Нижний Новгород 4407 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4407)
-
Моя история трудовых отношений с мон платин во многом схожа со многими другими нижеописанными. Смогла проработать у них всего лишь где-то с полгода. Меня уложили их требования к плану выработки: ну просто нереальные цифры, за которые еще и деньги высчитывали с зарплаты в счет выполнения бюджета! Ну просто неслыханно. Был месяц когда мне практически ничего не заплатили, мол нет плана и нет зарплаты, хотя контрактом предусмотрена база плюс бонусы за выработку. Далее →
-
Свойкина А.Н.ИП.,начиная с 2013г занимается тем, что набирает персонал и каждые 3 месяца кидает всех на зарплату, выплата 2 раза в месяц, соответственно за полмесяца не выплачивают, затем набирают новых. Навар- от 10 до 20 тысяч на работника. Работников более 10 человек. Объявление не снимают даже в момент кидания. Это-мошенники. Свойкина-подставное лицо, управляющего зовут Денис. Далее →
-
в настоящее время идёт травля преподавателей.. травят неугодных.. в том числе матерей одиночек .. предлагая уволится по надуманным причинам .. О качестве образования говорить в такой обстановке не приходится .. Хуже чем в 2014 — 15 году работать ещё не приходилось.. НИГДЕ и никогда.. Новый директор Игошев бывший ФСБ-шник и действующий бизнесмен .. в образовании никогда не работал .. в жизни не провёл ни одного урока. воспринимает заведение как барскую вотчину с халуями из преподавателей .. Далее →
-
Не любит заключать договора с исполнителями. Работает с (дикими бригадами), к концу работ сбивает расценки, происходит конфликт интересов, пытается воздействовать (давить) морально (не смейтесь, девочка выносит мозг грамотно), работа стопорится. Итог: у гензаказчика встаёт объект, работников она (кидает) с деньгами. Одних она опрокинула на 200 т.р., других на 150 т.р. Далее →
-
Полное нарушение ТК РФ! Сразу при приеме говорят — у нас тут свой Трудовой Кодекс! Увольняют в один день, если стал работник не угоден директору или его прихвостням! Белый лист перед лицом и пиши по — собственному, не считаясь, что у людей дети! Отпуск только две недели, и то тебе скажут, чтобы лучше ты не ходил в отпуск, а взял отпускные (минималка) и пахал дальше. Переработки не оплачиваются абсолютно — считают — что так и должно быть — мы же типа команда. Непорядочный руководитель и все его ближайшее окружение. Позиционируют себя, как крутая компания! Боже мой! Цены ломовые на товар, клиенты отказываются работать с ними! Отношение к работникам очень плохое. Работать там остаются только подхалимы и стукачи директора. Осталась там конечно пара — тройка энтузиастов, самоотверженных работников! Честные,адекватные люди бегут — не оглядываясь. Заработанная плата очень низкая, не является действительной — заявленной в приказе о приеме на работу. Обман с первых дней работы. Людей там за людей не считают. Но хочу добавить, что закон бумеранга еще никто не отменял — все ведь им вернется. Далее →
-
Кидалово! Как зарплату начисляют непонятно, за переработку не платят. Можно работать без выходных, вечерить получишь все равно столько же. С весны с зарплатой вообще беда, платить не хотят. Все бы убежали уже, бояться вообще денег не дождаться. Короче мой совет, ищите другие варианты. Далее →
-
я работала в магазине ALBA не очень долго, но сразу поняла, что это за компания. Они устраивают по ученическому договору. По которому тебя могут уволить, без объяснений. Там две зарплаты черная и белая. Оклад по договору 10 000 руб он белый. А премия и часть оклада черная. Но 13% вычитаю из всей зарплаты. А налоги платят только с оклада. У них постоянно недостачи, причем обувь пропадает прямо в коробках. Отношение жуткое — два администратора творят, что хотят. Деньги постоянно берут из кассы, потом списывают на то на продавцов, то на нужды магазина. Далее →
