Нижний Новгород 4390 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4390)
-
Из минусов хочу отметить жесткую локализацию, т.е. опоздание даже на минуту не допустимо. Зарплата серая, конечно это большой минус. Жуууууткая бюрократия, все по служебкам ((надо пройти 100 этапов согласования. Кадровый рост есть, но обычно все самые сладенькие места заняты, а так были реальные истории роста. Далее →
-
очень плохая работа отдела кадров! Они представляют себя Шерлоками это точно) Из минусов еще — даже если из всего перечня навыков у вас нет хотя бы 1 — все вы в ауте! они не готовы обучать и вводить в должность! Пусть даже у вас отличные навыки и вы готовы быстро освоить должность. Далее →
-
- Как правило чёрная з/п, сотрудники, работающие на белой (серой) з/п находятся в несильно лучших условиях; — Если директриса будет хорошая, то жить вам будет легче, если нет — будут у вас палки в колёсах. Я «пережил» нескольких директрис, с одними были нормальные, рабочие отношения, с другими — постоянные проверки, замечания и попытки уволить. Очень странно. — Не сильно большая з/п: лучше конечно чем в школе, но это слабое утешение; — Сплетни. Меня, как мужчину, они касались редко, но всё-таки неприятно. Далее →
-
Пришёл на собеседование, на вакансию менеджера. Собеседование проводила девушка (менеджер по персоналу) Брукштейн [К.] С виду производит нормальное впечатление, адекватная в общении. Побеседовали около получаса, некоторые вопросы показались мне немного странными и не имеющими отношения к данной вакансии, но может это её личная система вопросов на собеседовании, не суть. В общем вроде бы нашли общий язык. В конце [К.] сказала, что рассматривают они кандидатов в ближайшие пару недель, до конца месяца, и что сегодня до вечера она пришлёт мне тест на почту (2 этап собеседования), на том и попрощались. Вечером мне на почту так ничего и не пришло. Сегодня позвонил днём, спросил что и как, почему тест не прислали. На что от неё поступил ответ — «мы набрали пул кандидатов, тест сможем Вам прислать после того как их рассмотрим до конца месяца», я спросил в чём причина?, на что поступил ответ — «руководитель рассматривает преимущественно девушек/женщин, но это не является конечно ключевым». Всё… В общем понятно, что ничего не понятно. Сложилось полное ощущение, что для собеседования уважаемая [К.] набирает просто «статистов» для количества/трафика. Почему нельзя сразу было об этом сказать, что уже набран «пул кандидатов»? Зачем тратить попросту время людей? В общем... Далее →
-
ооо техноэнерго не советкую работать. Обходите стороной. Работал в родственной конторе. Полная безграмотность, безалаберность, неорганизованность. Работать не умеют, зп не платят. Обман во всем. Не ходите, всю работу сделаете, а зп не получите. Если увидете техноэнерго что занимается счетчика и энергетикой, то знайте, что работать и покупать там ничего не следует. Можете остаться без нервов и зарплаты, отношение как скоту. Руководство мнит из себя, высокомерит, на деле как профи они полные нули. Могут только за кем-то что-то повторять, качества же от них никакого. Тыкают пальцем без толку. Далее →
-
Данная организация откликнулась на мое резюме, предложили должность офис-менеджера. По телефону отказались ответить на самые простые, стандартные вопросы, озвучив, что все расскажут на собеседовании. Договорились на сл.день по поводу собеседования. Приехала по указанному адресу, а там пропускной пункт, охранник говорит, что обо мне никто не предупреждал, поэтому пропустить он меня не может (перед этим, переписав все паспортные данные). Звоню по указанному номеру, а там никто не берет (номер не городской, сотовый). Звонила 5 раз с периодичностью, но никто так и не ответил. Постояла какое-то время в холле, так никто и не перезвонил (в течении дня тоже звонка не поступило). Очень жаль, что потратила личное время и деньги на эту организацию. Если вы делаете какое-то дело, то делайте это хорошо, либо не делайте совсем. Далее →
-
