Нижний Новгород 4381 отзывов сотрудников без купюр

Только один плюс был — удаленная работа. Далее →

Чёрная зарплата, несоблюдение ТК РФ, штрафы за каждую мелочь, непонятная система KPI (ежемесячные планы растут в геометрической прогрессии), ежемесячные выговоры всем сотрудникам отдела продаж (с целью бесконфликтного увольнения), хабалистая тётка — финансовый директор, высокая текучесть персонала (в фирме на 15 человек каждый месяц минимум двое увольнялись!). Далее →

Достоинства у данной организации нет Далее →

Ремо Почта России — вот основная деятельность данной организации. Подписан контракт на обслуживание техники по заведомо заниженной стоимости, в силу чего идут остальные недостатки, которые выражаются в задержке зарплаты и поиске решений проблем на коленке. В 2023 году из-за обмана руководства Кировский филиал в количестве 30 человек написал заявление на увольнение, из-за этого у компании возникли большие проблемы с выполнением KPI. Заказчик в лице Почты России был очень недоволен и выставил штрафы, они легли на плечи компании. Очень большая текучка кадров, по каждому направлению, требования о сокращении оперативных расходов для того, чтобы была хоть какая-то прибыль уважаемому директору П.П., [А.] привет. Положительные отзывы пишут за деньги специальные конторы, обращайте внимание на отрицательные отзывы, и у вас сложится понимание о данной организации. Если вы наткнулись на предложение о вакансии, то 100 раз подумайте, а надо оно вам или нет. Ничего вы не получите положительного от работы тут, только потерянное время и нервы. Про зарплату отдельно можно рассказать, будут платить в начале хорошо, но через месяц-два ваша зарплата будет складываться только от того, как её захочет заплатить директор П.П. [А.] привет. Если вы устраиваетесь на должность выездного инженера, то оплату... Далее →

Если ты не дурачек-можно много зарабатывать.-при этом никакой личной жизни! О довольной жене забудь. Про друзей забудь,. Далее →

Ни о каком свободном графике речи быть не может, работа только 5/2 при учете, что нет больных и отпускных. Праздников нет! Отпуск когда тебе нужно — забудь. Только когда ты заработаешь на него дни, только после этого получишь его, и то если не пересекается с другими. Трудовой кодекс засунь себе в попу. Компания НВБС пишет свои правила. Работать ты будешь по 12 ч, а то и больше. Полный сдельный труд. Ты будешь сильно удивлен тому, что суммы пришли из 2010 годов. Всему руководству, кроме РГКС, плевать на твои проблемы, с тебя, мой дорогой друг, будут только требовать. НВБС кузнеца кадров — учись всему, что предлагают, это бесплатно. И уходи на работу, где ценят хороших специалистов. . Далее →

Хороший коллектив. Далее →

Вычеты из зарплаты за негативные отзывы клиентов о продукции, о которых вы можете даже не узнать. Руководство не всегда адекватно относится к персоналу, зарплата за такой тяжёлый физический труд, на мой взгляд, маленькая. Оборудование, которое ломается, чинить вы его должны сами. Могут не отпустить в отпуск, вычитают из зарплаты, если ты пришёл без 2 минут до рабочего времени. Работа тяжёлая, весь день на ногах, приходится носить тяжести. Далее →

Достоинств нет! Обман! Не ведитесь на обещание золотых гор! Далее →

Друзья! Никогда, ни за что и ни в коем случае не устраивайтесь в эту шарашкину контору! В Сити Центре работают из постоянных сотрудников 5 человек, которые неуверенные в себе конченные [censored] Зодиных! Проработав там первую неделю, становится понятно, что там больше месяца никто не задерживается! Всех кидают на деньги, придумывая штрафы и косяки. А контуженный [М.] (как грится эээээ), который называет себя дипломатом, это вообще отдельный разговор — неадекват полный! Каждые 5 метров прослушки и камеры стоят, чтоб следить, не говорят ли что плохое про собственников Зодиных! В итоге, считая, что меня это не коснется, дождалась дня первой зарплаты, из обещанной суммы получила половину! И в этот же день, естественно, убежала оттуда! У собственников огромные связи, так как он бывший [Ф.], все жалобы в трудовую инспекцию, в Прокуратуру, приняты не были! Если все-таки решитесь туда идти, то советую обращаться потом в Прокуратуру г. Москва! Далее →

