Набережные Челны — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Работала в Cozy home больше полугода. Все очень нравилось. Не стыдно продавать такой классный товар. Добрые отзывы постоянных покупателей много стоят, ради этого стоит работать. Хорошо, что зарплату выплачивают всегда вовремя, можно планировать свои хотелки, чего не скажешь о других магазинах, а нам в пандемию тоже платили. Коллектив хороший. Если бы ни учеба, не ушла бы из магазина. График не очень удобный, много приходится работать, но с другой стороны, я же работать пришла))) Отпуска дают, зарплата вовремя, товар такой красивый, что ещё нужно)). Далее →

1. Используется устаревшая техника (дали старый компьютер с 8 Гб ОЗУ, дешёвым медленным SSD и core i5−5350h). Visual Studio, конечно, грузится, но компиляция проекта занимает почти 11 минут. Другие программы также сильно тормозят. 2. В проекте много костылей, ошибок, отсутствует документация. Разобраться с таким нагромождением кода быстро и правильно невозможно. 3. Полностью отсутствует документация на сам проект в целом. Даже аналитик и тот на многие вопросы не смог подсказать ответы. 4. Руководство жадное до беспредела, циничное. Ставят изначально невыполнимые сроки, не дают времени разбираться с задачей и с кодом. 5. Зарплата состоит из оклада (30% и премии 70%). Премию платят в первый месяц. Во второй и последующие уже не платят. Сама зарплата сильно ниже рынка (почти в 1,5 раза меньше, чем в среднем по рынку). 6. Очень душный и пыльный офис. В офисе уборщица бывает только 1 раз в месяц. Далее →

Работа неплохая, но есть много «но». 1. Сильная текучка кадров. 2. Небольшая ЗП (для обычного стилиста 7000−8000 грн) + от этой суммы отнимайте налоги (~1100 грн). Сейчас еще и задерживают выплаты. Зарплату не повышают, а если и повысили (повышают очень незначительно) — то преподносят это так, как будто тебе миллион дали, и теперь ты должна быть безмерно благодарна компании за это. Зарплата в конверте и на карту. Отпуск и больничные оплачиваются с минималки. ЗП делят на 4 части (2 раза на руки и 2 раза на карту) — для меня это был минус. 3. Планы продаж специально сильно завышают, чтобы не было перевыполнения, за которые нужно платить премию сотрудникам. 4. Могут принудительно уволить и сразу выплатить тебе отпускные, потом сразу же тебя оформляют на другого ФОП, но отпуск оплачиваемый ты сможешь получить только когда проработаешь полгода. 5. Вынуждают подписывать отпуск за свой счет, но при этом ты работаешь. Ты как бы в отпуске, но как бы работаешь. А с сегодняшними реалиями, если этот так называемый отпуск попадает в тот период, который нужно для получения помощи от державы при карантине, то можешь забыть о ней. Так... Далее →

Добрый день! Работала в данной компании 2 года, коллектив доброжелательный, но з/плату выплачивают не в полном объеме, обещают одну сумму, а фактически выплачивают в 2 раза меньше. Сплошной обман) Если вам будут предлагать трудоустройство в данной компании, НЕ рекомендую! Далее →

При открытии ТРЦ появилась вакансия администратор-охранникна мой взгляд показалась очень интересной. Но увы… Значит позвонил я рекрутору которая естественно производит набор с Минска. Милая и приятная в общении девушка, но после вопросов которые она начала задавать мне было смешно и грустно…Вопросы такого плана… Женат не женат, служил не служил, есть ли свое жилье или снимаешь, где живёшь, что ты будешь делать если ребенок потерял родителей и у тебя поломалась мойка самообслуживания и на кассах косяки. По какой очередности будешь завалы выполнять. Я конечно спросил что я же не один буду на смене и все распоряжения выполняются в зависимости от ситуации. По итогу устроился я работать. График дневные и ночные смены (сам был удивлен). Мойка ломалась и не раз, дети терялись, ключи от шкафчиков терялись и т.д и т.п. Реально крики, угрозы и т.д и т.п от клиентов, покупателей, поситителей. Работы очень много и все это будет делать стажёр за ЗП в три раза меньше обещенной. Короче, отработал три месяца на испытательном сроке по договору и уволился, т.к за час ~два руб! Море работы которую выполняешь за мелкого старшего администратора, сам сидит в кабинете и в компе или в телефоне играет и получает ~7руб в час, премии и т.д все ему… После... Далее →