-
Такого собеседования я еще не видел!))) Первый этап: с замом руководителя организации, может и компетентный специалист, но производит вид человека который тупо как экскурсовод в музее показывает производство и всего боится. Второй этап: с руководителем, это цирк с одним актером, я лично его не понял, зато он «все знает»! И это по моему главное, что я вынес с собеседования и еще вопрос в голове, а кого он ищет (я пришел на вакансию начальник производства) и что вообще хочет? Собеседование с ним я закончил сам т.к. руководитель стал принижать мои способности и предприятия где я работал на каких-то только ему ведомых основаниях. В общем так, уважаемые соискатели, я могу четко сказать что компания кроме красивого сайта, холла, кабинета директора и офиса не заслуживает внимания т.к. если хотите быть униженными то как говорят велком, а если нет то и не пробуйте. Далее →
-
-
Спасибо за информацию, я сегодня была на собеседовании и все здорово рассказали, что компания занимается и производством и реализацией. Чего именно не сказали. Хорошо залезла в интернет и наткнулась на данные отзывы. Спасибо. Не пойду! У меня своих долгов хватает и мне нужна реальная работа, а не развод. Далее →
-
Это маленькая компания, которая зарабатывает на накручивании цен при поставках товаров из-за границы (Германия). С виду вполне безобидные люди. Внутри, однако, все гораздо интереснее. Арендуют офис по адресу г. Нижний Новгород, ул. Большая Печерская 31/9. Офис находится на втором этаже. Ситуация внутри компании такова: Есть директор Александр Юрьевич Зиновьев, есть коммерческий директор Антон Белов. Имеется пара сотрудников лет 40−50. Начальство в лице двух директоров всеми силами выживает своих сотрудников, пеняя на их нетрудоспособность и неэффективность. Начальство позволяет себе угрозы в отношении сотрудников вплоть до применения физической расправы. Новичков берут, чтобы выполнять их грязную работу и «выживать» других сотрудников. Трудовые договоры не оформляют, «платят» черную зарплату, которую не выплачивают. Кидают заказчиков. Отмывают деньги через юристов. Всем новичкам сразу говорят «Нам тут шумихи не надо..». Не имейте с ними дел! Далее →
-
Одна и та же фирма с несколькими названиями. Задержка зарплат сотрудникам, зарплата в конверте, охранники гбр ездят на вызов, только подумать, с Сигнальными пистолетами. Сокращение рабочих мест, зарплату урезали ровно на подоходный налог, в итоге теперь у нас зарплата меньше на 1000 рублей. Далее →
-
Охранники гбр работают по одному рискуя своей жизнью и здоровьем. С травматическим оружием охраняют банки и различные материальные ценности клиентов. Официальная зарплата 7000 руб остальное в конверте. Руководство неадекватное. Сократили экипажи, людей уволили Далее →
-
Мой опыт сотрудничества с этой кампашкой был недлительный, но печальный, как и у всех, здесь отписавшихся. настоящая кантора рога и копыта. Обещанных денег не платит, сверхурочные приветствуются и неоплачиваются, невыполнимые планы и отсутсвие уважения к своим работникам — вот основные характеристики этого так называемого работодателя. короче надо сматывать удочки. подыскиваю замену — а пока приходится терпеть! Далее →
-
Работала 1.5 года претензий не было. Зарплату платили как договаривались. Работать было интересно. Но стоило заболеть-все!Предупредила,что ухожу. Зарплату за неделю и премию за квартал не дали! Не ожидала сама, что могут так кинуть. Хотя очень расчитывала на свои заработанные. Нужны на лечения были деньги, Хочу предупредить других, что такое у господина Абросимова видимо отработано! Очень обидно.будьто в [censored] макнули! Далее →
-
