Нарьян-Мар 22 отзывов сотрудников без купюр

Пока начальство будет родню свою приводить на должности, так всегда будет. У меня подруга пару месяцев назад попала к ним в отдел рекламы под руководство дочки директрисы, у которой вся семья там должности занимает. У этих чудаков, видимо, семейное: место занимать, на работу не ходить, делать вид, что работы, блин, завались. Вот эта дочечка все свои задачи другим распихала. А когда подруга ей жестко сказала, что так вообще-то делать нельзя, ту вообще задрало. Типа кто я, а кто ты. Я тут такая, а ты вообще [censored]. Жаловаться побежала всем начальникам, те, конечно же, шавки все, против дочки директрисы никто не тявкает. Конечно, подруга там больше не работает. Вообще стрессняк у нее, все близко к сердцу воспринимает. Не ходите, делать там нечего. У них, кстати, директриса эта, братец ее и дочечка на полставки и на мариайсе, и не хлебозаводе. Так что ни туда, ни туда не ходите. Не будет у них работников, придется барям самим работать. Пфффу… мерзкие.. Далее →

Говорят, штрафов нет, и это действительно так, но есть так называемые категории: опоздал на заказ — минус 20 руб за все заказы в течение дня, и поэтому почти все райдеры нарушают правила ПДД, ездят на тротуарах. Время на заказы дают мало при текущих погодных условиях, обещанного электро велика не дождешься. В обязанности также входит разгрузочные работы и перевозка товара из одной кухни в другую за собственный счёт, часто с других станций метро. Кстати, за эту поездку никто ничего не платит, и ты тупо теряешь время и деньги. На великах заказы доставлять в целостности, особенно чай или кофе, очень трудно, так как сумка шатается на велике, нормальных сумок практически нет. Далее →

- какие-то три этапа собеседования, тренинги по 10 человек  — зарплата в итоге процент, черная, без оклада  — руководитель с первого взгляда приятный и милый по общению, но слышала, как сотрудницу оскорблял, кричал и что зп задерживает  — [П.] [М.] задает личные вопросы и намекает на личные встречи..для успешного собеседования. Вовремя ушла. Осторожнее Далее →

По отзывам ниже несложно понять, что 04 сентября все офисные сотрудники компании Пуратос резко написали хвалебные отзывы… Просто День хвалебных отзывов какой-то! Несколько лет никто из вас хвалить компанию Пуратос не хотел, а тут прорвало! Господа, долго же вы держали это в себе. А свои планы продаж вы как собираетесь делать при таком качестве нашего производства? Вы задайте этот вопрос сначала себе, а потом тем, кто вам сегодня дал задание написать более 15 хвалебных отзывов. Дальше то что? Будете молчать о качестве готовой продукции? А бельгийские акционеры вообще знают, что ситуация в компании складывается так, что в рабочее время сотрудники офиса вместо исполнения своих прямых обязанностей по организации работы компании занимаются написанием отзывов? Вам за такую свою гражданскую позицию не стыдно? Вы хоть разберитесь, кого прикрываете. И сколько месяцев ещё вы собираетесь работать? Да, именно месяцев ибо счёт идёт не на годы. Дальше мы все вместе снова не выполним планы и денег под действующим руководством ни мы, ни вы не получите. Без премий останутся все. Если мы не наварим — вы не продадите! Продолжайте «плясать под чужую дудку», но помните, что Интернет в первую очередь является инструментом для обсуждения... Далее →

На предприятии куча отделов, рук-ли и сотрудники которых занимаются чем угодно, только не своими прямыми обязанностями. В отлеле контроля сидят важные сотрудники, ни за что не отвечают, но задалбывают регламентами, тестами и прочей фигней. Лучше не становится, но окк же надо чем-то заниматься или придется разогнать. Хороший отдел! У сотрудников фирмы ощущение работы с пелей на шее. Не знаешь что и за что прилетит. Еще один важный не понятный отдел, но на всякий случай назван отделом маркетинга. Ржач. Чем занимаются большой вопрос, тк примитив в имеющихся раздатках с ошибками и совдеповской подачей. Маркетинга, как такового, на фирме нет. Все остальные отделы или такие же важные и непонятные или реально работающие, но этого не видно на фоне общего бардака, поэтому и не ценится. Препараты живут своей жизнью, никто точно не знает сработает ли очередная партия или рекламация прилетит. Когда прилетает рекламация все нужные и важные отделы прячутся и от отдела продаж и от клиентов и делают вид, что у нас все отлично. Сотрудники делятся на группы. 1. Ходят с важным видом, недовольны смежниками, в первых рядах погнобить и поддакать руководству. Почти никогда не попадают под раздачу, тк для руководства они очень нужны и важны и по фиг, что ничего не делают и ни за что не отвечают.... Далее →

Нужно чтобы отделения почты России проверила прокуратура. Там есть что проверить. Я думаю у них лицензии на продажу товара даже нет. А продают продукты. [М.] книжек у операторов точно нет. Далее →

Всегда думала пойти в эту компанию попробовать свои силы, т.к опыт работы в торговле и ювелирку есть, а продажи у них идут всегда. Знала, что придется весь день на ногах стоять. Магазин не маленький и постоянно поток людей. Как и все всегда изначально не все знаешь и их правила и все это приходит в ходе работе. Пока я работала, точнее стажировалась, а это месяц и в это время торгуешь только серебром, а там мизерный процент, я не могла вообще выйти в туалет и ела только к вечеру по 5 -7 минут. А за 5 дней я получила 4700. При этом приходишь в 9.00, а уходишь в 10.30 кое как. Некоторые девочки хорошие, отзывчивые, говорят что и как, некоторые наоборот. Одна так совсем, работает 2 года и видимо от злости что ее так и не повышают, вся из себя, ставит из себя старшего, ничего не спроси у нее. И все это после того как именно позвонил региональный директор и узнала как идут у меня дела, сказала что все хорошо. После этого все посчитали, что помогать и лбучать меня ничему не нужно. Все только хотят продавать золото, а как узнают... Далее →