Ресторан «Геометрия» бегите прочь! К сожалению есть ещё в городе люди, кто не знаком с работой в этом заведении и особенно с оплатой. Белая зп у всех одинаковая 15000р.остальное от выручки. Обещают хорошие зп, а по факту, ничего не дают. Я ждала 3 месяца что бы получить деньги, но не получила. И так, вы работаете по 16 часов в день, иногда больше, за зп в 13 500. Ну и за еду, потому что там кормят, хоть в этом не обманули. Управляющие и генеральные меняются очень часто, по этому ваши вопросы о зп будут никому не интересны. Иногда приезжает хозяин заведения, о нем можно долго писать. Стоит поговорить с ним 5 минут, что бы понять, что человек не в своём уме. К сожалению я встретила его только спустя 3 месяца, когда и так написала заявление. Но хуже всего то, что от сюда и уволиться по нормальному не выходит! Приходится бегать и ждать часами, что бы заполнить обходной лист. Что бы получить свои несчастные копейки. Далее →
-
сервис- грамотные сотрудники ушли еще с 2014 года из всех салонов, работают теперь рукожопы — остерегайтесь! Вопрос в отношении и зарплате. Люди просто ушли, надоели завтраки, что потом будет лучше. гарантия- что? они не слышали о ней, все что сломалось — в этом виноваты Вы сами ОТДЕЛ продаж, это вообще отдельная песня, по порядку: 1)денег там не платят, в принципе, в районе 35 продавцу это потолок, а дальше все ровно будут штрафы и лишения. Но и за 35 будешь бегать с утра и до вечера. Отпуск- забудь, ты его возьми, но на работу надо ходить! А сходишь — еще и должен останешься! 2)текучка постоянная, слово партнер — просто звук, положиться не на кого. 3)собеседования — они Вам врут в глаза! [А] [А.] [Н.] это АвтоРен на автозаводе, та ещё жаба, вылизывает [censored] собственнику, а своих сотрудников ни во что не ставит. Врет постоянно, слов своих не держит. Был там и другой директор [Д.] В.М. он хоть и жесткий был мужик, но хоть как-то людей уважал. [А.] полное дно и вор. 4)смена мотивации любимая тема директоров и управляющей компании, думаешь что заработал 50, а тебе раз и 35 оплатили, мол мотивация то другая... Далее →
-
-
контора расположена на ул. тонкинской, д.3 Расскажу о вкратце. Помощник юриста. Зарплата гроши. Устроился на работу. На собеседовании сказали мы на вас посмотрим. Никакой конкретики, нет целей, нет задач, что хочет работодатель, никакого оформления нет, разговора и вводного инструктожа тожн нет. Дали информацию, что заведомого объема нет, кроме шаблонов. Вышел как в никуда. Столы, стулья и компьютер — каменный век. Конечно же, дали дела. Несколько звонков, документов и уточнений. Сижу делаю. Практически с первых дней пришел клиент со всеми документами, готов платить, знает чего хочет, все по делу — золотой клиент. Ему не предоставляют информацию, он сдал документы сотруднику той организации по юр адресу, где отказывают, на этих документах подпись, должность и т.д. и круглая печать. ДА кругая С ИНН. На этого клиента сразу стали наезжать, что отправлять надо было по почте и что силы такие документы не имеют, ничего не получиться и нужна в таком случае доверенность НА сотрудника, кто принимал. Представляете? Ему не дают инфомрацию, а ещё должны при этом дать доверенность оригинальную на ИХ сотрудника чужому человеку. просто ДЛЯ получения документов, НЕ ДЛЯ ответа ДАЖЕ. Вот это юристы. Вот это контора. Клиент сказал, что не должно БЫТЬ... Далее →
-
Сильная «текучка» сотрудников. Задержки заработной платы от 1 недели до 3 месяцев. Ужасное оснащение рабочих мест разработчиков оборудованием 7 — 10 летней давности. Работодатель не заинтересован в развитии профессиональных навыков разработчиков. Возможность карьерного роста присутствует только если вы друг кого-то из руководителей или если за вас «попросят». Задачи, их описание и сроки постоянно меняются от «прямо сейчас» до «вчера». Подводя итог. Компания напоминает советское НИИ конца 80-х. Все делается для «галочки» или если «сверху план поставили» в последний момент. Руководство и сами сотрудники в производстве качественного продукта мотивированы чуть более чем никак. Далее →
-
Эта организация на Гордеевской, 59а (также имеет название «Евробалконы») — это невероятный, эпический звездец!))) Об этом эпическом заведении может рассказать каждый сотрудник, имевший неосторожность работать там. Но обо всем по порядку. История 1. Гарантии для клиентов. А нет их! По договору — год. А по факту обстоит следующим образом. Зима (осень, весна, не сезон). Люди не хотят морозить квартиры, поэтому услуги по монтажу окон и балконов им потребуются, скорее всего, летом. Что логично. Но ведь тогда бизнес не приносит дохода почти весь год!.. Гениальным решением его брянского сиятельства [К.] А.Н. стало следующее: ежегодно распускать штат сотрудников, дабы не платить зарплаты «впустую" (!). А набор вести на 3−5 месяцев (иногда недель) в году — естественно, не предупреждая людей о своих гениальных планах. И в чем подвох, спросите Вы? А в том, что если после монтажа у Вас окажутся дефекты (а у них эти обращения постоянно), особенно зимой, в мороз, — Вам как ни в чем не бывало ответят: ждите весны. У нас сотрудников НЕТ, некому ехать! Вы что, не понимаете?.. Ну нету никого, никто не работает в несезон, блин! Вам нужен ремонт по гарантии? Вас будут кормить обещалками, пока не закончится год. А потом объявят, что срок гарантии —... Далее →
