Нижний Новгород 4390 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4390)
-
Хотелось бы предостеречь всех, кто столкнется с работодателем [П.] [М.] [В.] Он может быть руководителем фирмы или просто там работать. Так вот если на вашем пусти повстречался этот человек, сразу уходите из этой организации. Так как он будет много и красиво говорить, о работе, о планах и перспективах работы. Отработав месяц вы как все нормальные люди будете ждать заработной платы. но на вопрос когда будут деньги, будет один и тот же ответ лио в конце недели либо в начале следующей 99, 99 999%. В итоге ничего не получите. Кидает по заработной плате не только работников, но и перевозчиков. Тратя деньги которые приходят от заказчиков на покрытие своих предыдущих долгов. И кормит обещаниями работников и перевозчиков. Ни когда не работайте с данным человеком и не верьте ему. Далее →
-
Ребята — начинающие программисты, если у вас есть варианты куда идти: в ЛАД или другое место, то однозначно выбирайте второе. А если кроме как от [Л.] предложений больше нет, то устраивайтесь, набирайтесь опыта и бегите оттуда. Рыба гниет с головы, а голова там напрочь гнилая. Руководитель данного отдела не технический специалист, а так любимый интернетом «эффективный менеджер». Все помнят мемы про сову? Вот это он в чистом виде. Он большой любитель всяких умных конференций по аджайлу, которой по сути аджайлом не является, ездит по ним, слушает и насильно внедряет в коллектив. Не согласен? Твоя жизнь в компании перестанет быть приятной, ведь ты окажешься в его черном списке. По сути данный специалист превратил технический отдел в царство менеджеров, где этот самый менеджер не часть команды, направляющий процесс разработки и взаимодействующий с заказчиком, а обыкновенный мини-начальник. Мнение по процессу работы отдела ждет одна из 3 судеб: выслушают и проигнорируются, просто не выслушают, выслушают и сделаются выводы не в твою пользу. И не дай бог ты покритикуешь линию руководства, а уж тем более процессы из команды другого проекта, это ни в коем случае не твое дело, хочешь рискнуть и что-то предложить — предлагай исключительно в рамках своей команды. ТЗ и уточняющие вопросы — моветон, если... Далее →
-
Добрый день! Хочу оставить отзыв о кампании, которая занимается поиском тайных покупателей и ведением проектов, касаемо проверок. генеральный директор кампании Косцов [Г.] Несколько лет назад все сотрудники озлобились на директора и одновременно не вышли на работу по причине того, уважаемый [Г.] создал невыносимые условия для работы сотрудников. Хочу сказать, что в данной кампании не только невыносимо работать по причине того, что у директора явные проблемы с восприятием мира и отношением с людьми, так и условия работы (которые не позволяют жить для себя в свободное время. Есть график работы и каждый сотрудник имеет полное право уходить с работы тогда, когда ему предстоит, но количество проектов и работы так много, что приходится ее брать на дом.) А если на дом работу не берешь и живешь своей жизнью, то просто не успеваешь сдать проект в срок, в связи с чем тебя конкретно штрафуют, не объясняя причины (не считает нужным со своей колокольни). Если у Вас совсем нет вариантов, где работать, то можно устроиться и в МС Менеджмент, но если есть варианты, то ничего не имейте с ней общего! Всего доброго! Далее →
-
Проходила собеседование в компании Лидер-Групп на должность экономиста-бухгалтера. Офис находится по адресу: ул. Новая, д. 28. Придя на собеседование, пока ждала своего времени, наблюдала за жизнью офиса…Сотрудники сидят в одном большом помещении, все, и бухгалтера, и менеджеры, и отдел кадров, и IT специалисты. Человек 30.В основном молодежь, до 35−40 лет. Никакого дресс-кода во внешнем виде нет. Одна девочка в спортивных штанах, другая в резиновых тапочках (в которых я только на даче хожу).Все бегают курить. С менеджером по персоналу общалась, так от нее «разит"сигаретами…И пока, я решала тест-она убегала курить с другой сотрудницей. В офисе чувствуется какая-то неопрятность, на столе (за которым я писала тест) пыль. НО.Зарплату обещают хорошей. На руки 40 000 рублей. Тест серьезный. Состоит из нескольких частей.10 вопросов на логическое мышление, задачу на начисление заработной платы и нужно найти несоответствия в банковских документов и в программе 1 с.Спрашивают, как бы вы хотели работать, официально устроенной или нет. Зарплату какую предпочитаете белой или в конверте. Может быть для кого-то это вообще является не важным пунктом. Но, как мне кажется, общий вид сотрудников говорит в целом о компании…В общем, решать ВАМ самим.но МНЕ ничего В ЭТОЙ компании НЕ понравилось, абсолютно. Далее →