Белая зп Далее →

Внимание, все данные кандидатов с первого дня передаются в мобилизационные ресурсы, с последующими повестками! Пришел устраиваться на должность водителя. Первый разговор с руководителем транспортного отдела. Этому сотруднику 5 звезд! Максимально вежливый, приятный в общении и профессиональный человек, рассказывает все в полном объеме. Далее дают заполнить анкету из 5 страниц и направляют в кабинет к руководителю службы безопасности. Первые 2 минуты идут банальные вопросы по делу, проблемы с законом, вредные привычки, ограничения здоровья и т. д… А дальше вас ставят в известность, что ваши данные первым делом передаются в мобилизационные ресурсы и что регулярно к ним приходят как повестки, так и разные комиссии для подписания добровольных контрактов! И дальше начинается получасовой разговор о СВО! Сначала издалека, как относишься, почему еще не на СВО? Что будешь делать, если придет повестка? Что будешь делать, если позовут по контракту? Что будешь делать, если поставят перед выбором: тюрьма или СВО? Я, как вы уже поняли, пришел устраиваться на работу и поэтому не на СВО, объяснял ему свою позицию. Так как я человек максимально тактичный и вежливый, пытался сгладить острые углы в общении, уважительно относился к его мнению и обосновывал свое. Но он был... Далее →

Стабильная белая зп, но где сейчас такого нет. Дмс, служебный транспорт (вычитают из зп) Далее →

Принуждение к выполнению не своих обязанностей: сотрудников критически не хватает — покрывают один за пятерых. Множественные переработки без оплаты, изменения графика за день, неделю, без уведомления и согласования. З/п не конкурентоспособная, у новопришедших сотрудников изначально выше, чем у тех, кто работает годами. Далее →

Завод уютный чисто Далее →

Пришла на собеседование, на первом этаже встретила секретаршу, жующую, [censored] отвечающую по-хамски. Выйдя из кабинета, секретарша стояла на улице и орала. Создалось ужасное впечатление. Кто же там ещё работает, если лицо директора — такая хамка? Надо от таких избавляться! Далее →

Из плюсов  — хорошее помещение  — лояльное руководство  — офис находился близко к дому Далее →

Все остальное — сплошные недостатки. Начну с обедов. При собеседовании было заявлено 2 обеда по 30 минут, в итоге все обеды зависят от нагрузки на линии, а нагрузка всегда. Итог: обед 20 минут. Невозможно за 20 минут сделать свои дела, так еще и отдохнуть! Далее, это специфика работы. Ты сидишь и выслушиваешь от всех негатив. Люди, поверьте, вам это не надо. Про психическое здоровье вы можете сразу забыть. И на десерт, это зарплата. Я ни в одной компании не встречала настолько мизерной зарплаты. При собеседовании никто толком не может ответить на вопрос, какая зп. С графиком 5/2 ты получаешь максимально 20 тыс рублей. Есть премия, которая выплачивается по желанию, она зависит от твоей прослушки, которую целенаправленно занижают. Не рекомендую это место! Далее →

Ни каких! Устаревшие компы. Тесный кабинет. Собственник Бааальшой сказочник… Далее →

Обычная [М.] помойка по перепродаже з\ч. Устаревшие компы и орг. техника. 1С не соответствует фактическому наличию на складе. В 1С нет цен, от слова совсем! Никаких отчётов в 1С не сделать, т.к. вкладывать в модернизацию 1С директор не желает. Удалённого доступа нет и не предвидится, только из офиса. На складе полный бардак, где что лежит, знает только директор. На каждый запрос по з\ч надо делать свой запрос поставщикам. Потом согласовывать цену с директором, и только потом выставлять счёт покупателю! Спец. программ по поиску з\ч нет: в помощь интернет и PDF картинки! Оговоренные ранее проценты по з\п платит по своему усмотрению или настроению! Коллектив в основном женский, так что делайте выводы! Далее →