Нижний Новгород 4388 отзывов сотрудников без купюр

компания -пустышка. директор-дурачок у которого (хапнуть). в голове-в строительстве-идиот.все его слова пустые.короче-кидалово. Далее →

Не полный соц.пакет. Оформляют на 0,5 ставки. И когда я вышла в дикрет, то получила за дикретные половину минимального оклада по БИР. Начальство к работникам относится с неуважением. Далее →

Довелось мне поработать в respect. Уважаемые, а именное уважающие себя люди, если вдруг вы надумали идти на собеседование, немного расскажу Вам, что вас ожидает, а именно: огромные стопки переоценок, просто огромнейшие, огромные поставки товара, где вы все вместе, не важно на какой ты должности, должны будете разобрать товар, выставить ,оформить его ценником, а самое главное -успеть «уломать» покупателя купить, какой-нибудь товар за просто отвратительное качество. Почему отвратительное? лично приобретала себе не одну пару обуви по разной ценовой категории и сезону, итог ?и сезона не проносили ни я, ни мои знакомые, и это все что говорит о том, что мы не умеем носить, ухаживать за обувью. Это говорит о том, что цена -качество это не оправдывает. Поехали дальше …руководство. Тут я напишу совокупность отзывов на слух от других сотрудников, работающих на других точках в других Тц и тд. Прежде всего директор «Респектов» по Нижнему Новгороду и его супруга … адская смесь, конечно. Да всякое бывает руководство, но для чего супруга, уже даже честно говоря не помню её должность, даже не могу вспомнить суть её работы в Респект, но отчетливо помню, что она являлась бывшим педагогом. Так вот …суть её работы в респект это поводить... Далее →

Проходила собеседование в данную компанию на должность специалиста службы поддержки. После тестирования было онлайн собеседование по зуму. Первое впечатление-шок от внешнего вида руководителя (человек даже не потрудился привести себя внешне в порядок для разговора с соискателем). Я человек с высшим образованием и большим опытом работы, в т.ч. и с опытом работы с клиентами. 40 минут были вопросы о моем образовании, почему не работаю по специальности и тд и тп (все всё понимают). Руководитель саппорта крайне по-хамски себя вела, нагло и надменно задавала вопросы, параллельно занимаясь личными делами, вопросы наитупейшие и вообще не относящиеся к моему опыту и навыкам, которые могли бы помочь в работе, очень неквалифицированная сотрудница в общем. Максимально неприятная и некультурная женщина. Руководитель должен быть лицом компании (а не ее *опой), ведь через призму общения с ним соискатель делает выводы о компании в целом. Очень жаль сотрудников, которым приходится терпеть подобное руководство.. Далее →

Позиционирует себя как завод на самом деле гараж. Также называется «АГП Центр» и «СВВ-Авто». Продукция так себе. Текучка огромная. Самостоятельности у сотрудников «0» без подписи директора ничего не сдвинется с места, всё решается ну очень медленно. Роста тоже «0». С з/п тоже могут быть непонятки вычесть могут неожиданно и без оснований. Проходите МИМО, не рекомендую тут работать. Далее →

Самая главная отрицательная сторона это директор. А именно кака я то истеричная колхозница, которая каким-то мистическим образом сюда попала, как говорят из грязи в князи. Так как до этого она работала продавцом в Евросети. Зарплата. Обещают от 30 000 и дальше золотые горы. Но поверьте, этими обещаниями вас будут кормить вечно. Данной особе, которая директор, нужен человек идеал. Бог в электронике и во всем. За какие-то 30 000 на которого ещё она будет срывать свой гнев когда у нее плохое настроение. Или например обвинять в том, что курьер какой-нибудь тк потерял посылку которую отправила несколько дней назад. Инженеры работавшие до меня, по рассказам коллег уходили резко. Так как первые 2 месяца все хорошо, а далее начинается. Если ты умный образованный человек который не стесняется говорить правду, не идите в эту компанию. Тут для этого директора нужен [censored] который будет на задних лапках прыгать. Т.к. гл офис компании находится во Владивостоке. Ген директор не в курсе что творится в других городах. Повторайтесь, лучше найдите что-нибудь другое. Тот же сбер сервис. Там хоть начальник в отдельном кабинете сидит. Далее →

Работала в соусах. Работников гнобят, оскорбляют и унижают. Заставляют делать то, что не входит в ваши обязанности. Заставляют постоянно все мыть. Наладчики насвинячат, а операторов вызывают с тряпкой и с ведром за ними убирать. Если вы устраиваетесь туда оператором по приготовлению майонеза, то не думайте что вы будете только оператором. Вы будете и уборщицей и поломойкой, и будете все мыть мыть и еще раз мыть. Мастера разговаривать и задание адекватно давать не могут. Они делают это уже в начале смены в грубой форме. И спросить у них ничего нельзя, иначе в ответ вы услышите истерический крик, что ты тупой, всякую [censored] спрашиваешь тут. Самая главная уволилась, от которой все бежали и увольнялись. Но на пост заступила другая, еще хуже. Так что держитесь, те, кто работает. А кто собирается устраиваться именно в цех соусов, не советую. А вдругие цеха да, можно пойти. Говорят в других спокойно и хорошо. В целом завод хороший. За исключением цеха соусов. Далее →

Работал сварщиком там около 2 недель хорошо работал. Заработал 1500 рублей. Чтоб вам пусто было твари! Чтоб моими деньгами подавились! Далее →

[В.] А. В.-мошенник из Чувашии открывает очередную фирму-однодневку для обмана. Этот горе-директор «никакой» ни в одной сфере деятельности-в Чувашии все его знают, все игнорируют-пустозвон и халявщик. В Предыдущем ООО Акоо всем должен-держался за счёт строителей-профессионалов. Осторожно-«стукачек"-потихоньку сдает. Ну и сплетник про каждого за «углом». Всем должен-кидалово обеспечено. Далее →

всё очень просто — соблюдать технологию производства пластмас! (на автокомпонентах не соблюдают тех. процес — увеличивают температуру и давление, уменьшают время. а главное заменяют сырьё на дешевое из китая и др.) это химическое вредное производство — очень низкая зарплата, ни каких доплат за вредность ни на литье ни на окраске (на окраске вообще всё плохо до безобразия и причина всё таже — нарушение ТЕХ. процесса везде и вся) отношение к рабочему как «быдлу» — Всё можно о характеризовать тремя совами — руководство делает ВИД ЧТО платит, рабочий делает ВИД ЧТО работает! и это повсеместно! Далее →