RedLab: Отзывы проплачены
Преимущества:
Удалённая работа
Недостатки:«Галера» для работы на износ. Тот вид аутсорса, когда всякие сомнительные по тем или иным причинам конторы идут к ним набирать сотрудников. И уже от собеседования не откажешься (да, сначала тебя берут, а потом ты ещё должен проходить собеседования, пока не найдёшь проект. Тебя заставляют по твоему резюме отвечать и рассказывать про себя по скриптам). Не нашёл ничего среди их предложений — до свидания. Отзывы проплачены (да вы и тут сами это видите, с одного компа шпарят).
-
✓ ПреимуществаПостоянная работа. Ранее был поиск проектов сотрудниками кампании. Сейчас после смены менеджеров с 2026 года начались задержки зарплаты. Моего мужа это коснулось в июне, июле и по настоящий момент. С сентября по ноябрь не выплатили зарплату. Менеджеры сказали, что если не будет найден проект, чтоб муж писал заявление по собственному желанию в середине ноября. На данный момент 5 ноября было только одно собеседование с новым заказчиком, безупешное. Муж работал и пока ещё числится разработчиком, Синьер, более 4 лет проработал в компании, было 5 проектов успешных за это время и сейчас так кинули! Сейчас по графику муж в отпуске, но компания отказалась выплачивать. Никаких вариантов не предлагает. Сентябрь, октябрь- нет выплат. Далее →✗ НедостаткиПостоянная работа. Ранее был поиск проектов сотрудниками компании. Сейчас, после смены менеджеров с 2026 года, начались задержки зарплаты. Моего мужа это коснулось в июне, июле и по настоящий момент. С сентября по ноябрь не выплатили зарплату. Менеджеры сказали, что если не будет найден проект, чтобы муж писал заявление по собственному желанию в середине ноября. На данный момент 5 ноября было только одно собеседование с новым заказчиком, неуспешное. Муж работал и пока ещё числится разработчиком, Синьер. Более 4 лет проработал в компании, было 5 успешных проектов за это время, и сейчас так кинули! Сейчас по графику муж в отпуске, но компания отказалась выплачивать. Никаких вариантов не предлагает. Сентябрь, октябрь — нет выплат. Далее →
-
✓ Преимущества- Есть процессы в Redlab — Есть хорошие люди в команде — Известная на рынке компания — Удаленка полная, с полностью электронным документооборотом Далее →✗ Недостатки- Сильное давление на сотрудников от топ-менеджмента с согласия фаундера; — [Т.] интересует только выполнение планов, неважно какими методами (считается нормальным обман клиентов); — Планы почти всегда неадекватны реальности; — Топы и фаундер, если есть лазейка недоплатить за KPI, обязательно сделают выбор в пользу этого. Решения принимаются всегда не в пользу сотрудников; — Многие вопросы решаются через давление, мотивация в компании работает на страхе увольнения; — Если планы не выполняются по независящим от сотрудника обстоятельствам, зарплата сотрудника меняется в меньшую сторону, но работы над внешними причинами, которые реально мешают выполнять план, не проводится; — Руководство не интересуют сотрудники и их психоэмоциональное состояние, только выполнение планов; — Сильная текучка кадров: старая команда полностью уволилась, добрых отношений и поддержки в коллективе практически нет; — Новый сотрудник в компании никак не поддерживается топами, он получает только прессинг и «разбирайся сам». HR-ы молодцы, делают всё, что могут для эмоциональной поддержки, но не помогает в решении проблемы; — В компании считаются нормой постоянные бесплатные переработки. Из-за этого сотрудники похожи на «выжатый лимон», находятся в постоянном режиме выживания. Когда сотрудника выжали полностью, его обвиняют в некомпетентности и увольняют «по собственному желанию» без выплат. Далее →💬1 комментарий