Советую родителям подумать, в какое место они отправляют своих детей учиться! Уважаемые соискатели, крайне не рекомендую даже рассматривать этот трэш! В этой конторе все друг друга ненавидят. Руководители — одно быдло. Будете жить в этом убогом заведении, а на вас будут ездить как хотят и постоянно унижать! Заставляют девушек носить тяжести! Это просто самое отвратительное место на моей памяти! Далее →

Испытательный срок не оплачиваемый, как они его называют — стажировка (что ТК РФ противоречит) может длиться бесконечно. Когда тебе надоедает, что тебе никто не покроет твои «рабочие» расходы, а уж тем более ничего не заплатят, уходишь. Просто бесплатная рабочая сила. Далее →

Первый и самый главный недостаток — руководство заставляет подписывать договоры с продавцами и с покупателями. Соответственно в цвет просто вынуждают разводить собственников квартир, руководствуясь тем, что они не продадут квартиру без волшебной фирмы, как Рост-Риелт! Директора данной компанией является семейство [Н.]. Во главе [С.] [В.] ее мужа и в руководство поставили своего немного недалекого в бизнесе, эгоистичного и глуповатого сына Г. Во общем, если вы хотите потерять время, насладиться тем, как вами командует недоросток — их сынок, и заработать копейки, то добро пожаловать в Рост-Риелт! Вас научат, как разводить людей, и вы огребете не только огромную порцию негатива, но и научитесь жить без денег. Далее →

Причудесное место. Дабы сохранить анонимность, не сообщу, в каком году работала в Мон Батон аэропорт. [А.] менеджер — человек-заноза в [censored], который каждый раз не упускает случая тебя унизить. Коллектив очень хороший был, но не удивлюсь, что половины уже и нет из-за неё, что ж, в семье не без урода. Ушла именно из-за отношений с ней, тк. терпеть постоянные придирки сил не было, а шестерить директору, как делала это она, желания не было. Она сама, нарушая кучу правил, не упускала возможности упрекнуть меня в какой-либо мелочи (даже отчитывала меня в крайне дерзкой форме перед гостями, отчего людям вокруг становилось явно не по себе). Спорит со всеми, с кем только можно это делать, не успевает заряжать телефон, потому что не вылазит из соцсетей (по хитрому, пока директор не видит, а так она белая и пушистая). Умничает так, будто это заведение её, и все, с кем я общалась, говорили: «Она всегда такая и со всеми, мы просто терпим и игнорируем». Но я не такой человек, что будет выслушивать всякую ерунду молча. Я человек, который считает, что на работе не имеет места быть негативным эмоциям, я правда люблю работать с людьми и заряжать их настроением перед полётом. Но как можно быть в настроении,... Далее →

Работал в проекте цеха Блинная «Батенька». ЗП серая, платят несвоевременно. Оклад и отпускные очень маленькие. Территориальный и менеджер не выполняет свои обязанности совсем, сваливая все на сотрудников, которые не должны выполнять их работу. Менеджер на глазах у сотрудников раздавила сочнем таракана, смыла и поставила этот сочень запекаться в конвектомат. Не доплачивают, приходится разбираться самому, постоянно перечитывать свою ЗП и бонусную часть. После увольнения не выплатили полную сумму, в том числе и официальную часть ЗП. Отношения как к рабам. График нестабильный, как обещали в начале работы 2/2. Далее →