RedLab: отзыв сотрудника
- Есть процессы в Redlab
— Есть хорошие люди в команде
— Известная на рынке компания
— Удаленка полная, с полностью электронным документооборотом
Недостатки:- Сильное давление на сотрудников от топ-менеджмента с согласия фаундера;
— [Т.] интересует только выполнение планов, неважно какими методами (считается нормальным обман клиентов);
— Планы почти всегда неадекватны реальности;
— Топы и фаундер, если есть лазейка недоплатить за KPI, обязательно сделают выбор в пользу этого. Решения принимаются всегда не в пользу сотрудников;
— Многие вопросы решаются через давление, мотивация в компании работает на страхе увольнения;
— Если планы не выполняются по независящим от сотрудника обстоятельствам, зарплата сотрудника меняется в меньшую сторону, но работы над внешними причинами, которые реально мешают выполнять план, не проводится;
— Руководство не интересуют сотрудники и их психоэмоциональное состояние, только выполнение планов;
— Сильная текучка кадров: старая команда полностью уволилась, добрых отношений и поддержки в коллективе практически нет;
— Новый сотрудник в компании никак не поддерживается топами, он получает только прессинг и «разбирайся сам». HR-ы молодцы, делают всё, что могут для эмоциональной поддержки, но не помогает в решении проблемы;
— В компании считаются нормой постоянные бесплатные переработки. Из-за этого сотрудники похожи на «выжатый лимон», находятся в постоянном режиме выживания. Когда сотрудника выжали полностью, его обвиняют в некомпетентности и увольняют «по собственному желанию» без выплат.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в REDLAB в Ульяновске (1 отзыв) →
Отзывы о работе топ-менеджере в Ульяновске (1 отзыв) →
Работа в Ульяновске (1045 отзывов) →
Страничка компании на хэдхантере выглядит привлекательно, а по факту это эталонная "галера" строго режима. Собеседование с эйчаром больше напоминает допрос, на котором вам недвусмысленно дают понять, что опыт-то у вас так себе, а зарплатные ожидания ого-го, много хотите. Работа по аутстаффу - после трудоустройства в компанию надо проходить технические собеседования в компании заказчиков. Проект вы...
Для кого-то недостатком может быть удаленка - для любителей офиса и живого общения. Но для меня - это преимущество....
"Галера" для работы на износ. Тот вид аутсорса когда всякие сомнительные по тем или иным причинам конторы идут к ним набирать сотрудников. И уже от собеседования не откажешься (да, сначала тебя берут, а потом ты ещё должен проходить собеседования пока не найдёшь проект. Тебя заставляют по твоему резюме отвечать и рассказывать про себя по скриптам) Не нашёл ничего среди их предложений - до свидания...
Ну, это жесть. Много в моей жизни было собеседований, но ТАКИХ не было. Огромное «спасибо» хочу выразить HRd [А.] такого хамства я не встречала нигде. Буквально с начала собеседования началось давление, оскорбления («я тебе не верю, вакансию невозможно закрыть за месяц»). Если ты плохо рекрутишь, это не значит, что у других так же! Собеседование я остановила сама, ибо такого непрофессионализма не...