Набережные Челны — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Директор Ива [А.] [В.] и вся его семейство которое там работают самодуры типо я хозяин никакого закона. Там еще дура старуха старость свою проживает дуру дурой, надо ей поклоняться. Целыми днями ничего не делает папки с места на место переставляет, но если ей пятки не будешь лизать пойдет про тебя своему господину Иве расскажет про тебя все ею придуманную историю. А тот водится как мальчишка. Шарашкина контора, могут просто человека выкинуть, учет никудышный, везде бардак, скрывает налоги. Бардак. Далее →

Не рекомендую устраиваться. У фирмы большие финансовые проблемы. Долг перед банком, долги перед поставщиками и долги за аренду торговых площадей. Общая сумма долгов уже наверное 8 значная. Работать сложно, т.к. приходится все время быть на острие — балансировать между заказом товара со стороны покупателя и оплатой поставщику. Все это подкрепляется задержкой зарплаты. Коллектив, конечно сработавшийся, друг друга поддерживает. Но это последнее, что держит эту фирму на плаву. Далее →

руководитель удивительный самодур. Мало кто из сотрудников задерживается больше чем на год. половина зарплаты в конверте. Если попробуешь по этому поводу что-то сказать — за сутки вылетишь без выходного пособия. Брака сумашедшее количество, на КАМАЗе урегулируется все через подарки и т.п. Единственный достойный продукт-реактивные штанги. И те, говорят, проект украден из НТЦ КАМАЗа.. Далее →

в СТК Профстроймастер, идут задержки по заработной плате. Деньги дают частями. Могут дать 3−4 тысячи, могут дать и 1тысячу рублей. Зарплату нужно выпрашивать. Начальник, человек несерьезный. Кормит обещаниями. Зарплата серая. Люди, не устраивайтесь в эту фирму. Там большая текучка. Обходите ее стороной! Далее →

в рекламном отделе компании Челны Тв заведует некая [Э.] [Ф.] Работает она полгода, а вместе с ней трудятся еще трое сотрудников, из которых двое в отпуске. Итого один человек, хотя вакантных мест 13! Это как? То бишь раньше сотрудников было 15 человек, но никого не осталось! Об этом открыто говорят сотрудники всех отделов и желают терпения! Но терпения там не нужно, у руководителя другая политика. Поработайте мол бесплатно, а мы посмотрим брать ли вас. Кипами лежат бумаги о проделанной работе сотрудников- стажеров, которые потом исчезают. На что сама руководитель заявила, что это телевидение, они находятся при гос поддержке и прикрылась именем мэра и делать она собирается все что захочет! И еще для отчетности перед Казанью она собирает каждую неделю разных стажеров, снимает на камеру тренинг- спектакль и отправляет запись. Неужели на самом деле у некоторых нет никакой совести??? Далее →

тк палитра адрес проспект мира 49 а дом торжественной и свадебной моды Свет любви. Директор Щава Светлана Сергеевна, её сын Тимур обманывают всех и вся. Как я узнала уже после своего увольнения, штат менялся полностью в мае этого года, от сотрудников соседних магазинов я узнала что текучка страшная и постоянные скандалы и обманутые сотрудники. т.к я переехала из другого города и искала срочно работу, не проверила компанию на сайте. Так же хочу сказать, что я ждала договора 5 рабочих смен, почти пол месяца в общем. Никого не было из руководства, а моя просьба оттягивалась на «завтра». Сама виновата, что поверила на слово. В общем, на 5 смену у меня уже были продажи, все поручения я выполняла, с дикцией и внешн и видом у меня все хорошо. Директор нашла причину в том, что график 2ч2 я взяла с неба и что не сын Тисур, озвучивавший мне условия и проводивший собеседование не говорил такого, поставила условие 5ч2 полный день, причём сб вс рабочие, а вот оклад не меняется, не смотря на увеличения времени работы и количества часов. Я ушла, без скандалов, без выяснения отношений конечно же. По закону, расчёт после увольнения идёт в течении трёх рабочих дней. Я пришла через три дня, на что... Далее →

Отработал в данной компании 8 дней в декабре 2014 года, потом пригласили в другую организацию. в ТатЭлектромонтаже мне не выплатили за эти дни, спустя 1,5 года, денег не поступало. При этом всю спец одежду вернул, её приняли обратно, так как она за это время осталось новой, (хотя когда делают вычиты за неё, то спецовки остаются на руках) в итоге и вещи все забрали и денег не выплатили. Далее →

Конструкторско-технологический отдел. Зарплату выдают как хотят, т.е. хотят премию дать дадут, не захотят так не дадут. Как бы ты не работал, зарплата от этого не зависит. Все зависит от того друг ли ты главного технолога или нет, ездит он к тебе на дачу или нет. Если ты его друг то у тебя может даже рабочего места не быть, ты можешь сидеть за его столом и «курить бамбук» при этом быть на контракте и получать нехилую ЗП. Не советую идти туда работать. Не выполняют ни одного обещания, ни по зарплате, ни по карьерному росту. Хотя если вы друг главного технолога то идите работать, это Ваш шанс. Далее →

Проработал в организации ООО"ДарПол» в г.Набережные Челны с декабря 2015 по май 2016 год, Юр.адресс г.Москва ул Авиамоторная д 50, ст 2 к 27−14, Фактический адресс Самара 6 Просека 161.Генеральный директор Рябкин Андрей Владимирович. Заработная оплата труда была как официальная по т.д 6500, так и неофициальная. К увольнению просто подвели необоснованными штрафными санкциями. Трудовой договор был заключен в одном экземпляре, своего договора я так и не получил, при расчете зп, учитывались серые схемы, расчетных листков не было. При увольнение не выдали полностью мою заработную плату, не оплатили лист не трудоспособности, была часовая переработка не оплачиваемая. Трудовую книжку в положенный срок не получил. Не вздумайте в эту контору устраиваться! Далее →

Шарашка кидалово, не устраивайтесь туда на работу, будете обмануты, это филиал московского ворюги, текучка как на вокзале, не уважают своих рабочих. Время на обед там не существует, быстро пообедал и за работу перерывов нет, при устройстве собеседование разговаривает Виктор обещает все что угодно Далее →