-
[О.] не помню, как Вас там по батюшке. Да и Бог с Вами. Так вот настало время расставить все точки над i. Очень удручает Ваша не корректная и не адекватная работа в качестве руководителя отделения Инстамарт Нижний Новгород. Не заключены трудовые договора с сотрудниками ни с одним (будет жалоба коллективная), зарплаты выплачиваются не своевременно, на собеседовании оговаривались одни условия, а по факту — сократили штаб в 2 раза, а зп осталась прежней, обязанностей и нагрузки естественно стало больше вдвое и даже втрое. Сборщики не успевают собирать, курьеры отвозить, даже на копейку зп не подняли. Это смешно!.Желания работать у людей нет Далее →
-
Странная система расстановки кадров. Инженерный отдел (!), а в нем сидят 4 логиста (с образованием 9 классов или техникум «на менеджера») и 1,5 инженера ?! Ну как это понять? Лидеры в смене 3/3 — Логисты и получают + 8 тыс. к з/п. Пришла, сделала 3 звонка, всё — на этом её работа закончилась. А все сложные вопросы и консультируют клиентов 1,5 Инженера (дуры!). Отдел кадров не проверяет ни наличие образования, ни опыт работы, ни прописку. Такие «логисты» превратят даже самую престижную компанию в деревенский сарай. Сидит деревенская доярка с толстым задом и 9 классами, и требует себе з/пл 45 тыс. за 3 звонка ? Далее →
-
25 апреля я была на собеседовании в стоматологии Комильфо что по адресу проспект Ленина 44.Там мне даже не представились и сказали что у вакансии администратора будет график 2/2, вся зарплата белая, обучение в процессе работы и что не надо медицинскую одежду, у них она свободная.в итоге меня позвали 29 апреля на оформление и на обучение, НО когда я туда приехала меня встретила особа женского пола очень грубо это [С.] [А.] и она же мне поведала другую историю, что медицинский костюм надо покупать самой и деньги они не возвращают, далее что никакого оформления сегодня не будет и надо ходить бесплатно две недели с 8−20 и гарантий никаких нет что тебя не выкинут. Короче говоря полная там шарага, хамское отношение и сплошной обман! не тратьте свое время на это место Далее →
-
Доброго времени суток! Хочу рассказать Вам про быстрорастущую сеть зоомагов «Зоопторг». Работать там не довелось, но много чего узнала и хочу предостеречь остальных. Началось с собеседования, где мне в лучших традициях описали компанию и её достоинства. А это: высокая ЗП, нормированный график 2/2, обеденный ЧАС, отсутствие штрафов (кроме тайника), обучения всякие и т.д. И направили на «Велком-тренинг». На этот тренинг надо было ехать чертикуда к 9−10 утра, не дай бог опоздать. На нём рассказывали про стандарты компании, про регламент, 5 шагов, алгоритм работы кассира (самого младшего звена! Что в моём понимании невозможно при его уровне материальной ответственности) и про товар. А также про ЗП, которая состоит из 2х частей и выплачивается налом и на карту. При чём налом с магазина! Отдает её управляющий или старший кассир. То есть ЗП серенькая. Ставка кассира 100 р/ч, консультанта 120 р/ч. + Премии по выполнению плана за каждую 1000 сверх минимума плана 50 рублей ваша и горячие товары за которые падает бонус. Потом ролевые игры и тестирование по итогам. И так до 15:30! День в никуда считай, не оплаченный! Потом меня попросили сходить... Далее →💬1 комментарий
-
