Нижневартовск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Нижневартовске с приличной зарплатой?
Вы из НИЖНЕВАРТОВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (741)
-
В об чем так друзья в этой конторе одни обещания зарплаты её нет на самом деле .Работать там не чем все за свой Счёт. Даже купить расходники не могут .Одни обещания что вот вот вам выдают в конце месяца зарплату, но нет её там многим рабочим по 5 месяцев не давали зарплату. При приёме говорят что питание оплачивается предприятием, а потом вычитают из зарплаты которую ты не получил и того они должны 42000р которые вы будете ждать вечно то им должны вот вот перечисляют за объект и они ват перечилят деньги, но это всё враньё. При выезде на вахту думаешь что отработаешь 30 дней и приедешь, но нет вахта там у них оказывается 90 дней и после приезда неделю поделаешь свои дела и на вахту смены у них нет зарплаты нет что они думают что мы рабы. Даже не думайте идти в эту контору ООО СССР [С.] Спецэлектро Строй Ремонт) Далее →💬2 комментария
-
Устроилась кассиром, но быстро ноги унесла. Схема проста. Если кто-то хочет купить машину в кредит, то нужно внести определенную сумму для одобрения кредита. У большинства этих денег нет. Тогда кассиров заставляют выдавать липовые квитанции (типа деньги внесены) на сотни тысяч рублей. По прошествии времени покупатели не хотят платить и предъявляют липовую квитанцию как настоящую (печать есть, подпись кассира есть). Фирма убытков не хочет, с покупателем судиться бесполезно и кто остается крайним? кассир! Благодаря этой схеме пострадали несколько порядочных, ни в чем не повинных девушек. Кто-то платил 50 000, кто-то больше. Одну чуть не подставили на 1 000 000 (один миллион). Далее →
-
Организация ужасная. Директор самодур. Зарплату во время не дает. Все не официалка. Заключает договора как с самозанятыми. За время работы не видел порядочных расчетов. Рабство и кидалово. Собеседование пишите на диктофон, особенно разговор об оплате. Все равно переобуется 2 раза. Далее →
-
Зарплата платится в черную. Задержка 2−3 месяца. Платят меньше чем обещают. Сколько вообще заплатить решает левая пятка директора. Отношение к рабочим… Захожу в столовую: сидят жрут два мастерка. Один демонстративно смотрит на часы, говорит обед вообще то с 12 (время 11−45) и продолжают жрать. Что еще: техника- убитая, в работе подгоняют как галерных рабов. Не хватает только плети. Далее →
-
Я имела неосторожность устроиться в ООО «Своя аптека» бухгалтером по товару. Меня усадили за компьютер, на который смотрит видеокамера (остальные лишены такой радости). Я очень старалась работать быстро и качественно, но бухгалтер по имени Гузель (или Гузеля) жаловалась на меня руководству. Никому в голову не пришло поинтересоваться чем занята сама Гузеля. Если б поинтересовались, то узнали бы что она в рабочее время выбирает одежду в интернет магазине. Руководство прислушалось к её жалобам и меня уволили. Это предприятие постоянно ищет бухгалтеров потому, что никто не может сработаться с Гузелей. Далее →
-
Эти непорядочные люди занимаются молочной продукцией обманывают как покупателей так и работников. Не выплачивают з/п, а продукция сплошной тухляк Далее →
-
Отсутствие организации труда, не достоверная заработная плата по факту, неадекватное руководство, не качественное выполнение работ как управляющей компании, обман заказчика Далее →
-
[И.] [Ш.] задерживает зарплату по 1, 5 месяца, без конца требует работать, даже на выходной не даёт уйти. Отдыхал 1 раз в 10 дней. Для него люди это кони. Никакого уважения, заболел — остался без денег. Условия никакие не обеспечивает, меня чуть не убило. Нельзя так к людям относится. Увольняет по причине и без. Царек екарный. [И.] — [censored] человек и профессионал такой же — никакой. Далее →
-
-
Зарплата всегда вовремя и даже в карантин мы продолжаем работать, только чуть график сместился, а так норм. Стабильный заработок даже вот в такой сложный период, а это самое главное Далее →
-
В торговом доме работать нормально только из-за белой зарплаты. В московском подразделении матриархат. Начальником является женская особа, приближенная к очень вышестоящему руководству ММК, которая считает, что весь мир у её ног. Она может делать все, что хочет, и те, кто ей руководит, на все закрывают глаза. Менеджеры работают много лет, и ни разу не проходили обучение. Ни разу не поднимали им заработную плату. Оплата труда с каждым годом становится всё меньше и меньше. Профессионалы уходят, набирают новых сотрудников, база распыляется. Вместо того, чтобы держаться за профессионалов, берут новеньких, обещая им золотые горы. Меняются неугодные начальники на других. Кто преклоняется, тот живет долго, кто спорит, пережевывают и выплевывают. Рыба гниет с головы. Пока эта голова у руля, плыть торговому дому на дно. Далее →
