике тоже как будто кто-то «личинку» отложил. Коллектив 50/50, то есть половина адекватные, а половина больные на башку, особенно плешивый косоглазый [censored] есть там такой. Хотя, может кому-то и понравится. Сами решайте. Далее →
-
Устроилась на работу в «Магнит» АО Тандер, ни дня не проработала, уволилась… и они показали истинное лицо… работники отдела кадров, халатное отношение к документам, 2 недели бегала, чтобы меня сняли с пенсионного, т.к. я числилась у них еще и не могла устроиться на др. работу… После увольнения Вы им не нужны! И Ваши документы — это Ваши проблемы. Не советую… Далее →
-
Одним словом, рабство. С утра моются прилавки каждый день, как в пекарне. Чистоту оценивают, учитывая, что это канцтовары, а протирать надо почти все. Понимаете, боль, уметь надо все и за копейки. Коллектив работников, кроме зам. директора, негативно настроенный. Товара везут очень много, присесть некогда, многозадачность слабо сказано. Далее →
-
Здравствуйте! Хотелось бы довести до главного генерального директора некоторые нюансы. Касаемо смены А.И. [Т.], данный руководитель некомпетентен, грубит, хамит, в проблему (рабочего момента) не вникает, просто и быстро находит крайнего и начинает давить морально. Ведет себя неподобающим образом, занимаемой должности. Начнем с нюансов; 1) на производстве какой-то дефицит одноразовых перчаток, у бригадиров их вообще не допросишься, отправляют к начальнику смены, начальник смены нехотя выдает по одной паре, перчатки слабые, быстро рвутся, что приходится каждый раз подходить и выпрашивать эти несчастные перчатки. 2) По правилам в цех рабочие не должны проносить сотовые телефоны, но некоторых это не касается, Р.И. в течение смены по телефону решает свои личные дела (слышно по разговору), выполнять работу давние работницы такие как (р.и., Г.[Т.] Гульназ и т.д.) не желают, придумывают уйму причин такие как: пошла за канцелярским ножом, пошла искать этикетки, наклейки не проставила, штампик дату, забыла где оставила штамп и пошла полдня выискивать его, пошла искать трафарет по всей фабрике, полсмены будет неспеша на развалочку резать пергамент небольшую пачку (которой хватит лишь на один поддон), оттягивая этим самым специально свое рабочее время. Стараются... Далее →
-
Мошенники, которые очень хорошо маскируются под порядочных людей. Будьте осторожны. Обманывают по заработку. Жена директора, которая по совместительству бухгалтер этой компании, всех гнобит. Работников отпетая стерва. Можно написать подобного про их компанию еще очень много. Далее →
-
-
Название компании: ООО «АЛЬФАСТАФФ" Адрес компании: Пермский край, город Пермь, улица Куйбышева, дом 2, помещение 145а Работал через эту компанию в г. Набережные Челны. Даже не думайте сюда устраиваться. Мне ещё повезло, часть денег за свою работу я успел получить, потому что постоянно долбил им, писал, звонил, угрожал, что поговорю, бригада не выйдет на работу, если не будет перечислений. Большинство за 2 вахты, 60 рабочих смен по 12 часов получили по 5 тыс. рублей. Постоянно кормят завтраками, вешают лапшу на уши, якобы мы ведь вас без денег не оставили, 5 тыс. перекинули, и потом ещё перекинем остатки, которых, понятное дело, не будет. Поэтому здесь и работают одни алкаши и уголовники, и то даже они после первых невыплат уходят, поэтому здесь огромная текучка. В общем, денег нет, но вы держитесь, и главное работайте, а вашим деньгам мы сами найдём применение — девиз этой компании. Далее →
-
Работала в ООО ТПК Алтиком главным бухгалтером. Одна пахала за троих, т.к. из-за трудного финансового положения организации все разбежались, а набирать новых директор не спешил — платить-то нечем. Так что работала и за бухгалтера, и за секретаря, и за юриста, и за делопроизводителя. Вот только зарплата была одна. А это — на минуточку — ведение 3-х юридических лиц, действующих, с наемными работниками. Кто занимается бухгалтерией, понимает объем работы. И все это за 30 тысяч в месяц. Вот только и их нельзя было получить вовремя. Кроме всего, директор человек с фантазией. Придумывал всевозможные схемы по уходу от налогов, от зарплаты работниками и от оплаты некоторым поставщикам. Вот только о себе не забывал: построил себе домик (2-х этажный) в деревне (большая Шильна), купил себе машинку новую Тойоту Прадо, и сыночке Мазду представительского класса (он тоже типа работник фирмы, которого в лицо никто не знает). А вот когда терпение кончилось и я уволилась — то началось! Оказывается, я обворовала фирму, и деньги, на которые коттедж директору построен, я похитила, т.к. расходники по передаче ему денег вдруг куда-то пропали. Так что в качестве благодарности за труд — уголовное дело. Но и этого ему показалось маловато. Он еще и в гражданском суде подал иск на возмещение... Далее →
-
Издевательское отношение к людям,100% урезание части зарплаты. [О.] много, работаешь день и ночь, работу в вечернее и ночное время не оплачивают. Полностью согласна с самовольным самоуправством и не боязнью законов. Согласна с предыдущими отзывами. Работать туда не ходите, пожалеете. Далее →
-
Здравствуйте. У меня накипело. Мой муж ездил на вахту строить заправки для этой компании в Набережные Челны. Построили они там 2 заправки. И за работу им так и не заплатили. Я никому не советую там работать. Далее →