Длительное время, к сожалению, являлась сотрудником этого военного госпиталя, который находится на ул. Ижорской д. 52. Хочу предупредить всех кто решит устроиться на работу в данный гадюшник: руководство — начальник госпиталя и его заместители являются военными, у которых одна извилина вдоль пробела с завышенной самооценкой. Зарплата маленькая, премии выдаются только своим да нашим в размере под 100 000 р. На хорошую должность возьмут только своего человека — например в отделе кадров сидят тетки, которые являются женами военных. А начальница отдела кадров вообще без высшего образования! Что закону противоречит. Начальник госпиталя мнит себя царём и с рядовыми сотрудниками ведёт себя по хамски, а также подаёт в суды регулярно на сотрудников и старается все свои косяки повесить на сотрудников для прикрытия своей [censored] Рабочие места не обеспечиваются — компьютер и принтер для работы, мебель, стул, стол покупает сам работник, а также оплачивает все по необходимости — это не компенсируется, в кабинетах сырость, темнота, мыши и крысы. Из-за такого руководства за последнее время все нормальные люди от туда по увольнялись, остались только те кому идти некуда или вообще не возьмут, либо пенсионеры. в общем, обходите это место! Далее →
-
-
Компания [И.] Барминской не то место, где человек реально может зарабатывать. Там нет такой возможности. В других ТК условия действительно намного лучше и больше ЗП. Директор свои проблемы (не оплата рейсов от заказчиков, проблемы с ндс, большие налоги, работу в белую, нет денег на ЗП) всё время переваливает на менеджеров, которые должны ей за бесплатно посочувствовать, помочь и войти в положение, подождать свою ЗП месяц и ходить выклянчивать остатки. Да я с многими тут соглашусь, что директор считает себя педантом, при этом много что забывает, что нужно менеджеру, не выдает вовремя ЗП и много слов кидает на ветер. Она очень подвластна чужому мнению. Работала девочка в развитии, очень положительный человек был в этой компании, всегда поможет, всегда подскажет, всегда на связи, у нее действительно есть опыт в логистике, она в ней знает всё. Она тоже ушла от туда, потому что директору кто-то что-то напел, и ее мнение вмиг изменилось о хорошем человеке. Жаль, но наверное это единственный человек был, благодаря которому компания жила. И да, действительно, все нормальные люди ушли от туда. А директор не та за которую себя выдает, она из всех сил старается быть мегаположительной, но все нутро наружу прет. Не советую тут работать-пустая... Далее →
-
В Компании [И.] Барминской человеку с хорошим опытом в логистике не место. Потому что директор хочет набирать студентов без опыта, чтобы они много работали и мало им платить. На таких условиях компания далеко не уедит. Компании всего год, а результата нет как такового. Свои 2 машины грузить не хотят, потому что очень маленький процент. Заработать там точно нельзя, могут только действительно обучить чему то, каким-то навыкам первостепенным и все, потому что там нет людей с действительно хорошим опытом в логистике. Руководитель отдела (не существующего)-бухгалтер с хорошим стажем, как она может обучить человека логистике, если у нее нет опыта? И еще есть одна с якобы опытом, но такое быдло, складывается впечатление, что она пьет и сидела в тюрьме. Быдло и матершинница прокуренная. Вот это вот всё лицо компании. Зато да офис большой, но смысла просто в нем нет. Заказчиков нет, берут новеньких и они тупо сидят и прозванивают перевозчиков зачем-то, хотя предложить им работу или рейс не могут. Такие отношения с заказчиками у них, что ставки просто мизерные и никто не едет, поэтому сотрудники звонят перевозчикам и умоляют поехать за копейки -вот в принципе и вся суть работы. Да директриса... Далее →
-
ооо «Компания [И.] Барминской» О, да! Эта компания не то, что интересная она просто чудесная и не понятная, как раз здраво мыслящему человеку! Директор очень любит «переобуваться на ходу» …Не отвечает за свои слова и действия, потому, что сама не знает, что хочет …никакой системы и стиля работы…эксперименты каждый новый месяц..такое чувство, что она очень переживает, как бы ее сотрудники много денег не заработали)))А если заработали (ну случался такой огрех))то тут же придумывались штрафы (говоришь не так, за вредную привычку, за то, что в 18:00 уходишь каждый день и т.д.)По поводу премий: Да! они действительно были! Но! Только у К.Е. А вот за что?! Это уже другой вопрос)) Очень приветствуется там доносы и подхалимство…Видимо за это…Короче…не тратьте свое время на эту компашку…век ее не долг…как бы не прискорбно это звучало… Далее →
-
Торт-класс ип маясова обманыват работников не выплачивая зарплату, больничный и отпуск отсутствуют, условия работы вредные, вытяжки нет хотя работают печи и плиты, антисанитария и грязь, продукция с плесенью поэтому возможны отравления, работники без медицинских книжек. Далее →