-
ЗП состоит из оклада + аренда вашего автомобиля, соответственно отпускные считают только от оклада. При увольнение не выплачивают, положенные денежные средства. Если нужен какой-то расходник, покупаешь потом ждёшь месяц пока вернут деньги, если чек потерялся у них, то денежные средства не вернут. Руководитель не регистрирует заявления в отделе кадров, потом пытается спихнуть на тебя якобы не было заявления. Отчёт по бензину нужно расписывать вплоть до каждой остановки. Пробег большой, амартизации автомобиля нет, в год будете проходить минимум по два ТО за свой счёт. Если вдруг попали в дтп по дороге на заявку и разбили авто скажут досвидания, нам сотрудники без авто не нужны. Хорошо подумайте прежде чем сюда идти работать. Далее →
-
Поступая на работу, вы становитесь собственностью, рабом, тряпкой для мытья полов. Выходных нет, если некому работать, днём ты будешь отдавать заказы, а ночью разбирать пришедшие вещи, можно вообще домой не уходить, ни о каком сне и отдыхе речи не будет, это сугубо твои проблемы, причём счётчик рабочего времени обнулится и день не засчитается рабочим, если будешь в системе сверх нормы. Никаких расчетных листков, за что получаешь деньги, по какой схеме или системе не твоё дело, звонить в Кадры или бухгалтерию запрещено. Никаких компенсаций за отпуск и переработку дикую точно нет. Зато если какая-то хрень потеряется, а они каждый день теряются, ты заплатишь по полной! Вещь потом надо будет найти и доказать, что это именно она. Если клиент подменит вещи заплатишь тоже ты. Это я о буднях менеджера по работе с клиентами. Также таскай коробки как грузчик, [censored] что ты девочка. Могут кинуть одну на большой пункт, где даже не сможешь сходить в туалет, потому что нельзя отлучаться если есть люди в офисе. Начальство просто конченные. Из-за них я не смогла сохранить беременность, в этих адских условиях вымотали все нервы мне. Хотя сами женщины. Просто им всего хорошего в жизни теперь.... Далее →
-
Пришла стажироваться по вакансии менеджера по работе с клиентами, стажировал меня сотрудник который работал месяц без выходных! Человек просто месяц с 8 до 20 каждый день, премии какие-то смешные, зарплатка тоже, у нас на севере даже мрот выше, зато требований вагон: определённый классический стиль в одежде, мол купите для работы в копеечных сраных мфо хорошие вещи, обувь, смените маникюр и прическу, кушать нельзя, в туалет я понимаю тоже под себя надо ходить, если исчерпал свои перерывы, разговаривать надо слово в слово по скриптам, если ты способен пересказать эту информацию своими словами, потому что у тебя есть мозг и минимальные способности к ее анализу и воспроизведению, то в топку тебя. Начальство сборище самодуров, на ряд вопросов ответить не смогли. Также о социальных гарантиях тут не слышали. Не компания, а смех и слёзы. Хорошо, что я это сразу заметила и не стала продолжать стажироваться и тратить время Далее →
-
Организация занимается продажей угля, стройматериалов, а заодно продаёт стиральные порошки, бытовую химию и …батарейки. Называет себя производителем. Это ложь. Покупают дешевку в Китае со своим брендом «Прометей». Пытаются на дурака пробить рынок по всей России. В феврале 2019 года набрали отдел продаж 4 менеджера и НОПа. Люди месяц отработали, звонили на холодную, сами прайсы себе готовили и материалы. Продаж ноль. Всех благополучно кинули на зарплату. Ничего не заплатили. Торговый отдел распался за 2 дня. Людей обманывает [Ч.] [М.] [А.] балагур и плут. Ведет планерки по 2 часа вдень, где рассказывает о своих великих подвигах по созданию «смешариков» и как его путен похвалил.)) Бестолочь еще та. У его есть напарница [Б.] [А.] На пару они кидают людей в том числе и учредителей. Заправляет конторой [К.] [В.] [С.] который на мошеннические действия своих подчиненных смотрит сквозь пальцы. Потому, что сам такой. Запомните имена и фамилии и не говорите, что вас не предупреждали. Далее →
-
