Набережные Челны — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Ужасное руководство, толком никогда ничего не объясняют. Если продавец не понравился или плохо посмотрел, то лишают премии, а если ты выскажешь своё мнение, то будь добр пиши заявление на увольнение. Штрафуют за всякую мелочь, унижают продавцов. Л. (типа руководитель Татарстана) постоянно отсиживается дома. К нам на тт приезжают её «помощницы», которые не шарят совсем в ювелирных украшениях, но они хорошо нализывают одно место Л., поэтому держатся. Планы ставят на магазин нереальные, чтоб мы не получили премию. Часто от покупателей получаем возврат изделий, всё потому что некачественный товар. Были в нашей сети случаи, что вместо золота продавали обычную бижутерию. Особенно в последнее время часто встречаются подделки. И весь негатив приходится на нас, продавцов, а Л. говорит: разберёмся. Ассортимент очень скудный, редко обновляются коллекции. Замена рекламы практически не производится. Потому что Л. ничего не надо; она нам как-то сказала: как платят, так и работаю. Вот поэтому она сидит дома спокойно, водит сына в школу и особо не напрягается. Ездили с продавцами в Уфу, так там не руководители, а быдло! «Панда» всем заправляет; сб делают вид, что работают, хотя если б работали, то такие, как Л., не были бы руководителями Татарстана. [А.] [В.]... Далее →

- Для работы в данной компании обязательно наличие ИП. Не согласен открывать — до свидания! Платить налоги за тебя компания не намерена))  — В порядке вещей руководитель кроет матом сотрудников и переходит на личности.  — О ценности сотрудников здесь не слышали, текучка огромная, сотрудники приходят и через пару месяцев «вылетают».  — Об увольнении сообщают постфактум, вчерашним числом. Далее →

Работать невозможно, очень много отчётов, работы не успеваешь. З.п. подняли до 25 т., но по факту по отчётам у тебя удерживают, потому что план по аудиту ты не выполнил, зато носишься с ними целый месяц, дурдом! У мерчиков и так работы полно, тем более на такой продукции. Такими вещами, как аудиты, должны заниматься торговцы, а не мерчендайзер. Осталась бы работать, коллектив супер, но такой бешеный темп работы не хватает здоровья, к сожалению. Далее →

Не вздумайте соглашаться на работу в этой клинике! Не добросовестное руководство, надо будет побегать, чтоб получить свои денежки. Зарплата в конверте, конечно, и нет официального устройства. Далее →

Постоянная задержка зарплаты, неуважение к работникам, всегда пытается обмануть, как бы не заплатить, придумав штрафы, когда ему надо. Готов умолять, чтобы сделали работу, получив выгоду, забывает обещанное. Вечное «надо», «надо» просят, на инструментах экономит, оборудование г. Шарага доживает последние дни.. Далее →

В комнатах от нанимателя холодно. Тараканы. Проезд платный до работы. Если вы без денег, на первое время проживания там делать нечего. Если еще посадят в газель до завода, это хорошо. Бывает, часто не сажают. Питание тоже за свой счет. Проживая в общаге, надо иметь все с собой. Даже тазик для стирки. Жить от зп до аванса тяжело. Надо рассчитывать точно на проезд, питание дома и питание в цеху. В цеху бригады не дружелюбные. Отношение к работникам гнилое, гоняют аутсайдеров как коней, при этом должны выполнять любую работу независимо от основной. Станки старые, ломаются, и еще надо выполнить план, данный бригаде. При поступлении на работу проходишь мед. осмотр — 2-х минутный. Мастерам все равно, здоров ли работник или нет. То есть, любое заболевание может быть. То есть, может быть и ВИЧ и что похлеще. Никого не интересует, как ты можешь доехать до работы и в каком состоянии. Проверка только на рабочем ли ты месте. Форму выдают, но и забирают при увольнении, хотя из зп стоимость считают. А на проезд до работы ни вахтового авто, ничего. Кошмар. Далее →

Работал от компании на ПАО «Камаз», обещали по договору 120 р.ч, а по факту платят 90 р.ч. В итоге выясняется, что работнику сторонней организации, наемнику платят по 075 ставки. Или как по ихнему КТУ. Не суть, за 280 часов зарплаты получил голый оклад, так сказать МРОТ. А во всех объявлениях зарплата 35-40 тыс. руб. Я не хочу говорить, есть очень много негативного по проживанию и по мелочам. Последнее время стали происходить реформы с проживанием. Появился комендант, не знаю, с какой зоны его нарыли, но будьте аккуратны, неадекват. Минусов много.. Далее →

Ребята переворачивают информацию на свой лад, как заблагорассудится. Я устраивалась в данную фирму и столкнулась вот с каким моментом: при устройстве было сказано, что обучение — оплачивается, а по факту меня разворачивают через неделю (в неделю входит обучение и работа с клиентами) и называют эту неделю тестовой. Вот такая игра слов, было даже неожиданно столкнуться с таким подходом в такой компании. Что можно улучшить: Называть вещи своими именами. Если обучение оплачивается — значит, оно оплачивается, без НО. Неделя потраченного времени за 0 р, потрясающий опыт, спасибо ENVYBOX) И прежде, чем вестись на эту чушь в мега позитивных отзывах о данной компании, советую немного их изучить. Я обратила внимание, что далеко не первая, кто столкнулся с подобным поворотом.. Далее →

sqr60, Leads Store или просто И.П. Х.Э. задерживает зарплату, после невыплаты ищет нового сотрудника. Далее →

+ Недорогая столовая)))) - 1. Бюрократия, на каждый документ нужно написать три бумажки, загрузить в электронный документооборот, зайти в четыре кабинета. 2. Полный бардак. Две организации, отец с сыном, не могут нормально вопрос решить, матерятся (очень некрасиво) — выглядит. 3. Техника старая (компьютер). Программы не тянет, и это у того, кто работает с серьезными программами. 4. Коррупция налицо. Директор — бывший депутат (или кто-то из исполкома города). Вопросы решаются по телефону с руководящими лицами города, всё задним числом оформляют, работают без разрешений. Одним словом, бардак. 5. Жмоты еще те.. Далее →