-
Давно хотела написать отзыв о работе в этой компании. Если вы цените свое время и себя как специалиста даже и не думайте приходить на собеседование. Директор, он же хозяин своего бизнеса как руководитель никакой! Постоянно истерит, орет на своих сотрудниц. ДА, да, мужчин у него нет, только бедные кладовщики…Мужчины и двух недель не задерживаются, девушки работают от 3 дней до двух месяцев. Какой бы ты не был стрессоустойчивый, но такого ежедневного выноса мозга мало кто выдержит. Вообщем на собеседовании тебе обещают золотые горы, хороший оклад, процент от продаж. А на самом деле, ты если сразу не уволился, тебя используют, им нужна твоя наработанная база. Плюсы есть, качественный товар и зарплата без задержек. Далее →
-
Откликнулся на вакансию, сходил на собеседование, сказали что всё отлично, ждут. Уволился со старого места работы, пришёл с документами. Внезапно оказалось что нужны дополнительные проверки из-за того что в трудовой опечатка (сделана пять лет назад) а резюме не точное (не изменил текущее место работы, хотя на собеседовании про это упоминал). Неделю полоскали мозги, потом просто отказали. В общем, в компании путаница, взаимодействия отделов нет, могут кинуть в любой момент по формальному предлогу. Никому не советую. Далее →
-
Работа в к/т «Сормовский» в кассе кинотеатра. Из «+» оформление по ТК со всеми вытекающими, вечерняя развозка по домам, есть столовая, не большие льготы для сотрудников (два билета в кино с 50% скидкой) и % от количества проданных клубных карт. Пожалуй это все. Из «-», если хотите туда устроиться, то забудьте что вы человек. Особенно в среду до 19:30, по выходным и праздникам. Забудьте о том что вы хотите есть, пить, в туалет и присесть, потому что ноги уже отваливаются. У начальства вы всегда будете не правы, а у директора баров вы всегда будете дурами или дураками. Зарплату которую вам обещают на собеседовании, вы в лучшем случае увидите только после новогодних праздников. Когда отработаете 3/1 по 14 часов на ногах и при условии что выполните месячный план по продаже барной продукции. Постоянное сталкивание лбами между двумя сменами, «спасибо» за это [М.] Н.В.. Еще та махинаторша и лицемерка. В глаза будет улыбаться, а за глаза обольет с ног до головы и настроит всех против. Напасть всего общепита — тараканы. Они там везде и никто с ними не борется. Стоят конечно ловушки и приманки, но это не помогает. Быстрее сами от дихлофоса загнетесь, чем тараканы. График 2/2,... Далее →
-
Работал пару лет назад, но просто молчать не могу! В этом сервисе я работал пару лет и за это время мои доходы не превышали 13 000 руб.старался работал, но это не прибавляло к моей зарплате совершенно ничего! В этой компании работают свора родственников и «друзей» у которых зарплата вполне неплохая! Но если Вы не относитесь к родственникам и друзьям то рассчитывать сможете только на небольшую подачку! Условия работы не соблюдаются: 1)перерыва на обед иногда нет совсем (ибо некогда есть когда хозяевам нужны деньги)2)помыться в душе тоже нельзя после вони и т.д. начальство постоянно ссылается на кризис! Хотя работал я добросовестно, считаю что зарплата должна быть больше смешной подачки в 13 т.р. Вывод: 1)здесь человеку с улицы не заработать денег 2) его выплюнут если ему что-то не понравится 3) просто печально что такие организации вообще существуют! Далее →
-
-
Хауберк или ТехКров-НН, директор [Р.] [А.] Николаевич. Юридический адрес ул. Аркадия Гайдара 26 пом 5/3, производство находится в гараже около улицы [З.] Люди работают в условиях хуже, чем гастарбайтеры. На производстве нет воды, зимой люди умываются снегом, а туалет — на улицу в кустики! Вода и прочие необходимые бытовые нужды за свой счёт. Никто здесь не работает более 2х-3х месяцев, т.к. на каждого сотрудника у начальника чёткий план: взять человека на работу, влезть в долги по зарплате, а затем выгнать человека с работы, якобы за плохую дисциплину/исполнительность. Номер «плохого работника» после изгнания добавляется «чёрный список», ну, а зарплаты вы уже не увидите, т.к. «не наработали», «сейчас вместо вас трудятся реальные профессионалы»…И теперь вы знаете, что их ждёт..То же самое будет и с вами. Далее →
-