После собеседования с руководителем пригласили на стажировку, которая изначально планировалась на 2 дня. По итогу получилось как:8 дней стажировки в офисе (6часов каждый день),обучение дома самостоятельно в программе Teachbase (за обучение спасибо, много нового и полезного для себя узнала). Во время стажировки с каждым днём уровень знаний и владений программами рос, училась работе с клиентами и оформлению исследований. Конечно же были и ошибки, но ведь это учеба. И вот на 8ой день после стажировки мне написала мой куратор-администратор,что посмотрели по камерам и мне не стоит выходить больше, потому что прогресса нет. Я конечно же уточнила как по камерам и что можно было увидеть (ведь я обслуживала клиентов по мере своих сил). В следующем сообщении куратор просто призналась, что просто мне было бы тяжело выходить (за меня решила),и что не всему меня ещё обучила (стажировка ещё не закончилась, экзамены я не сдавала, из воздуха взятые аргументы). Жаль потраченное мною время, не рекомендую для трудоустройства данный филиал компании. Считаю всё произошедшее со мной личной неприязнью куратора-администратора. Далее →
-
Кидают на деньги Свинское отношение к сотрудникам Социальный пакет и льготы это просто смешно. Ничего нет. Но на словах все есть. По факту 0. Набирают кучу людей, а через пару месяцев вас выпирают потому что типа там штат сокращают, ну или вы плохой сотрудник, а по факту вами закрыли на время дырку неуспеваемости какого-то постоянного сотрудника Выходных нет обычных не говоря уже об государственных праздниках и отпуска по расписанию фирмы, а не когда вам удобно, Короче даже если вы и придёте то через месыц вы все поймёте и свалите от туда вприпрыжку Далее →
-
-
Низкая заработная плата Раздолбанный автопарк из конченных уазиков и мертвых агрошек Старое задроченное оборудование которое еле дышит Липовые документы на газпром, на пропуска, на инструктажи Могут не заселять в общагу — ночевать будете на улице Задержки в зарплате Хамское отношение к сотрудникам, не предоставление спец. одежды и транспорта для выполнения задач Отдельная благодарность Пи-ру Эдличке и ую под фамилией [Б.] Вас могут уволить, обращаться как со скотом и при этом вы еще будете должны Берите на заметку http://www.vnutri.org/sibgeokarta/ Далее →
-
Одни минусы, не знаешь какую зарплату получишь, премий нет, в праздники работаешь как в обычные дни переработку оплачивают по обычному тарифу. Не соблюдают ТК. Начинаешь про ТК говорить, выгоняют. Санпин нарушают. Обед твой растягивают на весь день. Постоянно нервная и напряжённая обстановка. Обман в з/п. Далее →
-
А теперь поехали.! Приехал туда и пиивез 35 человек с собой. Когда директор услышал что я могу привезти более 30 человек, соазу купил всем билеты. Но это не главное! Приехали мы туда, оазместили нас в шикарной гостинице принадлежащей компании, на территории. Все хорошо, чисто, цивильно. Потом обучили всех, выдали корочки и началось самое интересное. Обещанные суточные начали отсутствовать! Начали кормить по талонам, [censored] с ним, выдали по 5000 руб на еду, столовка на территории, вроде все вкусно, но оч дорого в день руб 700 что бы поесть норм, но выдавали талоны на 300р. Половину людей у меня забрали на обьект, который они реально подняли и помогли сдать, директор меня поблагодарил. Он так то нормальеый мужик, но потом случилось невероятное! Этих же людей он отправил на Ачим газ, гдеруководил стройкой обыкновенный малолетний дибил, причем не русский, 23 года от роду, зовут Муххамад, это просто пзлц, человек не понимающий в стройке ничего, только что отдал кнут которым пас баранов своему брату и пришел работать сразу начальником. Разговаривать с людьми не умеет в силу своего скудоумия, зато он сын Мулы, пздц привилегия! Директор верит в свою религию поэтому он слушает 23 летнего [censored]... Далее →
-
Всі мінуси компанії «сімейного типу», якщо хтось працював в таких, тоді зрозуміє, якщо ні, то це: — все будується навколо людей, а не процесів чи бізнесів. Якщо людина тупа як пробка, але лояльна (як правило родич чи друг дитинства), то вона буде керувати і процесом і людьми, але не розуміючи ні в першому ні в другому і з цим потрібно змиритись — в компанії більше керівників, ніж відповідальності, і це призводить до екцесів типу: «сім няньок, а дитя без ока» або «Всі працюють, а робота стоїть», бо одні копають, а інші закопують і всі впевнені, що працюють на один результат — хороші «продажники», можуть «продати» в маси зменшення зарплат на 20% і купити собі нове авто, або офіс. Ми ж всі «сімья» всім нам від того добре. — рішення приймаються з не прогнозованою швидкістю, одне може тягтись місяцями, а інше годинами. Хто на це впливає — є загадкою. — в своїй більшості все оточення нагадує роботу трансформатора -гуде, а що робить ніхто не зна. Далее →