Нарьян-Мар 2 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нарьян-маре и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Нарьян-маре .
Вы из НАРЬЯН-МАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (2)
-
Здравствуйте, сначала обещала большие зарплаты, потом об этом забыла. Колпиты нет. Денег на продукты давала 2 тыс. на 4 — 7 дней на 8! Мужчин команду. Считает работников за рабов. Придумывает штрафы. Экономит на всем. Не понимает в судоходстве вообще, как и в кулинарии. Мужчины стали возмущаться, она выставила повара на баржу с вещами в холодный ветер и запретила входить. Иначе капитану штраф. Выставила за то, что мужики стали просить увеличение денег на еду, она посчитала это бунтом и выставила повара. Это как показательное выступление: если кто будет возмущаться, выставлю так же. Денег у неё вечно нет. Мы работали по 14, 16 часов. Придумала какие-то выходные. Хотя в плавсоставе нет выходных вообще. Не идите туда. Это рабство. Подделывает подписи. Работают мёртвые души у неё без договоров. Бухгалтерии нет. в. Далее →
-
Хозяйка фирмы Курленко Оксана Георгиевна — запомните это имя и ни при каких обстоятельствах не ходите работать к ней. Часто размещает на разных сайтах типа Job.ru и т.д. объявления о вакансиях поваров и официантов в г. Нарьян-Мар. Обманывает всех, не доплачивает, находя разные причины, не оплачивает дорогу, а аккуратно высчитывает ее стоимость из зарплаты, объясняя это наказанием за невыполнение своих обязанностей и т.д. Все время стравливает коллектив между собой, очень любит, когда все потихоньку капают друг на друга и сплетничают, при этом она сама доброта — и чаем у себя в кабинете напоит и выслушает. Это ее стратегия. При чем она открыто говорит, что никто не должен ни с кем дружить. Боится наверно, что заговор против нее организуют. Текучка кадров там просто бешеная, люди просто не могут физически справляться с объемом работы, а зарплата смешная, вот и бегут от нее. Никто из местных работать к ней не идет, потому, что знают, что это за человек. Вот она и заманивает приезжих, обещая золотые горы. Некоторые повара (кавказской национальности) было время, жили у нее в подвале в комнатке. Так ей было дешевле. Не платить же за проживание, «снимая квартиру [censored] а рабочая сила в 10 раз выгоднее. Последний... Далее →
-
Отсутствие ознакомления сотрудника с картой СОУТ по его должности. Далее →
-
Отсутствие данных о дополнительных обязанностях и доплате в трудовом соглашении. Далее →
-
Нарушения в графиках сменности, расчете зарплаты, работе в выходные без согласия. Далее →
-
Отсутствие выполнения должностных обязанностей и безопасных условий труда. Далее →
-
Невыплата окончательного расчета и компенсации за отпуск. Далее →
-
Нарушение трудовых прав работника, массовый перерасчет заработной платы. Далее →
-
-
Нарушение ознакомления работников с локальными нормативными актами под роспись. Далее →
-
Неоплата больничных, невыплата компенсации за отпуск, задержка выплат. Далее →
-
Нарушение ст. 140 ТК РФ о выплате расчета при увольнении. Далее →
-
Нарушение учета рабочего времени и расчета сверхурочной работы. Далее →
-
Несоответствие должностей и отсутствие графиков сменности. Далее →
-
Неподписание трудового договора, недоплата при увольнении, отсутствие экземпляра договора. Далее →
-
нарушение права на профессиональную подготовку за счет работодателя Далее →
-
Невыплата зарплаты, отсутствие второго экземпляра договора и справки о заработной плате. Далее →
-
-
Нарушение выплат расчетных сумм и компенсаций работникам. Далее →
-
начисление и выплата заработной платы ниже МРОТ Далее →
-
Начисление заработной платы ниже минимального размера. Далее →
-
Нарушение сроков передачи сведений о трудовой деятельности. Далее →