Отношение к рядовым сотрудникам как к расходному материалу. Ужасные условия труда: летом t выше +30, зимой еле-еле 15. Освещение очень плохое, кондиционеров и вентиляторов нет. Сотрудники вынуждены приносить свои вентиляторы, обогреватели, лампы. [К.] и бланков часто нет и приходится покупать за свои деньги (это при з/п 15−18 т.р.). Нанять хороших специалистов IT не хотят (или не могут), заставить работать хорошо старых тоже не могут (или не хотят). Отсюда вечные проблемы с программами ну и, естественно, с заявителями. На 20 окон три городских телефона, которые не всегда работают также как и интернет. Приходится звонить с личного телефона и тратить свои деньги. Надо ли уточнять, что расходы на сотовую связь не возмещаются? А еще в целях экономии (говорят — времени, читай — ФОТ -на найме профессиональных IT-специалистов) решили всю важную информацию размещать не на сетевом диске в папках (потому что он стабильно виснет) а в инстаграме. Естественно расходы за мобильный интернет тоже не возмещаются. Совершенно не понятная система премирования и надбавок. Условно: кто-то в шарики почти весь день, а кто-то не поднимая башки — з/п одинаковая. Ну и какой может быть стимул к развитию и повышению квалификации и знаний?! Его и быть не может. «Отлично» работают кадры... Далее →💬1 комментарий
-
Проработал я в этой конторе не долго. Маслянко [А.] [А.] он же начальник производства-редкосное [censored] Кладовщики меняются каждую неделю, на складе огромная недостача. Сложилось мнение, что он ворует. Директор [С.] не одекват. Далее →
-
Работала с этими аферистами.входят в доверие, по началу дают авансы, а потом все проблемы да неприятности.кинули на 100 000.кормили завтраками, что генподрядчики не платять, пол года.а потом просто трубки не берут. Сейчас занимаются газовым оборудовпнием, отоплением. Строят кательные. Будьте аккуратнее с ними. Далее →
-
Народ читаем внимательно, что бы не дай Бог вас не занесло в это болото, так как я прочувствовал все прелести работы в ПромАвто на собственной шкуре как говорится! Сезон всего 4 месяца, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь, ну и немного января, в эти месяцы получите нормально по деньгам, как только сезон кончится вы нищеброды на голом окладе в 25 т.р. сразу же, и еще будут выгонять в административные которые естественно не оплачиваются в итоге будете получать 15−17 т.р. это максимум, и таким образом еще 8 месяцев до сентября оно вам надо жить на 15−17 т.р., в цехе сборки есть адекватные мастера это [М.] и [Р.] остальные конченные [censored] которые показывают свою власть, а на самом деле ни х..я не стоят, если предложат в цех склейки сендвич панелей можете сразу уходить, это дыра в которой вы будете постоянно в клею рабочий день периодически не нормированный можете работать с 7.00 до 21.00 и при этом обманут с деньгами, в цехе сендвич панелей три мастера [П.] В. он нормальный адекватный чувак, [В.] А. и [К.] В. эти двое конченные мр..зи, орут постоянно на всех ребят как будто пупы земли, на самом... Далее →
-
Не знаю конечно куда смотрит управляющая компания, но сколько будет продолжаться такая вакханалья на заводе!??? Все обо всем знают, но ничего не препринимают! А также Оборудование старое, отношение к рабочему коллективу скотское и самое главное что кий е. а скоро завершит свою карьеру))) :всех с победой! Далее →
-
Такого самодурства я еще не встречал. Хамское отношение директора [Х.] А.Н. к своим работникам. На лицо завышенная степень самооценки. Мнения сотрудников не воспринимает, увольняет просто так без видимой причины. Отработал там год- не бухал, не опаздывал, брал подработки. Ничего не цениться. ЛЮБИТ подхалимов, стукачей и наговорщиков, которые работают и по сей день — это трое старших группы реагирования (пенсионеры да инвалиды). Которые смотрят ему в рот и во всем поддакивают, т. к. их больше никуда и не возьмут за их наговоры и вранье. Бегают вокруг него как [М.] [С.] перед [И.] Грозным и выживают хороших сотрудников. Типа это они решают работать человеку в этом " вертепе» или нет. [censored] ему лижут -мама не горюй, не успеет кто из руководителей зайти, они уже рядом. За два года восемь водителей ушло, только приспешники живут строят из себя правую руку руководителя. А тот и рад всякую хрень от них слушать как дитятка глупая. Мнение меняет не по разу на дню. Так что если вы стукач, подхалим и глупое тело, готовое на все-чистить снег, мыть полы, либезить (типа у вас важная информация) вам туда. За сраный двадцатник терпеть унижения, хамство, ждать наговор или паклеп на вас... Далее →
-