Проработав почти год в компании ООО «Фешн Ритейл Групп,» уволилась без малейшего сожаления. В апреле 2015 года в магазине Springfield сменилась управляющая и понеслось. Работать стало невозможно, если раньше я ходила на работу с удовольствием, то за месяц оно исчезло. Режим работы полностью поменялся, если раньше мы все время уделяли клиентам, то теперь приоритетом (хотя утверждалось обатное) стал зал: идеально ровные стопки, проверка зон на алармы, работа на складе. Все это было нашими рабочими буднями и как ни странно даже в выходные дни, когда нужно обслуживать людей мы выполняли ту же работу. Хорошие сотрудники просто были на складе. Самое главное- стоять на первой зоне и громко здороваться, а дальнейшая работа с клиентом не волновала. Если ты уходишь с этой зоны, чтобы принести размер, тебе еще и прилетало. Требования очень жесткие: буквально делать 10 дел одновременно, да и отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего. Девочек, обычных продавцов, не смотря на то что рабочая смена до 10, заставляли оставаться до 12 доделывать работу, при этом начальство уже уезжало и бедному сотруднику приходилось закрывать магазин. Работники-полставочники ранее приносившие график (так как совмещали с учебой) столкнулись с нежеланием его принимать.... Далее →
-
Магазин Магия Огня у ТЦ Гагаринский, время 11, а в магазинчике из контейнеров уже 36 градусов, при этом, окно я не могу добиться уже 2 месяца! Вентилятор даже не могут привезти! И должна я работать 12 часов. Могу представить как жарко будет в 2 часа. Ужас! Голова кругом идет. Далее →
-
Очередной развод по заключению договоров НПФ, под предлогом работы, предлагают поменять нпф, по телефону нагло врут, на прямой вопрос про НПФ, и утверждают, чтоони прямой работодатель, объявления размещают на авито, телефонов много и видимо постоянно меняют, осторожно, не тратьте свое время! Далее →
-
Согласна с первым отзывом. Могу добавить, что Наташа эта не чиста на руку, при выручке в 2000 у неё продано на 5000. Да и не божий она одуванчик. Слава богу сбежала оттуда. Сейчас работаю в прекрасном месте. Не идите в тот салон: ни продаж, ни заказов. Только старый полумёртвый цветок, а от Наташи и от начальства тошняк ужасный. И про зарплату врут. Даже 10 000 не выйдет с выручками в 500 р. Максимум который там бывает это 6000 раз в месяц. Далее →
-
Строительная фирма ООО «Шурави» обманывает людей, которые у них работают на объектах. Набирают людей на выполнение различных работ, а после выполнения работ деньги не выплачивают, обещают завтра, послезавтра и вообще исчезают. Телефоны не поднимают скрываются. Много ребят обмануто при выполнении ремонтных работ в баре по ул. Варварской 32. Далее →
-
в общем с предыдущими комментариями согласна целиком и полностью. Как человек, с довольно неплохим опытом работы могу сказать — ребят, если Вы приходя в офис не видите там людей, которые работают подолгу, держите нос по ветру. Причина текучки всегда есть. В Нарти она только одна — абсолютно неадекватное руководство, обман с зарплатой, трудоустройством. Начальство торговой компании по факту должно хотеть только одного продаж и денег от своего персонала. Здесь в заблуждение сразу вводит требование делать какие-то холодные звонки, при всем при этом на входящий поток заявок всем класть. Т.о. получается на продажи все равно. Относительно уровня дохода — обещания, которые Вы услышите выполнять никто не будет, даже если Вы разорвали свою пятую точку на британский флаг и выполнили показатели, написанные в мотивации в конце месяц Вам объяснят что Ваших достоинств не достаточно для работы в столь божественной компании и вы заработали не более половины от обещанного. Сэр Козырев, кой не понятно чем занят целый день только будет объяснять Вам что вы ничего не делаете да и вообще какой-то никакой, что между прочим весьма обидно. Текучка просо невероятных масштабов, за пару месяцев работы в компании прошло свыше 40 человек.... Далее →