Компания [И.] [Б.] -Очень «Интересная"То что там директор женщина своеобразная, странная знают все кто там когда-либо работал. У нее нет четких целей и планов для сотрудников. Сиди позванивай перевозчиков за чем-то, когда нет ни рейсов ни чего нет. Че звонить, че предлагать? Непонятно!Всех более менее нормальных людей изводит и они увольняются. А остались там сейчас те, кто такие как она. Не замужние, недо-----ые, ни кому не нужные, стремные женщины со скверным характером. Ее придворные стукачки. Интересно на кого они сейчас жалуются ей? Директор действительно кичится тем что у нее типа шикарный офис и т.д, но вы знайте, от этого офиса у вас не прибавиться ЗП.Ее там просто НЕТ.Ни оклада ни чего нет! Текучка очень большая! Команды логистов-основы компании нет .Каждый сам за себя, как волки в лесу .Денег у компании не много, в какое-то время были НП на сайте АТИ.Бухгалтерия -это вообще нечто! Они просто не понимают что делают. Вечные проблемы с документами. И из-за того что заказчики долго и плохо платят [И.] [Б.] вечно задерживает ЗП (точнее копейки которые ты там заработал) И все время грозится ввести какие-то штрафы ни понятно за что. Кто за что отвечает тоже не ясно! Ей бы конечно хотелось чтобы каждый брал... Далее →
-
-
Я работал в этой компании в 2018 году. Нет четких распределений обязанностей. Если заказчик не дает работы -то ты сидишь и звонишь перевозчикам и предлагаешь им не существующие маршруты. Компания держится на 2-х заказчиках Сен гобен и РСХ.Все. больше им не нужно видимо. Набирают народ не потому что там много работы, а создают впечатление полноты офиса. Потому как почти все менеджеры сидят без работы. Скучно, не интересно и ни каких перспектив. Если вы просто хотите чтобы вас научили ати и каким-то моментам в логистике и готовы сидеть без денег все это время -приходите и вас там научат. Но на этом и все. Больше там делать нечего. Никто там на долго не задерживается, текучка большая.сама директор [И.] [Б.] придурковатая такая особа. Ходит всему коллективу говорит что хочет уволить меня, а сама в лицо сказать не может, что ты уволен! Трусиха. И то.что кидает на деньги это факт .А если ты и получишь свои копейки, то они сильно разнятся с тем, что ты посчитал и есть по факту, и по какой-то своей особой схеме считала сама [И].Как она считает самому Богу известно! Не советую туда идти и тратить свое драгоценное время. Все кто ушли... Далее →
-
В последние 5 лет опускается все ниже и ниже. Со стороны директора службы персонала отношение к сотрудникам скотское, как к быдлу, с посылом на то, что вы никто и будьте довольны, что мы соизволили вас нанять для работы. Повышения заработной платы не было больше 6 лет, ожидать повышения не приходится так как всем врут, что все в компании плохо и денег нет, хотя директора жируют. Питание в столовой отвратительное и дорого (хотя и позиционируют его как дотационное), а помимо столовой питаться запрещено. Добираться сложно, от ближайшей остановки транспорта пешком плюхать пару километров и в снег и в дождь, грязища, а доставка транспортом компании на уровне близком к нулю, да и места всем желающим не хватает. Могут лишить премии без внятного объяснения или уволить после продолжительной болезни. В данный момент стараются экономить на всем, даже на туалетной бумаге и мыле. Опытные сотрудники и старожилы в ужасе от происходящего и скотского отношения, стараются свалить в ужасе если подвернется случай. В общем от этой компании не ждите никаких приятных плюшек, все что будут говорить на собеседовании полная туфта! Не ведитесь на это! Если не сменится управление персоналом ловить в этом гадюшнике нечего, про карьеру и зарплату забудьте, работать на одной зарплате... Далее →
-
Хотелось бы предостеречь всех, кто столкнется с работодателем [П.] [М.] [В.] Он может быть руководителем фирмы или просто там работать. Так вот если на вашем пусти повстречался этот человек, сразу уходите из этой организации. Так как он будет много и красиво говорить, о работе, о планах и перспективах работы. Отработав месяц вы как все нормальные люди будете ждать заработной платы. но на вопрос когда будут деньги, будет один и тот же ответ лио в конце недели либо в начале следующей 99, 99 999%. В итоге ничего не получите. Кидает по заработной плате не только работников, но и перевозчиков. Тратя деньги которые приходят от заказчиков на покрытие своих предыдущих долгов. И кормит обещаниями работников и перевозчиков. Ни когда не работайте с данным человеком и не верьте ему. Далее →
-
Проработав в такой компании как Лесавик, понимаешь что за человека тебя не считают. Сотрудники в ННовгороде охрана труда желает лучшего, хороших манер не знают, грубые и высокомерные. Если нужно решить какой-то острый вопрос, то никто не поможет. Накидывают столько обязанностей что можно с работы не уходить и с межвахты не возвращаться. Бывшие сотрудники все не довольные, есть которые обращаются с жалобами. Текучка страшная, остаются только те у кого совсем без выходная ситуация и то подыскивают по тихоньку работенку. Работы не боюсь, но с такой наглостью руководства все равно руки опускаются.не советую там работать, компания черная, вся в проблемах, свой геморрой повесят. Далее →